
Şirket Satışında Önemli Ticari Sözleşmelerin Geçersiz Olduğunun Anlaşılması Halinde Ne Yapılır? (2026 Güncel Rehber)
10 Kasım 2026
İşe İade Davasını Kazanan İşçi Başka İşte Çalışıyorsa Ne Olur? (2026 Güncel Rehber)
10 Kasım 2026Şirket devrinden sonra açıklanmamış davalar, borçlar, sözleşme ihlalleri veya idari yaptırımlar ortaya çıkarsa alıcı satıcıdan tazminat talep etmeyi değerlendirebilir. Ancak riskin satıştan önce mevcut olması tek başına satıcının sorumlu tutulacağı anlamına gelmez. Sözleşmedeki beyan ve tazmin hükümleri, satıcının bilgisi ve alıcının uğradığı zarar birlikte incelenmelidir.
Satıcının sorumluluğu hangi temellere dayanabilir?
Hisse satın alma sözleşmesinde şirketin borçları, davaları, çalışan yükümlülükleri, izinleri ve önemli ticari sözleşmeleri hakkında satıcı beyanları yer alabilir. Bu beyanların yanlış veya eksik olması hâlinde sözleşmesel tazminat talebi gündeme gelebilir. Satıcının önemli bir riski bilerek gizlediği iddiası da somut delillerle değerlendirilir.
Sözleşmede tazminat için üst sınır, muafiyet tutarı, talep süresi veya özel bildirim yöntemi belirlenmiş olabilir. Bu hükümler, alıcının ne zaman ve hangi usulle başvurabileceğini etkileyebilir. Sözleşmeden dönme veya iptal ise tazminattan ayrı bir hukuki seçenek olup kendi koşullarına tabidir.
Dava açmadan önce hangi adımlar izlenmeli?
Önce satın alma sözleşmesi, ekleri, açıklama listeleri ve veri odası kayıtları incelenerek riskin sözleşme kapsamında olup olmadığı belirlenmelidir. Ardından zarar kalemleri ve bunların gizlenen riskle bağlantısı belgelenmeli; sözleşme gerektiriyorsa satıcıya süresinde ve uygun yöntemle yazılı talep bildirimi gönderilmelidir.
Uyuşmazlığın mahkeme veya tahkim yoluyla çözüleceği, uygulanacak hukuk ve yetki hükümlerinden kontrol edilmelidir. Türk hukukunda ticari nitelikteki para alacağı ve tazminat taleplerinde dava şartı arabuluculuk gündeme gelebilir. Uygun yol ve usul, talebin niteliğine göre belirlenmelidir.
Hangi deliller önem taşır?
Satın alma sözleşmesi, satıcı beyanları, finansal tablolar, denetim raporları, veri odası belgeleri, e-postalar, mesajlar ve sonradan ortaya çıkan riskle ilgili resmi veya ticari kayıtlar korunmalıdır. Satıcının riski bildiğini ya da açıklama yükümlülüğünü ihlal ettiğini gösteren belgeler özellikle önemlidir.
Zarar hesabı yalnızca beklenen kâr kaybına dayandırılmamalı; doğrudan mali sonuçlar, giderler ve talep edilen tutarın dayanağı da gösterilmelidir. Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, tazminat talebinin sözleşmedeki süre ve bildirim şartları gözetilerek, somut delil ve zarar hesabıyla hazırlanmasının önemini vurgulamaktadır.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Şirket satın alındıktan sonra ortaya çıkan her gizli risk için satıcıdan tazminat istenebilir mi?
Hayır. Riskin satış öncesinde mevcut olması, satıcının sorumluluğu ve zararla bağlantısı değerlendirilir.
Satın alma sözleşmesinde tazminat hükmü yoksa dava açılabilir mi?
Sözleşmede özel tazminat hükmü bulunmaması her durumda talep imkânını ortadan kaldırmaz; uygulanabilecek hukuki dayanak somut olaya göre belirlenir.
Satıcıya dava açmadan önce yazılı bildirim yapmak gerekir mi?
Sözleşme bildirim şartı veya talep süresi öngörüyorsa buna uyulması önemlidir. Bildirimin yöntemi ve zamanı hakları etkileyebilir.
Tazminat davası hangi mahkemede açılır?
Görevli ve yetkili merci; sözleşmedeki yetki veya tahkim şartına, taraflara ve uyuşmazlığın niteliğine göre belirlenir.
Dava açmadan önce arabuluculuk zorunlu mudur?
Ticari nitelikteki para alacağı ve tazminat uyuşmazlıklarında dava şartı arabuluculuk uygulanabilir. Somut talep bakımından ayrıca kontrol edilmelidir.
Alıcı sözleşmenin iptalini de isteyebilir mi?
Şartları varsa iptal veya sözleşmeden dönme değerlendirilebilir; ancak bu, tazminat talebinden farklı koşullara ve sonuçlara sahiptir.
Tazminat tutarı nasıl belirlenir?
Talep, kanıtlanabilir zarar ve uygulanabilir sözleşme hükümleri üzerinden hesaplanır. Sözleşmedeki sorumluluk sınırları da dikkate alınabilir.
Hak kaybı yaşamamak için uzman desteği şarttır. Türkiye genelinde ve yurt dışında şirket satın alma ve satıcıya karşı tazminat uyuşmazlıklarında profesyonel hukuki destek sunuyoruz. Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa başta olmak üzere FFK Partner Hukuk ve Danışmanlık olarak haklarınızı korumaya yönelik destek sağlıyoruz.
Hemen Ara: 0312 434 22 22
WhatsApp: 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr




