16 Ekim 2026
İşveren evden çalışan işçinin bilgisayarından otomatik ekran görüntüsü alabilir mi? Uzaktan çalışanların bilgisayarlarının izlenmesi, ekran görüntüsü kaydı, çalışan takip programları, KVKK, özel hayatın gizliliği, performans takibi […]
16 Ekim 2026
İşveren çalışanların klavye ve mouse hareketlerini takip edebilir mi? Keylogger, ekran görüntüsü alma, aktif-pasif süre takibi, uzaktan çalışanların izlenmesi, performans ölçümü, KVKK, çalışan mahremiyeti ve hukuka […]
16 Ekim 2026
İşveren yapay zekâ kullanarak çalışanın verimliliğini, bilgisayar kullanımını, e-posta trafiğini, çalışma süresini ve performansını sürekli takip edebilir mi? Yapay zekâ ile çalışan izleme, KVKK, işverenin yönetim […]
16 Ekim 2026
İşverenin yapay zekâ veya algoritma kullanarak çalışanlara performans puanı vermesi hukuka uygun mu? Çalışanın puanın nasıl hesaplandığını öğrenme hakkı, KVKK, otomatik karar sistemleri, performans nedeniyle fesih, […]
16 Ekim 2026
Yapay Zekâ ile Hazırlanan Performans Raporu İşe İade Davasında Delil Olabilir mi? 2026 Güncel Rehber
Yapay zekâ ile hazırlanan performans raporu işçinin işten çıkarılmasında ve işe iade davasında delil olabilir mi? AI performans puanı, algoritmik değerlendirme, düşük performans nedeniyle fesih, objektif […]
16 Ekim 2026
İşveren çalışanı yapay zekâ, algoritmik performans sistemi veya otomatik puanlama sonucuna dayanarak işten çıkarabilir mi? Yapay zekâ ile performans değerlendirmesi, otomatik fesih, savunma hakkı, KVKK, ayrımcılık, […]
16 Ekim 2026
Şirket veya işyeri devrinde işçinin kıdem tazminatı, ücret, fazla mesai, yıllık izin ve diğer işçilik alacaklarından eski ve yeni işverenin sorumluluğu nasıl belirlenir? İşveren değişikliğinin iş […]
16 Ekim 2026
Şirket satılmadan hemen önce işten çıkarılan çalışan işe iade davası açabilir mi? İşyeri devri, şirket hisselerinin satışı, satış hazırlığı nedeniyle fesih, yeni işverenin sorumluluğu, arabuluculuk, geçersiz […]
16 Ekim 2026
İşletmenin veya işyerinin bir bölümü başka bir şirkete satılırsa çalışanların kıdemi, iş sözleşmesi, maaşı, yıllık izni ve kıdem tazminatı ne olur? İş Kanunu m.6 kapsamında işyeri […]
16 Ekim 2026
Şirket bölünmesinde çalışanların kıdemi sıfırlanır mı, iş sözleşmeleri yeni şirkete geçer mi, kıdem ve ihbar tazminatı ödenir mi? Bölünme sonrası işçi haklarını, işveren sorumluluğunu ve işçinin […]
16 Ekim 2026
Şirket birleşmesinde işçi yeni işvereni kabul etmek zorunda mı? Birleşme sonrası iş sözleşmesi, işçinin itiraz hakkı, kıdem tazminatı, ücret ve yan hakların korunması, çalışma koşullarının değiştirilmesi […]
16 Ekim 2026
Limited şirket anonim şirkete veya başka bir şirket türüne dönüşürse çalışanların iş sözleşmeleri sona erer mi? Kıdem, yıllık izin, ücret, SGK kayıtları, işyeri devri, fesih ve […]