Türkiye’de yaşlı bir kişinin bakımı amacıyla yabancı bakıcı için yapılan çalışma izni başvurusunun reddedilmesi, yabancının artık hiçbir şekilde çalışma izni alamayacağı anlamına gelmez. 2026 yılında yabancı yaşlı bakıcısı çalışma izni reddedildiğinde öncelikle ret gerekçesi tespit edilmeli; ardından 30 günlük süre içerisinde itiraz edilmesi veya ret sebebi giderilerek yeni çalışma izni başvurusu yapılması seçenekleri değerlendirilmelidir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel açıklamasına göre çalışma izni başvurusunun reddedilmesi yeni bir başvuru yapılmasına engel değildir. Ret işlemine neden olan eksiklik giderildikten sonra yeniden çalışma izni başvurusu yapılabilir. Bununla birlikte Bakanlık kararının hukuka veya başvuru dosyasındaki mevcut belgelere aykırı olduğu düşünülüyorsa ret kararının tebliğinden itibaren 30 gün içinde elektronik sistem üzerinden gerekçeli itiraz yapılabilir.

Yabancı Yaşlı Bakıcısı Çalışma İzni Neden Reddedilir?

Ev hizmetleri sektöründe yabancı çalışma izni başvuruları ticari işyerlerindeki standart çalışma izni dosyalarından farklı kriterlerle değerlendirilmektedir. 2026 güncel kriterlerine göre yabancıların ev hizmetlerinde esas olarak çocuk bakımı, engelli veya yaşlı bakımı ile hasta refakati işlerinde istihdam edilmesi mümkündür. Dolayısıyla yabancının gerçekten yaşlı bakımı amacıyla çalıştırılacağının başvuru dosyasından anlaşılması gerekir.

Bakanlık değerlendirmesinde bakımı yapılacak kişinin sağlık durumu ve yaşı; yabancı bakıcının eğitimi, mesleki tecrübesi, Türkçe dil bilgisi, Türkiye’deki ikamet veya çalışma geçmişi, medeni hâli ve yaşı; işin özel niteliği ile işverenin sosyo-ekonomik durumu, mal varlığı ve aylık sürekli-düzenli geliri dikkate alınmaktadır.

Bu nedenle yaşlı bakıcısı çalışma izni başvurusu tek bir şart nedeniyle değil, dosyanın bütünü değerlendirilerek reddedilebilir.

İlk Yapılması Gereken İş: Ret Gerekçesini Tespit Etmek

Çalışma izni reddedildiğinde hemen aynı belgelerle yeniden başvuru yapmak çoğu zaman doğru yöntem değildir. Öncelikle e-İzin sistemindeki ret kararı ve Bakanlığın gösterdiği gerekçe incelenmelidir.

Ret nedeni gelir yetersizliği ise gelir belgelerinin yeniden değerlendirilmesi gerekir. Bakım ihtiyacı yeterince ortaya konulamamışsa yaşlı kişinin yaşı, sağlık durumu ve bakım ihtiyacına ilişkin belgeler incelenmelidir. Yabancı bakıcının nitelikleri nedeniyle sorun ortaya çıkmışsa yabancının eğitim, bakım tecrübesi ve geçmiş çalışma kayıtları gözden geçirilmelidir.

Başvuruyu yapan kişinin işveren olma şartlarını taşımaması da ayrıca ret sebebi oluşturabilir.

Dolayısıyla doğru hukuki yol ret gerekçesine göre belirlenmelidir.

Yaşlı Bakıcısı Çalışma İzni Reddine Kaç Gün İçinde İtiraz Edilir?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel açıklamasına göre çalışma izni verilmesi veya çalışma izninin uzatılması talebinin reddedilmesine karşı kararın tebliğinden itibaren 30 gün içerisinde itiraz edilebilir.

Burada sürenin başlangıcı başvurunun yapıldığı tarih değildir. Esas olan ret kararının ilgili kişiye bildirildiği tarihtir.

Bu nedenle çalışma izni reddedildiğinde tebliğ tarihi mutlaka kaydedilmeli ve 30 günlük itiraz süresi buna göre hesaplanmalıdır.

Çalışma İzni Reddine İtiraz Nereden Yapılır?

2026 yılında çalışma izni ret kararlarına itiraz elektronik ortamda gerçekleştirilmektedir. İtirazın Yabancıların Çalışma İzinleri Başvuru Sistemi üzerinden yapılması ve gerekçeli itiraz dilekçesi ile itirazı destekleyen belgelerin sisteme yüklenmesi gerekir.

Sadece “karara itiraz ediyoruz” şeklindeki genel bir açıklama yerine, Bakanlığın ret gerekçesinin neden somut başvuruda gerçekleşmediği veya ret gerekçesini ortadan kaldıran hangi belgelerin bulunduğu açık şekilde gösterilmelidir.

Örneğin Bakanlık işverenin ekonomik yeterliliğini uygun bulmamışsa itiraz dosyasında yalnızca önceki gelir belgesini tekrar sunmak yerine işverenin sürekli ve düzenli gelirini ve ekonomik durumunu ortaya koyabilecek belgeler sistematik şekilde hazırlanmalıdır.

İtiraz mı Yapılmalı, Yeniden Başvuru mu?

Bu soru yabancı yaşlı bakıcısı çalışma izni reddinden sonra en önemli konulardan biridir. Her ret kararında otomatik olarak itiraz edilmesi veya her durumda yeni başvuru yapılması doğru değildir.

Başvuru tarihinde şartlar zaten mevcut olduğu hâlde Bakanlığın bunları yanlış değerlendirdiği düşünülüyorsa itiraz yolu daha anlamlı olabilir. Örneğin işverenin yeterli ve düzenli geliri başvuru tarihinde mevcut olduğu ve belgelerle gösterildiği hâlde dosyada bu belgelerin dikkate alınmadığı düşünülüyorsa ret kararına itiraz edilmesi değerlendirilebilir.

Buna karşılık ret gerekçesi başvuru tarihinde gerçekten mevcut olan bir eksiklikten kaynaklanıyorsa ve bu eksiklik sonradan giderilmişse yeni çalışma izni başvurusu daha uygun olabilir.

Örneğin gelir belgeleri eksik hazırlanmış, yanlış kişi işveren olarak gösterilmiş veya bakım ihtiyacını ortaya koyan belgeler yeterli sunulmamışsa eksikliklerin giderilerek yeni dosya hazırlanması düşünülebilir.

Retten Sonra Tekrar Çalışma İzni Başvurusu Yapılabilir mi?

Evet. Bakanlığın güncel açıklaması bu konuda nettir: Çalışma izni başvurusunun reddedilmesi yeni bir çalışma izni başvurusu yapılmasına engel değildir. Ret işlemine konu eksiklik giderildiğinde yeniden çalışma izni başvurusu yapılabilir.

Dolayısıyla yabancı yaşlı bakıcısı çalışma izni bir kez reddedildi diye yabancı hakkında kalıcı bir çalışma izni yasağı oluşmaz.

Ancak yeni başvuruda önceki ret gerekçesinin giderilmesi önemlidir. Aynı yabancı, aynı işveren, aynı bakım ihtiyacı ve aynı yetersiz belgelerle tekrar başvuru yapılması yeni bir ret kararına yol açabilir.

Yeniden Başvuru İçin 6 Ay Beklemek Gerekir mi?

Genel olarak çalışma izni başvurusu reddedildiğinde yeniden başvuru yapabilmek için otomatik olarak altı ay veya bir yıl beklenmesi gerektiği şeklinde genel bir kural bulunmamaktadır. Bakanlık, ret işlemine konu eksikliğin giderilmesi hâlinde yeniden başvuru yapılabileceğini açıkça belirtmektedir.

Ancak ev hizmetlerinde başka bir konuya ilişkin özel altı aylık kural bulunmaktadır ve bunun ret sonrası bekleme süresiyle karıştırılmaması gerekir.

Yurt dışı başvurusuna dayanılarak düzenlenen çalışma izniyle bir işverene bağlı çalışan yabancının izin başlangıcından itibaren ilk altı ay içinde başka bir işverene bağlı çalışmak amacıyla yaptığı yurt içi çalışma izni başvurusu, mücbir sebepler dışında olumsuz değerlendirilmektedir.

Bu düzenleme genel bir “ret sonrası altı ay bekleme” kuralı değildir.

Gelir Yetersizliği Nedeniyle Ret Verilirse Ne Yapılabilir?

Ev hizmetlerinde işverenin ekonomik durumu çalışma izni değerlendirmesinde önemlidir. Bakanlık işverenin sosyo-ekonomik durumunu, mal varlığını ve aylık sürekli-düzenli gelirini dikkate almaktadır.

Ayrıca bakımı yapılacak veya refakat edilecek kişinin ya da bakıma destek olacak ikinci derece dâhil kan veya kayın hısımlarının ilgili kurum ve kuruluşlardan alınan belgelerle yeterli düzeyde sürekli ve düzenli gelirinin gösterilmesi gerekir.

Bu nedenle gelir yetersizliği gerekçesiyle ret verilmişse öncelikle hangi gelirlerin başvuruda gösterildiği incelenmelidir. Emekli aylığı, ücret geliri ve diğer resmi ve düzenli gelirlerin dosyada doğru biçimde ortaya konulup konulmadığı kontrol edilmelidir.

İkinci derece dâhil kan veya kayın hısımlarının gelir desteğinin kullanılabileceği durumlar da ayrıca değerlendirilmelidir.

Bakımı yapılacak kişinin bu kapsamda yakını bulunmuyorsa, aile bağı bulunan başka bir kişinin bakım giderlerine destek olması belirli şartlarla mümkün olabilir. Bu durumda destek olacak kişinin yeterli ve sürekli gelirini resmi belgelerle göstermesi ve işverene bakıma destek olacağına ilişkin noter onaylı taahhütname sunması gerekir.

Yaşlı Kişinin Emekli Maaşı Düşükse Başvuru Mutlaka Reddedilir mi?

Hayır. Yaşlı kişinin kendi gelirinin düşük olması tek başına her durumda çalışma izninin reddedileceği anlamına gelmez. Güncel kriterler bakım giderlerine belirli yakınların destek olmasına imkân vermektedir.

Bu nedenle örneğin yaşlı kişinin yalnızca emekli aylığı bulunuyor ancak çocuğu veya mevzuatta belirtilen başka bir yakını düzenli gelir elde ediyorsa, gelir desteğinin başvuru dosyasında nasıl kullanılabileceği değerlendirilmelidir.

Burada önemli olan yalnızca banka hesabında yüksek miktarda para göstermek değil, yeterli seviyede sürekli ve düzenli gelirin resmi belgelerle ortaya konulmasıdır.

Sağlık Raporu Olmadığı İçin Ret Verilebilir mi?

Bakanlık ev hizmetleri çalışma izni değerlendirmesinde bakımı veya refakati yapılacak kişinin sağlık durumunu ve yaşını dikkate almaktadır. Dolayısıyla sağlık durumu başvurunun önemli unsurlarından biridir.

Ancak her yaşlı bakımı başvurusunda tek tip sağlık raporunun bulunmasının mutlak şekilde zorunlu olduğu sonucuna varılmamalıdır. Yaşlı kişinin yaşı ve somut bakım ihtiyacı birlikte değerlendirilir.

Ret kararında bakım ihtiyacının yeterince ortaya konulmadığı belirtilmişse, yeni başvuru veya itiraz öncesinde kişinin sağlık durumunu ve bakım ihtiyacını destekleyen mevcut resmi belgelerin dosyaya nasıl sunulduğu incelenmelidir.

Özellikle ileri yaşla birlikte hareket kısıtlılığı, kronik hastalık, günlük yaşam faaliyetlerinde yardım ihtiyacı veya sürekli refakat gereksinimi bulunuyorsa bunların gerçeğe uygun belgelerle açıklanması başvurunun değerlendirilmesinde önem taşıyabilir.

Yaş Sınırı Nedeniyle Ret Verilebilir mi?

2026 güncel kriterlerinde bütün yaşlı bakıcısı başvurularına uygulanacak “65 yaşından küçük kişiye yabancı bakıcı verilemez” şeklinde tek ve mutlak bir yaş sınırı düzenlenmemiştir.

Bakanlık bakılacak kişinin sağlık durumunu ve yaşını birlikte değerlendirmektedir.

Bu nedenle kişinin 65 yaşından küçük olması tek başına her durumda yabancı bakıcı çalışma izninin mümkün olmadığı anlamına gelmez. Buna karşılık kişinin ileri yaşta olması da çalışma izninin otomatik olarak verileceği anlamına gelmez.

Somut bakım ihtiyacı önemlidir.

Yabancı Bakıcının Tecrübesi Nedeniyle Ret Verilebilir mi?

Bakanlık bakıcı olarak çalışacak yabancının eğitimini, mesleki tecrübesini, Türkçe dil bilgisi düzeyini, Türkiye’deki ikamet veya çalışma geçmişini, medeni hâlini ve yaşını değerlendirme sırasında dikkate almaktadır.

Bu nedenle yabancının bakım hizmetine uygunluğu dosyanın önemli bir parçasıdır.

Yabancının daha önce yaşlı veya hasta bakımında çalışmış olması, varsa bu alandaki eğitim veya sertifikaları ve önceki çalışma deneyimini doğrulayabilecek belgeler başvuru açısından önem taşıyabilir.

Ancak tek başına sertifika bulunmaması otomatik ret anlamına gelmez. Ev hizmetleri başvurularında diploma sunulması bakımından da diğer bazı mesleklerden farklı kurallar bulunmaktadır.

İşveren Yanlış Seçildiği İçin Ret Verilebilir mi?

Evet. Yaşlı bakımı amacıyla çalışma izni başvurusunu kimin yapabileceği güncel kriterlerde düzenlenmiştir.

Başvuruyu bakımı yapılacak yaşlı kişinin kendisi, birinci veya ikinci derece yakınları yapabilir. Yaşlı kişi vesayet altındaysa vasisi veya vasinin onayıyla bakılacak kişinin birinci veya ikinci derece yakınları da başvuruda bulunabilir.

Dolayısıyla yaşlıyla hukuki yakınlığı bulunmayan bir kişinin doğrudan işveren olarak gösterilmesi başvuru açısından sorun yaratabilir.

Ret kararında işverenin uygunluğu tartışılmışsa yeni başvuru öncesinde başvuru sahibinin yaşlı kişiyle akrabalık veya vesayet ilişkisinin doğru şekilde belirlenmesi gerekir.

Yabancı Bakıcı Aslında Temizlik İçin Çalışacaksa Ret Verilebilir mi?

Ev hizmetleri sektöründe yabancı istihdamının çocuk, engelli veya yaşlı bakımı ile hasta refakati amacıyla yapılması esastır. Bu nedenle yabancının gerçekte yalnızca ev temizliği, yemek, ütü veya genel ev işi yapmak üzere çalıştırılacak olması yaşlı bakıcısı çalışma izninin amacıyla uyumlu değildir.

Başvuruda “yaşlı bakıcısı” yazılması tek başına yeterli değildir. Fiili çalışma ilişkisinin de başvurudaki görevle uyumlu olması gerekir.

Gerçek olmayan görev tanımı üzerinden çalışma izni alınmaya çalışılması yeni ret kararları ve sonrasında çalışma izni bakımından başka hukuki sorunlar doğurabilir.

İkamet İzni Sorunu Nedeniyle Ret Verilmişse Ne Yapılmalı?

Yabancının Türkiye’de bulunması her zaman yurt içinden çalışma izni başvurusu yapılabileceği anlamına gelmez. Yurt içi başvuru şartları ayrıca değerlendirilmelidir.

Yabancının yurt içinden başvuru yapma şartlarını taşımadığı tespit edilirse, şartlara göre yabancının vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti dış temsilciliği üzerinden yurt dışı çalışma izni başvurusunun yapılması gerekebilir.

Dolayısıyla yurt içi başvuru yolu uygun olmadığı için ret verilmiş bir dosyanın aynı yöntemle tekrar sunulması yerine doğru başvuru kanalının belirlenmesi gerekir.

Ret Kararına İtiraz Edilmesi Yabancıya Çalışma Hakkı Verir mi?

Hayır. Ret kararına itiraz edilmiş olması tek başına yabancıya çalışma izni verildiği anlamına gelmez. Yabancının Türkiye’de çalışma hakkı için geçerli çalışma izni veya kanuni bir çalışma izni muafiyeti bulunmalıdır.

Bu nedenle ret kararından sonra “itiraz yaptık, sonuçlanana kadar yabancı çalışabilir” şeklinde hareket edilmemelidir.

Yabancının mevcut başka bir geçerli çalışma hakkı bulunmuyorsa çalışma izni alınmadan fiilen çalıştırılması işveren ve yabancı bakımından idari yaptırım riski yaratabilir.

İtiraz Reddedilirse Dava Açılabilir mi?

Evet. Bakanlığın güncel açıklamasına göre çalışma izni ret kararına yapılan itirazın Bakanlık tarafından reddedilmesi hâlinde idari yargı yoluna başvurulabilir.

Dava aşamasında ret kararının hukuka uygunluğu, başvuru tarihinde mevcut olan koşullar, Bakanlığın dayandığı ret gerekçesi ve dosyadaki belgeler birlikte değerlendirilir.

Ancak idari dava açılması da çalışma izninin kendiliğinden verilmesi veya yabancının dava süresince otomatik olarak çalışma hakkı kazanması anlamına gelmez. Somut olayın şartlarına göre yürütmenin durdurulması talebi ayrıca değerlendirilebilir.

İtiraz Etmeden Doğrudan Yeniden Başvuru Yapılabilir mi?

Ret işlemine konu eksiklik giderilmişse yeniden çalışma izni başvurusu yapılması mümkündür. Bakanlığın güncel Sıkça Sorulan Sorular açıklamasında da ret kararının yeni çalışma izni başvurusuna engel olmadığı açıkça belirtilmektedir.

Ancak e-İzin sisteminde 30 günlük itiraz hakkı devam ederken yeni başvuru yapılması bakımından sistemsel süreç de dikkate alınmalıdır. Bakanlığın e-İzin kullanım kılavuzunda, itiraz hakkını kullanmak istemeyen veya yabancı adına farklı işyerinden başvuru yapılacak durumlar bakımından “Redde İtirazdan Feragat Et” işlemi açıklanmaktadır.

Bu nedenle özellikle 30 günlük itiraz süresi henüz devam eden dosyalarda yeni başvuru yapılmadan önce mevcut ret kaydının sistem üzerindeki durumu kontrol edilmelidir.

Aynı Yabancı Bakıcı İçin Aynı İşveren Tekrar Başvuru Yapabilir mi?

Evet. Önceki ret kararı aynı yabancı ve aynı işveren üzerinden yeni başvuru yapılmasını tek başına engellemez.

Önemli olan önceki ret sebebinin giderilmesidir. Örneğin ilk başvuruda işverenin gelir belgeleri eksikse belgeler tamamlanabilir; bakım ihtiyacı yeterince ortaya konulmamışsa bu konuda yeni ve gerçek belgeler sunulabilir; başvuru türü yanlış seçilmişse doğru prosedür üzerinden yeni dosya oluşturulabilir.

Bununla birlikte aynı dosyanın hiçbir değişiklik yapılmadan tekrar sunulması yeni ret ihtimalini artırabilir.

Farklı Bir İşveren Aynı Yabancı İçin Başvuru Yapabilir mi?

Kural olarak başka bir işverenin yabancı adına çalışma izni başvurusu yapması mümkündür; ancak ev hizmetlerine özgü özel sınırlamalar mutlaka kontrol edilmelidir.

Özellikle yabancı daha önce yurt dışı başvurusu sonucunda başka bir işverene bağlı ev hizmetleri çalışma izni aldıysa, izin başlangıcından itibaren ilk altı ay içerisinde farklı bir işveren yanında çalışmak üzere yurt içinden yapılan başvuruların mücbir sebepler dışında olumsuz değerlendirileceği unutulmamalıdır.

Dolayısıyla yabancının önceki çalışma izni geçmişi görülmeden yeni işveren üzerinden başvuru yapılmamalıdır.

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin veya Bursa’da Ret Sonrası Süreç Değişir mi?

Hayır. Çalışma izni sistemi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ulusal düzeyde yürütülmektedir. Bu nedenle Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin, Bursa veya başka bir ilde yaşayan yabancı yaşlı bakıcı açısından temel çalışma izni, itiraz ve yeniden başvuru kuralları aynıdır.

Ancak her dosyada yaşlı kişinin sağlık ve bakım ihtiyacı, işverenin gelir durumu, yabancının özellikleri, ikamet geçmişi ve önceki çalışma izinleri farklı olabileceğinden ret sonrası izlenecek yöntem somut olay bazında belirlenmelidir.

2026’da Ret Sonrası Dosya Nasıl Hazırlanmalı?

İlk olarak ret kararının tebliğ tarihi tespit edilmeli ve 30 günlük itiraz süresi hesaplanmalıdır. Ardından Bakanlığın ret gerekçesi ayrı ayrı incelenmelidir. Ret gerekçesinin başvuru tarihinde mevcut olmayan veya Bakanlık tarafından hatalı değerlendirildiği düşünülen bir hususa dayanması hâlinde gerekçeli itiraz hazırlanabilir. Ret nedeni gerçek bir belge veya koşul eksikliğiyse eksiklik giderilerek yeni başvuru seçeneği değerlendirilebilir.

Gelir nedeniyle ret varsa işverenin ve destek sağlayabilecek yakınların düzenli gelir belgeleri; bakım ihtiyacı nedeniyle ret varsa yaşlı kişinin yaşı, sağlık durumu ve bakım ihtiyacını gösteren belgeler; yabancının uygunluğu tartışılmışsa yabancının mesleki tecrübesi, eğitimi ve önceki bakım deneyimleri gözden geçirilmelidir.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, yabancı yaşlı bakıcısı çalışma izni retlerinde en önemli konunun ret kararına otomatik olarak aynı cevabı vermek yerine Bakanlığın somut ret gerekçesinin analiz edilmesi olduğunu belirtmektedir. FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK tarafından bu tür dosyalar değerlendirilirken 30 günlük itiraz süresi, ret sebebinin giderilebilir olup olmadığı, yeni başvurunun daha uygun olup olmadığı ve yabancının Türkiye’deki mevcut hukuki statüsü birlikte incelenmektedir.

Sonuç: Yabancı Yaşlı Bakıcısı Çalışma İzni Reddedilirse Ne Yapılmalı?

2026 yılında yabancı yaşlı bakıcısı çalışma izni reddedildiğinde üç temel yol gündeme gelebilir: ret kararına 30 gün içinde itiraz etmek, ret sebebini gidererek yeniden çalışma izni başvurusu yapmak veya itirazın reddedilmesi hâlinde idari yargı yolunu değerlendirmek. Hangi yöntemin uygun olduğu ret gerekçesine bağlıdır. Başvuru tarihinde bütün şartlar mevcut ve belgeler yeterli olmasına rağmen yanlış değerlendirme yapıldığı düşünülüyorsa itiraz öne çıkabilir. Başvuru gerçekten eksikse veya koşullar sonradan tamamlanmışsa yeni başvuru daha etkili olabilir. Ret kararına itiraz veya dava açılması yabancıya kendiliğinden çalışma hakkı vermediğinden, süreç devam ederken yabancının çalışma ve Türkiye’de yasal kalış statüsü ayrıca kontrol edilmelidir.

Sıkça Sorulan Sorular

1. Yabancı yaşlı bakıcısı çalışma izni reddedilirse itiraz edilebilir mi?
Evet. Ret kararının tebliğinden itibaren 30 gün içerisinde elektronik sistem üzerinden gerekçeli itiraz yapılabilir.

2. İtiraz nereye yapılır?
İtiraz, Yabancıların Çalışma İzinleri Başvuru Sistemi üzerinden çevrim içi olarak yapılır ve gerekçeli dilekçe ile destekleyici belgeler sisteme yüklenir.

3. Retten sonra tekrar çalışma izni başvurusu yapılabilir mi?
Evet. Bakanlık, ret işlemine konu eksikliğin giderilmesi hâlinde yeniden çalışma izni başvurusu yapılabileceğini açıkça belirtmektedir.

4. Yeniden başvuru yapmak için 6 ay beklemek gerekir mi?
Genel bir altı aylık bekleme süresi bulunmamaktadır. Ev hizmetlerindeki ilk altı ay işveren değişikliği kuralı farklı bir düzenlemedir.

5. Gelir yetersizliği nedeniyle ret verilirse ne yapılabilir?
İşverenin sürekli ve düzenli geliri ile mevzuatın izin verdiği yakınların bakım giderlerine sağlayabileceği gelir desteği yeniden değerlendirilerek belgeler tamamlanabilir.

6. Yaşlı kişinin emekli maaşı düşükse çalışma izni alınamaz mı?
Otomatik olarak böyle bir sonuç çıkmaz. Güncel kriterler belirli yakınların bakım giderlerine gelir desteği sağlamasına imkân vermektedir.

7. Yaşlı kişinin 65 yaşından küçük olması ret sebebi midir?
Güncel kriterlerde herkese uygulanacak mutlak bir 65 yaş sınırı bulunmamaktadır. Kişinin yaşı ve sağlık durumu birlikte değerlendirilir.

8. İtiraz yapılınca yabancı çalışmaya devam edebilir mi?
İtiraz tek başına çalışma hakkı oluşturmaz. Yabancının geçerli çalışma izni veya başka bir kanuni çalışma hakkı bulunmalıdır.

9. İtiraz reddedilirse dava açılabilir mi?
Evet. Bakanlığın itirazı reddetmesi hâlinde idari yargı yoluna başvurulabilir.

10. Aynı yabancı ve aynı işveren tekrar başvuru yapabilir mi?
Evet. Önceki ret kararı tek başına buna engel değildir; ancak önceki ret gerekçesinin giderilmesi önemlidir.

FFK Partner Hukuk ve Danışmanlık – Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Reddi ve İtiraz

Yabancı yaşlı bakıcısı çalışma izni reddedildiğinde ret gerekçesinin incelenmesi, 30 günlük itiraz süresinin kaçırılmaması, yeni başvuru seçeneğinin değerlendirilmesi ve yabancının çalışma ve ikamet durumunun birlikte ele alınması önemlidir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK
Av. Arb. Fırat Fesih Kaya
Tel: +90 532 769 22 22
Ofis: +90 312 434 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara

Bu içerik genel hukuki bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Çalışma izni ret ve itiraz süreçlerinde tebliğ tarihi, ret gerekçesi, yabancının mevcut statüsü ve başvuru tarihinde yürürlükte bulunan mevzuat somut dosya özelinde ayrıca değerlendirilmelidir.