Çalışma İzni İptal Edilirse İkamet İznine Nasıl Geçilir? 2026

Çalışma izni iptal edilen yabancı Türkiye’de kalabilir mi? Çalışma izninden ikamet iznine geçiş, e-İkamet başvurusu, kısa dönem ve aile ikamet izni, işten ayrılma, iptal kararına itiraz ve yasal kalış risklerini 2026 güncel kurallarıyla inceleyin.

Türkiye’de çalışma izni yalnızca yabancıya çalışma hakkı sağlayan bir belge değildir. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında düzenlenen çalışma izinleri, belirli istisnalar dışında 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu’nun 27. maddesi uyarınca ikamet izni yerine de geçmektedir. Bu nedenle çalışma izninin iptal edilmesi yabancının yalnızca çalışma hakkını değil, çalışma iznine bağlı Türkiye’de kalış hakkını da doğrudan etkileyebilir. Göç İdaresi Başkanlığının güncel açıklaması bu konuda açıktır: çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti herhangi bir nedenle geçersiz hâle gelirse buna bağlı ikamet hakkı sona erer. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Ancak çalışma izninin iptal edilmesi, yabancının hiçbir koşulda ikamet izni alamayacağı anlamına gelmez. Yabancının Türkiye’de kalmasını sağlayabilecek gerçek ve hukuken geçerli başka bir kalış amacı bulunuyorsa uygun ikamet izni türüne başvuru imkânı değerlendirilebilir. Burada en kritik konu, çalışma izninin iptal edildiği tarihten sonra hiçbir işlem yapmadan Türkiye’de kalmaya devam etmek yerine yabancının yeni statüsünün hızlı şekilde belirlenmesidir.

Çalışma İzni İptal Edildiğinde İkamet Hakkı da İptal Olur mu?

Kural olarak evet, çalışma iznine bağlı ikamet hakkı sona erer. Göç İdaresi Başkanlığı, çalışma izni veya çalışma izni muafiyetinin herhangi bir nedenle geçersiz hâle gelmesi durumunda buna bağlı ikamet hakkının da sona ereceğini açıkça belirtmektedir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Ancak burada önemli bir istisna vardır. Yabancının çalışma izninden bağımsız olarak ayrıca geçerli bir ikamet izni bulunuyorsa çalışma izninin sona ermesi bu diğer ikamet iznini kendiliğinden geçersiz hâle getirmez. Göç İdaresinin resmî açıklamasında da bu ayrım açık şekilde yapılmaktadır. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Dolayısıyla ilk sorulması gereken soru şudur: Yabancının Türkiye’deki tek yasal kalış dayanağı çalışma izni mi, yoksa bundan bağımsız başka bir ikamet statüsü de var mı?

Çalışma İzni İptal Edildikten Sonra İkamet İznine Başvurulabilir mi?

Şartları mevcutsa evet. Ancak çalışma izninin iptal edilmesi yabancıya otomatik olarak ikamet izni verilmesini sağlamaz. Yeni başvurunun 6458 sayılı Kanun kapsamında düzenlenen ikamet izni türlerinden birine dayanması ve o izin türünün bütün şartlarının karşılanması gerekir.

Göç İdaresi Başkanlığı Türkiye’de altı çeşit ikamet izni bulunduğunu ve ilk, uzatma ve geçiş başvurularının e-İkamet sistemi üzerinden gerçekleştirildiğini belirtmektedir. İlk ve geçiş başvurularında yabancının online başvurunun ardından kendisine verilen randevu tarihinde gerekli belgelerle İl Göç İdaresi Müdürlüğüne müracaat etmesi gerekir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Dolayısıyla çalışma izninin iptalinden sonra yapılacak işlem yalnızca yeni bir form doldurmak değildir. Önce hangi ikamet izni türünün yabancının gerçek durumuna uygun olduğu belirlenmelidir.

Çalışma İzni İptal Edilmeden Önce İkamet İznine Geçmek Mümkün mü?

Çalışma izninin normal süresinin sona ereceği biliniyorsa işlemleri önceden planlamak çok daha güvenlidir. Göç İdaresi Başkanlığı, çalışma izni süresinin dolmasına 60 gün kalmasından itibaren ve her durumda çalışma izni süresi dolmadan önce, yabancının amacına uygun ikamet izni için başvurabileceğini açıkça belirtmektedir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Bu nedenle örneğin iş sözleşmesinin sona ereceği önceden biliniyorsa ve yabancının Türkiye’de başka gerçek bir kalış sebebi varsa, çalışma izni tamamen sona ermeden ikamet statüsünün planlanması ciddi avantaj sağlayabilir.

Ancak çalışma izni beklenmedik biçimde iptal edilmişse durum daha acil şekilde değerlendirilmelidir.

İşten Ayrılma Nedeniyle Çalışma İzni İptal Edilirse Ne Yapılmalı?

Türkiye’de süreli çalışma izinlerinin önemli bölümü belirli bir işveren ve belirli bir iş ilişkisine bağlıdır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, süreli çalışma izninin belirli bir işyerinde, belirli bir işte ve belirli bir işverene bağlı olarak düzenlendiğini açıklamaktadır.

Dolayısıyla iş sözleşmesi sona erdiğinde çalışma izninin hukuki durumu da etkilenebilir. Ayrıca 6735 sayılı Kanun kapsamında çalışma izninin başlaması ve sona ermesi ile iznin iptalini gerektiren hâllerin 15 gün içerisinde Bakanlığa bildirilmesine ilişkin yükümlülük bulunmaktadır.

Yabancı işten ayrıldıktan sonra eski çalışma izninin kart üzerindeki son geçerlilik tarihine güvenerek hareket etmemelidir. Bakanlık sistemindeki izin statüsü kontrol edilmeli ve Türkiye’de kalmaya devam edilecekse yeni hukuki dayanak belirlenmelidir.

Çalışma İzninden Hangi İkamet İzni Türlerine Geçilebilir?

Yabancının somut durumuna göre kısa dönem ikamet izni, aile ikamet izni, öğrenci ikamet izni veya Kanun’da düzenlenen diğer uygun ikamet türleri gündeme gelebilir. Ancak bunlar arasında serbestçe seçim yapılamaz. Yeni ikamet izninin dayanağının gerçek olması ve ilgili izin türünün kanuni şartlarının sağlanması gerekir.

Örneğin yabancı Türkiye’de eğitim görmeye başlamışsa öğrenci ikamet izni, aile ikamet izninin şartlarını taşıyorsa aile ikamet izni veya kısa dönem ikamet izninin kanuni sebeplerinden biri gerçekten mevcutsa kısa dönem ikamet izni değerlendirilebilir. Göç İdaresi, ikamet izinleri bakımından ilk, uzatma ve geçiş başvurularının e-İkamet üzerinden yürütüldüğünü belirtmektedir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Kısa Dönem İkamet İznine Geçilebilir mi?

Şartları bulunuyorsa mümkündür. Ancak “çalışma iznim iptal edildi, o hâlde turistik ikamet izni alırım” şeklinde otomatik bir hak bulunmamaktadır. Kısa dönem ikamet izninin 6458 sayılı Kanun kapsamında belirlenen sebeplerinden birinin bulunması ve gerekli şartların sağlanması gerekir.

Örneğin Kanun’un 32. maddesi kapsamında yabancının Türkiye’de kalış amacını destekleyen bilgi ve belgeleri sunması, genel sağlık ve güvenlik standartlarına uygun barınma şartlarına sahip olması ve Türkiye’de kalacağı adres bilgilerini bildirmesi gibi şartlar bulunmaktadır. Bu şartların sağlanmaması kısa dönem ikamet izninin reddine neden olabilir. (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı)

Taşınmaz Sahibi Yabancı İkamet İznine Geçebilir mi?

Türkiye’de konut niteliğinde taşınmaz sahibi olan yabancı bakımından, taşınmaza dayalı kısa dönem ikamet izni şartlarının bulunup bulunmadığı değerlendirilebilir. Ancak taşınmazın bulunması tek başına otomatik ikamet hakkı oluşturmaz.

Taşınmazın niteliği, yabancının kullanım amacı, adres durumu ve güncel ikamet izni şartları birlikte incelenmelidir. Özellikle çalışma izni iptal edildikten sonra yalnızca tapunun varlığına güvenilerek yasal kalış süresinin geçirilmemesi gerekir.

Türk Vatandaşıyla Evli Yabancı Aile İkamet İznine Geçebilir mi?

Aile ikamet izninin kanuni şartları bulunuyorsa bu seçenek değerlendirilebilir. Ancak evlilik, çalışma izni iptal edildiği anda kendiliğinden aile ikamet izni oluşturmaz. Yabancının aile ikamet izni için ayrıca başvurması ve ilgili şartları yerine getirmesi gerekir.

Dolayısıyla Türk vatandaşıyla evli yabancının çalışma izni iptal edildiğinde “evliyim, bu nedenle zaten Türkiye’de kalabilirim” düşüncesiyle işlem yapmadan beklemesi doğru değildir. Mevcut statünün sona ermesi ile yeni ikamet statüsünün kazanılması birbirinden ayrı hukuki süreçlerdir.

Öğrenci Olan Yabancı Öğrenci İkamet İznine Geçebilir mi?

Yabancı gerçekten öğrenci ikamet izni şartlarını taşıyorsa bu seçenek gündeme gelebilir. Göç İdaresi ayrıca çalışma izni sahibi yabancının öğrenci ikamet izni alabilme koşulları ortaya çıktığında çalışma izni ile öğrenci ikamet izninin sağladığı haklardan yararlanabileceğini belirtmektedir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Bu nedenle yabancı çalışma izni iptal edilmeden önce zaten geçerli bir öğrenci ikamet iznine sahipse çalışma izninin sona ermesi diğer ikamet iznini otomatik olarak ortadan kaldırmaz. Ancak öğrenci ikamet izni hiç alınmamışsa yalnızca üniversite kaydının bulunması otomatik ikamet hakkı olarak değerlendirilmemelidir.

Yeni İşveren Bulunursa İkamet İzni Yerine Yeni Çalışma İzni Alınabilir mi?

Evet, yabancının Türkiye’de çalışmaya devam etmek istemesi hâlinde yeni işveren üzerinden yeni çalışma izni seçeneği daha uygun olabilir. Ancak farklı bir işveren yanında çalışmak üzere yapılan başvuruların ilk başvuru usul ve esaslarına göre değerlendirildiği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirtilmektedir.

Dolayısıyla eski işveren adına düzenlenmiş çalışma izni yeni işveren bakımından otomatik olarak kullanılamaz.

Ayrıca yeni çalışma izni sonuçlanmadan yabancının izinsiz çalışmaya başlaması ayrı risk yaratır. Bakanlık, geçerli çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti bulunmadan çalışan yabancılar hakkında idari ve cezai işlemler uygulanabileceğini belirtmektedir.

İkamet İzni Almak Yabancıya Çalışmaya Devam Etme Hakkı Verir mi?

Hayır. Bu ayrım son derece önemlidir. Çalışma izni ikamet izni yerine geçebilir; ancak bunun tersi geçerli değildir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mülteci veya ikincil koruma statüsü dışındaki yabancıların herhangi bir nedenle ikamet iznine sahip olmasının tek başına çalışma hakkı vermediğini açıkça belirtmektedir.

Örneğin çalışma izni iptal edilen yabancı kısa dönem ikamet izni almışsa Türkiye’de yasal olarak kalabilir; fakat bu ikamet iznini kullanarak eski işinde veya başka bir işyerinde çalışmaya devam edemez. Çalışmak için ayrıca geçerli çalışma izni veya muafiyet gerekir.

Çalışma İzni İptal Kararına İtiraz Edilebilir mi?

Evet. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel açıklamasına göre çalışma izninin iptal edilmesine veya sonlandırılmasına ilişkin Bakanlık kararlarına karşı tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde itiraz edilebilir. İtirazın Bakanlık tarafından reddedilmesi hâlinde idari yargı yoluna başvurulabilir.

Bu nedenle çalışma izni hukuka aykırı biçimde iptal edilmişse yalnızca ikamet iznine geçiş seçeneğine odaklanmak doğru olmayabilir. İptal kararının kendisine karşı itiraz ve sonrasında idari dava seçeneği de değerlendirilmelidir.

İtiraz Etmek mi, İkamet İznine Geçmek mi Daha Doğru?

Bu iki yolun amaçları farklıdır. Çalışma izninin hukuka aykırı şekilde iptal edildiği düşünülüyorsa iptal kararına itiraz, yabancının çalışma hakkını ve buna bağlı statüsünü korumaya yönelik bir hukuki yoldur. Yabancının artık eski iş ilişkisinde çalışmak istemediği fakat Türkiye’de başka bir hukuki sebeple kalmak istediği durumda ise uygun ikamet iznine geçiş daha önemli hâle gelebilir.

Bazı dosyalarda her iki seçeneğin birlikte değerlendirilmesi gerekebilir. Ancak itiraz yapılmasının tek başına yabancıya otomatik ve sınırsız bir yasal kalış hakkı sağladığı varsayılmamalıdır. Yabancının güncel göç statüsü ayrıca kontrol edilmelidir.

Çalışma İzni İptalinden Sonra Kaç Gün İçinde İkamet İznine Başvurulmalıdır?

Bu noktada internette sıklıkla görülen “çalışma izni iptal edilince kesin olarak 10 gün içinde ikamet iznine başvurulur” şeklindeki ifadeye temkinli yaklaşılmalıdır. İkamet izinleri arasında geçişe ilişkin düzenlemelerde belirli durumlarda gerekçenin sona ermesinden itibaren 10 günlük başvuru süresi öngörülmekle birlikte, çalışma izni iptalinin somut statüye etkisi ve e-İkamet üzerinden hangi başvuru türünün kullanılabileceği dosya özelinde kontrol edilmelidir. Göç İdaresinin açık güncel açıklaması, çalışma izni geçersiz hâle geldiğinde buna bağlı ikamet hakkının sona erdiğini belirtmektedir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Bu nedenle çalışma izni iptal edilen yabancının günlerce beklemesi yerine iptal kararının öğrenildiği veya tebliğ edildiği anda yeni yasal kalış seçeneğini değerlendirmesi en güvenli yaklaşımdır.

e-İkamet Üzerinden Başvuru Nasıl Yapılır?

Göç İdaresi Başkanlığına göre ikamet izni ilk, uzatma ve geçiş başvuruları e-İkamet sistemi üzerinden online olarak alınmaktadır. İlk ve geçiş başvurularında yabancı online başvuruyu yaptıktan sonra kendisine verilen randevu tarihinde bulunduğu ildeki İl Göç İdaresi Müdürlüğüne gerekli belgelerle başvurmalıdır. (Göç İdaresi Başkanlığı)

e-İkamet sistemindeki geçiş başvurularında bilgilerin doğru ve eksiksiz girilmesi özellikle önemlidir. Pasaport numarası, sağlık sigortası ve iletişim bilgilerinin doğru beyan edilmesi gerektiği sistem tarafından açıkça belirtilmektedir. (E-İkamet)

Göç İdaresi Başkanlığı e-İkamet Sistemi

İkamet İzni Başvurusunda Hangi Belgeler Gerekebilir?

Belgeler başvurulacak ikamet izninin türüne göre değişir. Genel olarak pasaport ve kimlik bilgileri, biyometrik fotoğraf, adres ve konaklama belgeleri, sağlık sigortası, mali yeterliliğe ilişkin bilgi veya belgeler ve seçilen kalış amacını kanıtlayan destekleyici evraklar gündeme gelebilir.

Ancak çalışma izni iptal edilen yabancı bakımından çalışma izni iptal veya sonlandırma kararının ve Bakanlık sistemindeki güncel izin durumunun da incelenmesi önemlidir. Çünkü yabancının önceki yasal kalış statüsünün hangi tarihte sona erdiği yeni başvurunun hukuki değerlendirmesini etkileyebilir.

Sahte Bir Kalış Amacı Gösterilerek İkamet İzni Alınabilir mi?

Kesinlikle böyle bir yol izlenmemelidir. Çalışma izni iptal edilen yabancının Türkiye’de kalabilmek amacıyla gerçekte yaşamadığı bir adresi bildirmesi, sahte kira sözleşmesi kullanması, gerçek olmayan eğitim veya aile ilişkisi göstermesi ya da başka şekilde yalan beyanda bulunması çok daha ağır sonuçlar doğurabilir.

e-İkamet sistemi, ikamet izni başvurularında yalan beyanda bulunduğu tespit edilen yabancılar hakkında Türk Ceza Kanunu kapsamında işlem yapılabileceğini, ikamet izni başvurusunun reddedileceğini, verilmiş iznin iptal edilebileceğini ve sınır dışı işlemlerinin başlatılabileceğini açıkça bildirmektedir. (E-İkamet)

Çalışma İzni İptal Edildikten Sonra Hiçbir İşlem Yapılmazsa Ne Olur?

Yabancının başka bir yasal kalış hakkı bulunmuyorsa bu son derece risklidir. Çünkü çalışma izninin geçersiz hâle gelmesiyle buna bağlı ikamet hakkı da sona ermektedir. (Göç İdaresi Başkanlığı) Türkiye’de herhangi bir geçerli statü olmadan kalmaya devam edilmesi ikamet ihlaline ve şartları oluştuğunda göç hukuku bakımından daha ağır sonuçlara yol açabilir.

Bu nedenle çalışma izni iptal edilen yabancının ilk sorusu “Ne kadar daha bekleyebilirim?” değil, “Bugün itibarıyla hangi hukuki statüyle Türkiye’de bulunuyorum?” olmalıdır.

Geçici Koruma ve Uluslararası Koruma Kapsamındakiler İçin Durum Aynı mı?

Hayır. Önemli bir istisna bulunmaktadır. Geçici koruma, uluslararası koruma başvuru sahibi veya şartlı mülteci statüsündeki yabancılara verilen çalışma izinleri ikamet izni yerine geçmez.

Dolayısıyla bu kişilerin çalışma izinlerinin iptal edilmesi hâlinde kalış statüsü, çalışma izninden bağımsız olan koruma statülerine göre ayrıca değerlendirilmelidir. Genel çalışma izni sahibi yabancılar için kullanılan “çalışma izni iptal oldu, buna bağlı ikamet hakkı sona erdi” değerlendirmesi bu özel statülere mekanik biçimde uygulanmamalıdır.

2026 Çalışma İzni İptali Sonrası Hukuki Yol Haritası

Çalışma izni iptal edilen yabancı öncelikle iptal kararının tarihini ve tebliğ tarihini, Bakanlık sistemindeki çalışma izni durumunu, başka bir geçerli ikamet izninin bulunup bulunmadığını, Türkiye’de kalmaya devam etmek için gerçek bir hukuki sebebinin olup olmadığını, yeni çalışma izni imkânını ve çalışma izni iptal kararına karşı 30 günlük itiraz süresini kontrol etmelidir. Çalışma izni tek yasal kalış dayanağıysa konu acil değerlendirilmelidir. Buna karşılık çalışma izninden bağımsız geçerli bir ikamet izni mevcutsa Göç İdaresinin açıklamasına göre çalışma izninin iptali bu diğer ikamet iznini kendiliğinden geçersiz kılmaz. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Sık Sorulan Sorular

Çalışma iznim iptal edilirse ikamet hakkım da sona erer mi?

Kural olarak evet. Çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti geçersiz hâle geldiğinde buna bağlı ikamet hakkı da sona erer. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Çalışma iznim iptal edildiğinde hemen ikamet iznine başvurabilir miyim?

Gerçek ve kanunen kabul edilen başka bir kalış amacınız varsa uygun ikamet izni türü için başvuru imkânı değerlendirilebilir.

Çalışma iznim iptal edildi ama ayrıca ikamet iznim var. O da iptal olur mu?

Hayır. Göç İdaresine göre çalışma izni dışında başka bir nedenle sahip olduğunuz geçerli ikamet izni, çalışma izninin sona ermesi nedeniyle kendiliğinden geçersiz hâle gelmez. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Çalışma izni iptal kararına itiraz süresi kaç gündür?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel açıklamasına göre iptal veya sonlandırma kararına tebliğden itibaren 30 gün içinde itiraz edilebilir.

İtiraz reddedilirse dava açılabilir mi?

Evet. Bakanlık, itirazın reddedilmesi hâlinde idari yargı yoluna başvurulabileceğini belirtmektedir.

İkamet izni alırsam çalışmaya devam edebilir miyim?

Hayır. Standart ikamet iznine sahip olmak tek başına çalışma hakkı vermez. Çalışabilmek için ayrıca geçerli çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti gerekir.

Yeni işveren bulursam eski çalışma iznimi kullanabilir miyim?

Kural olarak eski işverene bağlı izin yeni işveren bakımından otomatik çalışma hakkı sağlamaz. Farklı işveren yanında çalışma amacıyla yapılan başvurular ilk başvuru esaslarına göre değerlendirilir.

Çalışma iznim bitecekse önceden ikamet iznine başvurabilir miyim?

Evet. Göç İdaresi, çalışma izninin sona ermesine 60 gün kalmasından itibaren ve her durumda izin sona ermeden önce amaca uygun ikamet iznine başvurulabileceğini belirtmektedir. (Göç İdaresi Başkanlığı)

Çalışma izni iptal edilince otomatik 90 günlük turist kalış hakkı başlar mı?

Hayır. Çalışma izninin iptali yabancıya kendiliğinden yeni bir 90 günlük vize veya vize muafiyeti hakkı oluşturmaz.

Geçici koruma kapsamındaki yabancının çalışma izni iptal edilirse aynı kurallar mı uygulanır?

Hayır. Geçici koruma kapsamındaki yabancılara verilen çalışma izinleri ikamet izni yerine geçmediğinden kişinin koruma statüsü ayrıca değerlendirilmelidir.

Sonuç: Çalışma İzni İptal Edildiğinde Yeni Kalış Statüsü Gecikmeden Belirlenmelidir

Çalışma izni iptal edilen yabancı açısından temel kural açıktır: çalışma izni ikamet izni yerine geçiyorsa, çalışma izninin geçersiz hâle gelmesi buna bağlı ikamet hakkını da sona erdirir. (Göç İdaresi Başkanlığı) Ancak bu durum yabancının Türkiye’de hiçbir şekilde kalamayacağı anlamına gelmez. Gerçek ve hukuken geçerli başka bir kalış amacı varsa kısa dönem, aile, öğrenci veya diğer uygun ikamet izni seçenekleri değerlendirilebilir; yeni bir işveren bulunmuşsa yeni çalışma izni süreci de gündeme gelebilir. Bunun yanında çalışma izninin hukuka aykırı biçimde iptal edildiği düşünülüyorsa Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının açıklamasına göre kararın tebliğinden itibaren 30 gün içerisinde itiraz edilebilir ve itirazın reddi hâlinde idari yargıya başvurulabilir. Bu nedenle çalışma izni iptal edildiğinde yalnızca yeni ikamet izni başvurusu değil; iptal kararının hukuka uygunluğu, yabancının mevcut yasal kalış durumu, yeni çalışma izni ihtimali ve alternatif ikamet statüleri birlikte değerlendirilmelidir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK – Çalışma İzni İptali ve İkamet İznine Geçiş

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK, Av. Arb. Fırat Fesih Kaya liderliğinde Ankara, İstanbul, İzmir, Bursa ve Mersin başta olmak üzere Türkiye genelinde çalışma izni iptal ve sonlandırma kararları, çalışma izninden ikamet iznine geçiş, yeni işveren üzerinden çalışma izni başvuruları, ikamet izni başvuruları, çalışma izni iptal kararına itiraz ve idari dava süreçlerinde hukuki destek sunmaktadır.

Ofis: 0312 434 22 22
Cep / WhatsApp: 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara
Web: ffkpartnerhukuk.com.tr

Resmî işlemler için Göç İdaresi Başkanlığı e-İkamet Sistemi ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü kullanılabilir.