17 Ağustos 2026
İşveren işçiyi e-posta ile işten çıkarabilir mi? E-posta fesih bildirimi geçerli midir? Yazılı şekil, fesih sebebi, elektronik imza, işe iade, savunma ve tazminat hakları hakkında 2026 […]
17 Ağustos 2026
İşveren işçiyi telefonla, WhatsApp mesajıyla veya SMS ile işten çıkarabilir mi? Yazılı fesih şartı, WhatsApp delili, sözlü fesih, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı hakkında 2026 […]
17 Ağustos 2026
İşveren işçiyi sözlü olarak işten çıkarabilir mi? Yazılı fesih bildirimi yapılmamasının sonuçları, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fesih sebebi ve ispat sorunları hakkında 2026 güncel […]
17 Ağustos 2026
İşten çıkarılan işçi işverenden hangi belgeleri almalı? Fesih bildirimi, çalışma belgesi, SGK işten ayrılış bildirgesi, bordro, izin, prim, fazla mesai ve performans kayıtları hakkında 2026 güncel […]
17 Ağustos 2026
İşten çıkarılacağını düşünen işçi hangi delilleri toplamalı? WhatsApp mesajları, e-postalar, bordrolar, fazla mesai kayıtları, tutanaklar, performans belgeleri ve hukuka uygun delil toplama yöntemleri hakkında 2026 iş […]
17 Ağustos 2026
İşveren işçiyi tazminatsız çıkarmak için gerçeğe aykırı SGK çıkış nedeni bildirirse ne yapılır? SGK çıkış koduna itiraz, kıdem ve ihbar tazminatı, işsizlik ödeneği, arabuluculuk ve işe […]
17 Ağustos 2026
İşveren SGK işten çıkış nedenini yanlış veya gerçeğe aykırı bildirirse işçi ne yapmalı? İşten ayrılış bildirgesi, fesih nedeni, işsizlik ödeneği, kıdem ve ihbar tazminatı, arabuluculuk ve […]
17 Ağustos 2026
İşveren istifaya zorlarsa işçi ne yapmalı? Baskıyla istifa, zorla istifa dilekçesi, tazminatsız çıkarma tehdidi, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, ikale ve ispat yolları hakkında 2026 […]
17 Ağustos 2026
İşveren savunma istediğinde işçi ne yazmalı? Savunma dilekçesi nasıl hazırlanır, tutanaklara nasıl cevap verilir, savunmayı imzalamamak ne olur, yanlış savunma tazminat ve işe iade haklarını etkiler […]
17 Ağustos 2026
İşveren gerçeğe aykırı devamsızlık tutanağı düzenlerse işçi ne yapmalı? Sahte devamsızlık tutanağı, tazminatsız işten çıkarma, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, SGK çıkış kodu ve devamsızlığın […]
17 Ağustos 2026
Gerçeğe aykırı veya haksız tutanaklarla işten çıkarılan işçi hangi hakları isteyebilir? İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, boşta geçen süre ücreti, işe başlatmama tazminatı, fazla mesai […]
17 Ağustos 2026
İşveren işçiyi işten çıkarmak için tutanak tutuyorsa işçi ne yapmalı? Haksız tutanak, savunma istemi, tutanağı imzalamama, fesih, kıdem ve ihbar tazminatı ile işe iade davası hakkında […]