Çalışma İzni Süresi Uzun Dönem İkamet İzninde Sayılır mı? 8 Yıl Şartı 2026

Türkiye’de çalışma izniyle geçirilen yıllar uzun dönem ikamet iznindeki 8 yıl hesabına dahil edilir mi? Kesintisiz ikamet, öğrenci ikameti, yurtdışında kalış ve diğer şartları 2026 için inceleyin.

Evet. Geçerli çalışma izniyle Türkiye’de geçirilen süreler, şartların sağlanması hâlinde uzun dönem ikamet izni için aranan sekiz yıllık kesintisiz ikamet süresinin hesabında dikkate alınabilir. Bunun temel nedeni, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununun 27. maddesinde geçerli çalışma izninin ikamet izni sayılacağının açıkça düzenlenmiş olmasıdır. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Bu nedenle Türkiye’de yıllardır çalışma izniyle yaşayan bir yabancının “ikamet izni kartım yoktu, dolayısıyla bu yıllar uzun dönem ikamet izninde hiç sayılmaz” şeklinde düşünmesi doğru değildir. Çalışma izni geçerli olduğu süre boyunca yabancıya Türkiye’de yasal ikamet hakkı sağlar. Göç İdaresi Başkanlığı da çalışma izni sahibi yabancının çalışma izni süresince ayrıca ikamet izni almadan Türkiye’de kalabileceğini belirtmektedir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Ancak sekiz yılın yalnızca takvim üzerinden hesaplanması yeterli değildir. Kesintisizlik şartı, Türkiye dışında geçirilen süreler, kullanılan izin türleri ve uzun dönem ikamet izninin diğer şartları ayrıca incelenmelidir.

Uzun Dönem İkamet İzni İçin Kaç Yıl Türkiye’de Kalmak Gerekir?

6458 sayılı Kanunun 42 ve 43. maddeleri kapsamında uzun dönem ikamet izninin temel şartlarından biri Türkiye’de kesintisiz en az sekiz yıl ikamet izniyle kalmış olmaktır.

Göç İdaresi Başkanlığının güncel açıklamasında da uzun dönem ikamet izni için yabancının kesintisiz en az sekiz yıl Türkiye’de ikamet etmiş olması gerektiği belirtilmektedir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Ancak sekiz yıl şartının sağlanması tek başına uzun dönem ikamet izni verilmesi için yeterli değildir.

Çalışma İzni İkamet İzni Sayılır mı?

Evet.

6458 sayılı Kanunun 27. maddesi açık biçimde geçerli çalışma izninin ikamet izni sayılacağını düzenlemektedir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Bu nedenle yabancının çalışma izni geçerli olduğu müddetçe ayrıca kısa dönem ikamet izni alması gerekmez.

Örneğin yabancı 2018 yılından 2026 yılına kadar Türkiye’de kesintisiz ve geçerli çalışma izinlarıyla yaşamışsa, bu dönem uzun dönem ikamet iznindeki süre hesabı bakımından önem taşır.

Ancak kesintisizlik ve diğer kanuni şartların ayrıca kontrol edilmesi gerekir.

Çalışma İzniyle Geçirilen Sürenin Tamamı mı Sayılır?

Genel kural bakımından çalışma izniyle geçirilen yasal ikamet süresi, öğrenci ikamet iznindeki gibi yarım hesaplanmaz.

6458 sayılı Kanunun 28. maddesinde kesintisiz ikamet izin sürelerinin hesaplanmasında öğrenci ikamet izinlerinin yarısının, diğer ikamet izinlerinin ise tamamının hesaba katılacağı düzenlenmiştir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Geçerli çalışma izni de Kanunun 27. maddesi uyarınca ikamet izni sayıldığından, çalışma izniyle geçirilen yasal sürenin uzun dönem ikamet hesabında öğrenci ikameti gibi yarıya indirilmesi söz konusu değildir.

Bu ayrım özellikle uzun yıllar Türkiye’de hem öğrenci hem çalışan olarak bulunan yabancılar açısından önemlidir.

Öğrenci İkamet İzni Süresi Nasıl Hesaplanır?

Öğrenci ikamet izninde farklı bir hesaplama yapılmaktadır.

Göç İdaresi Başkanlığına göre uzun dönem ikamet izni için gereken kesintisiz sekiz yıl hesaplanırken öğrenci ikamet izniyle geçirilen sürenin yarısı, diğer ikamet izinleriyle geçirilen sürenin ise tamamı dikkate alınmaktadır. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Örneğin yabancı Türkiye’de:

4 yıl öğrenci ikamet izniyle, ardından 6 yıl çalışma izniyle kalmış olsun.

Öğrenci ikametindeki 4 yılın yarısı 2 yıl, çalışma izni döneminin ise şartların sağlanması hâlinde 6 yılı hesaba katılabilir.

Böylece süre hesabı bakımından toplam 8 yıl ortaya çıkabilir.

Elbette bu örnekte de kesintisiz ikamet şartının ayrıca sağlanmış olması gerekir.

Öğrencilikten Çalışma İznine Geçen Yabancının Önceki Yılları Kaybolur mu?

Hayır, otomatik olarak kaybolmaz.

Yabancının öğrenci ikamet izninden çalışma iznine geçmesi hâlinde önceki öğrenci ikamet süreleri tamamen yok sayılmaz. Ancak öğrenci ikamet izniyle geçirilen sürenin yalnızca yarısı uzun dönem ikamet hesabına dahil edilir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Örneğin 6 yıl öğrenci ikamet izniyle Türkiye’de bulunan ve sonrasında 5 yıl çalışma izniyle çalışan bir yabancı açısından, basit hesapla öğrenci döneminden 3 yıl ve çalışma döneminden 5 yıl olmak üzere 8 yıllık süre oluşabilir.

Fakat Türkiye dışında geçirilen süreler ayrıca kontrol edilmelidir.

Sekiz Yıl Takvim Yılı Olarak mı Hesaplanır?

Her zaman yalnızca “Türkiye’ye ilk geldiğim tarihten sekiz yıl geçti” şeklinde hesaplama yapılamaz.

Uzun dönem ikamet izninde önemli olan yabancının kanuna uygun ve kesintisiz ikamet süresidir.

Bu nedenle Türkiye’ye ilk giriş tarihinin üzerinden sekiz yıl geçmiş olması tek başına yeterli değildir.

Örneğin yabancı Türkiye’ye 2016 yılında gelmiş ancak bazı dönemlerde ikamet veya çalışma izni olmadan kalmışsa bu dönemler ayrıca incelenmelidir.

Çalışma İznleri Arasında Boşluk Varsa Ne Olur?

Çalışma izinlerinin başlangıç ve bitiş tarihleri arasında yabancının yasal kalış statüsünün bulunmadığı dönemler varsa sekiz yıllık hesap etkilenebilir.

Göç İdaresi Başkanlığı, çalışma izninin sona erdiği tarihin aynı zamanda çalışma iznine bağlı ikamet hakkının bitiş tarihi olduğunu belirtmektedir. Çalışma izni sona erdiği hâlde iznini uzatmayan veya yeni durumuna uygun ikamet izni almayan yabancı ikamet izni ihlali yapmış sayılmaktadır. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Bu nedenle geçmişte art arda alınmış çalışma izinlerinin yalnızca yıl sayısına değil, başlangıç ve bitiş tarihlerine de bakılmalıdır.

İşveren Değişikliğinde Süre Sıfırlanır mı?

Her işveren değişikliği sekiz yıllık sürenin otomatik olarak sıfırlanması anlamına gelmez.

Burada belirleyici olan yabancının Türkiye’deki yasal ikametinin kesintiye uğrayıp uğramadığıdır.

Örneğin yabancı A şirketindeki çalışma izninden ayrıldıktan sonra hukuka uygun şekilde yeni statüsüne geçmiş ve B şirketi üzerinden çalışma izni almışsa yalnızca işverenin değişmiş olması nedeniyle önceki bütün yasal ikamet yıllarının otomatik olarak yok sayılması söz konusu değildir.

Ancak iki izin arasındaki dönem ayrıca incelenmelidir.

Çalışma İzni İptal Edilirse Önceki Yıllar Silinir mi?

Çalışma izninin iptal edilmesi geçmişte hukuka uygun şekilde geçirilmiş bütün çalışma izni sürelerinin otomatik olarak yok sayılması şeklinde değerlendirilmemelidir.

Ancak iptal sonrasında yabancının yasal ikamet statüsünü düzenlememesi kesintisiz ikamet şartını etkileyebilir.

Göç İdaresi Başkanlığına göre çalışma izni herhangi bir nedenle geçersiz hâle geldiğinde buna bağlı ikamet hakkı sona ermektedir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Bu nedenle özellikle işten ayrılan yabancıların yeni çalışma izni veya uygun ikamet iznine geçiş sürecini zamanında planlaması uzun dönem ikamet bakımından da önemlidir.

Türkiye Dışında Kalmak Sekiz Yıllık Süreyi Etkiler mi?

Evet.

6458 sayılı Kanunun 28. maddesinde ikamette kesinti ayrıca düzenlenmiştir. Kanundaki istisnalar saklı olmak üzere belirli süreleri aşan Türkiye dışı kalışlar kesintisiz ikamet hesabını etkileyebilir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Bu nedenle sekiz yıldır çalışma izni bulunan yabancının yalnızca çalışma izni kartlarını toplaması yeterli değildir.

Pasaport giriş-çıkış kayıtları ve Türkiye dışında geçirilen dönemler de incelenmelidir.

Türkiye Dışında Uzun Süre Kalınmışsa Önceki İkamet Süreleri Ne Olur?

6458 sayılı Kanunun 28. maddesine göre ikamet süresinde kanunda belirtilen anlamda kesinti bulunan yabancıların ikamet izni başvurularında veya başka bir ikamet iznine geçişlerinde önceki izin süreleri hesaba katılmaz. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Dolayısıyla uzun dönem ikamet izni başvurusundan önce yabancının son sekiz yıllık giriş-çıkış kayıtlarının kontrol edilmesi önemlidir.

Özellikle işi gereği sık sık Türkiye dışına seyahat eden yabancı çalışanlar açısından bu inceleme kritik olabilir.

Çalışma İzni Kartlarının Saklanması Önemli midir?

Evet. Eski çalışma izinlerinin tarihleri sekiz yıllık yasal ikamet geçmişinin belirlenmesinde önem taşıyabilir.

Bunun yanında pasaportlar, giriş-çıkış kayıtları, geçmiş ikamet izinleri ve yabancının Türkiye’deki yasal statüsünü gösteren diğer belgeler de dosyanın değerlendirilmesinde kullanılabilir.

Eski pasaportun yenilenmiş olması geçmiş ikamet dönemlerinin önemsiz olduğu anlamına gelmez.

Sekiz Yıl Çalışma İzni Olan Her Yabancı Uzun Dönem İkamet İzni Alabilir mi?

Hayır.

Sekiz yıllık kesintisiz ikamet yalnızca temel şartlardan biridir.

Göç İdaresi Başkanlığına göre yabancının ayrıca son üç yıl içinde sosyal yardım almamış olması, kendisinin veya varsa ailesinin geçimini sağlayabilecek yeterli ve düzenli gelir kaynağına sahip olması, geçerli sağlık sigortasının bulunması ve kamu düzeni veya kamu güvenliği açısından tehdit oluşturmaması gerekir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Dolayısıyla “sekiz yıl çalışma iznim var, uzun dönem ikamet izni otomatik verilir” şeklinde bir hak bulunmamaktadır.

Düzenli Gelir Şartı Nedir?

Uzun dönem ikamet izni başvurusunda yabancının kendisinin ve varsa ailesinin geçimini sağlayabilecek yeterli ve düzenli gelir kaynağına sahip olması gerekir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Uzun yıllardır Türkiye’de çalışma izniyle çalışan yabancı açısından çalışma ve gelir kayıtları bu şartın değerlendirilmesinde önem taşıyabilir.

Ancak yalnızca geçmişte çalışmış olmak yeterli değildir; başvuru tarihindeki mali durum da değerlendirilir.

Sosyal Yardım Almış Olmak Başvuruyu Etkiler mi?

Evet.

Uzun dönem ikamet izninin şartlarından biri yabancının son üç yıl içerisinde sosyal yardım almamış olmasıdır. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Bu nedenle sekiz yıllık süre tamamlanmış olsa bile son üç yıllık dönem ayrıca kontrol edilmelidir.

Sağlık Sigortası Şartı Var mı?

Evet.

Uzun dönem ikamet izni başvurusunda yabancının geçerli sağlık sigortasına sahip olması gerekir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Çalışma izniyle çalışan yabancılar bakımından sosyal güvenlik kayıtları önem taşıyabilir; ancak başvuru tarihindeki sağlık güvencesinin şartları karşılayıp karşılamadığı ayrıca değerlendirilmelidir.

Kamu Düzeni ve Kamu Güvenliği İncelemesi Yapılır mı?

Evet.

Uzun dönem ikamet izninin şartlarından biri yabancının kamu düzeni veya kamu güvenliği açısından tehdit oluşturmamasıdır. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Bu nedenle sekiz yıllık süre ve mali şartların tamamlanması, idarenin diğer kanuni şartları incelemeyeceği anlamına gelmez.

Geçici Koruma Altında Geçirilen Süreler Uzun Dönem İkamet İçin Sayılır mı?

Uzun dönem ikamet izni bakımından her yasal kalış statüsü aynı sonucu doğurmaz.

Göç İdaresi Başkanlığı, mülteci, şartlı mülteci ve ikincil koruma statüsü sahipleri ile insani ikamet izni sahiplerine ve geçici koruma sağlanan kişilere uzun dönem ikamet iznine geçiş hakkı tanınmadığını belirtmektedir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Bu nedenle kişinin geçmişte hangi hukuki statüler altında Türkiye’de bulunduğu mutlaka ayrı ayrı incelenmelidir.

Çalışma İzniyle 8 Yıl Dolduran Yabancı Türk Vatandaşlığı Almış Sayılır mı?

Hayır.

Uzun dönem ikamet izni ile Türk vatandaşlığı tamamen farklı hukuki statülerdir.

Sekiz yıllık kesintisiz ikamet şartının sağlanması yabancının Türk vatandaşı olduğu veya otomatik vatandaşlık hakkı kazandığı anlamına gelmez.

Uzun dönem ikamet izni yabancıya Türkiye’de süresiz ikamet imkânı sağlayan ayrı bir statüdür. Göç İdaresi Başkanlığı uzun dönem ikamet izninin süresiz olarak düzenlendiğini belirtmektedir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Uzun Dönem İkamet İzni Alındığında Çalışma İzni Gerekir mi?

Uzun dönem ikamet izni, yabancıya Türk vatandaşlarına yakın çeşitli haklar sağlamakla birlikte çalışma hakkı bakımından çalışma mevzuatındaki hükümler ayrıca uygulanır.

Bu nedenle uzun dönem ikamet izni ile süresiz çalışma izni aynı hukuki belge değildir ve birbirine karıştırılmamalıdır.

Yabancının çalışma hakkı bakımından 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve ilgili çalışma izni düzenlemeleri ayrıca değerlendirilmelidir.

Uzun Dönem İkamet İzni Süresiz midir?

Evet.

Göç İdaresi Başkanlığı uzun dönem ikamet izninin süresiz olarak düzenlendiğini belirtmektedir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Ancak uzun dönem ikamet izni alındıktan sonra da izin tamamen koşulsuz değildir. Kamu düzeni veya kamu güvenliği açısından ciddi tehdit oluşturulması ya da kanunda belirtilen istisnalar dışında kesintisiz bir yıldan fazla Türkiye dışında kalınması uzun dönem ikamet izninin iptaline neden olabilir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

8 Yıllık Süre Hesaplanırken Nelere Bakılmalıdır?

Uzun dönem ikamet başvurusundan önce yabancının çalışma izinlerinin başlangıç ve bitiş tarihleri, geçmiş ikamet izinleri, öğrenci ikamet izniyle geçirilen dönemler, çalışma izinleri arasındaki boşluklar, Türkiye dışına yapılan giriş ve çıkışlar, ikamet ihlalleri ve farklı yasal kalış statüleri birlikte incelenmelidir.

Özellikle uzun yıllardır Türkiye’de yaşayan yabancıların “sekiz yıldır buradayım” demesi ile mevzuata göre sekiz yıllık kesintisiz ikamet süresini tamamlamış olması aynı şey olmayabilir.

Sık Sorulan Sorular

Çalışma izniyle geçirilen süre uzun dönem ikamet izninde sayılır mı?

Evet. Geçerli çalışma izni 6458 sayılı Kanunun 27. maddesi uyarınca ikamet izni sayılmaktadır. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Çalışma izniyle geçirilen yılların yarısı mı sayılır?

Hayır. Yarı oranında hesaplama öğrenci ikamet izni bakımından uygulanır. Öğrenci ikamet süresinin yarısı, diğer ikamet izinlerinin ise tamamı dikkate alınır. (Göç İdaresi Başkanlığı)

4 yıl öğrenci ikameti ve 6 yıl çalışma iznim varsa kaç yıl sayılır?

Basit süre hesabında 4 yıllık öğrenci ikametinin yarısı 2 yıl, çalışma iznindeki 6 yıl ise 6 yıl olarak değerlendirilerek toplam 8 yıl oluşabilir. Ancak kesintisizlik ve diğer şartlar ayrıca kontrol edilmelidir.

8 yıl çalışma izni olan herkes uzun dönem ikamet alabilir mi?

Hayır. Sosyal yardım, düzenli gelir, sağlık sigortası ve kamu düzeni veya kamu güvenliği şartlarının da sağlanması gerekir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

İşveren değiştirirsem sekiz yıllık süre sıfırlanır mı?

Yalnızca işveren değişikliği nedeniyle otomatik olarak sıfırlanmaz. Esas mesele yabancının yasal ikametinde kesinti meydana gelip gelmediğidir.

Çalışma iznim iptal edilirse geçmiş yıllarım silinir mi?

Geçmişte hukuka uygun geçirilen dönemler yalnızca iptal nedeniyle otomatik olarak yok sayılmaz. Ancak iptal sonrasında yasal statünün düzenlenmemesi kesintisiz ikamet şartını etkileyebilir.

Türkiye dışında uzun süre kalmak sekiz yıllık hesabı etkiler mi?

Evet. 6458 sayılı Kanunun 28. maddesindeki ikamette kesinti kuralları uygulanır. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Çalışma izni için ayrıca ikamet izni almam gerekir mi?

Kural olarak hayır. Geçerli çalışma izni ikamet izni yerine geçmektedir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Uzun dönem ikamet izni kaç yıllık verilir?

Uzun dönem ikamet izni süresiz olarak düzenlenir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Uzun dönem ikamet izni Türk vatandaşlığı anlamına gelir mi?

Hayır. Uzun dönem ikamet izni ve Türk vatandaşlığı birbirinden farklı hukuki statülerdir.

Sonuç: Çalışma İzniyle Geçirilen Yıllar 8 Yıllık Uzun Dönem İkamet Hesabında Önemlidir

Türkiye’de geçerli çalışma izniyle geçirilen süreler uzun dönem ikamet iznindeki sekiz yıllık kesintisiz ikamet hesabında dikkate alınabilir. Bunun hukuki dayanağı 6458 sayılı Kanunun 27. maddesindeki geçerli çalışma izninin ikamet izni sayılacağı hükmüdür. (Göç İdaresi Başkanlığı) Öğrenci ikamet izninde ise özel bir hesaplama bulunmaktadır ve bu izinle geçirilen sürenin yalnızca yarısı dikkate alınırken diğer ikamet izinleri tam olarak hesaplanmaktadır. (Göç İdaresi Başkanlığı) Bununla birlikte sekiz yılın takvimsel olarak geçmiş olması tek başına yeterli değildir. Yabancının çalışma izinleri arasındaki boşluklar, ikamet ihlalleri, Türkiye dışında geçirdiği süreler ve geçmişte sahip olduğu farklı statüler birlikte değerlendirilmelidir. Ayrıca son üç yılda sosyal yardım almama, yeterli ve düzenli gelir, geçerli sağlık sigortası ve kamu düzeni veya kamu güvenliği açısından tehdit oluşturmama şartlarının da sağlanması gerekir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK – Uzun Dönem İkamet İzni ve 8 Yıllık Süre Hesabı

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK, Av. Arb. Fırat Fesih Kaya liderliğinde Türkiye’de çalışma izniyle uzun süredir yaşayan yabancıların sekiz yıllık kesintisiz ikamet sürelerinin hesaplanması, geçmiş çalışma ve ikamet izinlerinin incelenmesi, uzun dönem ikamet izni şartlarının değerlendirilmesi ve başvuru süreçlerine ilişkin hukuki destek sunmaktadır.

Ofis: 0312 434 22 22
Cep / WhatsApp: 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara
Web: ffkpartnerhukuk.com.tr