Ortaklıktan Çıkarılan Kişinin Şirketteki Alacakları Nasıl Tahsil Edilir? 2026 Güncel Rehber

Limited şirketten çıkarılan ortağın şirkette kalan parası, ortaklar cari hesabı, kâr payı, şirkete verdiği borç ve ayrılma akçesi nasıl tahsil edilir? Ortaklıktan çıkarılma sonrasında şirketten alınabilecek alacakları ve dava yollarını 2026 güncel şirketler hukuku kapsamında açıklıyoruz.

Limited şirketten çıkarılan bir kişinin şirketle bütün mali ilişkisi aynı anda sona ermez. Ortaklık sıfatının sona ermesi ile kişinin şirketten olan alacaklarının ortadan kalkması birbirinden tamamen farklı konulardır.

Bir ortak şirketten çıkarılmış olmasına rağmen şirkete daha önce verdiği borç para, ortaklar cari hesabında bulunan alacağı, şartları oluşmuş kâr payı, yaptığı ve kendisine iade edilmeyen masraflar veya ortaklıktan ayrılmasına bağlı olarak doğabilecek ayrılma akçesi nedeniyle şirketten para talep edebilir.

Bu nedenle “Artık şirketin ortağı değilsin, şirketten hiçbir şey isteyemezsin” şeklindeki yaklaşım her durumda hukuken doğru değildir.

Asıl yapılması gereken, ortaklıktan çıkarılan kişinin şirketten hangi hukuki sebebe dayanarak ne kadar alacaklı olduğunun ayrı ayrı belirlenmesidir.

Ortaklıktan Çıkarılmak Şirketteki Bütün Alacakları Sona Erdirir mi?

Hayır. Ortaklık sıfatının sona ermesi, ortağın şirketten doğmuş bütün şahsi alacaklarının otomatik olarak ortadan kalkmasına neden olmaz.

Örneğin ortak şirkete 2 milyon TL borç vermiş olabilir. Şirket hesabına sermaye dışında finansman sağlamış olabilir. Kendi cebinden şirket borçlarını ödemiş olabilir. Ortaklar cari hesabında şirketten alacaklı görünebilir.

Bunların her biri ayrı hukuki sebebe dayanabilir.

Dolayısıyla önce alacağın kaynağı belirlenmelidir.

Şirketten Çıkarılan Ortağın Hangi Alacakları Olabilir?

Uygulamada en önemli ayrım, ortaklık payının karşılığı ile şirketten olan bağımsız alacakların birbirine karıştırılmamasıdır.

Şirketten çıkan kişinin ayrılma akçesi gündeme gelebileceği gibi şirkete verdiği borç para, ortaklar cari hesabındaki alacak, şartları oluşmuş kâr payı, müdürlük veya başka bir sözleşmeden doğan ücret alacağı ya da şirket adına yaptığı ve iade edilmesi gereken masraflar da bulunabilir.

Bu kalemlerin tamamına tek bir “hisse bedeli” gözüyle bakılması yanlış sonuç doğurabilir.

Ayrılma Akçesi Nedir?

Limited şirket ortağının şirketten ayrılması veya çıkarılması hâlinde Türk Ticaret Kanunu kapsamında ayrılma akçesi gündeme gelebilir.

TTK m.641 uyarınca ortak, şirketten ayrılması hâlinde esas sermaye payının gerçek değerine uyan ayrılma akçesini isteme hakkına sahiptir. Ancak şirket sözleşmesinde öngörülen ayrılma hakkına ilişkin farklı düzenlemeler bulunabileceğinden şirket sözleşmesi mutlaka ayrıca incelenmelidir.

Buradaki en önemli kavram **“gerçek değer”**dir.

Çıkarılan Ortağa Sadece Şirket Kurulurken Koyduğu Sermaye mi Ödenir?

Hayır. Ortağın yıllar önce koyduğu nominal sermaye ile şirket payının güncel gerçek değeri aynı şey değildir.

Örneğin ortak şirket kurulurken 500.000 TL sermaye koymuş olabilir. Ancak şirket yıllar içinde büyümüş, taşınmaz edinmiş, önemli müşteri portföyü oluşturmuş ve yüksek ekonomik değere ulaşmış olabilir.

Bu durumda yalnızca “Sen 500.000 TL koymuştun, 500.000 TL’ni geri verelim” yaklaşımı gerçek pay değerini yansıtmayabilir.

Aynı şekilde şirketin sermayesinin yüksek olması da payın gerçek değerinin mutlaka aynı ölçüde yüksek olduğu anlamına gelmez. Şirketin borçları ve diğer ekonomik unsurlar da dikkate alınır.

Şirket Payının Gerçek Değeri Nasıl Belirlenir?

Gerçek değer belirlenirken şirketin yalnızca ticaret sicilindeki sermaye rakamına bakılmaz. Şirketin ekonomik yapısı bütün olarak değerlendirilmelidir.

Şirketin aktifleri, borçları, taşınmazları, araçları, makine ve ekipmanları, nakit varlıkları, alacakları, ticari faaliyetinin niteliği ve şirket değerini etkileyen diğer unsurlar somut olaya göre önem taşıyabilir.

Taraflar payın gerçek değeri konusunda anlaşamazsa değerleme uyuşmazlığı mahkeme önüne taşınabilir.

Yüzde 49 Ortağın Ayrılma Akçesi Nasıl Hesaplanır?

%49 ortaklık, otomatik olarak şirket kasasındaki paranın veya şirket malvarlığının %49’unun ortağa verilmesi anlamına gelmez.

Limited şirket ayrı bir tüzel kişidir. Şirketin banka hesabındaki para ve şirket adına kayıtlı taşınmazlar doğrudan ortakların kişisel mülkiyetinde değildir.

Bu nedenle önce şirketin ekonomik değeri ve ilgili payın gerçek değeri belirlenir.

Örneğin şirketin 20 milyon TL değerinde taşınmazı olması tek başına %49 ortağın 9,8 milyon TL alacağı bulunduğunu göstermez. Şirketin borçları ve diğer değer unsurları da değerlendirilmelidir.

Yüzde 50 Ortağın Şirketten Çıkarılması Halinde Pay Bedeli Nasıl Belirlenir?

Aynı temel prensip %50 ortak bakımından da geçerlidir.

Özellikle iki ortaklı %50-%50 şirketlerde taraflardan birinin şirketten ayrılması veya çıkarılması, şirketin ekonomik kontrolünün tamamen diğer tarafta kalmasına neden olabilir. Bu nedenle ayrılan ortağın payının gerçek değerinin doğru belirlenmesi büyük önem taşır.

Şirketin yalnızca bilançosundaki nominal rakamlar değil, gerçek ekonomik durumunu etkileyen unsurlar incelenmelidir.

Ortaklar Cari Hesabındaki Para Ayrılma Akçesinden Farklı mıdır?

Evet. Bu ayrım uygulamada çok önemlidir.

Ortaklar cari hesabında şirketin ortağa borçlu olduğunu gösteren bir bakiye bulunabilir. Bu alacağın hukuki niteliği ve dayanak işlemleri ayrıca incelenmelidir.

Örneğin ortak şirkete 3 milyon TL borç vermiş ve bu tutar muhasebede ortağa borç olarak kaydedilmiş olabilir.

Ortağın şirketten ayrılması hâlinde bu 3 milyon TL ile payının gerçek değerinden kaynaklanan ayrılma akçesi aynı alacak değildir.

Ancak muhasebe kaydının tek başına her uyuşmazlığı çözeceği de düşünülmemelidir. Kaydın dayanağı araştırılabilir.

Şirkete Borç Para Veren Ortak Parasını Geri İsteyebilir mi?

Şartları varsa evet.

Ortağın şirkete sermaye koyması ile şirkete borç vermesi birbirinden farklıdır.

Örneğin şirketin nakit ihtiyacı nedeniyle ortak kişisel banka hesabından şirket hesabına 1 milyon TL göndermiş ve bu işlem sermaye artışı değil borç finansmanı niteliğinde gerçekleştirilmiş olabilir.

Bu durumda alacağın hukuki niteliği, muhasebe kayıtları, banka açıklamaları, taraflar arasındaki anlaşmalar ve diğer belgeler üzerinden belirlenmelidir.

Ortaklıktan çıkarılmak bu alacağı kendiliğinden ortadan kaldırmaz.

Banka Açıklamasında “Borç” Yazması Yeterli midir?

Banka açıklaması önemli bir delil olabilir ancak tek başına her zaman kesin sonuç doğurmaz.

Transferin yapıldığı tarih, muhasebe kaydı, şirketin bu parayı nasıl kaydettiği, tarafların yazışmaları ve işlemin ekonomik amacı birlikte değerlendirilebilir.

Özellikle yüksek tutarlı ortak finansmanlarında yazılı belgelerin bulunması ispat açısından büyük önem taşır.

Ortak Şirket Borçlarını Kendi Cebinden Ödediyse Parasını İsteyebilir mi?

Somut olayın koşullarına göre evet.

Ortak şirket adına kira, vergi, tedarikçi borcu veya başka bir şirket yükümlülüğünü kişisel malvarlığından ödemiş olabilir.

Bu durumda ödemenin şirket adına yapıldığı ve geri ödeme hakkının bulunduğu ispatlanabiliyorsa şirketten alacak gündeme gelebilir.

Ancak her kişisel harcamanın şirket borcu olarak kabul edileceği söylenemez. Harcamanın şirket faaliyetiyle bağlantısı ve hukuki sebebi belirlenmelidir.

Çıkarılan Ortağın Geçmiş Yıllara Ait Kâr Payı Alacağı Ne Olur?

Ortaklıktan çıkarılma, daha önce doğmuş ve muaccel hâle gelmiş bir kâr payı alacağını kendiliğinden ortadan kaldırmaz.

Ancak şirketin geçmiş yıllarda kâr etmiş olması tek başına ortağın otomatik olarak nakit kâr payı alacağı bulunduğu anlamına gelmez.

Kârın dağıtımına ilişkin şirket kararları, finansal tablolar ve ilgili dönemlerdeki hukuki durum ayrıca incelenmelidir.

Bu nedenle “Şirket beş yıldır kâr ediyor, beş yıllık kârın %49’unu bana ödemek zorundalar” şeklinde doğrudan bir hesaplama yapılması doğru değildir.

Dağıtılmayan Kâr Payı Doğrudan Alacak Olarak İstenebilir mi?

Her durumda hayır.

Şirketin bilançosunda kâr bulunması ile ortağın muaccel kâr payı alacağının doğması farklı konulardır.

Kârın kullanımına ve dağıtımına ilişkin yetkili organ kararları önem taşır.

Bununla birlikte çoğunluk ortağının sistematik biçimde şirket kârını kendisine aktardığı, azınlık ortağını ekonomik haklardan dışladığı veya şirket kaynaklarını kişisel menfaatine kullandığı iddia ediliyorsa uyuşmazlığın kapsamı genişleyebilir.

Şirketten Çıkarılan Müdürün Ücret Alacağı Devam Eder mi?

Ortaklık sıfatı ile müdürlük sıfatı birbirinden farklıdır.

Kişi hem ortak hem ücretli müdür olabilir. Ortaklıktan veya müdürlükten ayrılması hâlinde geçmiş dönemden ödenmemiş müdürlük ücretleri bulunabilir.

Bu alacağın varlığı, müdürlük ücretinin hangi karara veya sözleşmeye dayandığı ve hangi dönemler için hak edildiği ayrıca değerlendirilmelidir.

Ayrılma Akçesi Ne Zaman Ödenir?

Limited şirketlerde ayrılma akçesinin muacceliyeti bakımından TTK m.642 önem taşır.

Kanun, ayrılma akçesinin tamamının her durumda ortaklıktan çıkıldığı anda derhâl ve nakden ödeneceği şeklinde basit bir sistem kurmamıştır.

Şirketin kullanılabilir özkaynakları, ayrılan kişinin esas sermaye paylarının devredilebilirliği ve esas sermayenin ilgili hükümlere göre azaltılması gibi hususlar muacceliyet bakımından önem taşıyabilir.

Bu nedenle “Mahkeme beni ortaklıktan çıkardı, şirket aynı gün bütün pay bedelimi ödemek zorunda” şeklindeki yaklaşım her olayda doğru değildir.

Şirketin Parası Yoksa Ayrılma Akçesi Kaybolur mu?

Hayır. Şirketin o anda yeterli nakdinin bulunmaması ile alacağın tamamen ortadan kalkması aynı şey değildir.

TTK m.642 çerçevesinde ayrılma akçesinin muacceliyet şartları ayrıca değerlendirilir. Muaccel olmayan bölüm bakımından kanundaki sistem dikkate alınmalıdır.

Şirketin ekonomik durumu ve ödeme kapasitesi bu nedenle önemlidir.

Şirket Payı Başka Bir Ortağa Devredilirse Durum Değişir mi?

Ortaklığın sona erme yöntemi son derece önemlidir.

Payın üçüncü kişiye veya diğer ortağa satış yoluyla devredilmesi ile ortağın mahkeme kararıyla şirketten çıkması veya çıkarılması aynı hukuki mekanizma değildir.

Pay devrinde satış bedeli tarafların sözleşmesine göre belirlenebilirken çıkma veya çıkarılmada TTK’nın ayrılma akçesine ilişkin hükümleri gündeme gelebilir.

Bu nedenle önce ortaklığın hangi hukuki sebeple sona erdiği belirlenmelidir.

Ortaklıktan Çıkarılma Kararı Kesinleşmeden Para İstenebilir mi?

Bu sorunun cevabı ortaklığın sona erme biçimine ve verilen kararın içeriğine göre değişebilir.

Çıkma veya çıkarılma davasının devam ettiği aşama ile ortaklık sıfatının sona erdiği aşama birbirinden ayrılmalıdır.

Ayrılma akçesinin miktarı ve muacceliyeti de buna göre değerlendirilmelidir.

Şirket Payının Değeri Bilerek Düşürülebilir mi?

Ortaklar arasında uyuşmazlık başladıktan sonra şirketin değerinin yapay biçimde düşürüldüğü iddiaları uygulamada görülebilmektedir.

Örneğin şirketin önemli müşterileri başka bir şirkete aktarılmış, şirket malvarlığı düşük bedelle devredilmiş, şirket gelirleri ilişkili başka şirkete yönlendirilmiş veya şirket üzerine olağan dışı borçlar oluşturulmuş olabilir.

Böyle bir durumda yalnızca son bilanço rakamına bakılarak pay değerinin belirlenmesi uyuşmazlık yaratabilir.

İşlemlerin gerçek ekonomik niteliğinin araştırılması gerekebilir.

Çoğunluk Ortağı Şirket Parasını Kendi Hesabına Aktardıysa Ne Olur?

Şirketten ortağa yapılan her ödeme hukuka aykırı değildir. Ödemenin hukuki sebebi bulunabilir.

Ancak şirket parasının hukuki sebep olmaksızın çoğunluk ortağına aktarılması veya şirket malvarlığının kişisel menfaat amacıyla kullanılması müdürlerin ve yöneticilerin sorumluluğunu gündeme getirebilir.

Bu durum ayrıca şirketin gerçek değerinin belirlenmesini de etkileyebilir.

Çıkarılmadan Önce Şirket Malvarlığı Başka Şirkete Aktarılmışsa Ne Yapılabilir?

Bu tür işlemler özellikle ayrılma akçesinin düşük hesaplanması amacıyla yapıldığı iddia edildiğinde ayrıntılı şekilde incelenmelidir.

Yeni şirketin ortakları, faaliyet konusu, müşterileri, çalışanları, kullanılan ekipmanlar, yapılan devirler ve para hareketleri somut uyuşmazlığa göre önem kazanabilir.

Ancak aynı sektörde yeni şirket kurulması tek başına mal kaçırıldığını kanıtlamaz. İşlemlerin gerçek niteliğinin ortaya konulması gerekir.

Şirketin Taşınmazları Pay Değerinde Dikkate Alınır mı?

Şirket adına kayıtlı taşınmazlar şirketin ekonomik değerini etkileyebilir.

Ancak ortak şirket taşınmazının doğrudan belirli bir yüzdesine malik değildir.

Örneğin %49 ortak:

“Şirketin fabrikasının %49’u benimdir.”

diyemez.

Fabrikanın maliki şirket tüzel kişiliğidir. Buna karşılık taşınmazın şirketin ekonomik değerine etkisi, ortağın payının gerçek değerinin belirlenmesinde önem taşıyabilir.

Şirketin Araçları ve Makineleri Değerlemeye Dahil Edilir mi?

Şirketin sahip olduğu ekonomik varlıklar somut değerleme yöntemine göre şirket değerini etkileyebilir.

Araçların, makinelerin, ekipmanların veya diğer varlıkların yalnızca muhasebedeki kayıt değerine bakılması her zaman gerçek ekonomik değeri göstermeyebilir.

Gerekli hâllerde piyasa değerlerinin belirlenmesi gündeme gelebilir.

Şirketin Markası ve Müşteri Portföyü Değer Taşır mı?

Somut şirkete göre taşıyabilir.

Yıllardır faaliyet gösteren, güçlü müşteri ilişkileri ve marka değeri bulunan bir şirketin değeri yalnızca kasasındaki para ve demirbaşlarından ibaret olmayabilir.

Ancak soyut biçimde yüksek “marka değeri” ileri sürmek de yeterli değildir. Ekonomik değer teknik ve finansal verilerle desteklenmelidir.

Bilirkişi Şirket Değerini Nasıl Hesaplar?

Şirket değerlemesinde her uyuşmazlığa uygulanacak tek ve zorunlu bir yöntem bulunmamaktadır.

Şirketin faaliyet alanına ve ekonomik yapısına göre varlık yaklaşımı, gelir üretme kapasitesi ve farklı değerleme yöntemleri dikkate alınabilir.

Mahkeme gerektiğinde finans, muhasebe veya şirket değerleme alanında uzman bilirkişilerden rapor alabilir.

Önemli olan değerleme tarihinin ve kullanılan verilerin uyuşmazlığın hukuki niteliğine uygun olmasıdır.

Şirket Defterleri Gösterilmiyorsa Pay Değeri Nasıl Belirlenir?

Ortaklar arasındaki uyuşmazlıklarda çoğunluk tarafı bazen şirket kayıtlarını diğer taraftan gizleyebilir.

Ancak dava sürecinde ticari defterler, finansal kayıtlar ve uyuşmazlıkla ilgili diğer belgelerin incelenmesi gündeme gelebilir.

Ortağın bilgi alma ve inceleme hakkı da ortaklık devam ettiği dönemde önemli bir araçtır.

Bu nedenle şirketten çıkma veya çıkarılma ihtimali ortaya çıktığında şirketin mali durumuna ilişkin belgelerin zamanında tespit edilmesi önemlidir.

Muhasebe Kayıtları Gerçeği Yansıtmıyorsa Ne Yapılabilir?

Şirketin gerçek ekonomik durumu yalnızca tek bir muhasebe kaydından ibaret değildir.

Somut olayda banka hareketleri, faturalar, ticari defterler, cari hesaplar, şirket varlıkları, sözleşmeler ve diğer mali belgeler karşılaştırılabilir.

Örneğin şirket yüksek miktarda satış yapmasına rağmen gelirlerin başka hesaba yönlendirildiği ileri sürülüyorsa banka ve fatura kayıtları birlikte değerlendirilebilir.

Ortaklar Cari Hesabı Silinmişse Alacak Kaybolur mu?

Muhasebe kaydının değiştirilmiş olması gerçek bir alacağı kendiliğinden ortadan kaldırmaz.

Ancak alacağın varlığını ileri süren kişinin elindeki banka kayıtları, sözleşmeler, yazışmalar, eski muhasebe kayıtları ve diğer deliller önem kazanır.

Bu nedenle ortaklar arasındaki uyuşmazlık başladığında finansal belgelerin hukuka uygun biçimde korunması önemlidir.

Şirket Alacağını Ödemezse İcra Takibi Yapılabilir mi?

Muaccel bir para alacağı varsa şartlarına göre icra takibi gündeme gelebilir.

Ancak şirket alacağın varlığına veya miktarına itiraz edebilir. Bu durumda uyuşmazlık yargı sürecine taşınabilir.

Özellikle ayrılma akçesinde TTK m.642 kapsamında muacceliyet meselesi incelenmeden doğrudan bütün tutar üzerinden takip yapılması hukuki sorun yaratabilir.

Alacak Davası Açılabilir mi?

Şartları bulunuyorsa evet.

Ortağın şirkete verdiği borç, masraf alacağı, doğmuş kâr payı veya diğer sözleşmesel alacakları bakımından alacak davası gündeme gelebilir.

Ancak ayrılma akçesi, ortaklar cari hesabı ve şahsi borç alacağı birbirinden ayrılarak talep edilmelidir.

Dava Açmadan Önce Arabuluculuk Gerekebilir mi?

Uyuşmazlığın konusu bir miktar paranın ödenmesine ilişkin ticari alacak veya tazminat talebi ise dava şartı arabuluculuk hükümlerinin uygulanıp uygulanmadığı kontrol edilmelidir.

Her şirket uyuşmazlığının aynı şekilde arabuluculuğa tabi olduğu varsayılmamalıdır.

Davanın hukuki niteliği ve talepler ayrı ayrı değerlendirilmelidir.

Şirket Mal Kaçırıyorsa İhtiyati Tedbir İstenebilir mi?

Somut olayın şartlarına göre ihtiyati tedbir veya para alacağının niteliğine göre ihtiyati haciz gibi geçici hukuki koruma yolları değerlendirilebilir.

Örneğin şirketin bütün varlıklarını devretmeye başladığı ve alacağın tahsilini tehlikeye düşürdüğü ileri sürülüyorsa acil koruma ihtiyacı doğabilir.

Ancak ihtiyati tedbir ile ihtiyati haciz birbirinin yerine kullanılan kavramlar değildir. Talebin niteliğine uygun hukuki koruma seçilmelidir.

Şirket Hesaplarına İhtiyati Haciz Konulabilir mi?

Para alacağı bakımından İcra ve İflas Kanunu’ndaki şartların oluşması hâlinde ihtiyati haciz gündeme gelebilir.

Ancak ortağın şirketten çıkarılmış olması tek başına şirket hesaplarına otomatik haciz konulması için yeterli değildir.

Alacağın niteliği, muacceliyeti ve ihtiyati haczin diğer kanuni şartları incelenmelidir.

Diğer Ortağın Kişisel Malvarlığına Gidilebilir mi?

Şirketin borcu ile diğer ortağın kişisel borcu aynı şey değildir.

Limited şirket ayrı tüzel kişiliğe sahiptir. Şirketin ortağa olan borcu nedeniyle diğer ortağın kişisel malvarlığına doğrudan başvurulabileceği şeklinde genel bir kural yoktur.

Diğer ortağın şahsi sorumluluğunu doğuran bağımsız bir hukuki sebep bulunup bulunmadığı ayrıca değerlendirilmelidir.

Bu ayrım tahsilat stratejisinde son derece önemlidir.

Şirket Müdürünün Sorumluluğuna Gidilebilir mi?

Şirket yöneticilerinin kanundan ve şirket sözleşmesinden doğan yükümlülüklerini kusurlarıyla ihlal etmeleri hâlinde sorumluluk hükümleri gündeme gelebilir.

Ancak şirketten tahsil edilemeyen her alacağın otomatik olarak müdürden tahsil edilebileceği düşünülmemelidir.

Müdürün kişisel sorumluluğunun koşulları ayrıca ortaya konulmalıdır.

Şirketten Çıkarılan Ortağın Alacaklarında Zamanaşımı Var mı?

Alacağın hukuki niteliğine göre zamanaşımı süresi değişebilir.

Ayrılma akçesi, borç ilişkisi, müdürlük ücreti, kâr payı veya tazminat talebinin aynı zamanaşımı rejimine tabi olduğu varsayılmamalıdır.

Bu nedenle ortaklıktan çıktıktan sonra yıllarca beklemek ciddi hak kaybı riski doğurabilir.

Ortaklıktan Çıkarılan Kişi İlk Olarak Hangi Belgeleri Toplamalıdır?

Öncelikle şirketten hangi kalemler nedeniyle alacaklı olunduğu belirlenmelidir. Bunun için şirket sözleşmesi, ortaklıktan çıkarılmaya ilişkin karar veya mahkeme kararı, ticaret sicili kayıtları, banka transferleri, ortaklar cari hesabı, finansal tablolar, geçmiş kâr dağıtım kararları, müdürlük ücretine ilişkin belgeler ve şirket için kişisel olarak yapılan ödemelerin dayanakları birlikte incelenmelidir.

Burada amaç çok sayıda belge toplamak değil, her alacak kaleminin hukuki sebebini ve miktarını ayrı ayrı ispatlayabilmektir.

Ortaklıktan Çıkarılan Kişinin Şirketteki Alacakları Nasıl Tahsil Edilir?

En doğru yöntem, bütün talepleri tek bir rakam altında toplamamak ve alacakların hukuki kaynaklarını ayırmaktır.

Öncelikle kişinin ayrılma akçesi bulunup bulunmadığı ve payının gerçek değeri belirlenmelidir. Ardından şirketten bağımsız bir borç alacağı, ortaklar cari hesabı alacağı, muaccel kâr payı, müdürlük ücreti, masraf veya başka bir sözleşmesel alacak bulunup bulunmadığı incelenmelidir.

Alacağın varlığı ve miktarı belirlendikten sonra muacceliyet, arabuluculuk, dava ve icra seçenekleri değerlendirilmelidir. Tahsilatın tehlikeye girdiği durumlarda ise şartlarına göre ihtiyati haciz veya uygun başka geçici hukuki korumalar gündeme gelebilir.

Özellikle şirketten çıkarılmadan hemen önce şirket varlıklarının azaltılması, gelirlerin başka bir şirkete yönlendirilmesi veya ortaklar cari hesabında olağan dışı değişiklikler yapılması hâlinde şirketin mali kayıtlarının ayrıntılı biçimde incelenmesi önemlidir.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, ortaklıktan çıkarılma uyuşmazlıklarında “hisse bedeli” ile şirketten kaynaklanan diğer şahsi alacakların birbirine karıştırılmaması gerektiğini; her alacak kaleminin ayrı hukuki sebep, delil ve muacceliyet koşulları üzerinden değerlendirilmesinin tahsilat bakımından belirleyici olduğunu vurgulamaktadır.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK ile Ortaklıktan Çıkma ve Şirket Alacaklarının Tahsili

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa başta olmak üzere Türkiye genelinde şirket ortaklarının ortaklıktan çıkarılması veya şirketten ayrılması sonrasında pay değerinin belirlenmesi ve şirkette kalan alacakların tahsili konusunda önemli uyuşmazlıklar ortaya çıkabilmektedir.

Özellikle %50-%50 veya %51-%49 ortaklıklarda ortaklardan birinin şirket yönetiminden dışlanması, sonrasında şirketten çıkarılması ve şirket değerinin düşük gösterilmesi iddiaları birlikte ortaya çıkabilmektedir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK, limited şirketlerde ortaklıktan çıkma ve çıkarılma, ayrılma akçesinin belirlenmesi, şirket payının gerçek değerinin tespiti, ortaklar cari hesabı alacakları, kâr payı uyuşmazlıkları, şirketten kaynaklanan para alacaklarının tahsili, ihtiyati haciz ve müdür sorumluluğu konularında hukuki destek sunmaktadır.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Şirketten çıkarılan ortak payının parasını alabilir mi?
Şartları bulunuyorsa ayrılma akçesi talep edilebilir. Limited şirkette ayrılma akçesinin belirlenmesinde esas sermaye payının gerçek değeri önem taşır.

2. Bana sadece koyduğum sermayeyi geri vereceklerini söylüyorlar. Bu doğru mu?
Her durumda değil. Nominal sermaye ile payın gerçek değeri farklı olabilir. Ortaklığın sona erme biçimi ve şirketin ekonomik durumu incelenmelidir.

3. Ortaklar cari hesabındaki alacağım ayrıca ödenir mi?
Gerçek ve hukuken mevcut bir cari hesap alacağı varsa bunun ayrılma akçesinden farklı bir alacak olup olmadığı ayrıca değerlendirilir.

4. Şirkete verdiğim borç para ortaklıktan çıkarılınca silinir mi?
Hayır. Gerçek bir borç ilişkisi bulunuyorsa ortaklığın sona ermesi bu alacağı kendiliğinden ortadan kaldırmaz.

5. Geçmiş yıllardaki şirket kârının payımı isteyebilir miyim?
Şirketin kâr etmiş olması tek başına muaccel kâr payı alacağı doğduğu anlamına gelmez. Finansal tablolar ve kâr dağıtım kararları incelenmelidir.

6. Şirketin taşınmazlarının yüzde 49’u yüzde 49 ortağa mı aittir?
Hayır. Taşınmaz şirket tüzel kişiliğine aittir. Ancak taşınmazların değeri şirketin ve dolayısıyla şirket payının gerçek değerini etkileyebilir.

7. Şirket payımı düşük göstermek için malvarlığı başka şirkete aktarılmışsa ne yapılabilir?
Devirlerin gerçek niteliği, bedelleri, ilişkili taraflar ve şirketin ekonomik durumu incelenebilir. Şartlarına göre yöneticilerin sorumluluğu ve diğer hukuki yollar gündeme gelebilir.

8. Şirket ödeme yapmazsa icra takibi başlatabilir miyim?
Muaccel bir para alacağı varsa icra takibi değerlendirilebilir. Ancak özellikle ayrılma akçesinde muacceliyet koşulları ayrıca incelenmelidir.

9. Şirket mal kaçırıyorsa ihtiyati haciz istenebilir mi?
Para alacağı bakımından kanuni koşullar oluşmuşsa ihtiyati haciz değerlendirilebilir. Ortaklıktan çıkarılmış olmak tek başına yeterli değildir.

10. Diğer ortağın kişisel malvarlığına haciz koyabilir miyim?
Şirket borcu nedeniyle diğer ortağın kişisel malvarlığına doğrudan gidilemez. Diğer ortağın şahsi sorumluluğunu doğuran ayrı bir hukuki sebep bulunmalıdır.

Uzman Hukuki Destek

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin, Bursa ve Türkiye genelinde hizmet veren FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK, ortaklıktan çıkarılma sonrasında şirket payının gerçek değerinin belirlenmesi ve şirketten doğan alacakların tahsili uyuşmazlıklarında hukuki destek sunmaktadır.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, özellikle ayrılma akçesi, şirket değerlemesi, ortaklar cari hesabı, şirkete verilen borçların tahsili, kâr payı alacakları, şirket malvarlığının azaltılması iddiaları, ihtiyati haciz ve şirket yöneticilerinin sorumluluğuna ilişkin süreçlerde hukuki destek sunmaktadır.

Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Kule Plaza, Balgat, Çankaya / Ankara
Hemen Ara: +90 532 769 22 22
Ofis: +90 312 434 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr