15 Ekim 2026
İşveren yalnızca şüpheye dayanarak işçiyi tazminatsız işten çıkarabilir mi? Hırsızlık, usulsüzlük, güveni kötüye kullanma, kasa açığı, şirket verilerinin paylaşılması ve şüphe feshi iddialarında ispat yükü, savunma […]
15 Ekim 2026
İşveren işçiyi güven kaybı gerekçesiyle işten çıkarabilir mi? Şüphe feshi, haklı ve geçerli fesih ayrımı, somut delil zorunluluğu, savunma alınması, kıdem ve ihbar tazminatı ile işe […]
15 Ekim 2026
İşveren, müşteri şikâyeti üzerine işçiyi doğrudan işten çıkarabilir mi? Müşteri beyanının ispat gücü, savunma alınması, haklı ve geçerli fesih ayrımı, performans şikâyetleri, kamera kayıtları, WhatsApp yazışmaları […]
15 Ekim 2026
İşverenin çalışanlara baskı yaparak başka bir işçi hakkında tutanak imzalatması hâlinde tutanak geçerli olur mu? Gerçeğe aykırı tutanak, tanık beyanı, fesih, savunma, işe iade ve işçilik […]
15 Ekim 2026
İşverenin çalışanlara baskı yaparak başka bir işçi hakkında tutanak imzalatması halinde tutanak geçerli olur mu? Gerçeğe aykırı tutanak, tanık beyanı, fesih, savunma, işe iade ve tazminat […]
15 Ekim 2026
İşveren işçiye geçmiş tarihli tutanak imzalatabilir mi? İşçinin imzalamadığı tutanak geçerli olur mu, baskıyla alınan imzanın hukuki değeri nedir, geriye dönük tutanak işten çıkarmada kullanılabilir mi […]
15 Ekim 2026
İşçinin savunması alındıktan hemen sonra işten çıkarılması geçerli midir? Savunma isteme süreci, savunma için makul süre, kararın önceden verilmiş olması, performans ve davranış nedeniyle fesih, işe […]
15 Ekim 2026
İşverenin savunma talebine cevap vermeyen işçi tazminatsız işten çıkarılabilir mi? Savunma vermeme, savunma tutanağını imzalamama, haklı ve geçerli fesih, kıdem ve ihbar tazminatı ile işe iade […]
15 Ekim 2026
İşçi işyerinde düzenlenen tutanağı “itiraz ediyorum” veya “kabul etmiyorum” yazarak imzalayabilir mi? Tutanak imzalamamanın sonuçları, ihtirazi kayıt, savunma, fesih, işten çıkarma ve iş davasında tutanağın delil […]
15 Ekim 2026
İşçi işyerinde tutulan tutanağı imzalamazsa ne olur? Tutanak imzalamamak işten çıkarma sebebi midir, işçi hak kaybına uğrar mı, imzadan kaçınma nasıl ispatlanır ve savunma alınmadan fesih […]
15 Ekim 2026
İşveren işçiyi işten çıkarmadan önce kaç kez ihtar veya uyarı vermek zorundadır? Tek hatada işten çıkarma, savunma alınması, performans düşüklüğü, devamsızlık, işyeri kurallarına aykırılık, haklı ve […]
15 Ekim 2026
İşveren işçiyi istifaya zorlamak amacıyla uzak şubeye gönderebilir mi? İşyerinin değiştirilmesi, esaslı değişiklik, nakil yetkisi, işçinin kabul zorunluluğu, haklı fesih, kıdem tazminatı, mobbing ve ispat yöntemlerini […]