Bayilik Sona Erdikten Sonra Rekabet Yasağı Geçerli midir? 2026 Güncel Rehber

Bayilik sözleşmesi sona erdikten sonra rekabet yasağı devam eder mi? Eski bayinin rakip markayla çalışması, aynı yerde faaliyet göstermesi, müşteri portföyünü kullanması, cezai şart, ticari sır, süre ve bölge sınırlamaları ile geçersiz rekabet yasağını 2026 güncel hukuk kuralları kapsamında açıklıyoruz.

Bayilik sözleşmeleri sona erdiğinde taraflar arasındaki en önemli uyuşmazlıklardan biri eski bayinin aynı sektörde faaliyet göstermeye devam edip edemeyeceğidir. Bayilik veren şirket, sözleşmedeki rekabet yasağı hükmüne dayanarak eski bayinin rakip bir markanın ürünlerini satamayacağını veya aynı bölgede benzer bir işletme açamayacağını ileri sürebilir. Eski bayi ise sözleşmenin sona ermesiyle ticari faaliyet özgürlüğünün yeniden başladığını savunabilir.

Bu nedenle “Bayilik sona erdiğinde rekabet yasağı da otomatik olarak sona erer mi?” sorusuna her olay için aynı cevap verilemez. Sözleşmedeki hükmün içeriği, yasağın süresi, uygulandığı bölge, hangi faaliyetleri kapsadığı, eski bayinin hangi bilgi ve müşteri ilişkilerine eriştiği ve rekabet hukuku kuralları birlikte değerlendirilmelidir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK tarafından bayilik uyuşmazlıklarında yapılan değerlendirmelerde de yalnızca sözleşmede “rekabet etmeme” ifadesinin bulunmasına değil, bu hükmün kapsamının hukuken korunabilir olup olmadığına bakılması önem taşımaktadır.

Bayilik Sözleşmesi Sona Erince Bayi Rakip Markayla Çalışabilir mi?

Kural olarak bayilik ilişkisinin sona ermesi, eski bayinin ekonomik faaliyetlerinin süresiz şekilde yasaklanabileceği anlamına gelmez. Bununla birlikte sözleşmede sözleşme sonrasına ilişkin geçerli bir rekabet etmeme yükümlülüğü bulunuyorsa belirli bir süre ve kapsam içinde eski bayinin faaliyetleri sınırlandırılabilir.

Örneğin bir otomotiv, gıda, kozmetik, mobilya veya endüstriyel ürün bayisi sözleşmesi sona erdikten hemen sonra aynı bölgede doğrudan rakip bir markanın bayiliğini alabilir. Bunun yasaklanıp yasaklanamayacağı, eski bayilik sözleşmesindeki rekabet etmeme hükmünün hukuki niteliğine bağlıdır.

Dolayısıyla “Rakiple çalışmak her durumda yasaktır” veya “Sözleşme bittiği için bütün yasaklar sona ermiştir” şeklindeki iki uç yaklaşım da doğru değildir.

Sözleşmede Rekabet Yasağı Yazıyorsa Mutlaka Geçerli midir?

Hayır. Bir hükmün sözleşmeye yazılmış olması onun her durumda ve sınırsız biçimde uygulanabileceği anlamına gelmez.

Örneğin sözleşmede eski bayinin on yıl boyunca Türkiye’nin hiçbir yerinde aynı sektörde çalışamayacağı düzenlenmiş olabilir. Böyle ağır bir sınırlamanın yalnızca tarafların imza atmış olması nedeniyle otomatik olarak geçerli kabul edilmesi doğru değildir.

Rekabet yasağının süresi, coğrafi kapsamı, faaliyet alanı ve korunmak istenen meşru ticari menfaat birlikte değerlendirilmelidir.

Bayilik Sonrası Rekabet Yasağında Rekabet Hukuku Neden Önemlidir?

Bayilik sözleşmeleri çoğu zaman dikey anlaşma niteliği taşıdığı için rekabet hukuku kuralları ayrıca önem taşır. Rekabet etmeme yükümlülüğünün sözleşme devam ederken uygulanması ile sözleşme sona erdikten sonra uygulanması aynı şekilde değerlendirilmez.

Sözleşme sonrası rekabet yasağı bakımından özellikle eski bayinin faaliyette bulunduğu yer, sözleşme konusu mal veya hizmetlerle rekabet eden faaliyetlerin kapsamı, yasağın sağlayıcının eski bayiye aktardığı know-how’ın korunması için gerekli olup olmadığı ve yasağın süresi önem kazanır.

Bu nedenle bayilik sözleşmesine standart biçimde eklenen geniş bir rekabet yasağı maddesinin uyuşmazlık çıktığında aynen uygulanacağı varsayılmamalıdır.

Bayilik Sonrası Rekabet Yasağı Kaç Yıl Sürebilir?

Bu sorunun cevabı uygulanacak hukuki rejime göre belirlenmelidir. Özellikle dikey anlaşmalara ilişkin rekabet hukuku değerlendirmesinde sözleşme sonrası rekabet etmeme yükümlülükleri oldukça sınırlı koşullarda korunabilmektedir.

Bu nedenle beş, on veya daha uzun yıllar boyunca eski bayinin sektörde hiçbir faaliyette bulunamayacağını öngören hükümler ciddi geçerlilik sorunları yaratabilir.

Sürenin tek başına değerlendirilmesi de yeterli değildir. Bir yıllık yasak dahi faaliyet alanı veya coğrafi kapsam bakımından aşırı geniş düzenlenmişse ayrıca tartışmalı olabilir.

Rekabet Yasağı Bütün Türkiye’yi Kapsayabilir mi?

Bayinin yalnızca belirli bir şehir veya bölgede faaliyet gösterdiği durumlarda bütün Türkiye’yi kapsayan yasak özellikle dikkatle değerlendirilmelidir.

Örneğin bayi yalnızca Ankara’da belirli bir satış noktasında faaliyet göstermişse, sözleşme sona erdikten sonra İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa dâhil Türkiye’nin tamamında aynı sektörde faaliyet göstermesinin yasaklanması ölçülülük ve rekabet hukuku bakımından önemli sorunlar doğurabilir.

Coğrafi sınırlandırmanın korunmak istenen ticari menfaatle bağlantılı olması gerekir.

Eski Bayinin Aynı Dükkânda Rakip Markayı Satması Yasaklanabilir mi?

Bu konu sözleşme sonrası rekabet yasağının en sık tartışıldığı durumlardan biridir. Eski bayi, bayilik süresince kullandığı satış noktasında sözleşme sona erer ermez rakip markanın ürünlerini satmaya başlayabilir.

Bu durumda eski sözleşmedeki rekabet etmeme hükmü, kullanılan tesis veya satış noktası, aktarılan know-how ve yasağın süresi birlikte değerlendirilmelidir.

Eski bayinin yalnızca aynı işyerinde faaliyet göstermesi tek başına otomatik olarak hukuka aykırı değildir.

Bayilik Veren Şirket Eski Bayinin Yeni İşyerini Kapatabilir mi?

Sözleşmede rekabet yasağı bulunması, bayilik veren şirkete doğrudan gidip eski bayinin işletmesini kapatma yetkisi vermez.

Rekabet yasağının ihlal edildiği ileri sürülüyorsa uyuşmazlığın niteliğine göre mahkemeden hukuki koruma talep edilmesi gerekir. İhtiyati tedbir koşullarının bulunup bulunmadığı da ayrıca değerlendirilir.

Bu nedenle bayilik veren tarafın tek taraflı şekilde eski bayinin ticari faaliyetini durdurması mümkün değildir.

Eski Bayinin Müşterilere Ulaşması Rekabet Yasağını İhlal Eder mi?

Her müşteri iletişimi otomatik olarak rekabet yasağı ihlali oluşturmaz. Ancak müşteri listelerinin niteliği ve nasıl elde edildiği önemlidir.

Eski bayi, yıllardır kendi ticari ilişkisi bulunan müşterilerle çalışmaya devam ediyor olabilir. Buna karşılık bayilik veren tarafından oluşturulmuş, kamuya açık olmayan ve ekonomik değer taşıyan özel müşteri verilerinin izinsiz kullanılması farklı hukuki sonuçlar doğurabilir.

Bu nedenle “müşteri kimin?” sorusundan ziyade müşteri bilgisinin kaynağı, gizliliği ve kullanım biçimi incelenmelidir.

Eski Bayi Bayilik Verenin Müşteri Listesini Kullanabilir mi?

Kamuya açık olmayan müşteri listeleri somut olayda ticari sır veya korunması gereken ticari bilgi niteliğinde olabilir. Bayinin bu bilgileri sözleşme sona erdikten sonra kendi veya rakip işletmenin yararına kullanması haksız rekabet, gizlilik yükümlülüğü veya sözleşmeye aykırılık tartışmasına yol açabilir.

Ancak her telefon numarası veya müşteri ismi otomatik olarak ticari sır sayılmaz. Bilginin gizli olup olmadığı, ekonomik değer taşıyıp taşımadığı ve şirket tarafından gizliliğinin korunması için önlem alınıp alınmadığı önemlidir.

Bayilik Sona Erse Bile Ticari Sırları Koruma Yükümlülüğü Devam Eder mi?

Rekabet etmeme yükümlülüğü ile gizlilik yükümlülüğü birbirinden ayrılmalıdır.

Eski bayinin genel bilgi ve tecrübesini kullanarak aynı sektörde faaliyet göstermesi ile bayilik veren şirkete ait gizli formülleri, fiyatlandırma modellerini, özel müşteri verilerini, satış stratejilerini veya başka ticari sırları kullanması aynı şey değildir.

Rekabet yasağı geçersiz olsa bile ticari sırların hukuka aykırı kullanılması ayrıca sorumluluk doğurabilir.

Know-How Nedir ve Neden Önemlidir?

Bayilik veren, bayiye yalnızca ürün vermemiş; özel satış sistemi, işletme modeli, teknik yöntem, fiyatlandırma bilgisi veya başka ticari bilgi aktarmış olabilir.

Sözleşme sonrası rekabet yasağının değerlendirilmesinde bu know-how’ın korunmasının gerçekten gerekli olup olmadığı önem taşır.

Buna karşılık sektörde herkes tarafından bilinen genel ticari bilgiler “know-how” olarak nitelendirilerek eski bayinin bütün faaliyetlerinin engellenmesi için kullanılamaz.

Eski Bayi Kendi Markasıyla Aynı Ürünleri Satabilir mi?

Bu durum ürünün niteliğine, fikrî mülkiyet haklarına, ticari sırların kullanılıp kullanılmadığına ve rekabet yasağının kapsamına göre değerlendirilmelidir.

Eski bayi kendi markasını oluşturarak aynı sektörde faaliyet göstermeye başlayabilir. Ancak eski bayilik verenin markasını, ambalajını, ticari görünümünü veya tüketicilerde karışıklık yaratacak unsurları kullanması farklı hukuki sorunlara yol açabilir.

Bayilik Bittikten Sonra Eski Tabela Kullanılabilir mi?

Bayilik sona ermesine rağmen eski markanın tabelasının kullanılmaya devam edilmesi tüketicilerde bayilik ilişkisinin sürdüğü izlenimini yaratabilir.

Bu nedenle marka ve kurumsal kimlik kullanımına ilişkin yükümlülükler, rekabet yasağından ayrı olarak değerlendirilmelidir.

Eski bayi artık yetkili bayi olmadığı hâlde kendisini hâlen yetkili bayi gibi tanıtmamalıdır.

Google ve Sosyal Medyada “Yetkili Bayi” İfadesinin Kalması Sorun Olur mu?

Olabilir. Bayilik sona erdikten sonra internet sitesi, sosyal medya hesapları, çevrim içi harita kayıtları veya reklamlar eski bayiyi hâlen “yetkili bayi” olarak gösteriyorsa tüketiciler yanıltılabilir.

Bu nedenle sözleşme sona erdiğinde dijital mecralardaki marka ve yetkili bayi ifadelerinin de güncellenmesi önemlidir.

Eski Bayi Rakip Firmaya Müşteri Yönlendirebilir mi?

Geçerli bir sözleşme sonrası rekabet yasağı veya gizlilik yükümlülüğü bulunuyorsa bu davranış sorumluluk doğurabilir. Ancak sözleşme sona erdikten sonra eski bayinin tüm ticari ilişkilerinin süresiz şekilde bayilik verene tahsis edildiği kabul edilemez.

Müşterilerin hangi tarafla çalışacağına kendilerinin karar verme özgürlüğü de bulunmaktadır.

Bayilik Veren Eski Bayinin Personelini Rakibe Geçmesini Engelleyebilir mi?

Personel transferi ile rekabet yasağı aynı mesele değildir. Sözleşmede personel ayartmama veya çalışanlara yönelik özel hükümler bulunabilir. Bunların kapsamı ve geçerliliği ayrıca değerlendirilmelidir.

Bir çalışanın kendi iradesiyle başka şirkete geçmesi ile sistematik biçimde çalışanların sözleşmeye aykırı yöntemlerle rakibe aktarılması aynı değildir.

Bayilik Sözleşmesindeki Cezai Şart Uygulanabilir mi?

Bayilik sözleşmelerinde rekabet yasağının ihlali hâlinde yüksek tutarlı cezai şartlar düzenlenebilmektedir.

Örneğin sözleşmede eski bayinin rakip ürün satması hâlinde belirli miktarda cezai şart ödeyeceği kararlaştırılmış olabilir.

Ancak cezai şart talep edilmeden önce dayanak rekabet yasağının uygulanabilir olup olmadığı incelenmelidir.

Geçersiz veya uygulanması mümkün olmayan bir rekabet yasağına bağlanan cezai şartın talep edilebilirliği de ayrıca tartışma konusu olabilir.

Cezai Şart Çok Yüksekse Ne Olur?

Cezai şartın miktarı, tarafların tacir olup olmaması, sözleşmenin niteliği ve uygulanacak ticaret hukuku hükümleri birlikte değerlendirilmelidir.

Özellikle tacirler bakımından cezai şart konusunda genel sözleşmelerden farklı kurallar bulunmaktadır. Bununla birlikte somut olayda cezai şartın ekonomik olarak borçlunun mahvına yol açacak sonuçlar doğurup doğurmadığı gibi hususlar da yargısal değerlendirmelerde önem kazanabilir.

Bu nedenle “cezai şart yüksek, mahkeme mutlaka indirir” şeklinde otomatik bir sonuca güvenilmemelidir.

Rekabet Yasağı İhlalinde Tazminat İstenebilir mi?

Şartları oluşmuşsa bayilik veren, sözleşmeye aykırılık nedeniyle uğradığını ileri sürdüğü zararın tazminini talep edebilir.

Ancak zararın varlığı, sözleşmeye aykırılık, nedensellik bağı ve diğer sorumluluk şartları somutlaştırılmalıdır.

Sadece eski bayinin rakiple çalışmaya başlaması, her durumda belirli miktarda zararın doğduğunu kendiliğinden kanıtlamaz.

İhtiyati Tedbirle Rakip Ürün Satışı Durdurulabilir mi?

Somut olayın koşullarına göre ihtiyati tedbir talep edilebilir. Ancak mahkeme rekabet yasağının kapsamını, ilk bakışta hukuki geçerliliğini, mevcut delilleri ve gecikme nedeniyle doğabilecek sakıncayı değerlendirir.

Bu nedenle sözleşmede rekabet yasağının bulunması, mahkemenin otomatik olarak eski bayinin faaliyetlerini durduracağı anlamına gelmez.

Rekabet Yasağı Geçersizse Eski Bayi Tamamen Serbest midir?

Rekabet yasağının uygulanamaması, eski bayinin sınırsız hareket edebileceği anlamına gelmez.

Eski bayi yine de marka haklarına, ticari sırlara, gizlilik yükümlülüklerine, haksız rekabet hükümlerine ve sözleşme sona erdikten sonra devam eden diğer geçerli yükümlülüklere uymalıdır.

Dolayısıyla “rekabet yasağı geçersiz” ile “artık hiçbir yükümlülüğüm yok” aynı anlama gelmez.

Bayilik Veren Eski Bayinin Ticari İtibarını Zedeleyebilir mi?

Tarafların sözleşme sona erdikten sonra birbirleri hakkında gerçeğe aykırı veya ticari itibarı zedeleyici açıklamalarda bulunması haksız rekabet veya diğer sorumluluk hükümlerini gündeme getirebilir.

Örneğin bayilik verenin eski bayi hakkında müşterilere gerçeğe aykırı biçimde “dolandırıcı”, “kaçak ürün satıyor” veya benzeri açıklamalar yapması ayrı bir uyuşmazlık oluşturabilir.

Aynı durum eski bayinin bayilik veren hakkında yaptığı açıklamalar bakımından da geçerlidir.

Bayilik Veren Müşterilere “Eski Bayiyle Çalışmayın” Diyebilir mi?

Şirket müşterilerine bayilik ilişkisinin sona erdiğini bildirebilir. Ancak eski bayiyi piyasadan dışlamak amacıyla gerçeğe aykırı veya yanıltıcı açıklamalar yapılması haksız rekabet tartışmasına yol açabilir.

Bu nedenle bilgilendirme ile ticari itibarı zedeleyici müdahale birbirinden ayrılmalıdır.

Bayilik Sözleşmesini Kimin Feshettiği Rekabet Yasağını Etkiler mi?

Etkileyebilir. Sözleşmenin neden sona erdiği ve taraflardan hangisinin sözleşmeye aykırı davrandığı özellikle tazminat ve cezai şart taleplerinde önem taşıyabilir.

Örneğin bayilik veren sözleşmeyi haksız şekilde feshetmiş ve ardından eski bayinin sektörde çalışmasını engellemeye çalışıyorsa uyuşmazlık bütün sözleşme ilişkisi dikkate alınarak değerlendirilmelidir.

Bayilik Veren Sözleşmeyi Haksız Feshederse Yine de Rekabet Yasağı İleri Sürebilir mi?

Bu konuda sözleşmedeki hükmün içeriği ve sona ermenin sebebi ayrıntılı biçimde incelenmelidir.

Haksız fesih iddiası, sözleşme sonrası yükümlülüklerin uygulanması ve tarafların tazminat talepleri bakımından önemli olabilir.

Bu nedenle rekabet yasağı maddesi sözleşmenin geri kalanından tamamen bağımsız değerlendirilmemelidir.

Bayi Sözleşmeyi Haklı Nedenle Feshederse Durum Değişir mi?

Değişebilir. Bayinin sözleşmeyi hangi nedenle sona erdirdiği, bayilik verenin ağır sözleşme ihlali bulunup bulunmadığı ve rekabet yasağı maddesinin hukuki yapısı birlikte değerlendirilmelidir.

Ancak haklı nedenle fesih gerçekleştiği iddiası da tek başına bütün sözleşme sonrası yükümlülükleri otomatik olarak ortadan kaldırmaz.

Rekabet Yasağı Sözleşmede Açıkça Yazılmamışsa Sonradan İleri Sürülebilir mi?

Sözleşme sonrası rekabet etmeme yükümlülüğü bakımından sözleşme hükümlerinin açık biçimde incelenmesi gerekir.

Bayilik veren yalnızca:

“Bizimle yıllarca çalıştın, artık rakiple çalışamazsın.”

diyerek süresiz bir rekabet yasağı yaratamaz.

Bununla birlikte ticari sır, marka ve haksız rekabet hükümlerinden doğan yükümlülükler ayrıca gündeme gelebilir.

Bayilik Sözleşmesindeki “Aynı Sektörde Çalışamaz” Hükmü Yeterli midir?

Böyle geniş ifadeler uyuşmazlık yaratmaya oldukça açıktır. “Aynı sektör” kavramının hangi ürünleri, hangi hizmetleri ve hangi coğrafi alanı kapsadığı belirsiz olabilir.

Örneğin otomotiv sektöründe yedek parça satışı ile araç satışı aynı kapsamda mı değerlendirilecektir? Gıda sektöründe farklı ürün grupları birbirine rakip midir?

Bu nedenle yasağın faaliyet alanının mümkün olduğunca belirli olması önemlidir.

Rekabet Yasağı Başka Bir Şirket Kurularak Aşılabilir mi?

Eski bayinin kendisi yerine eşinin, yakınının veya yeni kurulan başka şirketin aynı faaliyeti yürütmesi otomatik olarak yasağın ihlal edilmediği anlamına gelmez.

Mahkeme yalnızca şirket unvanına değil, fiili faaliyete ve taraflar arasındaki ilişkiye bakabilir.

Bununla birlikte sırf yakının aynı sektörde şirket kurmuş olması da eski bayinin yasağı ihlal ettiğini otomatik olarak göstermez.

Somut bağlantının kanıtlanması gerekir.

Eski Bayinin Ortak Olduğu Yeni Şirket Rakip Faaliyet Yaparsa Ne Olur?

Eski bayinin yeni şirketteki payı, yönetim yetkisi, fiili faaliyetleri ve rekabet yasağının kapsamı birlikte değerlendirilmelidir.

Yalnızca pasif bir yatırım ile rakip şirketin fiilen kurulması ve yönetilmesi aynı şekilde ele alınmayabilir.

Rekabet Yasağı İhlalinin Delilleri Nelerdir?

Uyuşmazlığın niteliğine göre yeni işyerine ilişkin ticaret sicili kayıtları, faturalar, internet sitesi içerikleri, reklamlar, sosyal medya paylaşımları, müşteri iletişimleri, satış belgeleri ve sözleşmeler önem taşıyabilir.

Ancak deliller hukuka uygun yöntemlerle elde edilmelidir.

Rakibin sistemine izinsiz erişmek veya özel hesaplarını ele geçirmek delil toplama yöntemi olarak kullanılmamalıdır.

Eski Bayi Hakkında Dava Açılmadan Önce İhtar Gönderilebilir mi?

Evet. Somut uyuşmazlıkta sözleşmeye aykırı olduğu düşünülen faaliyetin durdurulması ve sözleşmeden doğan taleplerin bildirilmesi amacıyla ihtar gönderilmesi değerlendirilebilir.

İhtarda hangi sözleşme maddesinin ihlal edildiği ve hangi faaliyetin hukuka aykırı görüldüğü açıkça belirtilmelidir.

Genel ve belirsiz biçimde “rekabeti bırakın” denilmesi sonraki uyuşmazlığı çözmeyebilir.

Eski Bayi Haksız Rekabet Davası Açabilir mi?

Bayilik verenin davranışları eski bayinin ticari faaliyetlerini hukuka aykırı biçimde engelliyorsa, gerçeğe aykırı açıklamalar yapılıyorsa veya müşteriler yanıltılıyorsa somut olayda eski bayi bakımından da haksız rekabet hükümleri gündeme gelebilir.

Dolayısıyla bayilik sonrası uyuşmazlıklarda yalnızca bayilik veren tarafın hakları bulunmamaktadır.

Bayilik Sona Erdikten Sonra Rekabet Yasağı Geçerli midir?

Bayilik sözleşmesinin sona ermesinden sonra rekabet yasağının geçerli olup olmadığı sözleşmedeki hükmün varlığına bakılarak tek başına belirlenemez. Yasağın süresi, coğrafi kapsamı, faaliyet alanı, hangi satış noktası veya tesis bakımından uygulandığı, aktarılan know-how’ın korunması için gerekli olup olmadığı ve rekabet hukuku kuralları birlikte değerlendirilmelidir.

Bu nedenle bayilik verenin eski bayiye “Sözleşmede rekabet yasağı var, artık sektörde çalışamazsın” demesi tek başına yeterli değildir. Aynı şekilde eski bayinin “Sözleşme sona erdi, istediğim her şeyi yapabilirim” yaklaşımı da her durumda doğru değildir.

Geçerli bir rekabet yasağının ihlali cezai şart, tazminat ve şartları varsa ihtiyati tedbir taleplerine yol açabilir. Buna karşılık kapsamı hukuken korunamayacak kadar geniş olan bir yasak eski bayinin ekonomik faaliyetlerini sınırsız şekilde engellemek için kullanılamaz.

Ayrıca rekabet yasağının uygulanamadığı durumlarda dahi ticari sırların korunması, markanın kullanılmaması, tüketicilerde eski bayilik ilişkisinin devam ettiği izleniminin yaratılmaması ve haksız rekabetten kaçınılması gerekir.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, bayilik sonrası rekabet yasağı uyuşmazlıklarında yalnızca tek bir sözleşme maddesinin değil, sözleşmenin tamamının, fesih nedeninin, yasağın süresinin, faaliyet alanının, coğrafi kapsamının ve korunmak istenen ticari menfaatin birlikte incelenmesi gerektiğini vurgulamaktadır.

Bayilik Sözleşmesi Sona Erdiğinde İlk Olarak Ne Yapılmalı?

Bayilik veren bakımından eski bayinin hangi faaliyetinin sözleşmeye aykırı olduğu somutlaştırılmalıdır. Eski bayi bakımından ise rekabet yasağı maddesinin kapsamı belirlenmeden rakip faaliyetlere başlanması ciddi mali risk doğurabilir.

Özellikle yüksek cezai şart bulunan sözleşmelerde yeni şirket kurulmadan, rakip markayla sözleşme yapılmadan veya eski satış noktasında yeni faaliyete başlanmadan önce rekabet yasağının hukuki kapsamının incelenmesi önemlidir.

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa gibi ticari faaliyetin yoğun olduğu şehirlerde bayilik ağlarının sona ermesi sonrasında eski bayilerin rakip markalarla çalışmaya başlaması, müşteri portföyü uyuşmazlıkları ve cezai şart talepleri uygulamada önemli ticari davalara dönüşebilmektedir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK ile Bayilik ve Rekabet Yasağı Uyuşmazlıkları

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK, bayilik ve distribütörlük sözleşmelerinin sona ermesi, sözleşme sonrası rekabet yasağı, cezai şart, haksız fesih, ticari sırların korunması, müşteri portföyü uyuşmazlıkları, haksız rekabet ve ihtiyati tedbir süreçlerinde hukuki destek sunmaktadır.

Bayilik veren şirket açısından amaç geçerli sözleşmesel ve ticari hakların korunması iken eski bayi açısından ölçüsüz rekabet sınırlamalarının ticari faaliyeti hukuka aykırı biçimde engellemesinin önlenmesi önem taşımaktadır.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Bayilik bittikten sonra hemen rakip markayla çalışabilir miyim?
Her durumda doğrudan evet denilemez. Sözleşmedeki rekabet yasağı, faaliyet alanı, süre ve rekabet hukuku kuralları birlikte incelenmelidir.

2. Bayilik sözleşmesindeki beş yıllık rekabet yasağı kesin olarak uygulanır mı?
Hayır. Sözleşmede yazılı olması tek başına yeterli değildir. Sözleşme sonrası yasağın hukuken korunabilir kapsamda olup olmadığı ayrıca değerlendirilmelidir.

3. Eski bayi aynı dükkânda rakip ürün satabilir mi?
Somut sözleşme, satış noktası ve sözleşme sonrası rekabet yasağının şartları incelenmeden kesin cevap verilemez.

4. Rekabet yasağını ihlal edersem cezai şart ödemek zorunda kalır mıyım?
Öncelikle rekabet yasağının ve cezai şart hükmünün uygulanabilirliği değerlendirilmelidir. Her sözleşmedeki cezai şart otomatik olarak tahsil edilemez.

5. Eski müşterilerime satış yapabilir miyim?
Müşterilerle ilişkinin kaynağı, kullanılan bilgilerin ticari sır niteliği ve sözleşmedeki hükümler önemlidir. Her eski müşteriye satış otomatik olarak ihlal değildir.

6. Bayilik veren eski işyerimi kapattırabilir mi?
Bayilik veren bunu doğrudan kendisi yapamaz. Şartları varsa mahkemeden ihtiyati tedbir veya başka hukuki koruma talep edebilir.

7. Rekabet yasağı geçersizse müşteri listesini kullanabilir miyim?
Hayır, bu sonuç otomatik olarak çıkmaz. Ticari sır ve gizlilik yükümlülükleri rekabet yasağından bağımsız olarak devam edebilir.

8. Bayilik veren sözleşmeyi haksız feshederse rekabet yasağı uygulanır mı?
Fesih nedeni, sözleşme hükümleri ve yasağın hukuki niteliği birlikte değerlendirilmelidir. Haksız fesih iddiası sonraki talepleri etkileyebilir.

9. Yeni şirketi eşim veya yakınım adına kurarsam rekabet yasağı uygulanmaz mı?
Böyle otomatik bir sonuç yoktur. Yeni şirketin gerçekte kim tarafından yönetildiği ve faaliyetin niteliği incelenebilir.

10. Rekabet yasağı nedeniyle dava açıldıysa ilk ne yapılmalı?
Bayilik sözleşmesi, fesih bildirimi, rekabet yasağı ve cezai şart maddeleri, yeni faaliyetin kapsamı ve karşı tarafın ileri sürdüğü ihlaller birlikte incelenmelidir.

Uzman Hukuki Destek

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin, Bursa ve Türkiye genelinde hizmet veren FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK, bayilik sözleşmelerinin sona ermesinden sonra ortaya çıkan rekabet yasağı ve ticari uyuşmazlıklarda profesyonel hukuki destek sunmaktadır.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, bayilik sözleşmesinin feshi, sözleşme sonrası rekabet yasağı, cezai şart talepleri, eski bayinin rakip markayla çalışması, müşteri portföyünün kullanılması, ticari sırların korunması, haksız rekabet ve ihtiyati tedbir süreçlerinde hukuki destek sunmaktadır.

Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Kule Plaza, Balgat, Çankaya / Ankara
Hemen Ara: +90 532 769 22 22
Ofis: +90 312 434 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr