Çok yüksek gelirli eşlerde nafaka nasıl hesaplanır? Şirket sahibi, yatırımcı ve varlıklı eşlerde gerçek gelir, lüks yaşam standardı, iştirak ve yoksulluk nafakası ile yüksek nafaka taleplerini 2026 güncel rehberimizde inceleyin.

Boşanma davalarında eşlerden birinin çok yüksek gelir elde etmesi, nafaka miktarının belirlenmesini klasik ücretli çalışanların bulunduğu dosyalara göre daha karmaşık hale getirebilir. Özellikle şirket sahipleri, üst düzey yöneticiler, yatırımcılar, yüksek gelirli profesyoneller, yabancı şirketlerden dövizle maaş alan kişiler ve önemli malvarlığı bulunan eşler bakımından yalnızca aylık maaş rakamına bakılması gerçek ekonomik gücü ortaya koymayabilir.

Bir kişinin aylık geliri yüz binlerce hatta milyonlarca liraya ulaşabilir. Bunun yanında şirket hisseleri, gayrimenkuller, yatırım fonları, hisse senetleri, döviz hesapları, kâr payları ve yurt dışı yatırımları bulunabilir.

Bu noktada en çok merak edilen soru şudur:

Çok yüksek gelirli eşin kazancı arttıkça nafaka da sınırsız biçimde artar mı?

Hayır.

Türk hukukunda nafakanın maaşın belirli bir yüzdesi olarak otomatik şekilde hesaplanmasını öngören genel bir formül bulunmamaktadır.

Yüksek gelir önemli olmakla birlikte nafaka belirlenirken nafaka türüne göre tarafların mali güçleri, nafaka isteyen eşin koşulları, çocuğun ihtiyaçları, yaşam şartları ve somut olayın özellikleri birlikte değerlendirilir.

Bu nedenle çok yüksek gelirli eşlerde doğru nafaka stratejisi yalnızca “eş çok kazanıyor” iddiasına değil, yüksek gelirin doğru tespit edilmesine ve talep edilen nafakanın somut ihtiyaçlarla ilişkilendirilmesine dayanmalıdır.

Çok Yüksek Gelirli Eşlerde Nafaka Maaşın Yüzde Kaçıdır?

Türk hukukunda nafakanın maaşın yüzde 10’u, yüzde 20’si veya yüzde 30’u olması gerektiğini belirleyen genel bir yasal oran bulunmamaktadır.

Dolayısıyla;

“Eşim ayda 1 milyon TL kazanıyor, otomatik olarak 300.000 TL nafaka alırım.”

şeklinde bir hesaplama doğru değildir.

Mahkeme her uyuşmazlığı kendi koşulları içinde değerlendirir.

Nafakanın türü de sonucu doğrudan etkiler.

Yüksek Gelirli Eşten Hangi Nafakalar Talep Edilebilir?

Boşanma sürecinde başlıca;

tedbir nafakası,

yoksulluk nafakası,

iştirak nafakası

gündeme gelebilir.

Bu nafakaların hukuki amaçları ve koşulları birbirinden farklıdır.

Bu nedenle “yüksek nafaka” ifadesi kullanılırken hangi nafaka türünden söz edildiğinin belirlenmesi gerekir.

Tedbir Nafakası Nasıl Belirlenir?

Boşanma davası devam ederken Türk Medeni Kanunu m.169 kapsamında hâkim, davanın devamı süresince gerekli geçici önlemleri alır.

Bu kapsamda eşlerin geçimi ve çocukların bakımına yönelik tedbir nafakasına hükmedilebilir.

Çok yüksek gelirli ailelerde dava öncesindeki yaşam koşulları ile tarafların gerçek ekonomik imkanları önem kazanabilir.

Örneğin aile;

yüksek değerli bir konutta yaşıyor,

çocukları özel okula gönderiyor,

özel sağlık hizmetlerinden yararlanıyor,

düzenli yurt dışı seyahatlerine çıkıyor

olabilir.

Bu ekonomik koşullar tedbir nafakası değerlendirmesinde somut olayın diğer özellikleriyle birlikte dikkate alınabilir.

Yoksulluk Nafakası Nasıl Belirlenir?

Türk Medeni Kanunu m.175 uyarınca boşanma nedeniyle yoksulluğa düşecek taraf, kusuru diğer taraftan daha ağır olmamak koşuluyla diğer tarafın mali gücü oranında nafaka talep edebilir.

Burada iki önemli nokta bulunmaktadır.

Birincisi nafaka isteyen eşin boşanma nedeniyle yoksulluğa düşecek olmasıdır.

İkincisi ise nafaka yükümlüsünün mali gücüdür.

Dolayısıyla çok yüksek gelir elde eden eşin mali gücü nafaka miktarının belirlenmesinde önemlidir.

Ancak yüksek gelir, tek başına diğer eşe evlilik dönemindeki bütün lüks harcamaları aynen finanse edecek miktarda yoksulluk nafakası verilmesini zorunlu kılmaz.

İştirak Nafakası Çok Yüksek Gelirli Ebeveynde Nasıl Belirlenir?

Türk Medeni Kanunu m.182 uyarınca velayet kendisine verilmeyen eş, çocuğun bakım ve eğitim giderlerine gücü oranında katılmak zorundadır.

TMK m.330 kapsamında nafaka miktarı belirlenirken;

çocuğun ihtiyaçları,

anne ve babanın hayat koşulları,

anne ve babanın ödeme güçleri

dikkate alınır.

Çok yüksek gelirli ebeveynin bulunduğu dosyalarda çocuğun boşanma öncesindeki eğitim, sağlık ve sosyal yaşam koşulları özellikle önem kazanabilir.

Çocuk Özel Okula Gidiyorsa Nafaka Artar mı?

Özel okul gideri iştirak nafakasının belirlenmesinde önemli bir unsur olabilir.

Özellikle çocuk yıllardır özel okulda okuyorsa ve ebeveynlerin ekonomik imkanları bu eğitimi sürdürebilecek düzeydeyse;

okul ücreti,

servis,

yemek,

kitap,

yabancı dil eğitimi,

özel ders,

spor ve sanat faaliyetleri

gibi giderler somutlaştırılabilir.

Ancak her giderin çocuğun gerçek ihtiyacı ve ebeveynlerin ekonomik koşullarıyla bağlantısı değerlendirilir.

Çok Yüksek Gelirli Eşin Gerçek Geliri Nasıl Tespit Edilir?

Bu tür boşanmalarda yalnızca bordro yeterli olmayabilir.

Eşin ekonomik gücünün belirlenmesinde somut olayın gerektirdiği ölçüde;

maaş,

prim,

bonus,

kâr payı,

şirketten elde edilen menfaatler,

kira gelirleri,

yatırım gelirleri,

yurt dışı kazançları,

malvarlığı

birlikte değerlendirilebilir.

Özellikle şirket sahibi eşlerde gerçek ekonomik kapasitenin tespiti teknik mali inceleme gerektirebilir.

Şirket Sahibi Eşin Maaşı Düşükse Ne Olur?

Şirket sahibi eş kendisine düşük maaş ödeyebilir.

Örneğin önemli bir şirketin yüzde 80 hissesine sahip kişi bordroda aylık 60.000 TL maaş alıyor görünebilir.

Ancak aynı kişi şirketten;

yüksek kâr payı,

huzur hakkı,

ortak cari hesabı üzerinden ödeme,

başka ekonomik menfaatler

elde ediyor olabilir.

Bu nedenle yalnızca bordrodaki ücret üzerinden nafaka değerlendirmesi yapılması gerçek mali gücü göstermeyebilir.

Şirketin Cirosu Eşin Geliri Sayılır mı?

Hayır.

Bu konuda önemli bir ayrım yapılmalıdır.

Şirketin yıllık 500 milyon TL ciro yapması, şirket ortağı eşin 500 milyon TL kişisel gelir elde ettiği anlamına gelmez.

Şirket ile ortak farklı hukuki kişiliklerdir.

Şirketin;

personel giderleri,

vergileri,

finansman maliyetleri,

tedarikçi borçları,

yatırım giderleri

bulunabilir.

Bu nedenle şirket cirosu doğrudan nafaka hesabına eklenmez.

Ancak eşin şirketten fiilen sağladığı kişisel ekonomik menfaatler araştırılabilir.

Şirket Eşin Kişisel Giderlerini Karşılıyorsa Nafakayı Etkiler mi?

Somut olayda önemli olabilir.

Şirket eşin;

lüks aracını,

yakıtını,

konutunu,

telefonunu,

özel sağlık giderlerini,

seyahatlerini

karşılıyor olabilir.

Bu giderlerin gerçekten kişisel nitelikte olduğu belirlenirse, kişinin bordro maaşının ötesinde ekonomik imkanlara sahip olduğunu gösterebilir.

Kâr Payları Nafaka Hesabında Dikkate Alınır mı?

Düzenli veya önemli miktarda kâr payı alan şirket ortağının bu gelirleri mali gücün değerlendirilmesinde önem taşıyabilir.

Ancak şirketin muhasebe kârı ile ortağa fiilen dağıtılmış kâr birbirine karıştırılmamalıdır.

Şirketin kâr etmiş olması, bu kârın tamamının ortağın kişisel kullanımına geçtiği anlamına gelmez.

Bonus ve Primler Nafakaya Etki Eder mi?

Üst düzey yöneticilerde maaşın önemli bir bölümü yıllık bonus veya performans primi şeklinde olabilir.

Örneğin aylık maaşı 250.000 TL olan bir yönetici yıl sonunda birkaç milyon liralık performans primi elde edebilir.

Bu durumda yalnızca aylık sabit maaşa bakılması yıllık gerçek gelir kapasitesini eksik gösterebilir.

Düzenli veya öngörülebilir bonusların ekonomik değerlendirmede dikkate alınması gündeme gelebilir.

Hisse Senedi ve Şirket Payı Verilmesi Gelir Sayılır mı?

Bazı üst düzey yöneticilere ücret paketinin bir parçası olarak şirket hissesi, hisse opsiyonu veya benzeri menfaatler sağlanabilir.

Bu tür hakların hukuki niteliği, kazanılmış olup olmadığı, nakde dönüştürülebilirliği ve ekonomik değeri ayrı ayrı değerlendirilmelidir.

Özellikle uluslararası şirketlerde çalışan yöneticiler bakımından ücret paketi yalnızca aylık maaştan ibaret olmayabilir.

Gayrimenkul Zenginliği Nafakayı Artırır mı?

Kişinin çok sayıda gayrimenkule sahip olması mali durumunun değerlendirilmesinde önemlidir.

Ancak 100 milyon TL değerinde taşınmaz sahibi olmak ile her ay 100 milyon TL gelir elde etmek aynı şey değildir.

Gayrimenkullerin;

kira getirisi,

borçları,

ipotekleri,

fiili kullanım biçimi

de değerlendirilmelidir.

Özellikle düzenli kira geliri bulunan taşınmazlar ödeme gücü açısından daha doğrudan önem taşıyabilir.

Yatırım Portföyü Nafakada Dikkate Alınır mı?

Hisse senetleri, yatırım fonları, tahviller, eurobondlar, döviz ve diğer finansal varlıklar kişinin ekonomik gücünün değerlendirilmesinde önem taşıyabilir.

Ancak yatırım portföyünün toplam değeri ile portföyden elde edilen düzenli gelir birbirinden ayrılmalıdır.

Örneğin 50 milyon TL değerinde yatırım portföyü bulunan kişinin portföy getirileri ve nakit akışı ayrıca incelenebilir.

Kripto Varlıklar Nafaka Hesabında Önemli midir?

Kripto varlıklar ekonomik değer taşıdığı için yüksek mal varlıklı boşanmalarda göz ardı edilmemelidir.

Bitcoin, Ethereum veya diğer kripto varlıklardan düzenli kazanç sağlanıyorsa bunların gerçek ekonomik güce etkisi somut olay kapsamında değerlendirilebilir.

Ancak kripto varlıkların tespiti ve değerlemesi teknik sorunlar yaratabilir.

Hukuka aykırı şekilde diğer eşin dijital hesaplarına erişilmemelidir.

Lüks Yaşam Standardı Nafakayı Artırır mı?

Lüks yaşam standardı nafakanın otomatik olarak yüksek belirlenmesini sağlamaz.

Ancak ailenin boşanma öncesindeki ekonomik koşulları ve tarafların gerçek mali güçleri değerlendirmede önem taşıyabilir.

Örneğin aile yıllardır;

villada yaşıyor,

lüks araç kullanıyor,

çocukları özel okula gönderiyor,

yüksek sağlık ve eğitim giderleri yapıyor,

düzenli yurt dışı tatillerine çıkıyor

olabilir.

Bu yaşam biçiminin hangi gelir kaynaklarıyla finanse edildiğinin araştırılması özellikle gerçek gelir uyuşmazlıklarında önemlidir.

Kredi Kartı Harcamaları Gerçek Geliri Gösterebilir mi?

Kredi kartı hareketleri kişinin harcama kapasitesi bakımından yardımcı olabilir.

Örneğin aylık 100.000 TL maaş beyan eden kişinin düzenli olarak 400.000 TL kredi kartı harcaması yapması ekonomik bir uyumsuzluk oluşturabilir.

Ancak yüksek harcama tek başına gelir değildir.

Kart borcunun hangi kaynakla ödendiği araştırılmalıdır.

Çok Yüksek Gelirli Eşin Banka Kayıtları İncelenebilir mi?

Uyuşmazlıkla bağlantılı ve ölçülü olduğu ölçüde ilgili finansal kayıtların mahkeme aracılığıyla getirtilmesi talep edilebilir.

Özellikle;

maaş ödemeleri,

düzenli şirket transferleri,

yatırım gelirleri,

yüksek tutarlı para girişleri

gerçek ekonomik gücün değerlendirilmesinde önem taşıyabilir.

Her hesaba giren tutarın gelir kabul edilmemesi gerekir.

Yüksek Gelirini Gizleyen Eşe Karşı Ne Yapılabilir?

Gelir gizlendiği düşünülüyorsa yalnızca “eşim çok zengin” şeklinde genel bir iddia yeterli değildir.

Bunun yerine somut ekonomik çelişkiler gösterilmelidir.

Örneğin:

“Aylık 70.000 TL gelir beyan ediyor ancak aylık 300.000 TL kredi kartı harcaması bulunuyor.”

“Maaşı düşük görünmesine rağmen şirket bütün kişisel giderlerini karşılıyor.”

“Bordro geliri dışında düzenli kâr payı alıyor.”

Bu tür somut iddialar gerekli mali araştırmanın kapsamının belirlenmesini kolaylaştırabilir.

Emsal Ücret Araştırması Yüksek Gelirlilerde Kullanılır mı?

Özellikle üst düzey profesyonellerin gelirlerini düşük gösterdiği iddia ediliyorsa emsal ücret araştırması yardımcı olabilir.

Kişinin;

pozisyonu,

mesleki kıdemi,

sektörü,

çalıştığı ülke,

şirket büyüklüğü

dikkate alınarak karşılaştırma yapılmalıdır.

Ancak şirket sahibi eşlerde emsal maaştan ziyade şirketten elde edilen gerçek ekonomik menfaatlerin incelenmesi çoğu zaman daha anlamlıdır.

Yurt Dışında Çalışan Yüksek Gelirli Eşin Nafakası Nasıl Belirlenir?

Yurt dışında çalışan eş;

dolar,

euro,

sterlin,

İsviçre frangı

veya başka bir para biriminde gelir elde edebilir.

Bu gelirlerin gerçek miktarı ve sürekliliği önemlidir.

Yabancı ülkedeki vergi kayıtları, ücret belgeleri veya diğer mali kayıtların elde edilmesi ülkeye göre farklı usullere tabi olabilir.

Yabancı Eşin Türkiye’deki Nafaka Yükümlülüğü Nasıl Değerlendirilir?

Taraflardan birinin yabancı olması halinde uygulanacak hukuk ve milletlerarası yetki konuları ayrıca değerlendirilmelidir.

5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun yabancı unsurlu aile hukuku uyuşmazlıklarında önem taşır.

Yabancı eşin Türkiye dışında şirket, gayrimenkul veya yatırım hesabına sahip olması halinde ekonomik durum araştırması sınır ötesi bir nitelik kazanabilir.

FFK Partner Hukuk ve Danışmanlık, yabancı eşlerin ve yurt dışı malvarlıklarının bulunduğu boşanma ve nafaka uyuşmazlıklarında hukuki destek sunmaktadır.

Milyoner Eşten Ne Kadar Nafaka Alınabilir?

Bunun için sabit bir rakam veya yüzde bulunmamaktadır.

Eşin milyonlarca lira gelir elde etmesi nafaka bakımından güçlü mali kapasite göstergesidir; ancak mahkeme talep edilen nafakanın hukuki niteliğini ve somut ihtiyaçları ayrıca değerlendirir.

Özellikle çocuk bakımından eğitim, sağlık ve gelişim giderleri önem taşır.

Yoksulluk nafakasında ise TMK m.175’teki koşulların bulunması gerekir.

Milyarder Eşten Sınırsız Nafaka Talep Edilebilir mi?

Hayır.

Nafakanın amacı cezalandırma veya servetin belirli bir yüzdesini diğer eşe aktarma değildir.

Çok yüksek servet ve gelir, ödeme gücü bakımından önemlidir ancak nafaka miktarı yine somut olayın koşulları ve nafakanın amacı doğrultusunda belirlenir.

Malvarlığının paylaşılması ise nafakadan farklı bir hukuki meseledir ve mal rejiminin tasfiyesi hükümlerine tabidir.

Yüksek Nafaka ile Mal Paylaşımı Aynı Şey midir?

Hayır.

Bu iki talep sıklıkla karıştırılmaktadır.

Nafaka eş veya çocuğun geçimiyle ilgili bir taleptir.

Mal rejiminin tasfiyesi ise evlilik süresince edinilen malvarlığından kaynaklanan ekonomik hakların belirlenmesine ilişkindir.

Eşin şirket hisseleri, villaları veya yatırımları bulunması hem ekonomik gücün değerlendirilmesinde hem de ayrı bir mal rejimi uyuşmazlığında önem taşıyabilir; ancak hukuki talepler birbirinden farklıdır.

Çok Yüksek Gelirli Eş Nafaka Ödememek İçin İşten Ayrılırsa Ne Olur?

İşten ayrılmak nafaka yükümlülüğünü otomatik olarak ortadan kaldırmaz.

Özellikle yüksek gelirli bir yöneticinin boşanma davasından hemen önce gerekçesiz şekilde işten ayrılması halinde;

önceki gelirleri,

mesleki kapasitesi,

işten ayrılma nedeni,

malvarlığı,

yatırımları,

mevcut yaşam standardı

değerlendirilebilir.

Yüksek Nafaka Talep Ederken Aylık Giderler Belgelenmeli mi?

Evet.

Özellikle yüksek miktarlı taleplerde giderlerin somutlaştırılması önemlidir.

Nafaka isteyen eş veya çocuk bakımından;

konut,

eğitim,

sağlık,

gıda,

ulaşım,

sigorta,

bakım,

sosyal ve gelişim giderleri

mümkün olduğunca ortaya konulmalıdır.

Yüksek nafaka talebinin yalnızca karşı tarafın zenginliğine değil, hukuken korunması gereken gerçek ihtiyaçlara dayandırılması daha güçlü bir dava stratejisidir.

Nafaka Sonradan Artırılabilir mi?

Koşullar değiştiğinde nafakanın artırılması gündeme gelebilir.

Türk Medeni Kanunu m.176 uyarınca tarafların mali durumlarının değişmesi veya hakkaniyetin gerektirdiği hallerde irat biçimindeki nafakanın artırılması veya azaltılması talep edilebilir.

Örneğin nafaka yükümlüsünün gelirinin ciddi biçimde yükselmesi veya çocuğun eğitim ve sağlık giderlerinin artması somut olayda yeniden değerlendirmeyi gerektirebilir.

2026’da Çok Yüksek Gelirli Eşlerde Nafaka Stratejisi Nasıl Kurulmalı?

2026 itibarıyla çok yüksek gelirli kişilere uygulanacak ayrı bir “zengin eş nafaka tarifesi” veya gelirin sabit yüzdesine dayanan genel bir hesaplama sistemi bulunmamaktadır. Türk Medeni Kanunu’nun nafakaya ilişkin temel hükümleri çerçevesinde somut olay değerlendirmesi yapılmaya devam edilmektedir.

Bu nedenle yüksek gelirli eşin bulunduğu dosyada ilk aşamada kapsamlı bir ekonomik profil oluşturulması önemlidir.

Şu sorular cevaplandırılmalıdır:

Aylık sabit maaşı ne kadar?

Yıllık bonus ve primleri bulunuyor mu?

Şirket hisseleri var mı?

Kâr payı alıyor mu?

Şirket kişisel giderlerini karşılıyor mu?

Kira geliri bulunuyor mu?

Yatırım portföyü ne kadar?

Yurt dışında gelir veya yatırımları var mı?

Kripto varlıkları bulunuyor mu?

Ailenin boşanma öncesindeki yaşam standardı nasıldı?

Çocukların aylık gerçek giderleri ne kadar?

Nafaka isteyen eşin ekonomik koşulları nelerdir?

Bu veriler birlikte değerlendirildiğinde yüksek gelirli eşin yalnızca bordrodaki maaşı değil, gerçek mali gücü ortaya konulabilir.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya tarafından yüksek gelirli eşlerin bulunduğu nafaka uyuşmazlıklarında yapılan değerlendirmelerde de maaş bordrosunun yanında şirket gelirleri, kâr payları, yatırım varlıkları, banka hareketleri, yurt dışı gelirleri ve gerçek yaşam standardı birlikte değerlendirilerek somut dosyaya özgü hukuki strateji oluşturulmaktadır.

Sıkça Sorulan Sorular

1. Eşim ayda 1 milyon TL kazanıyorsa ne kadar nafaka alabilirim?

Türk hukukunda gelirin belirli bir yüzdesinin otomatik olarak nafaka olarak verilmesini öngören genel bir formül yoktur. Nafaka türü, tarafların ekonomik koşulları, ihtiyaçlar ve ödeme gücü birlikte değerlendirilir.

2. Çok zengin eşten çok yüksek nafaka talep edilebilir mi?

Talep edilebilir; ancak yüksek gelir tek başına talep edilen miktarın kabul edileceği anlamına gelmez. Nafakanın hukuki amacı ve somut ihtiyaçlar önemlidir.

3. Şirket sahibi eş kendisine düşük maaş ödüyorsa nafaka nasıl belirlenir?

Maaş dışında kâr payları, ortak cari hesap hareketleri ve şirket tarafından sağlanan kişisel ekonomik menfaatler araştırılabilir. Şirket cirosu ise doğrudan eşin kişisel geliri değildir.

4. Çocuk özel okulda okuyorsa iştirak nafakası daha yüksek olabilir mi?

Çocuğun eğitim giderleri ve ebeveynlerin ekonomik güçleri dikkate alınır. Özel okul, servis, yabancı dil, sağlık ve diğer düzenli giderler somutlaştırılabilir.

5. Eşin milyonluk yatırım hesabı nafakayı etkiler mi?

Yatırım portföyü kişinin mali gücünün değerlendirilmesinde önem taşıyabilir. Ancak portföyün değeri ile portföyden elde edilen düzenli gelir birbirinden ayrılmalıdır.

6. Yurt dışında milyonlarca lira kazanan eşin geliri dikkate alınır mı?

Tespit edilebildiği ve somut uyuşmazlıkta hukuken değerlendirilebildiği ölçüde yurt dışındaki gelirler gerçek mali gücün belirlenmesinde önem taşıyabilir.

7. Eşim gelirini düşük göstermek için işten ayrılırsa nafaka düşer mi?

Otomatik olarak düşmez. İşten ayrılmanın nedeni, önceki gelirler, mesleki kapasite, malvarlığı ve diğer ekonomik imkanlar birlikte değerlendirilebilir.

8. Lüks yaşam tek başına yüksek nafaka için yeterli midir?

Hayır. Lüks yaşam önemli bir ekonomik gösterge olabilir ancak mümkün olduğunca banka, şirket, yatırım, malvarlığı ve diğer hukuka uygun finansal delillerle desteklenmelidir.

9. Nafaka ile mal paylaşımı aynı anda talep edilebilir mi?

Hukuki koşullarına göre nafaka ve mal rejiminden kaynaklanan talepler gündeme gelebilir; ancak bunlar farklı hukuki kurumlar ve farklı değerlendirme ölçütlerine tabidir.

10. Çok yüksek gelirli eşlerde nafaka davasında en önemli konu nedir?

En önemli konulardan biri gerçek ekonomik gücün doğru tespitidir. Maaş, bonus, şirketten elde edilen menfaatler, yatırımlar, kira gelirleri, yurt dışı varlıkları ve gerçek yaşam standardının bütüncül biçimde değerlendirilmesi gerekir.

Yüksek Gelirli Eşlerde Nafaka Hakkınızı Doğru Stratejiyle Koruyun

Çok yüksek gelirli eşlerin bulunduğu boşanmalarda nafaka hesabı yalnızca bordrodaki maaş üzerinden yapılabilecek basit bir matematik işlemi değildir. Şirket gelirleri, yıllık bonuslar, kâr payları, yatırım portföyleri, kira gelirleri, yurt dışı kazançları ve şirket tarafından sağlanan ekonomik menfaatler gerçek mali gücün belirlenmesinde önem taşıyabilir.

Özellikle eşiniz şirket sahibi, üst düzey yönetici, yatırımcı veya yurt dışında yüksek gelir elde eden bir profesyonelse nafaka talebinden önce kapsamlı ekonomik durum ve delil analizi yapılması hak kaybının önlenmesine yardımcı olabilir.

FFK Partner Hukuk ve Danışmanlık, yüksek gelirli eşlerin bulunduğu boşanma davaları, tedbir nafakası, yoksulluk nafakası, iştirak nafakası, nafaka artırımı, gerçek gelir araştırması, şirket sahibi eşlerin mali durumunun incelenmesi ve yabancı eşlerin bulunduğu uluslararası nafaka uyuşmazlıklarında hukuki destek sunmaktadır.

Çok yüksek gelirli eşe karşı nafaka miktarının belirlenmesi, gerçek gelir ve malvarlığının araştırılması, şirket gelirlerinin incelenmesi veya çocukların yüksek eğitim ve yaşam giderlerinin nafaka talebine doğru şekilde yansıtılması konusunda hukuki durumunuza özel değerlendirme almak için Av. Arb. Fırat Fesih Kaya ve hukuk ekibiyle iletişime geçebilirsiniz.

Telefon: 0312 434 22 22
Mobil: 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower No:148, 06520 Balgat, Çankaya / Ankara