Şirket Satışında Rekabet Etmeme Taahhüdü Kaç Yıl Geçerlidir? | 2026

Şirket satışında rekabet etmeme taahhüdü kaç yıl geçerlidir? Satıcının rakip şirket kurması, müşteri ve çalışanları devralması, non-compete süresi, coğrafi sınırlar, Rekabet Kurumu uygulaması ve geçersizlik risklerini 2026 güncel rehberimizde inceleyin.

Bir şirketi satın alan yatırımcının amacı çoğu zaman yalnızca şirketin paylarını, makinelerini veya banka hesaplarını satın almak değildir.

Satın alma bedelinin önemli bir kısmı;

müşteri portföyü,

ticari itibar,

know-how,

ticari sırlar,

tedarikçi ilişkileri,

çalışan kadrosu

ve şirketin yıllar içinde oluşturduğu goodwill için ödenebilir.

Bu nedenle şirketini yüksek bir bedelle satan eski ortağın ertesi gün aynı sektörde yeni bir şirket kurarak eski şirketin müşterilerini ve çalışanlarını kendisine yönlendirmesi, alıcının satın aldığı ekonomik değeri ciddi şekilde azaltabilir.

Şirket satın alma sözleşmelerinde bu riski azaltmak amacıyla rekabet etmeme taahhüdü (non-compete covenant) kullanılmaktadır.

Ancak satıcının:

“Hayatının geri kalanında bu sektörde hiçbir iş yapamazsın.”

şeklinde sınırsız bir rekabet yasağına tabi tutulması da kural olarak kabul edilebilir bir çözüm değildir.

Rekabet yasağının süre, coğrafi alan, faaliyet konusu ve korunmak istenen meşru ekonomik menfaat bakımından ölçülü olması gerekir.

Bu nedenle şirket satışlarında en önemli sorulardan biri şudur:

Satıcıya getirilen rekabet yasağı kaç yıl sürebilir?

Cevap, her işlem için otomatik olarak aynı değildir.

Türk Borçlar Kanunu, Türk Ticaret Kanunu ve 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un güncel metinlerine Mevzuat Bilgi Sistemi üzerinden ulaşılabilir. Birleşme ve devralmalara ilişkin güncel rekabet hukuku düzenlemeleri ve kararları bakımından ise Rekabet Kurumu kaynakları ayrıca incelenmelidir.

---

Şirket Satışında Rekabet Etmeme Taahhüdü Nedir?

Rekabet etmeme taahhüdü, şirketini veya paylarını satan kişinin belirli süre boyunca devredilen işletmeyle rekabet eden faaliyetlerde bulunmamasını öngören sözleşmesel düzenlemedir.

Uluslararası M&A sözleşmelerinde genellikle:

Non-Compete Covenant

veya

Non-Competition Undertaking

olarak adlandırılır.

Örneğin bir şirket sahibi teknoloji şirketinin %100 paylarını yatırımcıya sattığında SPA içerisinde:

Satıcının belirli süre boyunca Türkiye’de hedef şirketle doğrudan rekabet eden belirli faaliyetlerde bulunmayacağı

kararlaştırılabilir.

Ancak bu hükmün geçerli ve uygulanabilir olması için kapsamının ölçülü şekilde belirlenmesi gerekir.

Rekabet Etmeme Taahhüdü Neden Gereklidir?

Bir şirketin değeri yalnızca bilançosundaki varlıklardan oluşmaz.

Örneğin bir şirketin;

100 milyon TL maddi varlığı

bulunmasına rağmen şirket 300 milyon TL bedelle satılabilir.

Aradaki değer;

marka,

müşteri ilişkileri,

know-how,

ticari itibar,

çalışan kadrosu

ve gelecekte yaratılması beklenen gelirlerden kaynaklanabilir.

Satıcı şirketi sattıktan hemen sonra aynı müşteri portföyüne yönelik rakip şirket kurarsa alıcı aslında ödediği bedelin önemli bir bölümünün karşılığını kaybedebilir.

Bu nedenle non-compete hükmünün amacı:

Alıcının satın aldığı şirketin ticari değerini ve devredilen goodwill’i korumaktır.

Şirket Satışında Rekabet Yasağı Kaç Yıl Olabilir?

Burada önemli bir ayrım yapılmalıdır.

Şirket satışlarında:

“Rekabet yasağı her durumda kesin olarak X yıldır.”

şeklinde genel bir kural yoktur.

Sürenin;

işlemin niteliğine,

devredilen müşteri çevresine,

goodwill’e,

know-how aktarımına,

sektöre

ve rekabet hukuku bakımından işlemin özelliklerine göre değerlendirilmesi gerekir.

Bununla birlikte birleşme ve devralma işlemlerindeki rekabet hukuku yaklaşımında 2 ve 3 yıllık süreler özellikle önem taşımaktadır.

2 Yıllık Rekabet Yasağı Ne Zaman Gündeme Gelir?

Bir şirket devrinde ağırlıklı olarak goodwill / müşteri çevresi ve ticari itibar devrediliyorsa, rekabet hukuku değerlendirmelerinde belirli şartlar altında iki yıllık rekabet yasağı makul kabul edilebilir.

Mantık şudur:

Alıcıya müşterilerle ilişki kurması ve devraldığı ticari değeri koruması için belirli bir geçiş dönemi tanınır.

Ancak yine de hükmün faaliyet ve coğrafi kapsamının ölçülü olması gerekir.

3 Yıllık Rekabet Yasağı Ne Zaman Gündeme Gelebilir?

Devir yalnızca müşteri çevresi ve goodwill’i değil aynı zamanda önemli ölçüde know-how aktarımını da içeriyorsa belirli şartlar altında üç yıllık rekabet etmeme yükümlülüğü gündeme gelebilir.

Örneğin satıcı;

özel üretim yöntemlerini,

teknik bilgiyi,

müşteri ağını

ve şirkete özgü ticari know-how’ı alıcıya devrediyorsa daha uzun bir koruma döneminin gerekçelendirilmesi mümkün olabilir.

Bu yaklaşımın somut işlem bakımından uygulanabilirliği ayrıca değerlendirilmelidir.

5 Yıllık Rekabet Yasağı Geçerli Olabilir mi?

Burada dikkatli olunmalıdır.

Tarafların sözleşmeye:

“Satıcı 5 yıl boyunca rekabet etmeyecektir.”

yazmış olması hükmün otomatik olarak her durumda hukuka uygun olduğu anlamına gelmez.

Beş yıllık sürenin;

neden gerekli olduğu,

hangi ekonomik değeri koruduğu,

sektörün özellikleri,

coğrafi kapsamı

ve faaliyet yasağının genişliği değerlendirilmelidir.

Gereğinden uzun rekabet yasağı rekabet hukuku ve genel sözleşme hukuku bakımından sorun yaratabilir.

Bu nedenle yüksek değerli M&A işlemlerinde süre “ne kadar uzun olursa alıcı o kadar iyi korunur” mantığıyla belirlenmemelidir.

10 Yıllık Rekabet Yasağı Konulabilir mi?

Sözleşmeye yazılması ile hükmün geçerli ve uygulanabilir olması aynı şey değildir.

Örneğin:

“Satıcı 10 yıl boyunca Türkiye’de hiçbir ticari faaliyette bulunamaz.”

şeklindeki son derece geniş bir düzenleme ciddi geçerlilik ve uygulanabilirlik sorunları yaratabilir.

Özellikle;

uzun süre + geniş coğrafya + çok geniş faaliyet alanı

bir araya geldiğinde hükmün ölçüsüzlüğü daha belirgin hâle gelir.

---

Rekabet Yasağında Sadece Süreye Bakılmaz

En önemli noktalardan biri budur.

Bir non-compete hükmünün hukuki değerlendirmesinde yalnızca:

“Kaç yıl?”

sorusuna bakılmaz.

En az dört temel unsur birlikte değerlendirilmelidir:

Süre

Coğrafi alan

Faaliyet konusu

Korunması gereken ekonomik menfaat

Dolayısıyla iki yıllık bir rekabet yasağı bile faaliyet ve coğrafya bakımından aşırı geniş hazırlanmışsa sorun yaratabilir.

Coğrafi Sınır Nasıl Belirlenmelidir?

Rekabet yasağının coğrafi kapsamı, hedef şirketin fiilen faaliyet gösterdiği ve korunması gereken ticari değerin bulunduğu alanla bağlantılı olmalıdır.

Örneğin hedef şirket yalnızca:

Ankara’da faaliyet gösteriyorsa

satıcıya:

“Dünyanın hiçbir yerinde bu sektörde çalışamaz.”

şeklinde yasak getirilmesi ölçüsüz olabilir.

Ancak şirket;

Türkiye, Almanya, Fransa ve Hollanda’da

aktif müşteri portföyüne sahipse coğrafi kapsam buna göre daha geniş belirlenebilir.

Türkiye Genelinde Rekabet Yasağı Konulabilir mi?

Şirket Türkiye genelinde faaliyet gösteriyor ve ülke çapında müşteri portföyüne sahipse Türkiye çapında bir sınırlamanın ticari gerekçesi bulunabilir.

Ancak şirket yalnızca yerel pazarda faaliyet gösteriyorsa ülke çapındaki yasak ayrıca değerlendirilmelidir.

Temel prensip:

Coğrafi yasak, devredilen işletmenin gerçek faaliyet alanından gereksiz şekilde daha geniş olmamalıdır.

Faaliyet Konusu Nasıl Belirlenmelidir?

Şirket satışında yapılan en büyük hatalardan biri rekabet yasağının şöyle yazılmasıdır:

“Satıcı hiçbir ticari faaliyette bulunamaz.”

Bu son derece geniştir.

Bunun yerine yasaklanan faaliyetlerin hedef şirketin satış tarihinde yürüttüğü veya sözleşmede açıkça belirlenen faaliyetlerle bağlantılı olması gerekir.

Örneğin hedef şirket güneş enerjisi santrali geliştiren bir şirketse satıcının tamamen ilgisiz;

restoran,

tekstil,

gayrimenkul

veya başka bir sektörde faaliyet göstermesinin yasaklanması satın alınan goodwill’in korunmasıyla açıklanamayabilir.

Satıcı Rakip Şirkette Çalışabilir mi?

Non-compete hükmünün kapsamına bağlıdır.

Sözleşme yalnızca:

“Rakip şirket kuramaz.”

derse satıcının rakip şirkette yönetici olması ayrıca tartışma yaratabilir.

Bu nedenle hüküm hazırlanırken satıcının;

rakip şirket kurması,

ortak olması,

yönetici olması,

danışmanlık vermesi,

doğrudan veya dolaylı yatırım yapması

gibi ihtimaller ayrı ayrı değerlendirilmelidir.

Küçük Bir Borsa Yatırımı Rekabet Yasağını İhlal Eder mi?

Her rakip şirkette pay sahibi olmak aynı ekonomik etkiyi yaratmaz.

Satıcının halka açık rakip şirketin çok küçük oranlı hissesini yatırım amacıyla satın alması ile rakip şirkette %40 pay alıp yönetim kontrolüne katılması aynı değildir.

Bu nedenle SPA’larda bazen:

pasif yatırım istisnası

düzenlenebilir.

Örneğin halka açık şirketlerde belirli düşük orana kadar pasif yatırım non-compete kapsamı dışında bırakılabilir.

Non-Solicitation Nedir?

Şirket satışlarında rekabet yasağı genellikle tek başına kullanılmaz.

Non-solicitation, satıcının şirketin;

müşterilerini,

çalışanlarını

ve şartlarına göre tedarikçilerini kendi yeni işletmesine yönlendirmesini engellemeye yönelik hükümdür.

Örneğin satıcı rakip şirket kurmasa bile eski şirketin en önemli 20 müşterisini başka şirkete yönlendirebilir.

Bu nedenle non-compete ile non-solicitation birbirini tamamlayabilir.

Çalışan Ayartmama Maddesi Konulabilir mi?

Şirketin değerinin önemli kısmı çalışan kadrosundan kaynaklanıyorsa employee non-solicitation düzenlenebilir.

Örneğin satıcının:

“Şirketin üst düzey yöneticilerini iki yıl boyunca kendi şirketine transfer etmeyeceği”

kararlaştırılabilir.

Ancak bu tür hükümlerin de kapsamı ve rekabet hukuku etkileri somut işlem özelinde değerlendirilmelidir.

Müşterilere Teklif Vermek Rekabet Yasağını İhlal Eder mi?

Sözleşmenin kapsamına bağlıdır.

Non-compete ve customer non-solicitation hükümleri birlikte hazırlanmışsa satıcının devredilen şirketin müşterilerine sistematik şekilde teklif götürmesi ihlal oluşturabilir.

Bu nedenle:

“müşteri”

kavramı açıkça tanımlanmalıdır.

Örneğin;

satış tarihindeki aktif müşteriler,

son 12 ayda hizmet verilen müşteriler

veya başka objektif kriterler kullanılabilir.

Rekabet Etmeme Taahhüdünün İhlali Nasıl İspatlanır?

İhlal;

ticaret sicili kayıtları,

şirket ortaklık yapıları,

internet sitesi,

sosyal medya paylaşımları,

müşteri yazışmaları,

e-postalar,

ticari teklifler,

faturalar

ve hukuka uygun diğer delillerle ispatlanabilir.

Özellikle satıcının rakip şirketi başka bir kişinin adına kurduğu iddiası varsa fiilî kontrol ve ekonomik ilişkinin araştırılması önem kazanabilir.

Rekabet Yasağı Dolaylı Olarak İhlal Edilebilir mi?

Evet, sözleşmede buna ilişkin hükümler bulunabilir.

Satıcı doğrudan kendi adına rakip şirket kurmak yerine;

eş,

yakın akraba,

eski çalışan

veya başka bir kişi üzerinden rakip faaliyet yürütmeye çalışabilir.

Bu nedenle SPA’larda doğrudan ve dolaylı rekabet kavramları dikkatle tanımlanabilir.

Ancak üçüncü kişilere sözleşmeyle doğrudan yükümlülük yüklenemeyeceği ve her somut olayın ayrıca değerlendirilmesi gerektiği unutulmamalıdır.

Rekabet Yasağı İhlal Edilirse Ne Olur?

Sözleşmeye göre çeşitli sonuçlar gündeme gelebilir.

Bunlar;

ifa talebi,

ihlalin durdurulması,

zararın tazmini,

cezai şart

ve uygun koşullarda diğer hukuki koruma yolları olabilir.

Ancak hangi talebin ileri sürülebileceği sözleşmenin içeriğine ve somut olayın özelliklerine bağlıdır.

Cezai Şart Konulabilir mi?

Şirket satış sözleşmelerinde non-compete ihlaline karşı cezai şart düzenlenmesi uygulamada önemli bir güvence olabilir.

Örneğin:

“Satıcının rekabet yasağını ihlal etmesi hâlinde sözleşmede belirlenen cezai şartın uygulanacağı”

kararlaştırılabilir.

Ancak cezai şartın miktarı ve uygulanabilirliği Türk Borçlar Kanunu hükümleri çerçevesinde değerlendirilmelidir.

Özellikle aşırı cezai şartlara ilişkin hukuki sınırlamalar göz ardı edilmemelidir.

Rekabet Yasağı İhlalinde Zararın İspatlanması Gerekir mi?

Talebin hukuki niteliğine göre değişir.

Zarar tazmini talep ediliyorsa zarar ve diğer sorumluluk şartları önem kazanabilir.

Geçerli bir cezai şart düzenlemesi varsa bunun uygulanması farklı esaslara tabi olabilir.

Bu nedenle SPA’da;

non-compete ihlali,

cezai şart,

tazminat

ve diğer talepler arasındaki ilişki açıkça kurulmalıdır.

Rekabet Yasağı ile Indemnity Birlikte Düzenlenebilir mi?

Evet.

Satıcının rekabet yasağı ihlalinden doğan belirli zararlar için özel indemnity mekanizması düzenlenebilir.

Ancak;

liability cap,

basket,

de minimis

ve diğer genel sorumluluk sınırlarının non-compete ihlaline uygulanıp uygulanmayacağı ayrıca belirtilmelidir.

Alıcı açısından non-compete ihlalinin genel warranty cap’i içine sokulması her zaman istenmeyebilir.

Rekabet Yasağı Escrow ile Güvence Altına Alınabilir mi?

İşlem yapısına göre mümkün olabilir.

Örneğin satış bedelinin bir bölümü belirli süre escrow mekanizmasında tutulabilir ve açıkça tanımlanmış non-compete ihlalleri de escrow claim kapsamına alınabilir.

Ancak escrow release koşullarının son derece açık düzenlenmesi gerekir.

Satıcı Şirkette Çalışmaya Devam Edecekse Ne Olur?

Bu durum M&A işlemlerinde oldukça yaygındır.

Örneğin şirket kurucusu payların %100’ünü satmış ancak üç yıl boyunca CEO olarak görev yapmaya devam edecektir.

Bu durumda;

şirket satışından kaynaklanan non-compete,

yöneticilik ilişkisi,

hizmet/iş sözleşmesindeki rekabet hükümleri

birbirinden ayrılarak değerlendirilmelidir.

Özellikle çalışan rekabet yasağına ilişkin Türk Borçlar Kanunu hükümlerinin doğrudan şirket satışındaki non-compete ile karıştırılmaması gerekir.

Çalışanın Rekabet Yasağı ile Şirket Satıcısının Rekabet Yasağı Aynı mı?

Hayır. Bu çok önemli bir ayrımdır.

Türk Borçlar Kanunu’nda işçinin işverene karşı rekabet yasağına ilişkin özel hükümler bulunmaktadır.

Şirket satışında satıcının üstlendiği non-compete ise farklı hukuki ve ekonomik bağlamda ortaya çıkar.

Şirket satıcısı satış bedeli karşılığında;

müşteri çevresini,

goodwill’i

ve şirket değerini devretmektedir.

Dolayısıyla iki rekabet yasağı türüne aynı kuralların otomatik uygulanacağı varsayılmamalıdır.

Rekabet Kurumu Açısından Non-Compete Nasıl Değerlendirilir?

Şirket devralmalarındaki bazı rekabet etmeme yükümlülükleri, işlemin gerçekleştirilmesi ve devredilen değerin korunması için gerekli olduğu ölçüde yan sınırlama niteliğinde değerlendirilebilir.

Buradaki temel düşünce:

Rekabet yasağı şirket devrini korumak için gerçekten gerekli mi ve gerekli olandan daha geniş mi?

Bu nedenle;

süre,

coğrafya,

ürün/hizmet kapsamı

ve devredilen ekonomik değer önemlidir.

Güncel ikincil düzenlemeler, kılavuzlar ve kararlar için Rekabet Kurumu esas alınmalıdır.

Şirket Satışında Non-Compete Hazırlarken 10 Kritik Kontrol

1. Yasak süresi açıkça yazılmış mı?
2. Süre ticari olarak gerekçelendirilebilir mi?
3. Goodwill yanında know-how da devrediliyor mu?
4. Coğrafi kapsam hedef şirketin gerçek faaliyet alanıyla uyumlu mu?
5. Yasaklanan faaliyetler açıkça tanımlanmış mı?
6. Non-solicitation ayrıca düzenlenmiş mi?
7. Çalışan ayartmama hükmüne ihtiyaç var mı?
8. Pasif yatırımlar için istisna gerekli mi?
9. İhlal hâlinde cezai şart/tazminat sistemi açık mı?
10. Hüküm rekabet hukuku bakımından ayrıca incelenmiş mi?

Örnek Olay: Şirketini Sattıktan 6 Ay Sonra Rakip Şirket Kurmak

X şirketinin sahibi şirketin %100 paylarını yatırımcıya 400 milyon TL bedelle satmıştır.

Satın alma bedelinin önemli kısmı şirketin;

müşteri portföyü,

markası,

know-how’ı

ve ticari itibarı dikkate alınarak belirlenmiştir.

SPA’da satıcının belirli faaliyet alanında ve belirli coğrafyada 3 yıl boyunca rekabet etmeyeceğine ilişkin hüküm bulunmaktadır.

Satıcı satıştan altı ay sonra başka bir şirket kurar.

Ardından eski şirketin;

satış müdürünü,

teknik müdürünü

ve en büyük beş müşterisini yeni şirkete geçirir.

Bu durumda yalnızca yeni şirket kurulması değil;

non-compete,

customer non-solicitation,

employee non-solicitation,

gizlilik

ve varsa cezai şart hükümleri

birlikte değerlendirilmelidir.

Alıcının hangi hukuki taleplerde bulunabileceği ise SPA’nın tam içeriğine, yasağın ölçülülüğüne ve somut delillere göre belirlenir.

Sık Sorulan Sorular

1. Şirket satışında rekabet yasağı kaç yıldır?

Her işlem için değişmez tek süre bulunmamaktadır. İşlemin özelliklerine göre değerlendirme yapılır. Birleşme-devralma uygulamalarında özellikle goodwill devrinde 2 yıl, goodwill ile birlikte know-how devrinde 3 yıl önemli referans noktalarıdır.

2. Şirketini satan kişi hemen rakip şirket kurabilir mi?

Geçerli bir rekabet etmeme taahhüdü varsa bu faaliyet sözleşme ihlali oluşturabilir. Hükmün kapsamı ve geçerliliği ayrıca incelenmelidir.

3. 5 yıllık rekabet yasağı geçerli midir?

Otomatik olarak geçerli veya geçersiz denilemez. Sürenin gerekli ve ölçülü olup olmadığı, işlemin ve pazarın özellikleriyle birlikte değerlendirilmelidir.

4. 10 yıllık rekabet yasağı yapılabilir mi?

Sözleşmeye yazılması tek başına uygulanabilir olduğu anlamına gelmez. Çok uzun ve geniş yasaklar ciddi ölçülülük ve rekabet hukuku sorunları yaratabilir.

5. Rekabet yasağı Türkiye’nin tamamını kapsayabilir mi?

Hedef şirket Türkiye genelinde faaliyet gösteriyorsa gerekçelendirilebilir. Şirket yalnızca yerel faaliyet gösteriyorsa ülke çapındaki yasak ayrıca sorgulanabilir.

6. Satıcı eski müşterilere teklif verebilir mi?

Non-solicitation veya non-compete hükmünün kapsamına göre yasaklanabilir.

7. Satıcı eski çalışanları kendi şirketine alabilir mi?

Employee non-solicitation hükmü bulunuyorsa ihlal gündeme gelebilir. Hükmün kapsamı ayrıca değerlendirilmelidir.

8. Rekabet yasağı ihlaline cezai şart konulabilir mi?

Evet. Ancak cezai şartın içeriği ve miktarı Türk Borçlar Kanunu hükümleri kapsamında değerlendirilmelidir.

9. Rekabet yasağı ihlal edilirse şirket satış sözleşmesi iptal edilir mi?

Her ihlal otomatik olarak SPA’nın ortadan kalkması sonucunu doğurmaz. Sözleşmedeki yaptırım hükümleri ve ihlalin niteliği değerlendirilmelidir.

10. Rekabet yasağı sadece satıcıya mı uygulanır?

Genellikle satıcı veya belirlenen yükümlüler bakımından düzenlenir. Hangi gerçek veya tüzel kişilerin yükümlülük altına gireceği SPA’da açıkça belirlenmelidir.

Sonuç: Şirket Satışında Rekabet Yasağında “Ne Kadar Uzun, O Kadar İyi” Yaklaşımı Yanlıştır

Şirket satışında rekabet etmeme taahhüdünün temel amacı satıcıyı ekonomik hayattan tamamen çıkarmak değildir.

Amaç:

Alıcının bedelini ödeyerek satın aldığı müşteri çevresini, goodwill’i, know-how’ı ve şirket değerini makul bir geçiş süresi boyunca korumaktır.

Bu nedenle non-compete hazırlanırken yalnızca süreye odaklanılmamalıdır.

Süre + coğrafi alan + faaliyet kapsamı + devredilen goodwill/know-how + korunması gereken menfaat birlikte değerlendirilmelidir.

Birleşme ve devralma işlemleri bakımından 2 ve 3 yıllık süreler önemli referans noktaları olmakla birlikte, her işlemin kendi şartları ayrıca analiz edilmelidir.

Özellikle yüksek değerli şirket satışlarında rekabet yasağının aşırı geniş hazırlanması alıcıya daha fazla koruma sağlamak yerine hükmün uygulanabilirliği konusunda yeni bir hukuki risk yaratabilir.

Bu nedenle SPA hazırlanırken non-compete, non-solicitation, confidentiality, cezai şart, indemnity ve escrow hükümlerinin birbirleriyle uyumlu şekilde tasarlanması önem taşır.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK – Şirket Satışı ve Rekabet Etmeme Taahhüdü

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK, Av. Arb. Fırat Fesih Kaya liderliğinde Ankara, İstanbul, İzmir, Bursa ve Mersin başta olmak üzere Türkiye genelinde şirket satın alma ve satış işlemleri, SPA hazırlanması ve müzakeresi, legal due diligence, rekabet etmeme ve müşteri ayartmama hükümleri, representations & warranties, indemnity, escrow ve M&A uyuşmazlıklarında hukuki destek sunmaktadır.

Ofis: 0312 434 22 22
Cep / WhatsApp: 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara
Web: ffkpartnerhukuk.com.tr

Güncel mevzuat için Mevzuat Bilgi Sistemi, birleşme-devralmalar ve rekabet hukuku uygulaması için Rekabet Kurumu ve şirket kayıtları için Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi incelenebilir.