Öğrenci İkamet İzninden Çalışma İznine Geçiş Nasıl Yapılır? 2026 Güncel Rehber

Türkiye’de öğrenci ikamet izniyle bulunan yabancı, uygun bir iş bulduğunda çalışma iznine geçebilir. Ancak bu işlem doğrudan bir kart değişikliği şeklinde yapılmaz. Yabancıyı istihdam edecek işveren tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına çalışma izni başvurusu yapılması gerekir.

Çalışma izni onaylandığında bu belge aynı zamanda ikamet izni yerine geçer. Yabancının öğrenci ikamet izni ise tek başına çalışma hakkı sağlamaz.

Yurt İçinden Başvuru Yapılabilir mi?

Türkiye’de en az altı ay süreli düzenlenmiş ve başvuru tarihinde geçerli bir öğrenci ikamet izni bulunan yabancı adına yurt içinden çalışma izni başvurusu yapılabilir.

Başvuru yabancı öğrenci tarafından değil, çalışacağı işveren veya işverenin yetkilendirdiği kişi tarafından e-İzin sistemi üzerinden gerçekleştirilir. Yabancı öğrenci adına çalışma izni başvurusu yapılması, izin sonuçlanmadan işe başlanabileceği anlamına gelmez.

Lisans Öğrencileri İçin Şartlar

Örgün ön lisans ve lisans öğrencileri, öğrenimlerinin ilk yılını tamamladıktan sonra kısmi süreli çalışabilir. İlk yılını tamamlamayan lisans öğrencisinin öğrenci ikamet izninden normal çalışma iznine geçmesi mümkün değildir.

Öğrencinin haftalık çalışma düzeni, derslere devam etmesine imkân verecek şekilde hazırlanmalıdır. İş sözleşmesinde çalışma günleri, süre, görev ve ücret açıkça gösterilmelidir.

Yüksek Lisans ve Doktora Öğrencileri

Örgün yüksek lisans ve doktora öğrencileri bakımından ilk yılı tamamlama ve yalnızca kısmi süreli çalışma sınırlamaları uygulanmaz. Lisansüstü öğrenciler çalışma izni alarak tam zamanlı veya kısmi süreli çalışabilir.

Öğrencinin üniversite kaydının aktif olması gerekir. Öğrencilik durumu, başvuru sırasında Yükseköğretim Kurulu kayıtlarından kontrol edilir.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Çalışma izni başvurusunda genel olarak şu belgeler hazırlanır:

• İşveren ve yabancı tarafından imzalanmış iş sözleşmesi,
• Yabancının pasaport sureti,
• Geçerli öğrenci ikamet izni,
• Güncel öğrenci belgesi,
• Diploma veya mesleki yeterlilik belgeleri,
• Ayrıntılı görev tanımı,
• İşverenin ticaret sicili belgeleri,
• Bilanço ve gelir tablosu.

Yabancının görevi ile eğitimi arasında doğrudan bağlantı bulunması her işte zorunlu değildir. Ancak mühendislik, mimarlık, sağlık veya eğitim gibi mesleki yeterlilik gerektiren işlerde diploma ve ilgili izinler aranabilir.

İşverenin Karşılaması Gereken Kriterler

Genel kurala göre çalıştırılacak her yabancı için işyerinde en az beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi gerekir. İşverenin ayrıca 500.000 TL ödenmiş sermaye, 8 milyon TL net satış veya 150.000 ABD doları ihracat kriterlerinden birini karşılaması gerekebilir.

Bununla birlikte bilişim sektörü, Ar-Ge faaliyetleri, 50 milyon TL net satış veya yabancının kişisel durumu nedeniyle istihdam ve mali yeterlilik kriterleri uygulanmayabilir.

2026 Yılında Getirilen Önemli Kolaylık

Başvuru tarihinden önceki son üç yıl içinde en az bir yıl Türkiye’de ikamet izni, çalışma izni veya uluslararası koruma kapsamında yasal olarak kalan yabancılar adına yapılan belirli yurt içi başvurularda, aynı işyerindeki en fazla üç yabancı için istihdam ve mali yeterlilik kriterleri uygulanmayabilir.

Bu istisnadan yararlanılabilmesi için işyerindeki çalışma izinli yabancı sayısının Türk çalışan sayısını aşmaması gerekir. Türkiye’de en az bir yıl öğrenci ikamet izniyle kalan yabancı öğrenci de diğer şartları taşıması hâlinde bu düzenlemeden yararlanabilir.

2026 Maaş Kriteri

Yabancı öğrencinin ücreti, çalışacağı görev ve çalışma süresine göre belirlenir. Tam zamanlı çalışmada 2026 yılı için:

• Uzmanlık gerektiren görevlerde en az 66.060 TL,
• Mühendis ve mimarlarda en az 132.120 TL,
• Diğer yöneticilerde en az 99.090 TL,
• Üst düzey yöneticilerde en az 165.150 TL

aylık brüt ücret uygulanabilir. Diğer işlerde brüt ücret 33.030 TL’den az olamaz. Kısmi süreli çalışan öğrencinin ücreti ve SGK bildirimi çalışma süresine uygun düzenlenmelidir.

Çalışma İzni Onaylanınca Ne Olur?

Çalışma izni onaylandığında yabancı, izin başlangıç tarihinden itibaren belirtilen işveren yanında çalışabilir. İşverenin SGK işe giriş ve diğer bildirimleri yasal süresinde yapması gerekir.

Geçerli çalışma izni aynı zamanda ikamet izni sayılır. Ancak bu durum yabancının üniversite kaydını sona erdirmez. Öğrenci eğitime devam edebilir.

Çalışma izni iptal edilirse önceki öğrenci ikamet izninin otomatik olarak yeniden aktifleştiği düşünülmemelidir. Öğrencilik devam ediyorsa uygun ikamet işlemleri gecikmeden yapılmalıdır.

Başvuru Reddedilirse Öğrenci İkameti Sona Erer mi?

Çalışma izni başvurusunun reddedilmesi, geçerliliği devam eden öğrenci ikamet iznini tek başına sona erdirmez. Yabancının aktif öğrenciliğini ve öğrenci ikamet izni koşullarını koruması gerekir.

Ret kararının gerekçesine göre idari itiraz, eksiklikler giderilerek yeni başvuru veya idari yargıda iptal davası seçenekleri değerlendirilebilir.

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin veya Bursa’da eğitim alan yabancıların işyeri ve üniversite kayıtlarının birbiriyle uyumlu olması önemlidir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK tarafından takip edilen dosyalarda Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, öğrenci ikamet izninin süresi dolmadan ve yabancı işe başlatılmadan önce başvuru planlamasının tamamlanması gerektiğini belirtmektedir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Öğrenci ikamet izni çalışma hakkı verir mi?
Hayır. Ayrıca çalışma izni alınması gerekir.

2. Öğrenci çalışma iznine kendisi başvurabilir mi?
Bağımlı çalışma izni başvurusu işveren tarafından yapılır.

3. Lisans öğrencisi ilk yıl çalışma iznine geçebilir mi?
Hayır. İlk yılı tamamladıktan sonra kısmi süreli çalışabilir.

4. Yüksek lisans öğrencisi tam zamanlı çalışabilir mi?
Evet. Çalışma izni alması şartıyla tam zamanlı çalışabilir.

5. Çalışma izni ikamet izni yerine geçer mi?
Evet. Geçerli çalışma izni aynı zamanda ikamet izni sayılır.

6. Çalışma izni çıkmadan işe başlanabilir mi?
Hayır. Başvurunun yapılması çalışma hakkı sağlamaz.

7. Başvuru reddedilirse öğrenci ikameti iptal edilir mi?
Geçerliliği ve şartları devam eden öğrenci ikamet izni, yalnızca çalışma izni reddi nedeniyle otomatik olarak iptal edilmez.

8. İşten ayrılınca öğrenci ikameti yeniden başlar mı?
Otomatik olarak başlamaz. Öğrencilik devam ediyorsa ikamet durumu kontrol edilerek gerekli başvuru yapılmalıdır.

9. Öğrenci için beş Türk çalışan şartı uygulanır mı?
Genel olarak uygulanır. Ancak 2026 yasal kalış istisnası veya sektörel bir istisna bulunabilir.

Bu makale genel bilgilendirme amaçlı olup, herhangi bir hak kaybına uğramamak adına kendi özel durumunuz için avukatınıza danışmanızı tavsiye ederiz.

Uzman Hukuki Destek

Hak kaybı yaşamamak için uzman desteği şarttır. Ankara, İstanbul ve İzmir başta olmak üzere Türkiye genelinde hizmet veren öğrenci ikametinden çalışma iznine geçiş alanında uzman avukat ile çalışarak haklarınızı güvence altına alabilirsiniz. Yabancı öğrencilerin çalışma izni başvuruları, ikamet geçişleri ve ret kararlarında FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK olarak profesyonel hukuki destek sunuyoruz.

Hemen Ara: 0312 434 22 22
WhatsApp: 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara