Şirket Ortağı Ticari Sırları Rakibe Verirse Ne Olur? 2026

Şirket ortağının müşteri listesi, fiyat bilgileri, teklifler, maliyetler ve diğer ticari sırları rakip firmaya vermesi halinde ne yapılabilir? Haksız rekabet, tazminat, ihtiyati tedbir, müdürün azli, ortaklıktan çıkarma ve ceza sorumluluğunu 2026 güncel mevzuatıyla inceleyin.

Bir şirket ortağının şirketin müşteri portföyünü, fiyatlandırma politikasını, maliyet tablolarını, tekliflerini, sözleşmelerini, teknik bilgilerini veya stratejik planlarını rakip firmaya vermesi, sıradan bir ortaklık anlaşmazlığından çok daha ciddi hukuki sonuçlar doğurabilir.

Özellikle ortak aynı zamanda şirket müdürü, yönetim kurulu üyesi veya yönetici ise sorumluluğun kapsamı genişleyebilir.

Uygulamada şu senaryolarla sık karşılaşılmaktadır:

• Müşteri listesinin rakip şirkete gönderilmesi
• Şirketin özel fiyatlarının paylaşılması
• İhale veya teklif bilgilerinin rakibe verilmesi
• Maliyet tablolarının rakip şirkete aktarılması
• Şirketin yeni ürün veya proje bilgilerinin paylaşılması
• Teknik çizimlerin ve üretim yöntemlerinin verilmesi
• Müşteri sözleşmelerinin kopyalanması
• Şirketin kâr marjlarının açıklanması
• CRM verilerinin dışarı aktarılması
• Şirketin gelecekteki yatırım planlarının rakibe bildirilmesi
• Şirket e-postalarının rakip firmaya yönlendirilmesi
• Ortağın kendi kurduğu rakip şirkette eski şirketin gizli bilgilerini kullanması

Böyle bir durumda şirket açısından aynı anda Türk Ticaret Kanunu kapsamında bağlılık yükümlülüğü, haksız rekabet, yönetici sorumluluğu, tazminat, ihtiyati tedbir ve belirli koşullarda ceza sorumluluğu gündeme gelebilir.

Temel kural şudur:

Şirkete ortak olmak, şirketin ticari sırlarını kişisel menfaat için kullanma veya rakiplere açıklama hakkı vermez.

---

Ticari Sır Nedir?

Türk hukukunda her şirket bilgisinin otomatik olarak ticari sır kabul edildiği söylenemez.

Bir bilginin ticari sır niteliğinin değerlendirilmesinde özellikle;

kamuya açık olup olmadığı,

sınırlı kişiler tarafından bilinip bilinmediği,

şirket açısından ekonomik değer taşıyıp taşımadığı,

rakip tarafından bilinmesinin rekabet avantajı sağlayıp sağlamadığı,

şirketin bilgiyi gizli tutmak için tedbir alıp almadığı

önem taşır.

Örneğin şirketin internet sitesinde yayımlanan standart ürün fiyatı ile yalnızca satış müdürlerinin erişebildiği müşteriye özel iskonto tablosu aynı hukuki nitelikte değildir.

Hangi Bilgiler Ticari Sır Sayılabilir?

Somut olayın özelliklerine göre ticari sır niteliği taşıyabilecek bilgiler arasında:

1. Müşteri portföyü
2. Müşterilere özel fiyatlar
3. Maliyet hesapları
4. Kâr marjları
5. Tedarikçi koşulları
6. İskonto oranları
7. Teklif stratejileri
8. İhale fiyatları
9. Teknik projeler
10. Üretim yöntemleri
11. Formüller ve know-how
12. Yazılım kaynak kodları
13. Ar-Ge çalışmaları
14. Yeni ürün projeleri
15. İş geliştirme planları
16. Pazarlama stratejileri
17. Yatırım planları
18. Henüz açıklanmamış sözleşmeler
19. Müşteri satın alma geçmişleri
20. Şirketin finansal ve stratejik analizleri

bulunabilir.

Ancak her dosyada bilginin gerçekten gizli ve ekonomik değer taşıyan bir bilgi olup olmadığı ayrıca incelenmelidir.

Müşteri Listesi Ticari Sır mıdır?

Her müşteri listesi otomatik olarak ticari sır değildir.

Örneğin internette kolaylıkla bulunabilen şirket isimlerinin yer aldığı basit bir liste farklıdır.

Buna karşılık;

müşterinin karar vericisinin iletişim bilgileri,

geçmiş satın alma miktarları,

uygulanan özel fiyat,

indirim oranları,

sözleşme yenileme tarihleri,

müşterinin ihtiyaçları,

ödeme koşulları

gibi kamuya açık olmayan bilgilerin bulunduğu ayrıntılı CRM verisi çok daha güçlü biçimde korunabilir.

Limited Şirket Ortağının Sır Saklama Yükümlülüğü Var mı?

Evet.

Limited şirketler bakımından TTK m.613 özel önem taşımaktadır.

Ortaklar şirket sırlarını korumakla yükümlüdür.

Bu yükümlülüğün şirket sözleşmesi veya genel kurul kararıyla kaldırılması mümkün değildir.

Dolayısıyla:

“Ben şirketin %50 ortağıyım; bilgileri istediğim kişiye verebilirim.”

savunması hukuken geçerli değildir.

Ortak, şirket hakkında bilgi edinme hakkına sahip olabilir; fakat bu hak, öğrendiği gizli şirket bilgilerini rakibe aktarma yetkisi vermez.

Ortağın Aynı Zamanda Müdür Olması Durumu Ağırlaştırır mı?

Hukuki sorumluluk açısından çok önemli bir fark yaratabilir.

Limited şirket müdürleri bakımından TTK m.626 kapsamında özen ve bağlılık yükümlülüğü bulunmaktadır.

Şirketi yönetmekle görevlendirilmiş kişinin şirketin stratejik bilgilerini rakibe aktarması, bağlılık yükümlülüğünün ağır ihlali olarak değerlendirilebilir.

Örneğin müdür;

şirketin yaklaşan ihalesindeki taban fiyatını rakip firmaya bildirmiş ve rakip firma çok küçük fiyat farkıyla ihaleyi kazanmışsa şirket zararının doğrudan ortaya çıkması mümkündür.

Anonim Şirket Yönetim Kurulu Üyesi Ticari Sırları Açıklayabilir mi?

Yönetim kurulu üyelerinin şirkete karşı özen ve bağlılık yükümlülükleri bulunmaktadır.

Yönetim kurulu üyesinin görev nedeniyle öğrendiği gizli bilgileri şirket aleyhine kullanması veya rakiplere aktarması hem şirketler hukuku hem haksız rekabet ve şartlarına göre ceza hukuku bakımından ciddi sonuçlar doğurabilir.

Ayrıca yönetim kurulu üyelerinin rekabet yasağı bakımından TTK m.396 hükümleri de somut olayda önem taşıyabilir.

Gizlilik Sözleşmesi Olmasa da Sorumluluk Doğar mı?

Evet.

Bu çok önemli bir noktadır.

Ticari sırrın korunabilmesi için her zaman ayrıca:

“NDA – Gizlilik Sözleşmesi”

imzalanmış olması gerekmez.

Kanundan, ortaklık ilişkisinden, yöneticilik sıfatından veya dürüstlük kurallarından kaynaklanan yükümlülükler bulunabilir.

Ancak iyi hazırlanmış bir gizlilik sözleşmesi;

hangi bilgilerin gizli olduğunu,

kimin erişebileceğini,

bilginin nasıl kullanılabileceğini,

ihlalin sonuçlarını

açıklaştırdığı için ispat açısından ciddi avantaj sağlayabilir.

Pay Sahipleri Sözleşmesindeki Gizlilik Maddesi İhlal Edilirse Ne Olur?

Ortaklar arasında ayrıca shareholders’ agreement/pay sahipleri sözleşmesi yapılmış olabilir.

Sözleşmede:

“Taraflar şirketin müşteri, fiyatlandırma, finansal ve teknik bilgilerini üçüncü kişilere açıklayamaz.”

hükmü bulunabilir.

İhlal hâlinde sözleşmesel sorumluluk doğabilir.

Ayrıca sözleşmede cezai şart kararlaştırılmışsa şartları gerçekleştiğinde cezai şart talebi de gündeme gelebilir.

Ticari Sırrın Rakibe Verilmesi Haksız Rekabet midir?

Somut olayın şartlarına göre haksız rekabet oluşturabilir.

TTK m.54 ve devamında haksız rekabet düzenlenmiştir.

Özellikle şirketin gizli iş bilgileri ve iş sırlarından yetkisiz biçimde yararlanılması haksız rekabet hükümleri bakımından önem taşır.

Burada yalnızca sırrı veren kişinin değil, belirli koşullarda sırrı hukuka aykırı biçimde elde eden veya kullanan rakip firmanın davranışı da incelenebilir.

Güncel Türk Ticaret Kanunu hükümlerine Mevzuat Bilgi Sistemi üzerinden ulaşılabilir.

Rakip Firma da Sorumlu Tutulabilir mi?

Evet, koşulları varsa.

Örneğin rakip şirket yöneticisi:

“Bana rakibimizin müşteri fiyat listesini getir, sana ödeme yapacağım.”

demiş olabilir.

Bu durumda rakip şirket yalnızca bilgiyi pasif biçimde öğrenmiş değildir.

Ticari sırrın hukuka aykırı şekilde elde edilmesi ve kullanılmasına aktif olarak katılmış olabilir.

Bu nedenle açılacak davaların yalnızca şirket ortağına değil, somut olaya göre rakip şirkete ve diğer sorumlulara yöneltilmesi de değerlendirilebilir.

Haksız Rekabet Davasında Ne Talep Edilebilir?

TTK m.56 çerçevesinde şartlarına göre;

haksız rekabetin tespiti,

haksız rekabetin men’i,

haksız rekabet sonucunda oluşan maddi durumun ortadan kaldırılması,

yanlış veya yanıltıcı beyanların düzeltilmesi

ve kusur şartlarının gerçekleştiği durumlarda maddi ve manevi tazminat

gibi talepler gündeme gelebilir.

Özellikle ticari sır rakibin eline geçmiş ve kullanılmaya devam ediyorsa sadece tazminat istemek yeterli olmayabilir.

Ticari Sırrın Kullanılması İhtiyati Tedbirle Durdurulabilir mi?

Şartları oluşmuşsa evet.

Ticari sır uyuşmazlıklarında zaman çok önemlidir.

Örneğin rakip şirket elindeki fiyat listesini kullanarak her hafta şirket müşterilerine teklif gönderiyorsa iki yıl sonra kazanılacak dava şirketin kaybettiği pazarı geri getirmeyebilir.

Bu nedenle HMK ve haksız rekabet hükümleri çerçevesinde uygun bir ihtiyati tedbir talebi değerlendirilebilir.

Örneğin belirli;

müşteri verilerinin,

teknik dokümanların,

fiyat listelerinin

kullanılmasının veya paylaşılmasının önlenmesi talep edilebilir.

Tedbirin somut ve ölçülü biçimde kurulması önemlidir.

Ticari Belgelerin İadesi İstenebilir mi?

Şirket belgeleri veya dijital verileri ortağın ya da rakip firmanın elindeyse bunların kullanımının durdurulması ve koşullarına göre iadesi/silinmesi gibi talepler gündeme gelebilir.

Özellikle;

USB bellek,

kişisel bilgisayar,

kişisel bulut hesabı,

kişisel e-posta

üzerine aktarılan şirket dosyaları bakımından hızlı delil koruma stratejisi önemlidir.

Şirketin Zararının Tazmini İstenebilir mi?

Evet, şartları oluşmuşsa.

Örneğin şirketin gizli fiyat bilgisini alan rakip firma, şirketin teklifinden 50.000 TL daha düşük teklif vererek 20 milyon TL’lik ihaleyi kazanmış olabilir.

Bu durumda;

sırrın paylaşılması,

rakibin bilgiyi kullanması,

ihalenin kaybedilmesi,

şirketin ekonomik zararı

arasındaki bağlantı araştırılmalıdır.

Kaybedilen Kâr Talep Edilebilir mi?

Koşulları varsa yoksun kalınan kazanç tazminat hesabına konu olabilir.

Ancak:

“İhaleyi kesin biz kazanacaktık.”

demek tek başına yeterli değildir.

Önceki ticari ilişkiler, teklif sıralaması, kârlılık oranları, müşterinin karar süreci ve rakibin elde ettiği avantaj gibi unsurlar bilirkişi tarafından değerlendirilebilir.

Rakibin Elde Ettiği Kazanç Önemli midir?

Evet.

Haksız rekabet hukukunda davalının haksız rekabet sonucunda elde etmesi mümkün görülen menfaatin değerlendirilmesi de somut talep bakımından önem taşıyabilir.

Bu nedenle rakip şirketin;

hangi müşterileri aldığı,

hangi sözleşmeleri imzaladığı,

hangi faturaları düzenlediği

araştırılabilir.

Müdüre Karşı Tazminat Davası Açılabilir mi?

Ortak aynı zamanda şirket müdürü ise yöneticinin hukuki sorumluluğu ayrıca gündeme gelebilir.

TTK’nın yöneticilerin sorumluluğuna ilişkin hükümleri kapsamında kanundan ve şirket sözleşmesinden doğan yükümlülüklerin kusurlu biçimde ihlal edilmesi sonucu oluşan zararlar bakımından sorumluluk doğabilir.

Dolayısıyla aynı olayda:

haksız rekabet + yönetici sorumluluğu

birlikte değerlendirilebilir.

Müdürün Yetkisi Kaldırılabilir mi?

Limited şirketlerde TTK m.630 kapsamında haklı sebeplerin bulunması hâlinde müdürün yönetim ve temsil yetkisinin kaldırılması veya sınırlandırılması talep edilebilir.

Şirketin en önemli ticari sırlarını rakiplere veren bir müdür bakımından bu durum, somut olayın özelliklerine göre ciddi bir bağlılık yükümlülüğü ihlali oluşturabilir.

Özellikle ihlal devam ediyorsa yalnızca tazminat davası açıp müdürün şirketteki bütün sistemlere erişmeye devam etmesine izin verilmesi ciddi risk yaratabilir.

Ortağın Bilgi Alma Yetkisi Sınırlandırılabilir mi?

Limited şirketlerde ortağın bilgi alma ve inceleme hakkı güçlüdür.

Ancak TTK m.614 kapsamında ortağın elde edeceği bilgileri şirket zararına kullanma tehlikesi bulunuyorsa müdürler belirli koşullarda bilgi verilmesini ve incelemeyi gerekli ölçüde engelleyebilir.

Uyuşmazlık hâlinde konu genel kurul ve gerektiğinde mahkeme önüne taşınabilir.

Bu hüküm özellikle şirket sırlarını daha önce rakibe aktardığı iddia edilen ortaklar bakımından önemlidir.

Rakibe Sır Veren Ortak Şirketten Çıkarılabilir mi?

Limited şirketlerde şartları oluşmuşsa ortaklıktan çıkarma gündeme gelebilir.

Şirket sırlarının sistematik biçimde rakibe aktarılması, şirketin müşterilerinin kaybedilmesi ve şirketin bilinçli olarak zarara uğratılması ortaklık ilişkisini ağır biçimde sarsabilir.

Ancak ortaklık kendiliğinden sona ermez.

Şirket sözleşmesindeki çıkarma sebepleri ve TTK’daki mekanizmalar ayrıca değerlendirilmelidir.

Diğer Ortak Haklı Nedenle Çıkabilir mi?

Bazı durumlarda evet.

Özellikle iki ortaklı bir şirkette diğer ortak şirket sırlarını rakibe aktarıyor ve şirketin ticari faaliyetini sistematik şekilde zayıflatıyorsa ortaklık ilişkisinin sürdürülemez hâle geldiği ileri sürülebilir.

Limited şirketlerde haklı sebeple çıkma ve gerektiğinde haklı nedenle fesih yolları somut olayın koşullarına göre değerlendirilebilir.

Ticari Sırrın Açıklanması Suç mudur?

Bazı durumlarda evet.

Türk Ceza Kanunu m.239, sıfat veya görevi, meslek veya sanatı gereği vakıf olunan ticari sır, bankacılık sırrı veya müşteri sırrı niteliğindeki bilgi veya belgelerin yetkisiz kişilere verilmesi veya ifşa edilmesi bakımından ceza sorumluluğu öngörmektedir.

Ancak her şirket bilgisinin açıklanması otomatik olarak TCK m.239 kapsamındaki suçu oluşturmaz.

Bilginin gerçekten korunan sır niteliğinde olması ve suçun diğer kanuni unsurlarının gerçekleşmesi gerekir.

Haksız Rekabet Nedeniyle Ceza Sorumluluğu Doğabilir mi?

TTK m.62’de belirli haksız rekabet fiilleri bakımından cezai hükümler bulunmaktadır.

Dolayısıyla ticari sır uyuşmazlıklarında yalnızca özel hukuk davaları değil, somut fiilin niteliğine göre ceza hukuku boyutu da bulunabilir.

Ancak ticari davada avantaj elde etmek amacıyla her sözleşme veya ortaklık ihlalinin suç olarak sunulması doğru değildir.

Savcılığa Suç Duyurusunda Bulunulabilir mi?

Fiilin TCK veya TTK’daki bir suçun unsurlarını oluşturduğuna ilişkin yeterli şüphe varsa suç duyurusu değerlendirilebilir.

Örneğin şirket ortağının şirketin gizli müşteri ve fiyatlandırma verilerini bilinçli biçimde rakip firmaya gönderdiğini gösteren e-postalar bulunabilir.

Bu durumda özel hukuk yollarının yanında ceza hukuku boyutu ayrıca incelenebilir.

Ticari Sır İhlali Nasıl İspatlanır?

Bu tür davalarda en kritik konu çoğu zaman delildir.

Önemli deliller şunlardır:

1. Şirket e-postaları
2. WhatsApp yazışmaları
3. CRM erişim kayıtları
4. Dosya indirme kayıtları
5. USB bağlantı logları
6. Bulut sistemi kayıtları
7. E-posta yönlendirme kayıtları
8. Teklif dosyaları
9. Rakip şirketin teklifleri
10. Müşteri yazışmaları
11. Şirket bilgisayarlarının log kayıtları
12. Erişim yetkileri
13. Gizlilik sözleşmeleri
14. Şirket sözleşmesi
15. Yönetim kurulu veya müdürler kurulu kararları
16. Tanık anlatımları
17. Ticari defterler
18. Faturalar
19. Bilirkişi incelemesi
20. Adli bilişim incelemesi

E-Posta En Güçlü Delillerden Biri Olabilir mi?

Evet.

Örneğin ortak rakip şirket yöneticisine:

“Ekli dosyada müşterilerin fiyatları var. Bu rakamların biraz altına teklif verirseniz müşterileri alabilirsiniz.”

şeklinde e-posta göndermiş olabilir.

Bu tür bir kayıt;

bilginin aktarıldığını,

aktarımı yapan kişiyi,

amacı

ve rakibin bilgiyi nasıl kullanacağını

aynı anda ortaya koyabilir.

WhatsApp Yazışmaları Kullanılabilir mi?

Hukuka uygun elde edilmiş WhatsApp kayıtları somut uyuşmazlıkta delil olarak değerlendirilebilir.

Ancak yalnızca ekran görüntüsüne dayanmak yerine mümkünse;

konuşmanın tamamının,

tarihlerin,

telefon numaralarının,

dosya eklerinin

korunması önemlidir.

Delilin aidiyeti ve bütünlüğü tartışmalıysa teknik inceleme gerekebilir.

Şirket Bilgisayarındaki Log Kayıtları Önemli midir?

Evet.

Örneğin ortak işten ayrılmadan iki gün önce:

10.000 müşteri kaydını indirmiş,

fiyat listesini USB belleğe kopyalamış,

teklif dosyalarını kişisel bulut hesabına yüklemiş

olabilir.

Bu kayıtlar özellikle daha sonra aynı müşterilere rakip şirket tarafından teklif gönderilmişse güçlü bir delil zinciri oluşturabilir.

Rakip Firmanın Teklifleri Delil Olabilir mi?

Evet.

Eski şirketin gizli teklif dosyası ile rakip firmanın birkaç gün sonra gönderdiği teklif arasında;

aynı teknik açıklamalar,

aynı tablo yapısı,

aynı özel hesaplamalar,

hatta aynı yazım hataları

bulunuyorsa bu durum önemli olabilir.

Bilirkişi incelemesiyle belgeler karşılaştırılabilir.

Delil Tespiti İstenebilir mi?

Delilin kaybolması veya daha sonra elde edilmesinin önemli ölçüde zorlaşması riski varsa delil tespiti değerlendirilebilir.

Ticari sır dosyalarında özellikle dijital deliller kolayca;

silinebilir,

değiştirilebilir,

hesaplardan kaldırılabilir.

Bu nedenle dava açılmadan önce dahi delillerin korunmasına yönelik hukuki strateji önemlidir.

Noter Tespiti Yapılabilir mi?

Özellikle internet sitesi, çevrim içi ilanlar, kamuya açık dijital içerikler veya belirli elektronik iletişimler bakımından somut olaya uygun noter tespiti veya diğer delil koruma yöntemleri değerlendirilebilir.

Ancak her dijital verinin noter tespitiyle elde edilmesi mümkün veya gerekli değildir.

Hukuka Aykırı Delil Toplamaktan Kaçınılmalıdır

Şirket ortağının ticari sırları çaldığından şüphelenilmesi, diğer ortağa sınırsız delil toplama hakkı vermez.

Örneğin;

kişisel e-posta hesabına izinsiz girmek,

telefon şifresini kırmak,

özel mesajlarını hukuka aykırı şekilde ele geçirmek

ayrı hukuki ve cezai sorunlar yaratabilir.

Bu nedenle özellikle dijital deliller hukuka uygun yöntemlerle korunmalıdır.

Kişisel Veriler de Paylaşılmışsa KVKK Devreye Girer mi?

Evet.

Müşteri veri tabanı;

isim,

telefon,

e-posta,

adres

gibi kişisel veriler içeriyorsa ticari sır ihlalinin yanında 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu bakımından da değerlendirme gerekebilir.

Rakip şirkete müşteri veri tabanı gönderilmesi yalnızca şirketler hukuku meselesi olmayabilir.

KVKK kapsamında veri güvenliği ve hukuka aykırı veri aktarımı sorunları da doğabilir.

2026 Ticari Sır İhlalinde İlk 15 Adım

Ticari sırların rakibe aktarıldığından şüpheleniliyorsa:

1. Hangi bilginin sızdırıldığını belirleyin.
2. Bilginin gerçekten gizli olup olmadığını tespit edin.
3. Bilgiye kimlerin erişimi olduğunu çıkarın.
4. E-posta kayıtlarını koruyun.
5. Sistem loglarını yedekleyin.
6. CRM erişim kayıtlarını alın.
7. Şüpheli dosya indirmelerini belirleyin.
8. Rakip şirketin tekliflerini temin edin.
9. Müşteri hareketlerini karşılaştırın.
10. Şirket sözleşmesini inceleyin.
11. Gizlilik ve pay sahipleri sözleşmelerini kontrol edin.
12. Ortağın yönetici sıfatını belirleyin.
13. Şirket zararını hesaplamaya başlayın.
14. İhtiyati tedbir ve delil tespitini değerlendirin.
15. Hukuk ve ceza yollarını birbirinden ayırarak strateji oluşturun.

Örnek Olay: Gizli Fiyat Listesi Rakip Firmaya Veriliyor

A ve B, bir limited şirketin %50’şer ortağıdır.

A aynı zamanda şirket müdürüdür.

Şirket 30 büyük kurumsal müşteriye hizmet vermektedir.

A, şirketin;

müşteri listesini,

müşteriye özel fiyatlarını,

sözleşme yenileme tarihlerini

Excel dosyası olarak kendi e-posta adresine gönderir.

Daha sonra bu dosyayı eşinin üzerine kurulan rakip şirkette kullanır.

Rakip şirket müşterilere sözleşmelerinin yenilenmesinden hemen önce eski şirketin fiyatından %10 daha düşük teklifler gönderir.

Altı ay içerisinde 12 müşteri rakip şirkete geçer.

Bu olayda aynı anda;

TTK m.613 kapsamında sır saklama ve bağlılık yükümlülüğü,

müdürün özen ve bağlılık yükümlülüğü,

haksız rekabet,

yönetici sorumluluğu,

tazminat,

ihtiyati tedbir,

müdürlük yetkisinin kaldırılması

ve koşulları varsa ceza sorumluluğu

gündeme gelebilir.

Sık Sorulan Sorular

1. Şirket ortağı müşteri listesini rakibe verebilir mi?

Kamuya açık olmayan ve ticari değer taşıyan müşteri bilgilerinin rakibe aktarılması hukuki sorumluluk doğurabilir. Limited şirket ortaklarının şirket sırlarını koruma yükümlülüğü ayrıca bulunmaktadır.

2. Ticari sır vermek suç mudur?

Koşulları varsa TCK m.239 kapsamında ceza sorumluluğu gündeme gelebilir. Ancak açıklanan her şirket bilgisi otomatik olarak ticari sır değildir.

3. Gizlilik sözleşmesi yoksa dava açılamaz mı?

Hayır. Gizlilik yükümlülüğü kanundan, şirketler hukukundan veya yöneticilik sıfatından da kaynaklanabilir.

4. Rakip firma da sorumlu olur mu?

Ticari sırrı hukuka aykırı şekilde elde eden veya kullanan rakip firmanın da haksız rekabet ve diğer hükümler kapsamında sorumluluğu gündeme gelebilir.

5. Ticari sırların kullanılması hemen durdurulabilir mi?

Koşulları varsa ihtiyati tedbir talep edilerek belirli gizli bilgilerin kullanılmasının veya paylaşılmasının geçici olarak engellenmesi istenebilir.

6. Rakibe sır veren müdür görevden alınabilir mi?

Limited şirketlerde haklı sebeplerin oluşması hâlinde TTK m.630 kapsamında müdürün yönetim ve temsil yetkisinin kaldırılması veya sınırlandırılması gündeme gelebilir.

7. Rakibe sır veren ortak şirketten çıkarılabilir mi?

Limited şirketlerde şirket sözleşmesi ve kanuni şartlara göre ortaklıktan çıkarma değerlendirilebilir. İhlalin ağırlığı ve sürekliliği önemlidir.

8. Şirketin kaybettiği müşteriler için tazminat istenebilir mi?

Hukuka aykırı bilgi aktarımı ile müşteri kaybı ve zarar arasında illiyet bağı kurulabiliyorsa tazminat gündeme gelebilir.

9. WhatsApp mesajı ticari sır ihlalini ispatlar mı?

Hukuka uygun elde edilmiş ve aidiyeti doğrulanabilen WhatsApp yazışmaları önemli delil olabilir.

10. Müşteri bilgilerinin aktarılması KVKK ihlali de olabilir mi?

Evet. Aktarılan bilgiler kişisel veri içeriyorsa KVKK kapsamında ayrıca hukuki değerlendirme yapılmalıdır.

Sonuç: Ticari Sırrı Rakibe Vermek Basit Bir Ortaklık Anlaşmazlığı Değildir

Şirket ortağının ticari sırları rakip firmaya vermesi, şirketin rekabet gücüne doğrudan zarar verebilir.

Özellikle;

müşteri portföyünün,

özel fiyatların,

maliyetlerin,

tekliflerin,

ihale bilgilerinin,

teknik projelerin,

ticari stratejilerin

rakibe aktarılması şirket açısından geri dönüşü zor zararlar yaratabilir.

Bu nedenle böyle bir olayda yalnızca:

“Sonradan tazminat davası açarız.”

yaklaşımı yeterli olmayabilir.

Çünkü ticari sır bir kez rakibin eline geçtiğinde gizliliğini fiilen kaybedebilir.

Bu nedenle en kritik üç konu:

delilin hızla korunması,

bilginin kullanılmasının mümkün olduğunca erken durdurulması

ve şirketin yeni bilgi sızıntılarına karşı korunmasıdır.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK – Ticari Sır ve Ortaklar Arası Uyuşmazlıklar

Şirket ortağının veya yöneticisinin müşteri listelerini, fiyatlandırma bilgilerini, teklifleri, teknik dokümanları ve diğer ticari sırları rakip şirkete aktarması, şirketin ekonomik varlığını ve rekabet gücünü doğrudan etkileyebilir.

Bu tür uyuşmazlıklarda haksız rekabet davası, ihtiyati tedbir, delil tespiti, tazminat, yönetici sorumluluğu, müdürün yetkisinin kaldırılması, ortaklıktan çıkarma ve gerekli durumlarda ceza hukuku yollarının birlikte değerlendirilmesi gerekebilir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK, Av. Arb. Fırat Fesih Kaya liderliğinde Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa başta olmak üzere Türkiye genelinde ticari sır ihlalleri, haksız rekabet, şirket ortakları arasındaki uyuşmazlıklar, müşteri portföyünün aktarılması ve şirket yöneticilerinin sorumluluğuna ilişkin hukuki süreçlerde danışmanlık ve dava takibi sunmaktadır.

İletişim: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara

Güncel TTK, TCK, HMK ve KVKK hükümlerine Mevzuat Bilgi Sistemi üzerinden; somut yüksek mahkeme kararlarına Yargıtay Karar Arama Sistemi üzerinden ulaşılabilir.