Şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu hangi durumlarda vardır? Hangi şirketler sözleşmeli avukat bulundurmak zorundadır? 2026 yılı güncel mevzuatı, yaptırımlar ve şirketler için hukuki rehber.

Şirketler İçin Avukat Bulundurma Zorunluluğu Nedir?

Şirketlerin hukuki işlemlerini güvenli şekilde yürütebilmesi için avukat desteği büyük önem taşımaktadır. Bunun yanında, bazı şirketler bakımından avukat bulundurulması yalnızca bir tercih değil, kanuni bir yükümlülüktür.

Türkiye’de avukat bulundurma zorunluluğu, başta 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 35. maddesi olmak üzere ilgili mevzuat hükümlerine dayanmaktadır.

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa başta olmak üzere Türkiye genelinde faaliyet gösteren şirketlerin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi idari yaptırımlarla karşılaşmalarına neden olabilir.

---

Şirketler İçin Avukat Bulundurma Zorunluluğunun Dayanağı

Avukatlık Kanunu’nun 35. maddesi uyarınca belirli şartları taşıyan sermaye şirketleri, sözleşmeli bir avukat bulundurmakla yükümlüdür.

Bu düzenlemenin amacı;

• Şirketlerin hukuka uygun faaliyet göstermesini sağlamak,
• Ticari uyuşmazlıkları azaltmak,
• Hukuki riskleri önlemek,
• Şirketlerin hak kaybına uğramasını engellemektir.

---

Hangi Şirketler Avukat Bulundurmak Zorundadır?

2026 yılı itibarıyla uygulamada;

Esas sermayesi veya çıkarılmış sermayesi, ilgili mevzuatta belirlenen parasal sınırın üzerinde bulunan anonim şirketler, sözleşmeli avukat bulundurmakla yükümlüdür.

Bu parasal sınır zaman zaman değiştirilebildiğinden, şirketlerin güncel düzenlemeleri takip etmesi önemlidir.

---

Limited Şirketlerde Avukat Bulundurma Zorunlu mudur?

Kural olarak limited şirketlerin tamamı için genel bir avukat bulundurma zorunluluğu bulunmamaktadır.

Ancak;

• Şirketin faaliyet alanı,
• Taraf olduğu sözleşmeler,
• Düzenleyici kurum yükümlülükleri,
• Devam eden dava ve icra takipleri

gibi nedenlerle sürekli hukuki danışmanlık alınması önemli avantaj sağlar.

---

Anonim Şirketlerde Zorunluluk

Belirlenen sermaye sınırını aşan anonim şirketler;

• Bir avukat ile sürekli danışmanlık sözleşmesi yapmalı,
• Baroya kayıtlı bir avukatla çalışmalıdır.

Bu yükümlülük şirket bünyesinde tam zamanlı avukat çalıştırılması anlamına gelmez. Çoğu durumda sürekli hukuki danışmanlık sözleşmesi yapılması yeterlidir.

---

Avukat Bulundurmamanın Sonuçları

Kanuni yükümlülüğe rağmen avukat bulundurmayan şirketler hakkında;

• İdari yaptırımlar,
• İlgili mevzuat kapsamında para cezaları

uygulanabilir.

Ayrıca profesyonel hukuki destek alınmaması;

• Hatalı sözleşmeler,
• Dava kayıpları,
• Tahsil edilemeyen alacaklar,
• Şirket içi uyuşmazlıklar,
• İdari para cezaları

gibi dolaylı riskleri de artırabilir.

---

Sürekli Avukat Bulundurmanın Şirketlere Sağladığı Avantajlar

Düzenli hukuki danışmanlık alan şirketler;

• Ticari sözleşmelerini güncel tutabilir.
• Dava risklerini azaltabilir.
• İcra takiplerini etkin şekilde yönetebilir.
• Ticaret sicili işlemlerini doğru yürütebilir.
• Ortaklık uyuşmazlıklarını erken aşamada çözebilir.
• Rekabet hukuku ve KVKK uyumunu güçlendirebilir.
• Şirket birleşme ve devralmalarını (M&A) daha güvenli planlayabilir.
• Hukuki check-up çalışmalarıyla risklerini önceden tespit edebilir.

---

Sürekli Hukuki Danışmanlık Kapsamında Verilen Hizmetler

Bir şirket avukatının sunduğu hizmetler arasında;

• Ticari sözleşmelerin hazırlanması,
• İhtarname ve ihtar cevapları,
• Ticaret sicili işlemleri,
• Genel kurul ve yönetim kurulu süreçleri,
• İş hukuku danışmanlığı,
• İcra ve alacak takibi,
• Ticari davaların takibi,
• KVKK danışmanlığı,
• Rekabet hukuku danışmanlığı,
• Hukuki uyum (Compliance) programlarının hazırlanması,
• Şirket birleşme ve devralmaları,
• Hukuki risk analizi

yer alabilir.

---

Avukat Seçerken Nelere Dikkat Edilmelidir?

Şirketler avukat seçerken;

• Ticaret ve şirketler hukuku alanındaki deneyimi,
• Sürekli danışmanlık tecrübesini,
• Sektörel bilgi birikimini,
• Uyuşmazlık çözümü konusundaki deneyimini,
• Önleyici hukuk yaklaşımını,
• İletişim ve erişilebilirliğini

değerlendirmelidir.

---

En Sık Yapılan Hatalar

Şirketlerin en sık yaptığı hatalar şunlardır:

• Avukat desteğini yalnızca dava açıldığında almak,
• Hazır sözleşmeler kullanmak,
• Ticaret sicili işlemlerini hukuki inceleme olmadan yürütmek,
• Ortaklık sözleşmelerini güncellememek,
• Hukuki check-up yaptırmamak,
• KVKK ve rekabet hukuku yükümlülüklerini ihmal etmek.

---

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Her şirket avukat bulundurmak zorunda mıdır?

Hayır. Kanuni zorunluluk belirli şartları taşıyan şirketler için öngörülmüştür. Bunun dışında sürekli hukuki danışmanlık alınması isteğe bağlıdır.

2. Limited şirketlerde avukat bulundurma zorunlu mudur?

Kural olarak tüm limited şirketler için genel bir zorunluluk bulunmamaktadır.

3. Avukat şirket çalışanı olmak zorunda mıdır?

Hayır. Kanuni yükümlülük, çoğu durumda baroya kayıtlı bir avukatla sürekli danışmanlık sözleşmesi yapılması suretiyle yerine getirilebilir.

4. Sermaye sınırı değişebilir mi?

Evet. İlgili mevzuatta öngörülen sermaye sınırları zaman içinde değişebileceğinden güncel düzenlemelerin takip edilmesi gerekir.

5. Avukat bulundurmayan şirkete ne olur?

Kanuni yükümlülüğe aykırı hareket edilmesi hâlinde ilgili mevzuat çerçevesinde idari yaptırımlar uygulanabilir.

6. Sürekli avukat bulundurmak dava sayısını azaltır mı?

Her uyuşmazlığı önlemesi mümkün olmasa da, düzenli hukuki danışmanlık birçok hukuki riskin erken tespit edilmesine ve önlenmesine katkı sağlayabilir.

7. Küçük ölçekli işletmeler de sürekli avukatla çalışmalı mı?

Zorunlu olmasa bile özellikle düzenli sözleşme yapan, çalışan istihdam eden veya ticari alacak riski bulunan işletmeler için önemli avantajlar sağlayabilir.

8. Şirket avukatı vergi danışmanlığı da yapar mı?

Vergi hukukuna ilişkin hukuki değerlendirmelerde bulunabilir. Ancak mali müşavirlik ve bağımsız denetim kapsamındaki işlemler farklı meslek alanlarına girer.

9. Sürekli danışmanlık sözleşmesi hangi hizmetleri kapsar?

Taraflar arasında yapılan sözleşmeye göre kapsam belirlenir. Sözleşme hazırlama, hukuki görüş, dava takibi dışında kalan danışmanlık hizmetleri ve diğer işlemler bu sözleşmede ayrıntılı şekilde düzenlenebilir.

10. Ticaret hukuku avukatıyla çalışmanın avantajı nedir?

Şirketin hukuki risklerinin azaltılması, sözleşmelerin güvenli hazırlanması, ticari uyuşmazlıkların önlenmesi ve mevzuata uyumun sağlanması açısından önemli katkı sağlar.

---

Şirketiniz İçin Sürekli Hukuki Danışmanlık Hizmeti

Şirketlerin karşılaştığı hukuki sorunların önemli bir bölümü, dava açıldıktan sonra değil; sözleşme hazırlanırken, yönetim kararları alınırken veya ticari ilişkiler kurulurken ortaya çıkmaktadır. Bu nedenle düzenli hukuki danışmanlık hizmeti almak, yalnızca kanuni yükümlülüklerin yerine getirilmesini değil, aynı zamanda şirketin ticari faaliyetlerinin güvenli şekilde yürütülmesini de sağlar.

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa başta olmak üzere Türkiye genelinde FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK olarak sürekli hukuki danışmanlık, ticaret ve şirketler hukuku, ticari sözleşmelerin hazırlanması, şirket kuruluşları, ticaret sicili işlemleri, şirket birleşme ve devralmaları (M&A), compliance (hukuki uyum) programları, hukuki check-up çalışmaları, ticari davalar ve icra takipleri alanlarında profesyonel hukuki destek sunuyoruz.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, ticaret ve şirketler hukuku alanındaki deneyimiyle şirketlerin hukuki risklerini önceden analiz etmekte, faaliyetlerine uygun çözümler geliştirmekte ve müvekkillerine önleyici, stratejik ve çözüm odaklı hukuki danışmanlık hizmeti vermektedir.

Hemen Ara: 0312 434 22 22
WhatsApp: 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr

Bu makale genel bilgilendirme amaçlıdır. Avukat bulundurma yükümlülüğü ve uygulanacak yaptırımlar; yürürlükteki mevzuata, şirket türüne ve sermaye yapısına göre değişiklik gösterebilir. Şirketiniz bakımından güncel yükümlülüklerin değerlendirilmesi için uzman bir ticaret ve şirketler hukuku avukatından hukuki destek almanız tavsiye edilir.