Türkiye’de çalışma izni muafiyetiyle bulunan yabancılar açısından en önemli konulardan biri muafiyet süresinin sona ermesinden sonra Türkiye’de kalmaya devam edilip edilemeyeceğidir. 2026 yılı itibarıyla temel kural şudur: Çalışma izni muafiyeti geçerli olduğu süre boyunca ikamet izni yerine geçer; çalışma izni muafiyeti sona erdiğinde, yabancının Türkiye’deki ikamet hakkı yalnızca bu muafiyete dayanıyorsa buna bağlı ikamet hakkı da sona erer. Dolayısıyla yabancının muafiyet belgesinin süresi bittikten sonra herhangi bir işlem yapmadan Türkiye’de kalmaya devam edebileceği düşünülmemelidir. Buna karşılık yabancının çalışma izni muafiyetinden bağımsız olarak geçerli bir ikamet izni veya başka bir yasal kalış hakkı bulunuyorsa muafiyetin sona ermesi bu bağımsız hakkı kendiliğinden ortadan kaldırmaz.

Çalışma İzni Muafiyeti Türkiye’de İkamet Hakkı Sağlar mı?

Evet. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında düzenlenen çalışma izni muafiyeti, genel kural olarak geçerli olduğu süre boyunca yabancıya hem çalışma hem de ikamet hakkı sağlar.

6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu’nun 27’nci maddesi çerçevesinde çalışma izni ve çalışma izni muafiyeti ikamet izni yerine geçebilmektedir.

Bu nedenle örneğin 1 Haziran 2026 ile 30 Kasım 2026 tarihleri arasında geçerli çalışma izni muafiyeti bulunan yabancı, istisnai statüler dışında, bu dönem bakımından ayrıca ikamet izni almak zorunda değildir.

Ancak muafiyetin sağladığı ikamet hakkı belgenin geçerlilik süresiyle bağlantılıdır.

Çalışma İzni Muafiyeti Bittiğinde İkamet Hakkı da Biter mi?

Evet, yabancının ikamet hakkı yalnızca çalışma izni muafiyetine dayanıyorsa muafiyetin sona ermesiyle buna bağlı ikamet hakkı da sona erer.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı güncel açıklamasında çalışma izni muafiyetinin herhangi bir nedenle geçersiz hâle gelmesi durumunda buna bağlı ikamet hakkının sona ereceğini açıkça belirtmektedir.

Göç İdaresi Başkanlığı da çalışma izni veya çalışma izni muafiyetinin geçersiz hâle gelmesi durumunda buna bağlı ikamet hakkının sona ereceğini açıklamaktadır.

Dolayısıyla muafiyet belgesinin son geçerlilik tarihinin takip edilmesi yabancı açısından son derece önemlidir.

Muafiyet Belgesinin Üzerindeki Son Tarihten Sonra Türkiye’de Kalınabilir mi?

Yabancının başka bir yasal kalış hakkı bulunmuyorsa yalnızca süresi sona ermiş çalışma izni muafiyetine dayanılarak Türkiye’de kalınamaz.

Örneğin yabancının çalışma izni muafiyeti 30 Eylül 2026 tarihinde sona eriyor ve yabancının ayrıca geçerli bir ikamet izni veya başka bir yasal kalış statüsü bulunmuyorsa 1 Ekim’den itibaren eski muafiyet belgesi Türkiye’de ikamet hakkı sağlamaya devam etmez.

Belgenin yabancının elinde fiziksel olarak bulunması sonucu değiştirmez. Önemli olan belgenin geçerlilik tarihidir.

Çalışma İzni Muafiyeti İptal Edilirse Ne Olur?

Muafiyetin yalnızca süresinin dolması değil, Genel Müdürlük tarafından sonlandırılması veya iptal edilmesi de önemlidir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel açıklamasına göre çalışma izni muafiyeti, izin süresi içerisinde geçerlidir; sürenin sona ermesi, Genel Müdürlük tarafından sonlandırılması veya iptal edilmesi durumunda geçerliliğini kaybeder.

Yabancının Türkiye’deki ikamet hakkı yalnızca bu muafiyete dayanıyorsa muafiyetin iptali veya sonlandırılması ikamet hakkını da etkiler.

Bu nedenle yalnızca kart üzerinde yazan son tarihe bakmak yeterli değildir. Muafiyetin sistemde sonlandırılıp sonlandırılmadığı da önem taşıyabilir.

Yabancının Ayrı Bir İkamet İzni Varsa Ne Olur?

Bu durumda sonuç farklıdır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Göç İdaresi Başkanlığının güncel açıklamalarına göre çalışma izni muafiyetinden bağımsız olarak Türkiye’de geçerli bir ikamet izni bulunan yabancının çalışma izni muafiyeti sona ererse diğer ikamet izni sırf bu nedenle geçersiz hâle gelmez.

Örneğin yabancının 31 Aralık 2026 tarihine kadar geçerli aile ikamet izni bulunduğunu ve çalışma izni muafiyetinin 30 Eylül 2026 tarihinde sona erdiğini düşünelim. Çalışma izni muafiyetinin sona ermesi, şartları devam ettiği sürece aile ikamet iznini kendiliğinden ortadan kaldırmaz.

Dolayısıyla her dosyada “muafiyet bitti, yabancı Türkiye’den çıkmak zorunda” şeklinde otomatik bir sonuç çıkarılmamalıdır.

Muafiyet Bittiğinde Yabancı Hemen Türkiye’den Çıkmak Zorunda mı?

Burada yabancının başka bir yasal kalış hakkının bulunup bulunmadığı belirleyicidir.

Yabancının geçerli başka bir ikamet hakkı varsa Türkiye’de bu statü kapsamında kalmaya devam etmesi mümkün olabilir. Başka bir yasal kalış hakkı bulunmuyorsa ise muafiyetin sona ermesinden önce sonraki statünün planlanması gerekir.

Özellikle “muafiyet bittikten sonra otomatik olarak 10 gün, 30 gün veya 90 gün daha kalınabilir” şeklinde genel bir ek süre bulunduğu varsayılmamalıdır.

Yabancının vatandaşlığına bağlı vize veya vize muafiyeti hakkı, Türkiye’de daha önce geçirdiği süreler ve diğer göç hukuku koşulları somut olarak incelenmeden otomatik ek kalış süresi kabul etmek risklidir.

Muafiyet Bittikten Sonra Turist Olarak Türkiye’de Kalınabilir mi?

Bu soruya bütün yabancılar bakımından tek bir “evet” cevabı verilemez.

Yabancının vize veya vize muafiyeti hakkı bulunması, muafiyet öncesindeki ve sonrasındaki Türkiye’de kalış süreleri, vatandaşlığı ve 6458 sayılı Kanun kapsamındaki diğer şartlar birlikte değerlendirilmelidir.

Çalışma izni muafiyetinin sona ermesi yabancıya otomatik olarak yeni bir 90 günlük vize muafiyeti süresi başlatmaz.

Bu nedenle yabancı “muafiyetim bitti, şimdi turist olarak 90 gün daha kalırım” şeklinde hareket etmeden önce güncel yasal kalış hesabını yaptırmalıdır.

Muafiyet Bitmeden İkamet İznine Başvurulabilir mi?

Yabancının muafiyet sonrasında Türkiye’de kalmaya devam etmesi planlanıyorsa, uygun ikamet izni türünün şartları muafiyet sona ermeden önce değerlendirilmelidir.

Göç İdaresi Başkanlığının çalışma izinleri bakımından yayımladığı güncel açıklamada, çalışma izninin sona ermesine 60 gün kalmasından itibaren ve her hâlükârda çalışma izni sona ermeden önce yabancının amacına uygun ikamet iznine başvurabileceği belirtilmektedir.

Çalışma izni muafiyeti de geçerliliği süresince ikamet izni yerine geçen bir statü olduğundan, muafiyet sonrasındaki yasal kalış planlamasının belge sona ermeden önce yapılması önem taşır. Ancak başvurulacak ikamet izni türünün kendine özgü şartları ayrıca yerine getirilmelidir.

İkamet İznine Başvurmak Otomatik Olarak Onay Anlamına Gelir mi?

Hayır. Çalışma izni muafiyetinin bulunmuş olması yabancıya daha sonra otomatik ikamet izni verilmesini sağlamaz.

Yabancı hangi ikamet izni türüne başvuruyorsa o ikamet izninin kanuni şartlarını taşımalıdır. Kısa dönem, aile, öğrenci, uzun dönem veya diğer ikamet izinlerinin koşulları birbirinden farklıdır.

Dolayısıyla çalışma izni muafiyeti sona erecek yabancı açısından öncelikle Türkiye’de hangi amaçla kalmaya devam edeceği belirlenmeli ve buna uygun hukuki statü seçilmelidir.

Muafiyet Süresi Dolduktan Sonra İkamet İznine Başvurmak Riskli mi?

Yabancının yasal kalış hakkı sona ermeden sonraki statünün oluşturulması daha güvenli bir yaklaşımdır. Muafiyet sona erdikten sonra yabancının başka bir yasal kalış hakkı bulunmaması hâlinde ikamet izni ihlali gündeme gelebilir.

Göç İdaresi Başkanlığı, çalışma izni süresi sona ermesine rağmen iznini uzatmayan veya yeni durumuna uygun ikamet izni almayan yabancıların ikamet izni ihlali yapmış sayılacağını açıkça belirtmektedir.

Bu nedenle işlemlerin son güne bırakılması yabancının yasal kalış statüsü açısından gereksiz risk yaratabilir.

Çalışma İzni Muafiyeti Yenilenebilir mi?

Çalışma izni muafiyetleri bakımından “her defasında otomatik uzatma” sistemi bulunduğu düşünülmemelidir.

Her muafiyet kategorisinin kendi azami süresi ve yeniden başvuru koşulları bulunmaktadır. Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’nin 48’inci maddesinde düzenlenen muafiyet türlerine göre süreler değişmektedir.

Ayrıca güncel Bakanlık düzenlemesine göre bazı muafiyet kategorilerinde aynı muafiyet kapsamında yeniden başvuru yapılabilmesi için belirli sürelerin geçmesi gerekir.

Yönetmeliğin 48’inci maddesinin birinci fıkrasının belirli bentleri kapsamındaki muafiyetlerde altı aylık, diğer bazı muafiyetlerde ise on iki aylık yeniden başvuru sınırlamaları uygulanabilmektedir.

Bu nedenle yabancının mevcut muafiyetinin son gününde aynı muafiyeti yeniden alabileceği varsayılmamalıdır.

Muafiyet Süresi Yetmiyorsa Çalışma İzni Alınabilir mi?

Evet, şartları bulunuyorsa çalışma izni başvurusu gündeme gelebilir.

Bakanlığın güncel açıklamasına göre yabancının muafiyet kapsamındaki çalışmasının ilgili muafiyet türü için öngörülen süreyi aşacak olması durumunda Bakanlıktan çalışma izni alınması zorunludur.

Örneğin yabancı belirli süreli bir faaliyet nedeniyle çalışma izni muafiyetinden yararlanmış ancak Türkiye’de aynı veya farklı hukuki kapsamda daha uzun süre çalışacaksa normal çalışma izni şartlarının değerlendirilmesi gerekebilir.

Çalışma izni muafiyetinden normal çalışma iznine geçiş otomatik değildir. Yeni çalışma izni başvurusu kendi koşulları çerçevesinde değerlendirilir.

Muafiyet Bittikten Sonra Çalışmaya Devam Edilebilir mi?

Hayır. Çalışma izni muafiyeti yalnızca geçerli olduğu süre boyunca yabancıya muafiyet kapsamındaki faaliyeti gerçekleştirme hakkı sağlar.

Muafiyet sona erdikten sonra yabancının gerekli çalışma izni veya yeni geçerli çalışma izni muafiyeti olmaksızın çalışmaya devam etmesi izinsiz çalışma sonucunu doğurabilir.

Bu durum yabancı ve varsa işveren bakımından 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında idari yaptırımlara neden olabilir.

Bu nedenle ikamet hakkı ile çalışma hakkı ayrı ayrı kontrol edilmelidir. Yabancının başka bir ikamet izninin devam etmesi Türkiye’de kalmasını sağlayabilir; fakat bu durum eski çalışma izni muafiyetinin kapsamındaki çalışmaya devam etme hakkını otomatik olarak sağlamaz.

İkamet İzni Devam Ediyorsa Muafiyet Sonrası Çalışılabilir mi?

Kural olarak hayır. Geçerli ikamet izninin bulunması tek başına çalışma hakkı vermez.

Örneğin yabancının aile ikamet izni 2027 yılına kadar devam ediyor ancak çalışma izni muafiyeti Eylül 2026’da sona eriyorsa yabancı aile ikamet iznine dayanarak Türkiye’de kalmaya devam edebilir. Ancak çalışma izni muafiyeti kapsamındaki faaliyetine sırf aile ikamet izni bulunduğu için devam edemez.

Çalışmaya devam edilecekse yeni çalışma hakkının hukuki dayanağı ayrıca oluşturulmalıdır.

Muafiyetle Geçirilen Süre İkamet İzni Süresine Sayılır mı?

Bu konu özellikle uzun dönem ikamet planlayan yabancılar bakımından önemlidir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel açıklamasına göre çalışma izni muafiyetiyle geçirilen süreler, kanuni çalışma izni veya ikamet izni sürelerinin hesabında dikkate alınmaz.

Dolayısıyla çalışma izni muafiyetinin geçerli olduğu dönemde ikamet izni yerine geçmesi ile bu sürenin uzun vadeli ikamet hesabına eklenmesi aynı şey değildir.

Örneğin yabancının iki yıl boyunca farklı çalışma izni muafiyetlerinden yararlanmış olması, bu iki yılın her durumda uzun dönem ikamet için aranan ikamet süresine eklenebileceği anlamına gelmez.

Muafiyet Süresi 8 Yıllık İkamet Hesabına Eklenir mi?

Muafiyet sürelerinin kanuni çalışma veya ikamet izni sürelerinin hesabında dikkate alınmadığı yönündeki açık Bakanlık kuralı nedeniyle, çalışma izni muafiyetiyle geçirilen sürelerin sekiz yıllık hesaplamalara otomatik biçimde eklenmemesi gerekir.

Burada ayrıca farklı “sekiz yıl” kurallarının birbirine karıştırılmaması önemlidir. Uzun dönem ikamet izni, süresiz çalışma iznine başvuru ve 2026 çalışma izni değerlendirme kriterlerindeki sekiz yıllık yasal kalış istisnası aynı hukuki kurum değildir.

Yabancının geçmiş statülerinin kronolojik olarak ayrı ayrı incelenmesi gerekir.

Muafiyet Sona Erdiğinde Aile Üyelerinin Durumu Ne Olur?

Çalışma izni muafiyetinin önemli özelliklerinden biri, yabancının aile bireylerine muafiyete dayanarak otomatik ikamet hakkı sağlamamasıdır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı güncel açıklamasına göre çalışma izni muafiyeti kapsamında Türkiye’de bulunan yabancının aile bireyleri, bu muafiyete dayanarak doğrudan ikamet hakkı elde etmez. Aile bireylerinin kendi durumlarına uygun ikamet izni başvurusu yapmaları gerekir.

Dolayısıyla ana yabancının muafiyetinin sona ermesinin aile üyelerine etkisi değerlendirilirken her aile üyesinin sahip olduğu bağımsız yasal kalış statüsü ayrıca kontrol edilmelidir.

Geçici Koruma ve Uluslararası Koruma Kapsamındaki Yabancılarda Durum Farklı mı?

Evet. Genel kuralın önemli istisnaları vardır.

Geçici koruma sağlanan yabancılar, uluslararası koruma başvuru sahipleri ve şartlı mülteciler bakımından düzenlenen çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti ikamet izni yerine geçmez.

Bu kişilerin Türkiye’de yasal kalışlarının hukuki dayanağı çalışma izni muafiyetinden farklıdır.

Dolayısıyla bu kapsamdaki yabancının çalışma izni muafiyetinin sona ermesi, genel çalışma izni muafiyeti sahibi yabancıyla aynı şekilde değerlendirilmemelidir. Koruma statüsünün devam edip etmediği ayrıca incelenmelidir.

Muafiyet Bittiğinde Türkiye’den Çıkış Yapılırsa Tekrar Giriş Yapılabilir mi?

Çalışma izni muafiyeti belgesi yalnızca kendi geçerlilik süresi içerisinde yabancıya çoklu giriş ve çıkış imkânı sağlar. Muafiyet sona erdikten sonra eski muafiyet belgesi yeni giriş için geçerli bir ikamet dayanağı oluşturmaz.

Yabancının daha sonra Türkiye’ye tekrar giriş yapıp yapamayacağı vatandaşlığına göre uygulanan vize veya vize muafiyeti kuralları, daha önce Türkiye’de geçirdiği süre, pasaport geçerliliği ve varsa giriş yasağı veya diğer tahditler dikkate alınarak değerlendirilir.

Bu nedenle muafiyet bittikten sonra ülkeden çıkıp hemen yeniden giriş yapmanın otomatik olarak yeni bir yasal kalış süresi sağlayacağı varsayılmamalıdır.

Muafiyetin Erken Sonlandırılması Halinde Ne Olur?

Çalışma izni muafiyeti, üzerinde yazılı son tarihten önce de bazı durumlarda sonlandırılabilir veya iptal edilebilir.

Bakanlığın güncel açıklamasına göre muafiyet kapsamındaki çalışmanın başlaması ve sona ermesi ile muafiyetin iptalini gerektirecek durumların belirli hâllerde Bakanlığa bildirilmesi gerekir. Genel bildirim süresi 15 gündür; Bakanlık açıklamasında üç aya kadar düzenlenen çalışma izni muafiyetleri bakımından bildirim yükümlülüğüne ilişkin özel istisna da bulunmaktadır.

Muafiyet erken sonlandırılmışsa yabancının “kartımda daha üç ay var” diyerek eski son tarihe kadar Türkiye’de muafiyete dayanarak kalabileceği varsayılmamalıdır.

Muafiyetin hukuken geçerliliğini kaybettiği tarih esas alınmalıdır.

Çalışma İzni Muafiyeti Biterken En Güvenli Yol Nedir?

Yabancının muafiyet bitiş tarihinden önce dört konuyu kontrol etmesi gerekir: Türkiye’de çalışmaya devam edip etmeyeceği, Türkiye’de ikamet etmeye devam edip etmeyeceği, başka geçerli bir ikamet veya yasal kalış hakkının bulunup bulunmadığı ve mevcut muafiyet kategorisinde yeniden başvuru imkânının olup olmadığı.

Türkiye’de çalışmaya devam edilecekse çalışma izni veya uygun yeni çalışma izni muafiyeti değerlendirilmelidir. Yalnızca Türkiye’de kalmaya devam edilecekse yabancının amacına uygun ikamet izni veya başka yasal kalış statüsü incelenmelidir.

Her iki durumda da işlemleri muafiyet sona erdikten sonraya bırakmak yerine mevcut statü devam ederken hukuki planlama yapılması daha güvenlidir.

2026 İçin Örneklerle Muafiyet Sonrası Yasal Kalış

Örnek 1: Yabancının çalışma izni muafiyeti 30 Kasım 2026’da bitiyor ve başka hiçbir ikamet hakkı bulunmuyor. Yabancı eski muafiyet belgesine dayanarak 1 Aralık’tan sonra Türkiye’de kalmaya devam edemez. Sonraki yasal statünün muafiyet sona ermeden planlanması gerekir.

Örnek 2: Yabancının muafiyeti 30 Eylül 2026’da bitiyor ancak aile ikamet izni 30 Haziran 2027’ye kadar geçerli. Muafiyetin sona ermesi aile ikamet iznini kendiliğinden geçersiz hâle getirmez. Yabancı ikamet izni şartları devam ettiği sürece Türkiye’de bu statü kapsamında kalabilir; ancak eski muafiyet kapsamındaki çalışmasına sırf ikamet izni var diye devam edemez.

Örnek 3: Yabancının muafiyet kapsamındaki işi planlanandan uzun sürecek. İlgili muafiyet kategorisinin azami süresi aşılıyorsa çalışma izni alınması gerekebilir. Eski muafiyetin sona ermesine rağmen çalışmaya devam edilmemelidir.

Örnek 4: Yabancı geçici koruma kapsamındadır ve ayrıca çalışma izni muafiyeti bulunmaktadır. Bu yabancı bakımından çalışma izni muafiyeti zaten ikamet izni yerine geçmediğinden, muafiyet sona erdiğinde Türkiye’de kalış hakkı koruma statüsü üzerinden ayrıca değerlendirilir.

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa’da Uygulama Değişir mi?

Temel hukuki kural şehirden şehre değişmez. Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin, Bursa veya Türkiye’nin diğer illerinde bulunan yabancılar bakımından çalışma izni muafiyetinin geçerliliği 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu ve ilgili ikincil mevzuat çerçevesinde değerlendirilir.

Ancak yabancının ikamet izni başvurusu, adres kaydı ve diğer göç işlemleri bakımından yetkili idari birimlerin belirlenmesinde yabancının adresi ve somut statüsü önem taşıyabilir.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, çalışma izni muafiyeti sona eren yabancılar bakımından yalnızca muafiyet belgesinin bitiş tarihinin değil, yabancının Türkiye’de bundan sonra hangi hukuki statüye dayanarak kalacağının da önceden belirlenmesi gerektiğini belirtmektedir. FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK tarafından çalışma izni muafiyeti dosyaları değerlendirilirken mevcut muafiyet türü, bitiş veya iptal tarihi, yabancının diğer ikamet hakları, Türkiye’de kalış amacı ve çalışmaya devam edilip edilmeyeceği birlikte incelenmektedir.

Sonuç: Çalışma İzni Muafiyeti Bitince Türkiye’de Kalınabilir mi?

Yabancının başka bir yasal kalış hakkı yoksa çalışma izni muafiyetinin sona ermesiyle muafiyete bağlı ikamet hakkı da sona erer. Çalışma izni muafiyetinin geçerli olduğu süre boyunca ayrıca ikamet izni alınmasına kural olarak gerek bulunmaması, muafiyet sona erdikten sonra yabancıya otomatik ek ikamet süresi sağlamaz.

Buna karşılık yabancının muafiyetten bağımsız geçerli bir ikamet izni bulunuyorsa çalışma izni muafiyetinin sona ermesi bu diğer ikamet iznini kendiliğinden geçersiz hâle getirmez. Yabancı bu bağımsız statünün şartları devam ettiği sürece Türkiye’de kalabilir.

Ayrıca muafiyet sona erdikten sonra Türkiye’de kalabilmek ile Türkiye’de çalışabilmek birbirinden ayrılmalıdır. Başka bir ikamet izninin devam etmesi yabancıya eski muafiyet kapsamındaki çalışmasını sürdürme hakkı vermez. Çalışmaya devam edilecekse yeni çalışma izni veya mevzuata uygun başka bir çalışma hakkı oluşturulmalıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

1. Çalışma izni muafiyeti bitince ikamet hakkı da biter mi?
Yabancının ikamet hakkı yalnızca çalışma izni muafiyetine dayanıyorsa evet. Muafiyet geçerliliğini kaybettiğinde buna bağlı ikamet hakkı da sona erer.

2. Muafiyet bittikten sonra otomatik 90 gün Türkiye’de kalınabilir mi?
Böyle genel bir otomatik ek süre varsayılmamalıdır. Yabancının vatandaşlığı, vize veya vize muafiyeti hakkı, önceki kalış süreleri ve diğer yasal statüleri ayrıca incelenmelidir.

3. Yabancının ayrı ikamet izni varsa muafiyet bitince Türkiye’den çıkması gerekir mi?
Geçerli bağımsız ikamet izni varsa muafiyetin sona ermesi bu izni kendiliğinden geçersiz hâle getirmez.

4. Muafiyet bitince turist olarak 90 gün daha kalınabilir mi?
Otomatik olarak hayır. Vize veya vize muafiyeti hesabı yabancının vatandaşlığı ve Türkiye’deki önceki kalışları dikkate alınarak ayrıca yapılmalıdır.

5. Muafiyet bitmeden ikamet iznine başvurulabilir mi?
Türkiye’de kalmaya devam edecek yabancının amacına uygun ikamet statüsünü mevcut yasal kalış hakkı sona ermeden planlaması gerekir. Başvurulacak ikamet izninin kendi şartları ayrıca sağlanmalıdır.

6. Muafiyet sona erdiği hâlde yabancı çalışmaya devam edebilir mi?
Hayır. Yeni çalışma izni veya geçerli başka bir çalışma izni muafiyeti bulunmadan çalışmaya devam edilmesi izinsiz çalışma riski doğurur.

7. Muafiyet iptal edilirse kart üzerindeki son tarihe kadar Türkiye’de kalınabilir mi?
Muafiyet daha önce hukuken sonlandırılmış veya iptal edilmişse kart üzerindeki daha ileri tarih tek başına muafiyetin devam ettiği anlamına gelmez.

8. Muafiyetle geçirilen süre uzun dönem ikamet hesabına dahil edilir mi?
Bakanlığın güncel açıklamasına göre çalışma izni muafiyetiyle geçirilen süreler kanuni çalışma izni veya ikamet izni sürelerinin hesabında dikkate alınmaz.

9. Geçici koruma kapsamındaki yabancının muafiyeti biterse ikamet hakkı da biter mi?
Geçici koruma kapsamındakilere düzenlenen çalışma izni muafiyeti ikamet izni yerine geçmediğinden, Türkiye’de kalış hakkı kişinin koruma statüsü üzerinden ayrıca değerlendirilir.

10. Muafiyet süresi yetmiyorsa ne yapılabilir?
Faaliyet muafiyet kategorisindeki azami süreyi aşacaksa normal çalışma izni alınması gerekebilir. Çalışma ve ikamet planlamasının muafiyet sona ermeden yapılması önemlidir.

FFK Partner Hukuk ve Danışmanlık – Çalışma İzni Muafiyeti Sonrası İkamet

Çalışma izni muafiyeti sona ermek üzere olan yabancıların Türkiye’de çalışmaya veya yaşamaya devam edip etmeyeceği önceden belirlenmeli; mevcut ikamet hakkı, yeni çalışma izni ihtiyacı, ikamet izni seçeneği ve yasal kalış süresi birlikte değerlendirilmelidir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK
Av. Arb. Fırat Fesih Kaya
Tel: +90 532 769 22 22
Ofis: +90 312 434 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara

Bu içerik genel hukuki bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Yabancının çalışma izni muafiyeti sona erdikten sonraki yasal kalış hakkı; vatandaşlığı, mevcut ikamet statüsü, muafiyet türü, Türkiye’deki önceki kalışları ve işlem tarihinde yürürlükte bulunan mevzuata göre ayrıca değerlendirilmelidir.