Eşin Şirket Üzerinden Gizlediği Gelir Nafaka Davasında Nasıl İspatlanır? 2026 Güncel Hukuki Rehber

Eş şirket sahibi veya ortağı olduğu hâlde gelirini düşük gösteriyorsa gerçek ekonomik gücü nasıl tespit edilir? Şirket hesapları, ortak cari hesapları, banka hareketleri, şirket kredi kartı, araçlar, taşınmazlar, yaşam standardı ve bilirkişi incelemesiyle nafakada gizli gelir ispatı hakkında 2026 rehberi.

Boşanma, tedbir nafakası, iştirak nafakası, yoksulluk nafakası ve nafaka artırım davalarında en önemli konulardan biri tarafların gerçek ekonomik gücünün doğru belirlenmesidir. Özellikle şirket sahibi, şirket ortağı veya şirket yöneticisi olan eşlerde bordroda görünen ücret ile kişinin fiilen yararlandığı ekonomik imkânlar arasında çok büyük fark bulunabilir. Eş kendisini şirketinde asgari ücretli çalışan gibi gösterebilir, şirketten resmi olarak düşük maaş alabilir, kâr dağıtımı yapmayabilir veya kişisel harcamalarının önemli bölümünü şirket üzerinden karşılayabilir. Şirket adına kayıtlı lüks otomobili kullanması, şirket kredi kartıyla kişisel harcamalarını yapması, şirketin ödediği konutta yaşaması, şirket hesabından düzenli para çekmesi veya ortak cari hesabı üzerinden ekonomik menfaat elde etmesi hâlinde yalnızca SGK kaydındaki ücret üzerinden nafaka belirlenmesi gerçek ödeme gücünü yansıtmayabilir. Nafaka miktarının belirlenmesinde tarafların ekonomik durumunun gerçeğe uygun biçimde ortaya çıkarılması önemlidir. Anayasa Mahkemesi de nafaka uyuşmazlığına ilişkin bir kararında mahkemenin yalnızca kolluk araştırmasıyla yetinmesini yeterli görmemiş; tarafın gerçek gelirine ilişkin iddialar varsa ekonomik durumun tam olarak araştırılması gerektiğini özellikle vurgulamıştır. (Kararlar Bilgi Bankası)

Şirket Sahibi Eş Maaşını Düşük Göstererek Nafakayı Azaltabilir mi?

Bir kişinin şirketinden düşük maaş alıyor görünmesi tek başına gerçek ekonomik gücünün de düşük olduğunu göstermez. Örneğin şirketin %100 sahibi olan eş bordroda aylık 30.000 TL ücret alıyor görünebilir ancak şirket kendisine otomobil, yakıt, telefon, seyahat, konut veya başka ekonomik imkânlar sağlıyor olabilir. Aynı kişinin şirketten düzenli para çektiği veya kişisel harcamalarını şirket hesabından karşıladığı da ortaya çıkabilir. Böyle bir durumda nafaka incelemesinin yalnızca bordrodaki 30.000 TL ile sınırlandırılması gerçek yaşam standardını yansıtmayabilir. Anayasa Mahkemesi, nafaka belirlenirken gerçek gelirin yeterince araştırılmamasının ciddi sonuç doğurabileceğini ve tarafların ekonomik durumlarının tam olarak ortaya konulmasının önem taşıdığını belirtmektedir. (Kararlar Bilgi Bankası)

Nafaka Davasında Bordrodaki Maaş Kesin Delil midir?

Hayır. Bordro önemli bir delildir ancak özellikle kişinin kendi şirketinde ortak veya yönetici olması hâlinde tek başına yeterli görülmemesi gerektiği ileri sürülebilir. Şirketi kontrol eden kişinin kendi ücretinin belirlenmesinde etkili olabilmesi, şirket kârının dağıtılmayarak şirket bünyesinde bırakılması veya kişisel giderlerin şirket üzerinden karşılanması gibi ihtimaller ayrıca araştırılabilir. Nafaka bakımından temel mesele kişinin kâğıt üzerindeki maaşından çok gerçek ekonomik ve sosyal durumudur. Anayasa Mahkemesinin nafaka kararında da yalnızca yüzeysel ekonomik durum araştırmasıyla yetinilmemesi ve gerçek gelire ilişkin uyuşmazlığın açıklığa kavuşturulması gerektiği ortaya konulmuştur. (Kararlar Bilgi Bankası)

Eş Kendi Şirketinde Asgari Ücretli Görünüyorsa Ne Yapılabilir?

Bu durum özellikle dikkatli incelenmelidir. Şirketin tek ortağı veya hâkim ortağı olan, şirketi yöneten ve yüksek yaşam standardına sahip kişinin yalnızca asgari ücret civarında gelir elde ettiğini ileri sürmesi hâlinde bu iddianın ekonomik gerçeklikle uyumlu olup olmadığı araştırılabilir. Şirketin mali gücü, kişinin şirket içindeki pozisyonu, geçmiş gelirleri, banka hareketleri, şirketten elde ettiği diğer menfaatler ve yaşam standardı birlikte değerlendirilmelidir.

Şirketin Cirosu Eşin Geliri Sayılır mı?

Hayır. Bu önemli bir ayrımdır. Şirketin yıllık 100 milyon TL ciro yapması, şirket ortağı eşin yıllık 100 milyon TL kişisel gelir elde ettiği anlamına gelmez. Şirket ayrı bir tüzel kişidir; cironun içerisinden maliyetler, çalışan ücretleri, vergiler, finansman giderleri ve diğer işletme giderleri çıkabilir. Ancak yüksek ve sürekli ciro, güçlü kârlılık ve şirket ortağının buna rağmen olağan dışı düşük kişisel gelir beyan etmesi hâlinde şirketin mali yapısının daha ayrıntılı araştırılması gerekebilir.

Şirket Kârı Eşin Geliri Sayılır mı?

Şirket kârı ile ortağın kişisel geliri de otomatik olarak aynı değildir. Kâr şirket bünyesinde bırakılmış olabilir veya dağıtılabilir. Ancak eş şirketi kontrol ediyor ve sistematik biçimde kâr dağıtmamakla birlikte şirket kaynaklarından kişisel olarak yararlanıyorsa ekonomik gerçekliğin ayrıca değerlendirilmesi gerekir. Özellikle nafaka yükümlülüğünü azaltmak amacıyla ekonomik imkânların şirket bünyesinde tutulduğu ileri sürülüyorsa şirketin geçmiş yıllardaki kâr dağıtım politikası ve eşin şirketten elde ettiği diğer menfaatler incelenebilir.

Şirketin Mali Tabloları Nafaka Davasında Neden Önemlidir?

Şirketin bilançosu ve gelir tablosu, şirketin gerçek ekonomik kapasitesini anlamaya yardımcı olabilir. Ancak nafaka davasının amacı şirketin bütün varlıklarını eşin kişisel geliri kabul etmek değildir. Mali tablolar daha çok eşin “şirket hiçbir para kazanmıyor” veya “ben şirketten yalnızca çok düşük ücret alıyorum” şeklindeki savunmasının ekonomik gerçeklikle uyumlu olup olmadığını değerlendirmek açısından önem taşıyabilir.

Şirketin Banka Hesapları İncelenebilir mi?

Somut uyuşmazlık bakımından gerekli ve ölçülü görülmesi hâlinde şirket ile ortak arasındaki para hareketlerinin ortaya çıkarılmasına yönelik deliller önem kazanabilir. Özellikle şirket hesabından eşin kişisel hesabına düzenli transferler yapılıyorsa bunların niteliği araştırılmalıdır. Ancak şirket banka hesabındaki bütün para eşin kişisel geliri sayılamaz. Şirket ile ortak arasındaki ayrım korunmalıdır.

Şirketten Ortağın Hesabına Yapılan Düzenli Transferler Önemli midir?

Evet. Örneğin eş bordroda aylık 35.000 TL maaş alıyor görünmesine rağmen şirket hesabından kendi kişisel hesabına her ay farklı açıklamalarla toplam 150.000–200.000 TL aktarılıyorsa bu transferlerin sebebi araştırılmalıdır. Transferler gerçek bir borç geri ödemesi, masraf iadesi, kâr payı, ücret veya başka bir hukuki ilişkiye dayanabilir. Ancak sürekli ve yüksek tutarlı para akışının ekonomik niteliği nafaka davası açısından önemli olabilir.

Ortak Cari Hesabı Gizli Geliri Ortaya Çıkarabilir mi?

Şirket ortağı eşlerin bulunduğu nafaka uyuşmazlıklarında incelenmesi gereken önemli muhasebe alanlarından biri şirket ile ortak arasındaki cari hesaplardır. Ortak şirketten sürekli para çekiyor ancak bunlar ücret veya temettü olarak görünmüyorsa muhasebede ortaklar hesabında takip ediliyor olabilir. Bu nedenle yalnızca maaş bordrosuna değil, şirket ile eş arasındaki ekonomik hareketlere de bakılması gerekebilir.

Şirket Kasasından Nakit Çekilen Paralar Araştırılabilir mi?

Somut olayda şirket ortağının şirketten yüksek miktarda nakit çektiği iddia ediliyorsa kasa hareketleri önem kazanabilir. Ancak muhasebe kayıtlarında kasa çıkışı görülmesi tek başına paranın ortağın kişisel geliri olduğunu göstermez. Ödemenin ne amaçla yapıldığı ve belgeye dayanıp dayanmadığı incelenmelidir.

Şirket Kredi Kartıyla Yapılan Kişisel Harcamalar Delil Olabilir mi?

Evet, şirket tarafından karşılanan kişisel harcamalar gerçek ekonomik yaşam standardının belirlenmesinde önemli olabilir. Örneğin eşin kişisel restoran, tatil, alışveriş veya başka özel harcamalarının sürekli şirket kredi kartından ödendiği ortaya konulabiliyorsa şirketin eşe sağladığı ekonomik menfaatin niteliği tartışılabilir. Burada şirketin gerçek ticari giderleri ile ortağın kişisel giderlerinin ayrıştırılması gerekir.

Şirket Aracı Kullanılması Gelir Sayılır mı?

Şirket adına kayıtlı aracın kullanılması tek başına nakit gelir değildir. Ancak eşe önemli ekonomik avantaj sağlayabilir. Özellikle şirketin lüks aracının tamamen kişisel kullanımda olması, yakıt, sigorta, bakım ve diğer giderlerin şirket tarafından karşılanması kişinin gerçek yaşam standardının değerlendirilmesinde yardımcı olabilir.

Şirket Eşin Kirasını Ödüyorsa Ne Olur?

Şirketin ortağın kişisel konutunun kirasını düzenli şekilde ödediği ortaya çıkarsa bu önemli bir ekonomik menfaat olabilir. Aynı durum aidat, elektrik, telefon, özel sağlık sigortası veya benzeri kişisel giderlerin şirket tarafından karşılanması bakımından da gündeme gelebilir. Bu ödemelerin gerçek ticari gider olup olmadığı somut belgeler üzerinden değerlendirilmelidir.

Şirket Adına Kayıtlı Lüks Konutta Yaşayan Eş “Gelirim Yok” Diyebilir mi?

Konutun şirket adına kayıtlı olması taşınmazın eşe ait olduğu anlamına gelmez. Ancak eşin herhangi bir kira ödemeden yüksek değerli şirket taşınmazında yaşaması gerçek yaşam koşullarının değerlendirilmesinde dikkate alınabilecek bir ekonomik avantajdır. Nafaka incelemesinde kişinin yalnızca nakit maaşına değil, hayatını hangi ekonomik imkânlarla sürdürdüğüne de bakılması gerektiği ileri sürülebilir.

Şirket Tarafından Ödenen Tatiller Delil Olabilir mi?

Ticari seyahat ile kişisel tatilin ayrılması gerekir. Şirket faaliyetiyle ilgisi bulunmayan lüks otel, uçak ve tatil harcamalarının sürekli şirket tarafından karşılanması kişinin ekonomik gücü bakımından önem taşıyabilir. Ancak gerçek iş seyahatleri kişisel gelir olarak değerlendirilmemelidir.

Şirket Ortağının Kredi Kartı Harcamaları Araştırılabilir mi?

Kişisel kredi kartı harcamaları, hukuka uygun şekilde elde edilmiş ve uyuşmazlıkla bağlantılı olduğu ölçüde kişinin yaşam standardı bakımından yardımcı delil oluşturabilir. Örneğin aylık 30.000 TL gelir beyan eden kişinin düzenli olarak bunun birkaç katı kredi kartı harcaması yapması, harcamaların hangi kaynakla finanse edildiği sorusunu gündeme getirebilir.

Bankaya Yatan Para ile Beyan Edilen Gelir Arasında Fark Varsa Ne Olur?

Bu durum özellikle önemlidir. Eş aylık 40.000 TL gelir beyan ederken kişisel banka hesaplarına düzenli şekilde 200.000 TL civarında giriş oluyorsa bu paraların kaynağı açıklanmalıdır. Ancak hesaba giren her para gelir değildir; kendi hesapları arasındaki transfer, kredi, borç veya mal satışı olabilir. Bu nedenle banka hareketlerinin uzman incelemesiyle sınıflandırılması daha sağlıklı sonuç verir.

Eş Parayı Kardeşinin Hesabından Kullanıyorsa Nasıl İspatlanır?

Bu tür iddiaların somutlaştırılması gerekir. Yalnızca “parasını kardeşinin hesabında tutuyor” şeklindeki varsayım yeterli değildir. Eşten kardeşe veya kardeşten eşe düzenli transferler, eşin giderlerinin üçüncü kişi hesabından karşılanması veya başka somut finansal bağlantılar varsa bunların hukuka uygun yollarla araştırılması talep edilebilir. Üçüncü kişinin bütün finansal geçmişinin gerekçesiz biçimde araştırılması ise özel hayat ve kişisel veriler bakımından ayrı sorun yaratır.

Eş Gelirini Başka Şirket Üzerinden Gizliyorsa Ne Olur?

Eş birden fazla şirkette ortak veya yönetici olabilir. Örneğin nafaka davasındaki şirketten düşük ücret alırken ekonomik faaliyetinin önemli bölümünü başka bir şirket üzerinden yürütüyor olabilir. Ticaret sicili kayıtları üzerinden ortaklık ve yöneticilik ilişkilerinin ortaya çıkarılması bu nedenle önemlidir.

Eş Hisselerini Kardeşine Devredip Şirketi Yönetmeye Devam Ediyorsa Ne Olur?

Görünürde ortaklıktan ayrılan eş şirketi fiilen yönetmeye, şirket adına karar vermeye ve şirket kaynaklarından yararlanmaya devam ediyorsa devir sonrasındaki ekonomik ilişki araştırılabilir. Pay devrinin gerçekliği mal rejimi açısından ayrı bir uyuşmazlık oluştururken, kişinin şirketten fiilen elde ettiği ekonomik imkânlar nafaka bakımından ayrıca önem taşıyabilir.

Ticaret Sicili Kayıtları Nafaka Davasında Kullanılabilir mi?

Evet. Ticaret sicili kayıtları eşin hangi şirketlerde ortak, müdür, yönetici veya yönetim kurulu üyesi olduğunu ortaya çıkarmak bakımından önemlidir. Ancak sicilde şirket ortağı olmak tek başına kişinin aylık gelirini göstermez. Bu kayıtlar mali araştırmanın başlangıç noktası olarak kullanılabilir.

Vergi Beyannameleri Gerçek Geliri Gösterir mi?

Vergi kayıtları önemli delillerdir ancak tek başına bütün ekonomik tabloyu göstermeyebilir. Özellikle şirket ortağı eşlerde kişisel vergi durumu ile şirketin kurumlar vergisi matrahı farklı kavramlardır. Şirket kârı otomatik olarak ortağın kişisel geliri kabul edilmemelidir. Bununla birlikte vergi kayıtları, şirket mali tabloları ve banka hareketleri birlikte incelendiğinde daha sağlıklı değerlendirme yapılabilir.

Şirketin Son Beş Yıllık Mali Durumu Neden Araştırılabilir?

Tek bir yıl yanıltıcı olabilir. Nafaka davasından hemen önce şirketin kârının aniden düşmesi, ortağın maaşının azaltılması veya kâr dağıtımının durdurulması geçmiş yıllarla karşılaştırıldığında daha anlamlı hâle gelebilir. Örneğin eş yıllarca şirketten yüksek miktarda gelir elde ederken boşanma davasından üç ay önce maaşını ciddi şekilde düşürmüşse bunun ekonomik gerekçesi araştırılabilir.

Boşanma Başladıktan Sonra Maaşın Düşürülmesi Şüpheli midir?

Tek başına muvazaa veya gelir gizleme ispatı değildir. Şirketin ekonomik durumu gerçekten bozulmuş olabilir. Ancak dava öncesinde yüksek ücret alan hâkim ortak veya şirket yöneticisinin boşanma gündeme geldikten hemen sonra ücretini olağan dışı biçimde düşürmesi ve yaşam standardında hiçbir değişiklik olmaması diğer delillerle birlikte önem taşıyabilir.

Şirket Kâr Etmesine Rağmen Temettü Dağıtılmıyorsa Ne Olur?

Şirketlerin kârı işletmede bırakmasının birçok meşru ticari nedeni olabilir. Yatırım, borç ödeme veya işletme sermayesi ihtiyacı bunlardan bazılarıdır. Dolayısıyla kâr dağıtılmaması tek başına nafakadan mal kaçırma anlamına gelmez. Ancak geçmişte düzenli temettü dağıtan şirketin boşanma süreciyle birlikte bu uygulamayı değiştirmesi ve hâkim ortağın ekonomik imkânlardan başka yöntemlerle yararlanmaya devam etmesi hâlinde durum daha ayrıntılı incelenebilir.

Dağıtılmayan Şirket Kârının Tamamı Nafaka Geliri Sayılabilir mi?

Otomatik olarak hayır. Şirketin kârı şirket tüzel kişiliğine aittir ve şirketin finansman ihtiyaçları bulunabilir. Nafaka dosyasında daha doğru soru, eşin şirket üzerindeki kontrolü ve şirketten fiilen elde ettiği veya yararlandığı ekonomik imkânların gerçek boyutudur. Şirket kârının tamamını mekanik şekilde ortağın kişisel aylık geliri kabul etmek hatalı sonuç doğurabilir.

Eşin Şirketteki Pay Oranı Neden Önemlidir?

%5 azınlık payına sahip kişi ile şirketin %100’ünü kontrol eden tek ortak aynı durumda değildir. Hâkim ortak, şirketin ücret, kâr dağıtımı ve yönetim politikaları üzerinde daha fazla etkiye sahip olabilir. Bununla birlikte pay oranı tek başına gelir miktarını göstermez. Şirket sözleşmesi, yönetim yapısı ve fiili kontrol ayrıca incelenmelidir.

Eş Şirket Müdürü Ama Ortak Değilse Ne Olur?

Bu durumda da gerçek ücret ve sağlanan yan haklar araştırılabilir. Şirket müdürü yüksek maaş, prim, araç, konut veya başka menfaatlerden yararlanıyor olabilir. Ancak şirket varlıkları sırf müdür olduğu için kişinin mal varlığı kabul edilemez.

Eşin Yaşam Standardı Gelir İspatında Kullanılabilir mi?

Evet, özellikle beyan edilen gelir ile hayat standardı arasında ciddi uyumsuzluk varsa önemli bir yardımcı gösterge olabilir. Aylık çok düşük gelir beyan eden kişinin lüks konutta yaşaması, yüksek değerli araçlar kullanması, sık seyahat etmesi ve önemli miktarda harcama yapması bu yaşamın nasıl finanse edildiğinin araştırılmasını gerektirebilir. Ancak yaşam standardı tek başına kesin gelir hesabı değildir; finansal kayıtlarla desteklenmesi gerekir.

Sosyal Medya Paylaşımları Delil Olabilir mi?

Hukuka uygun şekilde erişilebilen sosyal medya paylaşımları yaşam standardının ortaya konulmasında yardımcı delil olabilir. Lüks seyahatler, pahalı araçlar veya yüksek harcamaları gösteren paylaşımlar tek başına kişinin aylık gelirini kanıtlamaz ancak resmi gelir beyanıyla ciddi çelişki varsa diğer delillerle birlikte değerlendirilebilir.

Çocukların Özel Okul Ücretlerinin Şirketten Ödenmesi Önemli midir?

Evet. Şirketin ortağın çocuğuna ait özel okul ücretlerini düzenli olarak karşılaması ekonomik menfaatin değerlendirilmesi açısından önemli olabilir. Aynı şekilde özel sağlık sigortası, servis, kurs veya benzeri aile giderlerinin şirket tarafından ödenmesi de gerçek ekonomik tablo bakımından incelenebilir.

Eşin Özel Sağlık Sigortasını Şirket Ödüyorsa Ne Olur?

Şirketin çalışan veya yöneticilere sağladığı standart yan haklar bulunabilir. Ancak bu menfaatler kişinin ekonomik durumunun belirlenmesinde dikkate alınabilecek unsurlardır. Özellikle çok kapsamlı özel sağlık sigortası, araç, konut ve benzeri yan hakların tamamının şirket tarafından karşılandığı durumlarda yalnızca net maaşa bakılması eksik tablo yaratabilir.

Şirket Üzerinden Gizlenen Gelir İçin Bilirkişi İncelemesi İstenebilir mi?

Somut dosyada mali kayıtların teknik inceleme gerektirmesi hâlinde bilirkişi incelemesi önemli olabilir. Mali müşavir veya finans uzmanı tarafından şirket ile eş arasındaki para hareketleri, ortak cari hesapları, ücret ve kâr payları, kişisel olduğu iddia edilen şirket harcamaları ve geçmiş yıllardaki mali veriler karşılaştırılabilir. Böylece “şirket çok kazanıyor” şeklindeki genel iddia yerine somut finansal analiz yapılabilir.

Bilirkişiye Hangi Sorular Sorulmalıdır?

Bilirkişi incelemesinin kapsamının doğru belirlenmesi önemlidir. Yalnızca “davalının geliri nedir?” şeklinde genel bir soru yerine şirketten ortağa yapılan transferlerin miktarı, eşe ödenen ücret ve primler, dağıtılan temettüler, ortak cari hesap hareketleri, şirket tarafından karşılanan kişisel olduğu iddia edilen giderler ve bunların yıllar içerisindeki değişimi gibi somut konuların incelenmesi daha sağlıklı olabilir.

Şirketin Bütün Cirosunu Nafaka Hesabına Dahil Etmek Doğru mudur?

Hayır. Bu, önemli bir hukuki ve mali hatadır. Şirketin cirosu şirket ortağının kişisel geliri değildir. Aynı şekilde şirketin banka hesabındaki bütün para veya şirket adına kayıtlı bütün taşınmazlar da eşin kişisel malı kabul edilemez. Ama bu veriler eşin şirketten gerçek anlamda ne ölçüde ekonomik yarar sağladığının araştırılmasında yardımcı olabilir.

Nafaka Davasında Gerçek Ekonomik Güç Neden Önemlidir?

Özellikle iştirak nafakası bakımından Türk Medeni Kanunu m.330 uyarınca çocuğun ihtiyaçları yanında anne ve babanın hayat koşulları ve ödeme güçleri dikkate alınır. Anayasa Mahkemesinin aktardığı kanun hükmünde de nafaka miktarının çocuğun ihtiyaçları ile ebeveynlerin hayat koşulları ve ödeme güçleri dikkate alınarak belirleneceği açıkça belirtilmektedir. (Kararlar Bilgi Bankası) Bu nedenle şirket sahibi eşin yalnızca resmi maaşı değil, gerçek ödeme gücünün doğru tespit edilmesi nafaka miktarının adil belirlenmesi açısından önem taşır.

Mahkeme Sadece Kolluk Ekonomik Durum Araştırmasıyla Yetinebilir mi?

Somut gelir uyuşmazlığı varsa bunun yetersiz kalması mümkündür. Anayasa Mahkemesinin kararında derece mahkemesinin yalnızca kolluk tarafından verilen ekonomik durum bilgilerini esas aldığı, kişinin gerçek aylık gelirine ilişkin iddiasını çalıştığı kurumdan araştırmadığı ve bu konuda yeterli gerekçe oluşturmadığı belirtilmiştir. Mahkeme, tarafların ekonomik durumunun tam olarak ortaya konulmasının önemini özellikle vurgulamıştır. (Kararlar Bilgi Bankası)

Bu yaklaşım şirket ortağı eşler bakımından özellikle önemlidir. Çünkü klasik kolluk araştırması kişinin oturduğu konutu veya görünen işini ortaya çıkarabilir ancak şirket üzerinden sağlanan ekonomik menfaatlerin tamamını göstermeyebilir.

Nafaka Artırım Davasında Sonradan Şirket Kurulduğu Tespit Edilirse Ne Olur?

Nafaka kararı verildikten sonra nafaka yükümlüsünün ekonomik durumunda önemli iyileşme meydana gelmiş olabilir. Şirket kurması, önemli şirket payları edinmesi veya şirket üzerinden yüksek ekonomik menfaat elde etmeye başlaması nafakanın artırılması talebinde diğer koşullarla birlikte değerlendirilebilir. Ancak yalnızca şirket kurmuş olması otomatik olarak yüksek gelir elde ettiği anlamına gelmez; şirketin gerçek faaliyeti ve kişinin buradan sağladığı ekonomik yarar araştırılmalıdır.

Eş Şirketi Zarar Ediyor Gösterirse Ne Yapılabilir?

Şirket gerçekten zarar ediyor olabilir. Bu nedenle zarar beyanı otomatik olarak sahte kabul edilmemelidir. Ancak geçmiş yıllarda sürekli kârlı olan şirketin boşanma veya nafaka davasıyla aynı dönemde olağan dışı biçimde zarar göstermesi hâlinde mali kayıtların karşılaştırılması yararlı olabilir. İlişkili şirketlere aktarılan gelirler, olağan dışı giderler, ortaklara yapılan ödemeler ve şirket varlıklarındaki değişiklikler incelenebilir.

Eşin Başka Şirketlere Fatura Kestirerek Geliri Aktardığı İddia Ediliyorsa Ne Olur?

Bu iddianın somut delillere dayanması gerekir. İlişkili şirketler arasında gerçek ticari işlemler bulunabilir. Ancak şirket gelirinin eşin veya yakınlarının kontrolündeki başka şirketlere gerçek bir hizmet veya mal karşılığı olmaksızın aktarıldığı ileri sürülüyorsa ticari ilişkinin dayanağı, faturalar, sözleşmeler ve para transferleri uzman incelemesine konu olabilir.

Şirketten Yakın Akrabalara Yapılan Ödemeler Önemli midir?

Özellikle şirketten eşin anne, baba, kardeş veya yakınlarına düzenli ve yüksek tutarlı ödemeler yapılıyorsa bunların ticari sebebi araştırılabilir. Yakının şirkette gerçekten çalışması veya şirkete mal ve hizmet sunması mümkündür. Ancak görünürde hiçbir ekonomik ilişki bulunmamasına rağmen önemli transferler gerçekleştiriliyorsa bunun şirketin ve eşin ekonomik durumu üzerindeki etkisi değerlendirilebilir.

Şirketin Lüks Araçları Eşin Yakınları Tarafından Kullanılıyorsa Ne Olur?

Bu durum tek başına eşin gelirini kanıtlamaz. Ancak aile üyelerinin ekonomik ihtiyaçlarının şirket kaynaklarıyla karşılandığına ilişkin daha geniş bir örüntünün parçasıysa gerçek yaşam standardının belirlenmesinde yardımcı olabilir.

Eş “Şirket Benim Ama Para Şirketin” Derse Ne Olur?

Hukuken şirket ile ortak ayrıdır ve bu ifade belirli ölçüde doğrudur. Şirketin parası doğrudan ortağın parası değildir. Ancak nafaka uyuşmazlığında mesele yalnızca şirket varlıklarının kime ait olduğu değildir. Eşin şirketten ne kadar ücret, kâr payı, para transferi, yan hak veya başka ekonomik menfaat elde ettiği araştırılabilir. Özellikle şirketi kontrol eden eşin kendi yaşam giderlerini sistematik biçimde şirket üzerinden karşıladığı iddia ediliyorsa bu ekonomik ilişkinin göz ardı edilmemesi gerekir.

Örnek Olay: Asgari Ücretli Görünen Şirket Sahibi

Eş, yüksek cirolu bir şirketin tek ortağı ve müdürüdür. Nafaka davasında kendisine şirketten düşük miktarda ücret ödendiğini ileri sürmektedir. Buna karşılık şirket adına kayıtlı lüks aracı sürekli kullanmakta, aracın yakıt ve bakım giderleri şirket tarafından karşılanmakta, kişisel konut giderlerinin bir kısmı şirket hesabından ödenmekte ve kişisel banka hesabına şirketten düzenli transferler yapılmaktadır. Böyle bir durumda yalnızca ücret bordrosunun esas alınması yerine transferlerin hukuki niteliği, şirket tarafından sağlanan yan haklar ve gerçek yaşam standardı birlikte araştırılmalıdır.

Örnek Olay: Boşanma Başlayınca Maaş 200.000 TL’den 40.000 TL’ye Düşürülüyor

Şirketin hâkim ortağı olan eş uzun süredir aylık 200.000 TL ücret alırken boşanma görüşmelerinin başlamasından kısa süre sonra ücretini 40.000 TL’ye düşürmüştür. Buna rağmen aynı konutta yaşamaya, aynı araçları kullanmaya ve aynı harcama seviyesini sürdürmeye devam etmektedir. Böyle bir durumda ücret düşüşünün gerçek ekonomik gerekçesi, şirketin mali durumu ve eşin şirketten başka yöntemlerle para veya ekonomik menfaat elde edip etmediği araştırılabilir.

Örnek Olay: Kâr Dağıtılmıyor Ancak Bütün Kişisel Giderleri Şirket Ödüyor

Eş şirketin büyük çoğunluğuna sahiptir. Şirket önemli kâr elde etmesine rağmen son iki yıldır temettü dağıtmamaktadır. Buna karşılık eşin otomobili, seyahatleri, telefon giderleri ve bazı kişisel harcamalarının şirket tarafından karşılandığı ileri sürülmektedir. Bu durumda şirket kârının tamamını doğrudan eşin geliri kabul etmek yerine şirket ile eş arasındaki gerçek ekonomik ilişkinin mali kayıtlar üzerinden belirlenmesi gerekir.

Sıkça Sorulan Sorular

Eşim şirket sahibi ama asgari ücretli görünüyor. Nafaka buna göre mi belirlenir?
Hayır, yalnızca bordro rakamıyla yetinilmesi her durumda doğru olmayabilir. Gerçek ekonomik durum ve ödeme gücü araştırılmalıdır. Anayasa Mahkemesi de nafaka uyuşmazlıklarında gerçek gelirin tam olarak ortaya konulmasının önemini vurgulamaktadır. (Kararlar Bilgi Bankası)

Şirketin cirosu eşimin geliri sayılır mı?
Hayır. Şirket cirosu şirket ortağının kişisel geliri değildir. Ancak şirketin mali kapasitesinin değerlendirilmesinde yardımcı veri olabilir.

Şirketin banka hesabındaki bütün para eşimin geliri midir?
Hayır. Şirket ayrı tüzel kişidir. Ancak şirketten eşe yapılan transferlerin ekonomik niteliği araştırılabilir.

Şirket kredi kartıyla yapılan kişisel harcamalar nafaka davasında kullanılabilir mi?
Hukuka uygun şekilde ortaya konulması hâlinde, şirket tarafından karşılanan gerçek kişisel giderler eşin ekonomik durumunun değerlendirilmesinde önem taşıyabilir.

Şirket adına kayıtlı lüks araç eşimin geliri sayılır mı?
Araç doğrudan nakit gelir değildir ancak eşe sağlanan ekonomik avantaj ve yaşam standardı bakımından dikkate alınabilir.

Eşim şirketten kâr payı almıyor. Bu nedenle gelirsiz sayılır mı?
Hayır. Kâr dağıtılmaması tek başına kişinin ekonomik gücünün bulunmadığını göstermez. Ücret, para transferleri, yan haklar ve şirket kaynaklarından sağlanan diğer menfaatler incelenebilir.

Şirketin mali kayıtlarının bilirkişi tarafından incelenmesi istenebilir mi?
Uyuşmazlığın çözümü için gerekli görülmesi hâlinde mali konularda bilirkişi incelemesi yapılması talep edilebilir.

Eşim nafaka davası açılınca maaşını düşürdü. Bu dikkate alınır mı?
Maaşın zamanlaması ve ekonomik gerekçesi diğer delillerle birlikte değerlendirilebilir. Özellikle yaşam standardında hiçbir değişiklik olmaması önem taşıyabilir.

Sosyal medya paylaşımları gizli geliri ispatlar mı?
Tek başına kesin gelir hesabı sağlamaz ancak hukuka uygun elde edilmiş paylaşımlar beyan edilen gelir ile yaşam standardı arasındaki uyumsuzluğu göstermek için yardımcı delil olabilir.

Mahkeme yalnızca sosyal ve ekonomik durum araştırmasına göre nafaka belirleyebilir mi?
Somut gelir uyuşmazlığında daha ayrıntılı araştırma gerekebilir. Anayasa Mahkemesi yalnızca kolluk bilgisinin esas alındığı ve gerçek gelir iddiasının yeterince araştırılmadığı bir nafaka uyuşmazlığında ihlal kararı vermiştir. (Kararlar Bilgi Bankası)

Sonuç: Nafaka Davasında Şirketin Cirosuna Değil, Eşin Gerçek Ekonomik Gücüne Bakılmalıdır

Şirket sahibi veya ortağı olan eşin nafaka davasında gerçek gelirinin belirlenmesi, yalnızca SGK kaydı veya maaş bordrosuna bakılarak yapılabilecek basit bir hesap değildir. Aynı şekilde şirketin cirosunun, banka hesaplarının veya bütün mal varlığının doğrudan eşin kişisel geliri kabul edilmesi de hukuken doğru değildir. Asıl araştırılması gereken konu, eşin şirketten fiilen hangi ekonomik imkânları elde ettiği ve gerçek ödeme gücünün ne olduğudur.

Bu nedenle özellikle yüksek gelirli şirket ortaklarının bulunduğu nafaka uyuşmazlıklarında maaş ve primler, temettüler, şirketten kişisel hesaplara yapılan transferler, ortak cari hesapları, şirket tarafından karşılanan kişisel giderler, araç ve konut imkânları, geçmiş yıllardaki gelirler, kişisel banka hareketleri ve yaşam standardı birlikte değerlendirilmelidir. Beyan edilen gelir ile gerçek hayat standardı arasında ciddi fark bulunması hâlinde bu farkın finansman kaynağının araştırılması önem taşır.

Örneğin aylık 40.000 TL gelir beyan eden bir şirket sahibinin yüksek değerli bir konutta yaşaması, lüks şirket araçlarını kullanması, önemli kişisel harcamalar yapması ve şirketten düzenli para transferleri alması durumunda yalnızca bordro üzerinden değerlendirme yapılması gerçek ekonomik tabloyu eksik gösterebilir. Buna karşılık şirketin yüksek cirosu bulunması da tek başına şirket ortağının yüksek kişisel gelir elde ettiğini kanıtlamaz. Nafaka dosyasında amaç şirketi eşle özdeşleştirmek değil, şirket ile eş arasındaki gerçek para ve menfaat akışını ortaya çıkarmaktır.

Anayasa Mahkemesinin nafakaya ilişkin kararında vurguladığı üzere tarafların ekonomik durumlarının tam olarak ortaya konulması önemlidir; gerçek gelir hakkındaki uyuşmazlıkların yeterince araştırılmadan karar verilmesi hak ve yükümlülükler üzerinde ciddi sonuçlar yaratabilir. (Kararlar Bilgi Bankası)

Bu nedenle şirket üzerinden gelir gizlendiğinden şüphelenilen nafaka davalarında en güçlü yöntem, soyut biçimde “eşim çok zengin” demek yerine banka hareketleri, şirket-ortak cari hesapları, şirketten yapılan ödemeler, geçmiş ücret ve temettü kayıtları ile yaşam standardını birbirine bağlayan somut bir mali delil zinciri oluşturmaktır.

FFK Partner Hukuk ve Danışmanlık – Nafaka Davalarında Gizlenen Gelirin Tespiti

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya ve FFK Partner Hukuk ve Danışmanlık; şirket sahibi veya şirket ortağı eşin gerçek gelirinin araştırılması, şirket üzerinden gizlenen gelirlerin tespiti, nafaka miktarının belirlenmesi, nafaka artırımı, şirket kayıtlarının incelenmesi, banka hareketlarının araştırılması ve yüksek gelirli eşlerin bulunduğu boşanma uyuşmazlıklarında Ankara, İstanbul, İzmir, Bursa, Mersin ve Türkiye genelinde hukuki destek sunmaktadır.

Telefon: 0312 434 22 22 / 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower No:148, 06520 Balgat, Çankaya, Ankara, Türkiye