3 Eylül 2026
İşçinin ücretinin ödenmemesi, fazla mesai alacaklarının verilmemesi, hakaret, ağır çalışma koşulları veya kanunda öngörülen başka bir haklı neden nedeniyle iş sözleşmesini sona erdirmesinden sonra işverenin “İşe […]
3 Eylül 2026
İşçinin ücretinin ödenmemesi, fazla mesai alacaklarının verilmemesi, hakaret, ağır çalışma koşulları veya kanunda öngörülen başka bir haklı neden nedeniyle iş sözleşmesini sona erdirmesinden sonra işverenin “İşe […]
3 Eylül 2026
İşten ayrılmak isteyen çalışanların uygulamada en sık karşılaştığı sorunlardan biri işverenin “İstifanı kabul etmiyorum”, “Yerine eleman bulmadan ayrılamazsın”, “Proje bitene kadar çalışmak zorundasın”, “İnsan kaynakları onay […]
3 Eylül 2026
Şirketlerde müdür, yönetici, direktör, koordinatör, takım lideri, departman müdürü, bölge müdürü, satış müdürü, finans müdürü, insan kaynakları müdürü veya benzeri unvanlarla çalışan kişilerin en fazla merak […]
2 Eylül 2026
Plaza, holding, banka, teknoloji şirketi, danışmanlık firması, sigorta şirketi, reklam ajansı, yazılım şirketi, e-ticaret şirketi, finans kuruluşu veya büyük kurumsal şirketlerde çalışan beyaz yakalı personelin en […]
2 Eylül 2026
Özel hastanelerde çalışan hemşire, sağlık teknikeri, acil tıp teknisyeni, laboratuvar personeli, radyoloji çalışanı, hasta kabul personeli, tıbbi sekreter, temizlik personeli ve diğer çalışanlar bakımından en sık […]
2 Eylül 2026
Kargo, lojistik, taşımacılık, dağıtım ve depolama sektörlerinde çalışan işçilerin fazla mesai alacaklarının hesaplanması, klasik ofis çalışanlarına göre çok daha karmaşık olabilir. Şoförün direksiyon başında geçirdiği süre, […]
2 Eylül 2026
Market, süpermarket, hipermarket, zincir market, indirim marketi ve perakende mağazalarında çalışan kasiyer, reyon görevlisi, depo personeli, mağaza sorumlusu, mağaza müdür yardımcısı, sevkiyat personeli ve diğer çalışanlar […]
2 Eylül 2026
Otel, restoran, kafe, tatil köyü, resort, beach club, catering şirketi, eğlence tesisi ve diğer konaklama-yeme içme işletmelerinde çalışma düzeni birçok sektörden farklıdır. İşletmelerin gece geç saatlere […]
2 Eylül 2026
Şoförler, satış temsilcileri, teknik servis personeli, kuryeler, dağıtım çalışanları ve diğer saha çalışanları bakımından fazla mesainin ispatı klasik ofis çalışanlarına göre daha farklı olabilir. Çünkü bu […]
2 Eylül 2026
Fazla mesai davalarında çalışma saatlerinin ispatı her zaman puantaj, kart basma veya turnike kayıtları üzerinden yapılmaz. Özellikle saha çalışanları, satış temsilcileri, teknik servis personeli, şoförler, kuryeler, […]
2 Eylül 2026
Fazla mesai davalarında işçilerin en sık karşılaştığı sorunlardan biri çalışma saatlerini gösteren kayıtların tamamen işverenin elinde bulunmasıdır. İşçi yıllarca sabah erken saatlerde işe gelmiş, akşam geç […]