Kamu Görevlisi Olmayan Şirket Çalışanı Zimmet Suçundan Yargılanabilir mi? (2026 Güncel Rehber)

Zimmet suçunun faili kural olarak kamu görevlisidir; özel sektörde çalışan bir kişi yalnızca şirket çalışanı olduğu için bu suçtan sorumlu tutulamaz, ancak eylemi başka suçları oluşturabilir.

Zimmet suçunda kamu görevlisi olma şartı

TCK’nın 247. maddesindeki zimmet suçunda fail, görevi nedeniyle kendisine teslim edilen veya koruma ve gözetimiyle yükümlü olduğu malı kendisine ya da başkasına mal eden kamu görevlisidir. Bu nedenle özel bir şirkette çalışan kişi, kural olarak zimmet suçunun faili olmaz.

Ancak kamu görevlisi sayılıp sayılmadığı yalnızca kişinin işvereninin özel şirket olmasına bakılarak belirlenmez. Kişinin fiilen yürüttüğü işin kamu faaliyetine katılım oluşturup oluşturmadığı ve görevinin hukuki niteliği somut olay üzerinden değerlendirilir. Kamu kurumuna iş yapan bir şirkette çalışmak da tek başına kamu görevlisi sıfatı kazandırmaz.

Özel sektör çalışanı hangi suçlardan sorumlu olabilir?

Çalışana belirli bir amaçla teslim edilen para veya malı kendi yararına kullanması ya da iade etmemesi hâlinde güveni kötüye kullanma suçu gündeme gelebilir. Mal çalışan tarafından kendisine emanet edilmemişse hırsızlık; hileyle menfaat sağlanmışsa dolandırıcılık değerlendirmesi yapılabilir.

Kamu görevlisiyle birlikte hareket edilen bir olayda, kamu görevlisi zimmet suçunun faili olabilir; kamu görevlisi olmayan kişi ise katılımının niteliğine göre azmettiren veya yardım eden olarak sorumlu tutulabilir. Bu değerlendirme, kişinin kastına ve somut katkısına bağlıdır.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, suç vasfının çalışanın unvanına göre değil, kamu görevlisi sıfatı, malın teslim şekli ve eylemin niteliği birlikte incelenerek belirlenmesi gerektiğini vurgulamaktadır.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Özel şirket çalışanı zimmet suçundan ceza alabilir mi?
Kamu görevlisi sıfatı yoksa kural olarak zimmet suçunun faili olmaz; başka suçlardan sorumluluk gündeme gelebilir.

2. Kamu kurumuna hizmet veren şirkette çalışan herkes kamu görevlisi midir?
Hayır. Şirketin kamuya iş yapması tek başına yeterli değildir; kişinin yürüttüğü faaliyet ve görevin hukuki niteliği incelenir.

3. Özel sektör çalışanının işyerinden para alması hangi suçu oluşturur?
Paranın kendisine emanet edilip edilmediğine ve nasıl alındığına göre güveni kötüye kullanma, hırsızlık veya dolandırıcılık değerlendirilebilir.

4. Kamu görevlisi olmayan kişi zimmet suçuna yardım etmiş sayılabilir mi?
Kamu görevlisinin zimmet suçuna bilerek ve isteyerek katkı sağladığı kanıtlanırsa iştirak hükümleri kapsamında sorumluluk doğabilir.

5. Şirket çalışanına teslim edilen parayı kullanması güveni kötüye kullanma mıdır?
Teslim amacı dışında kullanma veya iade etmeme, olayın şartlarına göre bu suçu oluşturabilir.

6. Çalışanın unvanı suçun belirlenmesinde yeterli midir?
Hayır. Görev, yetki, malın teslimi, kast ve somut eylem birlikte değerlendirilir.

7. Zimmet iddiasıyla karşılaşan çalışan hangi delilleri korumalıdır?
Görev tanımı, teslim belgeleri, ödeme kayıtları, yazışmalar, talimatlar ve şirket kayıtları saklanmalıdır.

8. Zimmet soruşturması işten çıkarılma anlamına gelir mi?
Ceza soruşturması ile iş sözleşmesinin feshi ayrı süreçlerdir; fesih iddiası iş hukuku koşullarına göre değerlendirilir.

Uzman Hukuki Destek

Zimmet iddiasında kamu görevlisi sıfatının ve malın görev nedeniyle teslim edilip edilmediğinin doğru belirlenmesi önemlidir. Hak kaybı yaşamamak için uzman desteği şarttır. Türkiye genelinde ve yurtdışında hukuki destek sunan FFK Partner Hukuk ve Danışmanlık ile somut olayınıza uygun hukuki yolları değerlendirebilirsiniz.

Hemen Ara: 0312 434 22 22
WhatsApp: 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr