16 Ekim 2026
İşveren çalışanı geçici görev adı altında aylarca başka şehirde çalıştırabilir mi? İşçinin onayı, iş sözleşmesindeki nakil maddesi, esaslı değişiklik, yol-konaklama giderleri, aile düzeni, görevlendirmenin süresi ve […]
16 Ekim 2026
İşveren işyerini başka şehre veya uzak bir ilçeye taşırsa işçi gitmek zorunda mı? İşyerinin taşınması esaslı değişiklik sayılır mı, işçi kabul etmezse ne olur, haklı fesih […]
16 Ekim 2026
İşveren işyerini başka şehre taşırsa işçi yeni işyerine gitmek zorunda mı? Başka şehre nakli kabul etmeyen işçinin kıdem tazminatı, haklı fesih, iş sözleşmesindeki nakil maddesi, 6 […]
16 Ekim 2026
Tamamen uzaktan çalışma şartıyla işe alınan çalışan sonradan ofise çağrılabilir mi? İşveren uzaktan çalışmayı tek taraflı kaldırabilir mi, ofise dönüş esaslı değişiklik sayılır mı, işçi kabul […]
16 Ekim 2026
İşveren hibrit çalışma günlerini tek taraflı değiştirebilir mi? Haftada 2 gün ofis uygulamasının 3 veya 5 güne çıkarılması, uzaktan çalışmanın kaldırılması, işçinin onayı, esaslı değişiklik, İş […]
16 Ekim 2026
Hibrit çalışma modelinin yaygınlaşmasıyla birlikte iş hukukunda önemli bir uyuşmazlık ortaya çıkmıştır: Haftanın belirli günlerinde evden, belirli günlerinde işyerinden çalışması gereken işçi ofise gelmez ancak evden […]
16 Ekim 2026
Evden çalışırken kendi bilgisayarını kullanan işçinin hakları nelerdir? İşveren kişisel bilgisayar kullanımını zorunlu tutabilir mi, bilgisayar masraflarını kim karşılar, işveren kişisel dosyaları inceleyebilir mi, uzaktan çalışma […]
16 Ekim 2026
Uzaktan çalışan işçiye bilgisayar, telefon, internet ve diğer çalışma ekipmanlarını işveren mi sağlamak zorunda? İşçinin kendi bilgisayarını kullanması, ekipman masrafları, arıza, hasar, iade yükümlülüğü ve uzaktan […]
16 Ekim 2026
Evden çalışan işçinin internet, elektrik, telefon, bilgisayar ve diğer çalışma giderlerini kim ödemelidir? İşveren evden çalışma masraflarını karşılamak zorunda mı, sözleşmeye hangi hükümler konulmalı ve gider […]
16 Ekim 2026
Microsoft Teams durumunun çevrimdışı, uzakta veya pasif görünmesi işten çıkarma sebebi olabilir mi? Uzaktan çalışan işçinin performansı, çevrimiçi olma zorunluluğu, dijital takip kayıtları, savunma, fesih ve […]
16 Ekim 2026
Evden veya uzaktan çalışan işçinin Teams, Zoom, Slack, e-posta ya da şirket sisteminde çevrim içi görünmemesi devamsızlık sayılır mı? İşverenin fesih hakkı, çalışma süresinin ispatı, bağlantı […]
16 Ekim 2026
İşveren evden çalışan personeli webcam üzerinden izleyebilir mi? Kameranın sürekli açık tutulması, online toplantılar, ekran ve performans takibi, KVKK, özel hayatın gizliliği, işçinin bilgilendirilmesi, fesih ve […]