Türkiye’de yabancı personel çalıştırmak isteyen şirketler açısından 2026 yılında en önemli çalışma izni kriterlerinden biri işverenin mali yeterlilik şartıdır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel Çalışma İzni Değerlendirme Kriterlerine göre bilanço esasına tabi ve faaliyette bulunan bir şirketin yabancı çalıştırabilmesi için mali yeterlilik bakımından üç alternatif bulunmaktadır.

Şirketin:

en az 500.000 TL ödenmiş sermayeye sahip olması,

veya

en az 8.000.000 TL net satış yapmış olması,

veya

en az 150.000 ABD doları ihracat gerçekleştirmiş olması

mali yeterlilik kriterini karşılamak için yeterli olabilir.

Dolayısıyla 2026 yılında 150.000 ABD doları ihracat yapan faal bir şirketin ayrıca 500.000 TL ödenmiş sermaye veya 8 milyon TL net satış şartını sağlaması gerekmez.

Ancak burada çok önemli bir ayrım bulunmaktadır:

150.000 dolar ihracat, yalnızca mali yeterlilik kriterini karşılar.

Bu şartın sağlanması, yabancı çalışma izninin otomatik olarak verileceği veya 5 Türk çalışan şartının kendiliğinden ortadan kalkacağı anlamına gelmez.

150.000 Dolar İhracat Şartı Nedir?

2026 yılı itibarıyla bilanço esasına tabi ve faaliyette bulunan işyerlerinde yabancı çalıştırmak için uygulanabilecek mali yeterlilik alternatiflerinden biri, işyerinin ihracatının en az 150.000 ABD doları olmasıdır.

Bu kriter özellikle:

ihracat şirketleri,

üretim şirketleri,

tekstil firmaları,

makine üreticileri,

otomotiv yan sanayi şirketleri,

gıda ihracatçıları,

lojistik bağlantılı ihracat işletmeleri,

yazılım ve teknoloji ihracatı yapan uygun şirketler

bakımından önem taşımaktadır.

Şirketin ödenmiş sermayesi 500.000 TL’nin altında veya net satışları 8 milyon TL’nin altında olsa dahi 150.000 ABD doları ihracat kriteri sağlanıyorsa mali yeterlilik başka bir alternatif üzerinden karşılanabilir.

150.000 Dolar İhracat ile 500.000 TL Sermaye Birlikte mi Gerekir?

Hayır.

2026 mali yeterlilik kriterinde bu şartlar birbirine alternatif olarak düzenlenmiştir.

Faal şirket açısından:

500.000 TL ödenmiş sermaye

veya

8.000.000 TL net satış

veya

150.000 ABD doları ihracat

yeterlidir.

Örneğin şirketin:

ödenmiş sermayesi 250.000 TL,

net satışları 5.000.000 TL,

ihracatı 220.000 ABD doları

olsun.

Şirket ilk iki kriteri karşılamamaktadır.

Ancak ihracatı 150.000 ABD dolarının üzerinde olduğu için mali yeterlilik kriterini ihracat alternatifi üzerinden karşılayabilir.

150.000 Dolar İhracat Yapan Şirket İçin 8 Milyon TL Net Satış Şartı Aranır mı?

Hayır.

150.000 ABD doları ihracat kriteri karşılanıyorsa şirketin ayrıca 8 milyon TL net satış yapması gerekmez.

Örneğin Ankara’da faaliyet gösteren bir makine ihracat şirketinin:

net satışı 6.500.000 TL,

ödenmiş sermayesi 300.000 TL,

ihracatı 190.000 ABD doları

olsun.

Bu şirket 500.000 TL sermaye ve 8 milyon TL net satış şartını karşılamamasına rağmen 150.000 ABD doları ihracat kriterini geçtiği için mali yeterlilik bakımından uygun değerlendirilebilir.

150.000 Dolar İhracat Yapan Şirket İçin 5 Türk Çalışan Şartı Var mı?

Genel kural olarak evet.

Bu husus uygulamada en çok karıştırılan konulardan biridir.

150.000 ABD doları ihracat:

mali yeterlilik kriterini karşılar.

Ancak 5 Türk çalışan şartı:

istihdam kriteridir.

Bakanlığın genel kriterlerine göre bilanço esasına tabi işyerlerinde çalıştırılacak her bir yabancı için en az 5 Türk vatandaşının istihdam edilmesi esastır.

Dolayısıyla şirket:

150.000 dolar,

300.000 dolar,

hatta 1 milyon dolar

ihracat yapmış olsa bile, sırf ihracat miktarı nedeniyle genel 5 Türk çalışan şartı otomatik olarak ortadan kalkmaz.

1 Yabancı İçin Kaç Türk Çalışan Gerekir?

Genel kurala göre:

1 yabancı çalışan için 5 Türk çalışan

gerekir.

Örneğin şirketin 150.000 ABD dolarının üzerinde ihracatı bulunuyor ve bir yabancı satış müdürü çalıştırmak istiyorsa, başka bir istisna bulunmadığı sürece işyerinde en az beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi gerekir.

2 Yabancı İçin Kaç Türk Çalışan Gerekir?

Genel değerlendirme kriterinde her yabancı için ayrı ayrı beş Türk vatandaşı istihdamı esastır.

Bu nedenle iki yabancı çalıştırılacaksa kural olarak istihdam yapısının:

10 Türk çalışan + 2 yabancı çalışan

şeklindeki oranı karşılaması gerekir.

Ancak özel sektör kriterleri, yabancının kişisel muafiyeti veya 3 Ağustos 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni istisnalar sonucu değiştirebilir.

150.000 Dolar İhracat Her Yabancı İçin Ayrı Ayrı mı Gerekir?

Hayır.

Bu da önemli bir noktadır.

150.000 ABD doları ihracat işyerinin mali yeterlilik kriteridir.

Dolayısıyla iki yabancı çalıştırılacaksa:

150.000 dolar × 2 = 300.000 dolar

şeklinde bir hesap yapılmaz.

Şirketin ihracatının en az 150.000 ABD doları olması mali yeterlilik bakımından yeterlidir.

Ancak yabancı sayısı arttıkça genel istihdam kriteri ayrıca uygulanabilir.

50 Milyon TL Net Satış Varsa 5 Türk Çalışan Şartı Kalkar mı?

Evet, belirli ölçüde.

Son yıl net satış tutarı 50.000.000 TL veya üzerinde olan işyerlerinde, çalıştırılacak ilk 5 yabancıya kadar genel istihdam kriteri uygulanmaz.

Bu nedenle iki farklı kriter birbirinden ayrılmalıdır:

150.000 ABD doları ihracat = mali yeterlilik avantajı

50.000.000 TL net satış = ilk 5 yabancıya kadar genel istihdam kriteri avantajı

Örneğin İstanbul’daki şirket:

200.000 ABD doları ihracat,

55.000.000 TL net satış

yapmışsa hem mali yeterlilik kriterini hem de ilk beş yabancı bakımından 5 Türk çalışan istisnasını sağlayabilir.

Şirketin 200.000 Dolar İhracatı Var Ama Hiç Türk Çalışanı Yoksa Ne Olur?

Normal genel kriterlere tabi bir yabancı bakımından 150.000 ABD doları ihracat mali yeterlilik şartını karşılar; ancak Türk çalışan bulunmaması istihdam kriteri açısından sorun oluşturabilir.

Örneğin şirket:

ihracat: 200.000 ABD doları,

Türk çalışan: 0,

yabancı çalışan talebi: 1

ise mali yeterlilik kriteri sağlanmıştır.

Ancak yabancı herhangi bir özel istisnaya girmiyorsa 5 Türk çalışan kriteri karşılanmamaktadır.

Bu nedenle “150.000 dolar ihracat yaptım, çalışan sayısı önemli değil” şeklinde bir değerlendirme doğru değildir.

Son 3 Yılda 1 Yıl Türkiye’de Yasal Kalan Yabancı İçin 5 Türk ve 150.000 Dolar Şartı Kalkabilir mi?

Evet, 2026 yılında getirilen önemli bir istisna bulunmaktadır.

3 Ağustos 2026 tarihinden itibaren başvuru tarihi itibarıyla son üç yılda en az bir yıl süreyle Türkiye’de:

çalışma izni,

ikamet izni

veya

uluslararası koruma

kapsamında yasal olarak kalmış yabancılar adına yapılan yurt içi çalışma izni başvurularında, belirlenen şartlarla en fazla üç yabancıya kadar:

istihdam kriteri

ve

mali yeterlilik kriteri

uygulanmaz.

Dolayısıyla bu istisnaya giren yabancı bakımından şirketin 150.000 ABD doları ihracat yapması da mali yeterlilik açısından zorunlu olmayabilir.

Bu İstisnada Hiç Türk Çalışan Olmadan 3 Yabancı Çalıştırılabilir mi?

Hayır.

Son üç yılda bir yıl yasal kalış istisnasında önemli bir sınırlama vardır.

Bu kapsamdaki işyerinde çalışma izniyle çalışan yabancıların sayısının aynı işyerindeki Türk vatandaşlarının sayısından fazla olmaması gerekir.

Örneğin şirkette:

2 Türk çalışan

varsa yabancı çalışan sayısının da bu özel sistem içinde Türk çalışan sayısını aşmaması gerekir.

Dolayısıyla bu düzenleme sınırsız şekilde yabancı çalıştırma hakkı vermez.

Türk Vatandaşı Çocuğu Olan Yabancı İçin 150.000 Dolar İhracat Şartı Aranır mı?

Hayır.

Anne, baba veya çocuğu Türk vatandaşı olan yabancılar 2026 çalışma izni kriterlerinde özel muafiyet grubunda bulunmaktadır.

Bu yabancılar adına yapılan başvurularda:

istihdam,

mali yeterlilik

ve

ücret

kriterlerinin uygulanmaması esastır.

Dolayısıyla şirketin:

500.000 TL sermaye,

8 milyon TL net satış,

150.000 ABD doları ihracat

şartlarından birini sağlaması bu yabancı bakımından mali yeterlilik yönünden aranmaz.

Türk Vatandaşıyla 3 Yıldır Evli Yabancı İçin İhracat Şartı Var mı?

En az üç yıl Türk vatandaşıyla evlilik birliği içerisinde yaşayan yabancılar da değerlendirme kriterlerinden muaf gruplar arasında bulunmaktadır.

Bu kişiler bakımından:

mali yeterlilik,

istihdam

ve

ücret

kriterleri uygulanmaz.

Bu nedenle şirketin 150.000 ABD doları ihracat yapıp yapmadığı, bu kişisel muafiyetin şartları sağlandığında mali yeterlilik bakımından belirleyici olmaz.

Uzun Dönem İkamet İzni Olan Yabancı İçin Durum Nedir?

Uzun dönem ikamet izni verilmiş yabancılar da çalışma izni değerlendirme kriterlerinden muaf gruplardadır.

Dolayısıyla bu kişiler bakımından:

500.000 TL sermaye,

8 milyon TL net satış,

150.000 ABD doları ihracat,

5 Türk çalışan

ve genel ücret kriterleri uygulanmaz.

Ancak uzun dönem ikamet izni tek başına çalışma hakkı sağlamaz. Yabancının çalışma izni veya uygulanabilir çalışma izni muafiyeti bulunmalıdır.

Türkiye’de 8 Yıl Yasal Kalan Yabancı İçin İhracat Şartı Var mı?

3 Ağustos 2026 itibarıyla Türkiye’de en az sekiz yıl belirli izin türleriyle bulunan yabancılar da değerlendirme kriterlerinden muaf tutulmaktadır.

Bu statüler arasında:

çalışma izni,

kısa dönem ikamet izni,

aile ikamet izni,

öğrenci ikamet izni,

uzun dönem ikamet izni,

insani ikamet izni,

insan ticareti mağduru ikamet izni

yer almaktadır.

Bu kişiler bakımından istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterleri uygulanmaz.

Dolayısıyla işverenin 150.000 ABD doları ihracat yapması gerekli olmayabilir.

İnsani İkamet İzni Olan Yabancı İçin İhracat Şartı Aranır mı?

Hayır.

İnsani ikamet izni verilen yabancılar kriterlerden muaf tutulan gruplar arasındadır.

Mali yeterlilik kriteri uygulanmadığından şirketin 150.000 ABD doları ihracat eşiğini sağlaması bu yabancının çalışma izni bakımından mali kriter olarak aranmaz.

Vatansız Kişiler İçin Durum Nedir?

Vatansız Kişi Kimlik Belgesi sahibi yabancılar da:

istihdam,

mali yeterlilik

ve

ücret

kriterlerinden muaf gruplardadır.

Dolayısıyla şirketin 150.000 ABD doları ihracat yapması bu yabancı bakımından mali yeterlilik açısından zorunlu değildir.

150.000 Dolar İhracat Kriteri Yeni Kurulan Şirket İçin Kullanılabilir mi?

Kural olarak yeni kurulmuş şirketler için aynı şekilde kullanılamaz.

Bakanlığın güncel kriterine göre cari yılda kurulmuş ve henüz yılsonu bilançosu ile yıllık gelir tablosu düzenlenmemiş yeni işyerinde mali yeterlilik kriteri:

en az 500.000 TL ödenmiş sermayedir.

150.000 ABD doları ihracat alternatifi ise bilanço esasına tabi ve faaliyette olan işyerleri bakımından düzenlenmiştir.

Faaliyette olan işyeri, cari yıldan önce kurulmuş ve en az bir yılsonu bilançosu ile yıllık gelir tablosu düzenlemiş işyeridir.

2026’da Yeni Kurulan Şirket Aynı Yıl 200.000 Dolar İhracat Yaparsa Ne Olur?

Şirketin cari yıl içerisinde çok yüksek ihracat yapması mümkün olabilir.

Ancak şirket henüz Bakanlığın kriterlerindeki “faaliyette olan işyeri” tanımını karşılamıyorsa, cari yıl ihracatının 150.000 ABD dolarını aşmış olması nedeniyle bu alternatifin otomatik uygulanacağı varsayılmamalıdır.

Yeni işyerlerinde temel mali yeterlilik kriteri 500.000 TL ödenmiş sermayedir.

Bu nedenle şirketin kuruluş yılı ve mali tablo durumu önemlidir.

İhracat Hangi Döneme Ait Olmalı?

Faaliyette bulunan şirket bakımından çalışma izni başvurusunda kullanılan mali yeterlilik verilerinin şirketin resmi mali kayıtlarıyla uyumlu olması gerekir.

Şirketin yıllık ihracat performansı ve mali tabloları önem taşır.

Örneğin 2026 yılında yapılacak başvuruda şirketin önceki mali yıl ihracat verileri değerlendirme açısından önem kazanabilir.

İhracatın resmi kayıtlardan doğrulanabilir olması gerekir.

İhracat Nasıl İspatlanır?

Çalışma izni başvurusu yapılırken işverenin mali yeterlilik kriterini gösteren belgeler Bakanlık sistemine sunulabilir.

İhracat tutarının:

şirketin mali kayıtları,

gümrük kayıtları,

ihracat belgeleri,

mali müşavir tarafından düzenlenen belgeler

ve ilgili resmi kayıtlarla uyumlu olması önemlidir.

Yalnızca şirketin “150.000 dolar ihracat yaptık” şeklindeki beyanı yeterli değildir.

İhracat 149.999 Dolar İse Şart Sağlanır mı?

Normal kriter bakımından hayır.

Eşik açık şekilde:

en az 150.000 ABD doları

olarak belirlenmiştir.

149.999 ABD doları ihracat yapılmışsa bu alternatif karşılanmış sayılmamalıdır.

Ancak şirket:

500.000 TL ödenmiş sermaye

veya

8.000.000 TL net satış

alternatiflerinden birini karşılıyorsa mali yeterlilik yine sağlanabilir.

İhracat 500.000 Dolar Olursa Ek Avantaj Var mı?

Genel mali yeterlilik kriteri açısından 150.000 ABD doları eşiğinin aşılması yeterlidir.

Şirketin 150.000 dolar yerine 500.000 dolar ihracat yapması genel mali yeterlilik bakımından yabancı başına ayrı bir ilave hak oluşturmaz.

Örneğin:

150.000 dolar ihracat = mali yeterlilik sağlanabilir.

500.000 dolar ihracat = yine mali yeterlilik sağlanabilir.

Ancak yabancı çalışma izninin diğer şartları devam eder.

1 Milyon Dolar İhracat Yapan Şirket 5 Türk Çalışan Şartından Muaf mı?

Sırf ihracat miktarının 1 milyon ABD doları olması nedeniyle genel 5 Türk çalışan şartının otomatik olarak kaldırıldığı söylenemez.

İhracat eşiği mali yeterlilik kriteridir.

İstihdam kriterinin net satış üzerinden genel istisnası ise 50 milyon TL net satış eşiğidir.

Bunun dışında yabancının kişisel kriter muafiyetleri veya sektörel özel hükümler uygulanabilir.

Şirket Ortağı Yabancı İçin 150.000 Dolar İhracat Şartı Kullanılabilir mi?

Burada önemli bir ayrım vardır.

150.000 ABD doları ihracat şartı genel yabancı çalışan mali yeterlilik kriteridir.

Yabancı aynı zamanda şirket ortağıysa, şirket ortağı yabancılara ilişkin özel çalışma izni kriterleri uygulanır.

Normal şirket ortağı kriterinde:

işyerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 TL olması,

yabancı ortağın sermaye tutarının en az 500.000 TL olması,

yabancının ortaklık payının en az %20 olması

aranır.

Dolayısıyla şirket ortağı yabancının çalışma izni dosyasında yalnızca “şirket 150.000 dolar ihracat yaptı” denilerek genel çalışan mali yeterlilik kriterinin doğrudan uygulanacağı varsayılmamalıdır.

100.000 Dolar Sermaye Payı Olan Yabancı Ortak İçin Durum Nedir?

2026 yılında yabancı şirket ortakları için önemli bir istisna bulunmaktadır.

Yabancı ortağın kendi sermaye payı 100.000 ABD doları veya üzerindeyse, şirket ortağı yabancılara özgü normal:

500.000 TL sermaye,

%20 ortaklık,

5 Türk çalışan

kriterleri uygulanmaz.

Dolayısıyla yabancı şirket ortağı çalışma izni dosyasında:

150.000 ABD doları şirket ihracatı

ile

100.000 ABD doları yabancı ortak sermaye payı

birbirinden tamamen farklı iki kriterdir.

İhracat Şirketinde Çalışacak Yabancının Ücret Kriteri Var mı?

Evet.

150.000 ABD doları ihracat yapılması ücret kriterini kaldırmaz.

Genel 2026 çalışma izni kriterine göre yabancıya ödenecek ücret, görevin niteliğine göre başvuru tarihindeki brüt asgari ücretin belirli katlarından düşük olamaz.

Genel olarak:

Üst düzey yöneticiler ve pilotlar: en az 5 kat

Mühendis ve mimarlar: en az 4 kat

Diğer yöneticiler: en az 3 kat

Uzmanlık ve ustalık gerektiren işler: en az 2 kat

Diğer işler: en az brüt asgari ücret

kriterine tabidir.

Dolayısıyla şirketin ihracatı çok yüksek olsa bile yabancının ücretinin doğru belirlenmesi gerekir.

Yabancı İhracat Müdürü İçin Hangi Ücret Uygulanır?

Unvanın tek başına belirleyici olduğu düşünülmemelidir.

Yabancının gerçekten:

üst düzey yönetici,

diğer yönetici,

uzman

veya başka bir görevde

çalışıp çalışmadığı fiili görev ve organizasyon yapısına göre değerlendirilmelidir.

Örneğin “ihracat müdürü” pozisyonunun görev ve yetkisine göre yöneticiler için öngörülen ücret kriteri gündeme gelebilir.

Başvuruda görev unvanı ile fiili işin uyumlu olması önemlidir.

Yabancı Mühendis İstihdam Edilecekse Ne Olur?

İhracat yapan sanayi şirketlerinde yabancı mühendis çalıştırılması sıklıkla gündeme gelmektedir.

Şirket 150.000 ABD doları ihracat kriterini karşılayarak mali yeterlilik şartını sağlayabilir.

Ancak yabancı mühendis bakımından:

ücret kriteri,

diploma,

mesleki yeterlilik,

gerekli olması hâlinde ilgili mesleki süreçler

ayrıca değerlendirilmelidir.

Mühendis ve mimarlar bakımından genel ücret kriteri brüt asgari ücretin en az dört katıdır.

İmalat ve İhracat Yapan Şirketlerde 2026 Özel Kolaylığı Var mı?

Evet.

3 Ağustos 2026 itibarıyla imalat sektörü için özel çalışma izni düzenlemesi yürürlüğe girmiştir.

İmalat sektöründe genel çalışma izni başvuruları işletmenin Türkiye genelindeki Türk vatandaşlarının istihdamı dikkate alınarak değerlendirilir.

Bununla birlikte ilave yabancı istihdam ihtiyacı varsa 31 Aralık 2027 tarihine kadar, imalat sektöründeki ilgili işyerinde her beş Türk vatandaşına karşılık bir yabancı için yapılacak başvurular özel istihdam kriterleri kapsamında değerlendirilebilir.

Bu nedenle ihracat yapan bir üretim şirketinin çalışma izni başvurusunda yalnızca 150.000 ABD doları ihracat kriterine değil, imalat sektörüne ilişkin 2026 özel hükümlerine de bakılmalıdır.

İhracat Yapan Bilişim Şirketleri İçin Özel Kurallar Var mı?

Bilişim sektöründe belirli uzmanlık görevleri bakımından da özel çalışma izni kriterleri bulunmaktadır.

Özellikle:

yazılım geliştirme,

veri tabanı,

mobil yazılım,

sistem,

ağ,

güvenlik,

kurumsal mimari

gibi nitelikli bilişim görevlerinde bazı genel istihdam ve mali yeterlilik kriterleri uygulanmayabilir.

Dolayısıyla yazılım ihracatı yapan şirketlerin çalışma izni başvuruları yalnızca 150.000 ABD doları ihracat şartı üzerinden değerlendirilmemelidir.

Adi Ortaklıklarda 150.000 Dolar İhracat Kriteri Nasıl Uygulanır?

Bilanço esasına tabi işyerleri tarafından kurulan adi ortaklıkların çalışma izni başvurularında, ortaklardan en az birinin:

500.000 TL veya daha fazla ödenmiş sermayesi,

veya

8 milyon TL veya daha fazla net satışı,

veya

150.000 ABD doları veya daha fazla ihracatı

bulunması gerekir.

Dolayısıyla adi ortaklıktaki her ortağın ayrı ayrı 150.000 ABD doları ihracat yapması gerekmez.

Ankara’da 200.000 Dolar İhracat Yapan Şirket Örneği

Ankara’da makine üretimi ve ihracatı yapan şirketin:

ödenmiş sermayesi 300.000 TL,

net satışı 7 milyon TL,

ihracatı 200.000 ABD doları,

Türk çalışan sayısı 15

olsun.

Şirket 500.000 TL sermaye ve 8 milyon TL net satış alternatiflerini karşılamamaktadır.

Ancak ihracatı 150.000 ABD dolarını geçtiği için mali yeterlilik kriterini karşılar.

Ayrıca 15 Türk çalışanı bulunması, genel kurala tabi üç yabancı bakımından istihdam kriterinin karşılanmasına imkân sağlayabilir.

İstanbul’da 180.000 Dolar İhracat ve 3 Türk Çalışan Örneği

İstanbul’daki şirket:

180.000 ABD doları ihracat,

3 Türk çalışan,

1 yabancı çalışan

yapısına sahip olsun.

Şirket mali yeterlilik kriterini sağlamaktadır.

Ancak genel istihdam kriteri bakımından beş Türk çalışan bulunmadığından başvuru sorun yaşayabilir.

Yabancının son üç yılda bir yıllık yasal kalış istisnası veya başka bir kriter muafiyeti bulunuyorsa sonuç değişebilir.

İzmir’de 160.000 Dolar İhracat ve Yabancı Mühendis

İzmir’de üretim şirketinin yıllık ihracatı 160.000 ABD doları olsun.

Şirket mali yeterlilik kriterini ihracat üzerinden sağlayabilir.

Ancak yabancı mühendis çalıştıracaksa:

mühendislik ücret kriteri,

mesleki belgeler,

istihdam şartı

ve varsa imalat sektörüne özgü düzenlemeler ayrıca incelenmelidir.

Mersin’de İhracat ve Lojistik Şirketleri

Mersin, dış ticaret ve lojistik faaliyetlerinin yoğun olduğu şehirlerden biridir.

Mersin’de faaliyet gösteren bir şirketin 150.000 ABD doları veya üzerindeki ihracatı mali yeterlilik bakımından önemli avantaj sağlar.

Ancak yalnızca ihracat tutarı nedeniyle:

5 Türk çalışan,

ücret,

meslek,

ön izin

ve diğer kriterlerin ortadan kalktığı düşünülmemelidir.

Bursa’da İhracat Yapan Üretim Şirketleri

Bursa’da otomotiv yan sanayi, tekstil, makine ve üretim alanlarında faaliyet gösteren şirketler yüksek ihracat rakamlarına ulaşabilmektedir.

150.000 ABD doları ihracat mali yeterlilik kriterini karşılayabilir.

Bunun yanında Bursa’daki imalat şirketleri açısından 3 Ağustos 2026’da yürürlüğe giren imalat sektörüne özgü çalışma izni hükümleri de ayrıca incelenmelidir.

Bu nedenle Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, ihracat yapan şirketlerin yabancı çalışma izni başvurularında yalnızca 150.000 ABD doları eşiğine odaklanmaması; Türk çalışan sayısı, yabancının görevi, ücret kriteri ve varsa 2026 sektörel veya kişisel muafiyetlerinin birlikte değerlendirilmesi gerektiğini belirtmektedir.

150.000 Dolar İhracat Çalışma İznini Garanti Eder mi?

Hayır.

150.000 ABD doları ihracat yapmak yalnızca işverenin mali yeterlilik kriterini karşılamasının yollarından biridir.

Çalışma izni başvurusunda ayrıca:

5 Türk çalışan kriteri,

yabancının ücret seviyesi,

meslek ve görev tanımı,

gerekli ön izinler,

mesleğin yabancılara açık olup olmadığı,

başvuru belgeleri,

sektörel özel kriterler

ve yabancının kişisel statüsü

incelenir.

Dolayısıyla 150.000 ABD doları ihracat yapılması çalışma izninin kesin olarak verileceği anlamına gelmez.

2026 Sonuç: 150.000 Dolar İhracat Yapan Şirket Yabancı Çalıştırabilir mi?

Evet, diğer çalışma izni şartları da sağlanıyorsa çalıştırabilir.

2026 itibarıyla bilanço esasına tabi ve faaliyette olan işyerinin en az 150.000 ABD doları ihracat yapması, genel mali yeterlilik kriterini karşılamak için yeterli alternatiflerden biridir.

Şirketin bu durumda ayrıca:

500.000 TL ödenmiş sermaye

veya

8 milyon TL net satış

kriterini karşılaması gerekmez.

Ancak:

150.000 dolar ihracat 5 Türk çalışan şartını tek başına kaldırmaz.

Genel kuralda her yabancı için 5 Türk vatandaşının istihdam edilmesi gerekir.

Bununla birlikte 50 milyon TL net satış istisnası, son üç yılda bir yıl yasal kalış kolaylığı, Türk vatandaşı aile bağı, uzun dönem ikamet, sekiz yıllık yasal kalış ve sektörel düzenlemeler gibi istisnalar nedeniyle bu kriterler bazı başvurularda uygulanmayabilir.

Sıkça Sorulan Sorular

1. 150.000 dolar ihracat yapan şirket yabancı çalıştırabilir mi?

Diğer çalışma izni kriterlerini de karşılaması hâlinde evet. 150.000 ABD doları ihracat mali yeterlilik şartını karşılamanın yollarından biridir.

2. 150.000 dolar ihracat varsa 500.000 TL sermaye gerekir mi?

Faal işyerinde hayır. 500.000 TL sermaye, 8 milyon TL net satış ve 150.000 ABD doları ihracat birbirine alternatif mali yeterlilik kriterleridir.

3. 150.000 dolar ihracat varsa 8 milyon TL net satış gerekir mi?

Hayır. İhracat kriteri karşılanıyorsa 8 milyon TL net satış şartı ayrıca aranmaz.

4. 150.000 dolar ihracat varsa 5 Türk çalışan gerekir mi?

Genel olarak evet. İhracat mali yeterlilik kriteridir; istihdam kriterini otomatik olarak kaldırmaz.

5. 300.000 dolar ihracat yapan şirket için iki yabancıda 300.000 dolar şartı mı var?

Hayır. 150.000 ABD doları eşiği işyerinin mali yeterliliğine ilişkindir ve yabancı sayısıyla çarpılmaz.

6. Yeni kurulan şirket 150.000 dolar ihracat yaparsa sermaye şartından kurtulur mu?

Yeni işyerlerinde Bakanlığın temel mali yeterlilik kriteri 500.000 TL ödenmiş sermayedir. İhracat alternatifi faaliyette olan işyerleri bakımından düzenlenmiştir.

7. 149.000 dolar ihracat yeterli mi?

Hayır. Normal ihracat alternatifinde en az 150.000 ABD doları gerekir. Ancak şirket başka mali yeterlilik alternatifini sağlayabilir.

8. 1 milyon dolar ihracat varsa 5 Türk çalışan şartı kalkar mı?

Sırf ihracat miktarı nedeniyle hayır. Genel istihdam kriterinin net satışa dayalı özel istisnası 50 milyon TL son yıl net satış eşiğidir.

9. Türk vatandaşı çocuğu olan yabancı için şirketin 150.000 dolar ihracat yapması gerekir mi?

Hayır. Türk vatandaşı anne, baba veya çocuğu bulunan yabancılar mali yeterlilik kriterinden muaf gruplardandır.

10. 100.000 dolar sermaye payı olan yabancı ortak ile 150.000 dolar ihracat aynı kural mı?

Hayır. 100.000 ABD doları yabancı ortağın sermaye payına, 150.000 ABD doları ise faal işveren şirketin ihracatına ilişkin iki ayrı çalışma izni kriteridir.

FFK Partner Hukuk ve Danışmanlık – İletişim

2026 yılında faaliyette bulunan bir şirketin en az 150.000 ABD doları ihracat yapması, yabancı çalışma izni başvurularında mali yeterlilik kriterini karşılamak için yeterli olabilir. Bu durumda şirketin ayrıca 500.000 TL ödenmiş sermaye veya 8 milyon TL net satış kriterini karşılaması gerekmez.

Ancak ihracat tutarı tek başına yabancı çalışma izni sağlamaz. Türk çalışan sayısı, yabancının görevi ve ücreti, sektör, mesleki şartlar ve varsa kriter muafiyetleri birlikte değerlendirilmelidir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya

Tel: +90 532 769 22 22

Ofis: +90 312 434 22 22

E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr

Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara

Bu içerik genel hukuki bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Yabancı çalışma izni kriterlerinin uygulanması şirketin kuruluş tarihi, mali tabloları, ihracat miktarı, çalışan sayısı, yabancının görevi ve kişisel hukuki statüsüne göre ayrıca değerlendirilmelidir.