Türkiye’de Yabancıların Çalışma Amaçlı Vize Alması

1. Türkiye’de Çalışma Amaçlı Vize Nedir? Türkiye’de yabancıların çalışabilmesi için belirli kurallar çerçevesinde bir çalışma vizesi almaları gerekmektedir. Çalışma vizesi, yabancı uyruklu kişilere Türkiye’de belirli bir işverenin yanında yasal olarak çalışabilme hakkı tanıyan resmi bir belgedir. Türkiye’de çalışma izni olmadan çalışan yabancılar, hem kendileri hem de işverenleri açısından hukuki yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirler. Çalışma vizesi, ilgili işveren tarafından desteklenen ve belirli şartları yerine getiren yabancılara verilir. Bu vize olmadan Türkiye’de çalışan yabancılar, sınır dışı edilme ve idari para cezası gibi ciddi yaptırımlarla karşılaşabilir. Bu nedenle, yabancıların Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi için gerekli prosedürleri takip ederek çalışma vizesi almaları zorunludur.

2. Çalışma Amaçlı Vize Kimler Tarafından Alınabilir? Türkiye’de çalışma vizesi almak isteyen her yabancı, bu vizeye doğrudan başvuramaz. İlgili yasalar kapsamında yalnızca belirli niteliklere sahip olan yabancı uyruklu bireyler bu vizeye başvuruda bulunabilir. Öncelikle, yabancının Türkiye’de bir işverenden iş teklifi almış olması gerekmektedir. Çalışma vizesi başvuruları genellikle şu gruplara açıktır:

• Türkiye’deki özel şirketlerde veya kamu kurumlarında çalışmak isteyen yabancılar,
• Türkiye’de yatırım yaparak şirket kuran veya ortak olan girişimciler,
• Türkiye’de akademik araştırma yapmak isteyen öğretim üyeleri ve akademisyenler,
• Sanat, spor veya medya sektöründe özel yetenekleri bulunan profesyoneller,
• Türkiye’de bakım hizmetleri, ev işleri veya hasta bakıcılığı gibi sektörlerde çalışacak kişiler.

Bu kategorilerden birine giren kişiler, çalışma vizesi başvurularını yaparak Türkiye’de yasal olarak çalışma hakkı kazanabilirler.

3. Çalışma Vizesi Almak İçin Gerekli Belgeler Çalışma vizesi almak isteyen yabancıların belirli belgeleri eksiksiz olarak hazırlamaları gerekmektedir. Başvurunun olumlu sonuçlanması için belgelerin güncel, eksiksiz ve doğru olması büyük önem taşımaktadır. Çalışma vizesi başvurusu için gerekli olan belgeler şunlardır:

• Geçerlilik süresi en az 6 ay olan pasaport,
• Güncel biyometrik fotoğraf,
• Türkiye’de çalışılacak iş yeri ile yapılmış iş sözleşmesi,
• Akademik diplomalar ve meslek yeterlilik belgeleri,
• İşveren tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunulması gereken belgeler,
• Adli sicil kaydı ve sağlık raporu.

Bu belgeler tamamlandıktan sonra, başvuru süreci işverenin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapacağı başvuruyla devam eder.

4. Türkiye’de Çalışma Vizesi Başvurusu Nasıl Yapılır? Türkiye’de çalışma vizesi başvuruları, yabancıların kendi ülkelerindeki Türkiye Cumhuriyeti konsoloslukları veya büyükelçilikleri aracılığıyla yapılır. Başvuru sürecinin tamamlanabilmesi için işverenin Türkiye’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurması gerekmektedir. Başvuru süreci şu adımlardan oluşur:

1. Yabancı çalışan adayı, ikamet ettiği ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti dış temsilciliğine çalışma vizesi başvurusu yapar.
2. İşveren, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na online sistem üzerinden çalışma izni başvurusunda bulunur.
3. Başvurular, Türkiye Cumhuriyeti yetkili makamları tarafından değerlendirilir.
4. Başvurunun onaylanması halinde, yabancı kişi çalışma vizesini alarak Türkiye’ye giriş yapabilir.

Bu sürecin tamamlanması genellikle 30 ila 60 gün arasında değişmektedir.

5. Çalışma Vizesi ve Çalışma İzni Arasındaki Farklar Çalışma vizesi ve çalışma izni genellikle birbirine karıştırılmaktadır. Ancak, bu iki kavram arasında önemli farklar bulunmaktadır. Çalışma vizesi, yabancı kişinin Türkiye’ye gelerek çalışma izni başvurusu yapabilmesi için verilen bir giriş iznidir. Çalışma izni ise, yabancının belirli bir iş yerinde yasal olarak çalışabilmesini sağlayan resmi belgedir. Çalışma vizesi, Türkiye’de çalışmak için ilk aşama olarak değerlendirilirken, çalışma izni uzun vadeli bir yasal çalışma hakkı sağlar.

6. Çalışma Vizesi Almak Kaç Gün Sürer? Çalışma vizesi başvurularının değerlendirilme süresi başvurunun yapıldığı ülkeye ve eksiksiz belge sunulmasına bağlı olarak değişmektedir. Genellikle, başvurular 30 ila 60 gün içinde sonuçlanmaktadır. Ancak, yoğunluk ve eksik belge gibi durumlar sürecin uzamasına neden olabilir.

7. Türkiye’de Çalışma Vizesi ile Hangi Haklara Sahip Olunur? Türkiye’de çalışma vizesine sahip olan yabancılar, belirli haklara sahiptir. Bunlar arasında çalışma hakkı, sosyal güvenceye erişim, sağlık hizmetlerinden yararlanma ve belirli süre sonunda uzun vadeli ikamet izni alma hakkı bulunmaktadır.

8. Çalışma Vizesi ile Aile Üye Hakları Çalışma vizesi sahibi olan yabancılar, aile bireyleri için de oturma izni başvurusu yapabilirler. Bu sayede eşi ve çocukları Türkiye’de ikamet edebilir.

9. Uzatma ve Yenileme Koşulları Çalışma vizesi genellikle bir yıl için verilir. Ancak, belirli şartların sağlanması durumunda uzatılabilir. Çalışma izni de belirli periyotlarla yenilenmelidir.

10. Ret Durumları ve İtiraz Başvurunun reddedilmesi durumunda, yabancı kişi ilgili makamlara itirazda bulunabilir ve eksik belgeleri tamamlayarak yeniden başvuru yapabilir.

11. Kaçak Çalışmanın Sonuçları Kaçak çalışmak Türkiye’de ciddi yaptırımlara tabidir. Yabancı kişi sınır dışı edilebilir ve işverene idari para cezası uygulanabilir.

12. Türkiye’de Serbest Meslek Sahipleri İçin Vize Durumu Serbest meslek sahipleri için çalışma vizesi almak belirli prosedürlere tabidir ve özel izinler gerektirebilir.

13. Resmi Kurum Bağlantıları

• Göç İdaresi Başkanlığı
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
• Dışişleri Bakanlığı

Daha detaylı bilgi almak ve hukuki destek almak için FFK Partner Hukuk olarak sizlere profesyonel destek sağlıyoruz!