Enerji Projesinde Yüklenici EPC Sözleşmesini Hangi Durumlarda Feshedebilir? 2026 Güncel Hukuki Rehber

Enerji projelerinde EPC sözleşmesinin feshi yalnızca işverenin kullanabileceği bir hak değildir. GES, RES, enerji depolama tesisi, HES, JES ve diğer elektrik üretim yatırımlarında işverenin hakedişleri ödememesi, sahayı zamanında teslim etmemesi, gerekli izin veya erişimleri sağlayamaması, çalışmaları uzun süre askıya alması veya kendi yükümlülüklerini ağır biçimde ihlal etmesi hâlinde EPC yüklenicisinin da sözleşmeyi haklı nedenle feshetmesi gündeme gelebilir.

Ancak yüklenicinin projede sorun yaşaması tek başına fesih için yeterli değildir. Özellikle yüksek bedelli EPC sözleşmelerinde fesih hakkı çoğunlukla Employer Default, Notice of Default, Suspension, Cure Period ve Contractor’s Termination hükümlerine bağlanmaktadır.

Yüklenicinin sözleşmedeki prosedürü uygulamadan sahayı terk etmesi ise haklı fesih yerine yüklenici temerrüdü olarak değerlendirilebilir ve Performance Bond’un nakde çevrilmesinden completion cost talebine kadar ciddi sonuçlara yol açabilir.

Bu nedenle enerji projesinde yüklenici açısından temel soru “Projeden çıkabilir miyim?” değil, “Sözleşmeye ve uygulanacak hukuka uygun biçimde projeden nasıl çıkabilirim?” olmalıdır.

EPC Yüklenicisinin Haklı Fesih Hakkı Nedir?

EPC sözleşmesinde yüklenicinin haklı fesih hakkı, işverenin sözleşmeden doğan esaslı yükümlülüklerini yerine getirmemesi veya sözleşmede açıkça Contractor Termination Event olarak tanımlanan bir olayın gerçekleşmesi hâlinde sözleşmenin sona erdirilebilmesini ifade eder.

Uluslararası enerji sözleşmelerinde bu durum genellikle Termination by Contractor veya Termination for Employer Default başlıkları altında düzenlenir.

Fesih hakkının doğup doğmadığı belirlenirken yalnızca Türk Borçlar Kanunu’nun genel hükümlerine değil, tarafların hazırladığı EPC sözleşmesindeki özel risk dağılımına da bakılmalıdır.

İşveren Hakedişleri Ödemezse EPC Yüklenicisi Sözleşmeyi Feshedebilir mi?

Enerji projelerinde yüklenicinin fesih hakkının en önemli nedenlerinden biri ödenmeyen hakedişlerdir.

Örneğin EPC yüklenicisinin onaylanmış 3 milyon euro tutarındaki hakedişinin sözleşmeye göre 30 gün içerisinde ödenmesi gerekiyor ancak işveren aylar boyunca ödeme yapmıyor olabilir.

Bu durumda sözleşmedeki ödeme temerrüdü hükümleri incelenmelidir.

Çoğu profesyonel EPC sözleşmesinde yüklenici doğrudan fesih yerine önce ödeme ihtarı göndermek, ardından belirli süre beklemek ve şartları gerçekleşirse çalışmaları askıya almak zorundadır.

Ödeme hâlâ yapılmazsa fesih hakkı gündeme gelebilir.

Tek Bir Hakedişin Gecikmesi Fesih İçin Yeterli midir?

Her durumda hayır.

Örneğin işveren ödemeyi yalnızca birkaç gün geciktirmişse ve sözleşmede gecikme faizi uygulanması öngörülüyorsa doğrudan fesih ölçüsüz olabilir.

Buna karşılık ödeme aylarca yapılmıyor, ödenmeyen tutar proje finansmanını ciddi şekilde etkiliyor veya işveren sistematik biçimde ödeme yükümlülüğünü ihlal ediyorsa durum farklı değerlendirilir.

Özellikle material payment default seviyesine ulaşan ihlaller yüklenicinin fesih hakkını güçlendirebilir.

Hakediş Tartışmalıysa Yüklenici Fesih Yapabilir mi?

Bu konu daha karmaşıktır.

Yüklenici 5 milyon euro hakediş talep etmiş ancak Independent Engineer yalnızca 3 milyon eurosunu onaylamış olabilir.

Bu durumda 2 milyon euroluk tartışmalı tutarın ödenmemesi ile onaylanmış ve muaccel 3 milyon euronun ödenmemesi aynı değildir.

EPC sözleşmesinde genellikle işverenin en azından undisputed amount olarak kabul edilen kısmı ödemesi gerekir.

Yüklenicinin fesih hakkının değerlendirilmesinde hangi tutarın gerçekten muaccel olduğu belirlenmelidir.

İşveren Avans Ödemesini Yapmazsa Sözleşme Feshedilebilir mi?

Şartlarına göre evet.

Yüklenici işe başlayabilmek için yüksek tutarlı ekipman siparişleri vermek zorunda olabilir. Sözleşmede Notice to Proceed sonrasında %10 avans ödenmesi kararlaştırılmış ancak işveren avansı yatırmamış olabilir.

Yüklenici buna rağmen panel, inverter, türbin veya batarya siparişlerini finanse etmek zorunda değildir.

Avans ödemesinin yapılmaması sözleşmede Employer Default olarak düzenlenmişse askıya alma ve devamında fesih hakkı doğabilir.

İşveren Sahaya Erişim Sağlamazsa EPC Yüklenicisi Ne Yapabilir?

İşverenin temel yükümlülüklerinden biri yüklenicinin çalışabileceği sahayı zamanında teslim etmek olabilir.

Örneğin EPC yüklenicisine 1 Mart 2026 tarihinde saha erişimi sağlanacağı kararlaştırılmış ancak arazi üzerindeki hukuki veya fiilî sorunlar nedeniyle yüklenici üç ay boyunca sahaya girememiş olabilir.

Böyle bir durumda öncelikle Extension of Time ve prolongation cost talepleri gündeme gelebilir.

Engel uzun süre devam ederse sözleşmedeki şartlara göre fesih hakkı da ortaya çıkabilir.

İşveren Gerekli İzinleri Alamazsa Yüklenici Sözleşmeyi Feshedebilir mi?

Burada EPC sözleşmesindeki permit responsibility matrix belirleyicidir.

Enerji projelerinde bütün izinlerin işveren tarafından alınacağı varsayılmamalıdır. Bazı izinler yatırımcıya, bazı teknik izinler ise yükleniciye bırakılmış olabilir.

Örneğin belirli arazi izinlerinin, lisans işlemlerinin veya şebeke bağlantısına ilişkin işveren sorumluluğundaki işlemlerin tamamlanmaması yüklenicinin çalışmalarını engelliyorsa süre uzatımı ve maliyet talebi doğabilir.

İhlalin uzun süre devam etmesi hâlinde fesih de gündeme gelebilir.

İşveren Tasarım Onaylarını Sürekli Geciktirirse Fesih Mümkün müdür?

İlk aşamada genellikle fesih değil, süre ve maliyet talebi gündeme gelir.

EPC yüklenicisi çizimleri işverene veya Engineer’a zamanında göndermiş ancak onay süreçleri sürekli gecikmiş olabilir.

Bu gecikmeler kritik yolu etkiliyorsa yüklenici Employer-Caused Delay ileri sürebilir.

Gecikmenin projeyi sürdürülemez hâle getirecek kadar ağır ve sürekli olması durumunda ise sözleşmedeki termination hükümleri ayrıca değerlendirilebilir.

İşveren Sürekli Değişiklik Talep Ederse Yüklenici Feshedebilir mi?

Variation emirleri EPC projelerinde olağandır. İşverenin sözleşmede kendisine tanınan variation hakkını kullanması tek başına fesih nedeni değildir.

Ancak işverenin sözleşmenin kapsamını kökten değiştirecek ölçüde değişiklik istemesi, bedel ve süre etkisini kabul etmemesi veya yükleniciyi sözleşme dışında iş yapmaya zorlaması uyuşmazlık yaratabilir.

Burada yüklenicinin öncelikle Variation Claim, Extension of Time ve Additional Cost mekanizmalarını işletmesi gerekir.

İşveren Yükleniciyi Sözleşme Dışı İş Yapmaya Zorlayabilir mi?

EPC sözleşmesinin variation hükümlerinin sınırları vardır.

Örneğin 100 MW GES kurulması için yapılan EPC sözleşmesinde işveren sonradan yükleniciden sözleşme kapsamı dışında büyük bir enerji depolama sistemi kurmasını bedelsiz olarak isteyemez.

Yeni iş sözleşmenin variation mekanizmasının kapsamını aşıyorsa tarafların ek sözleşme veya değişiklik protokolü yapması gerekebilir.

Yüklenicinin açıkça kapsam dışı işi ücretsiz gerçekleştirmeyi reddetmesi tek başına sözleşme ihlali olarak değerlendirilemez.

İşveren Projeyi Uzun Süre Askıya Alırsa EPC Yüklenicisi Feshedebilir mi?

Bu, yüklenicinin en önemli fesih nedenlerinden biridir.

EPC sözleşmesinde işverene belirli süreyle Suspension of Works hakkı verilmiş olabilir.

Ancak askıya alma aylar boyunca devam ederse yüklenici personel, ekipman, şantiye ve finansman maliyetleri taşımaya devam eder.

Bu nedenle profesyonel EPC sözleşmelerinde maksimum suspension period düzenlenmesi önemlidir.

Örneğin işveren kaynaklı askıya alma 180 günü aşarsa yüklenici sözleşmenin askıya alınan kısmını veya şartlarına göre sözleşmenin tamamını feshetme hakkına sahip olabilir.

Uzun Süreli Suspension Nedeniyle Hangi Bedeller İstenebilir?

Yüklenici yalnızca fesih hakkına değil, askı döneminde uğradığı maliyetleri talep etme hakkına da sahip olabilir.

Bunlar arasında demobilizasyon ve remobilizasyon giderleri, personel giderleri, şantiye sabit maliyetleri, ekipman kiraları, depo maliyetleri ve uygun şartlarda finansman giderleri bulunabilir.

Ancak hangi kalemlerin ödeneceği EPC sözleşmesindeki compensation hükümlerine bağlıdır.

İşveren Finansman Sağlayamazsa Yüklenici Sözleşmeden Çıkabilir mi?

İşverenin proje finansmanını sağlayamaması tek başına her sözleşmede fesih sebebi değildir.

Ancak bunun sonucunda hakedişler ödenmiyor veya işveren ödeme kabiliyetine ilişkin sözleşmesel güvenceyi sağlayamıyorsa sonuç değişebilir.

Bazı uluslararası EPC sözleşmelerinde yüklenici belirli şartlarda işverenden finansal düzenlemelerine ilişkin makul kanıt isteyebilir.

Bu güvencenin sağlanmaması askıya alma veya fesih mekanizmasını tetikleyebilir.

İşveren İflas Ederse EPC Yüklenicisi Feshedebilir mi?

Sözleşmede insolvency veya bankruptcy Employer Default olarak düzenlenmiş olabilir.

Ancak iflas, konkordato ve yeniden yapılandırma süreçlerinin sözleşmelere etkisi uygulanacak hukuka göre ayrıca değerlendirilmelidir.

Bu nedenle özellikle Türk şirketinin taraf olduğu EPC sözleşmelerinde yalnızca sözleşmedeki “insolvency” maddesine bakılarak otomatik fesih yapılması riskli olabilir.

İşveren Teminat Vermeyi Taahhüt Ettiği Hâlde Vermezse Ne Olur?

Bazı enerji projelerinde yalnızca yüklenici değil, işveren de ödeme güvenliği sağlamak zorunda olabilir.

Örneğin Letter of Credit, Parent Company Guarantee veya Payment Security verilmesi sözleşmenin yürürlüğe girmesinin veya yüklenicinin ekipman siparişine başlamasının şartı olabilir.

İşveren bu güvenceyi sağlamıyorsa yüklenici işe başlamayı reddedebilir veya sözleşmedeki prosedüre göre askıya alma/fesih hakkını kullanabilir.

İşverenin Ağır Sözleşme İhlali Fesih Sebebi Olabilir mi?

Evet. Ancak ihlalin esaslı olması gerekir.

Örneğin işveren sürekli ödeme yapmıyor, sahaya erişimi engelliyor, onay süreçlerini yürütmüyor ve yüklenicinin sözleşmeyi yerine getirmesini fiilen imkânsız hâle getiriyorsa ihlaller birlikte değerlendirilebilir.

Tek tek küçük görünen ihlallerin cumulative breach oluşturması da bazı sözleşmeler bakımından önem taşıyabilir.

İşveren Yüklenicinin Çalışmasını Fiilen Engellerse Ne Olur?

İşverenin yüklenicinin ifasını engellememesi gerekir.

Örneğin yatırımcı aynı sahaya başka yükleniciler sokarak EPC yüklenicisinin çalışma alanını kapatmış veya gerekli enerjilendirme işlemlerini gerçekleştirmemiş olabilir.

Bu tür durumlarda yüklenici gecikmenin kendisine yüklenemeyeceğini ileri sürebilir.

Engelleme ağır ve sürekli hâle gelirse fesih hakkı ayrıca değerlendirilebilir.

Mücbir Sebep Nedeniyle Yüklenici EPC Sözleşmesini Feshedebilir mi?

Uzun süre devam eden mücbir sebep hâllerinde mümkün olabilir.

Deprem, savaş veya sözleşmede tanımlanan başka bir Force Majeure Event nedeniyle projenin uzun süre devam ettirilememesi hâlinde taraflardan birine veya her ikisine fesih hakkı tanınmış olabilir.

Ancak sözleşmede belirlenen long-stop period tamamlanmadan fesih yapılmamalıdır.

Örneğin force majeure olayının kesintisiz 180 gün veya toplam 240 gün sürmesi hâlinde termination hakkı doğacağı kararlaştırılmış olabilir.

Mevzuat Değişikliği Yükleniciye Fesih Hakkı Verir mi?

Her mevzuat değişikliği fesih hakkı doğurmaz.

Change in Law nedeniyle maliyet artmışsa sözleşmede fiyat veya süre ayarlama mekanizması bulunabilir.

Ancak mevzuat değişikliği projenin gerçekleştirilmesini hukuken imkânsız hâle getiriyorsa daha ağır sonuçlar gündeme gelebilir.

Burada Change in Law, Force Majeure ve impossibility hükümlerinin birlikte incelenmesi gerekir.

EPC Yüklenicisi Ödeme Yapılmadığında Çalışmayı Hemen Durdurabilir mi?

Her durumda hayır.

Sözleşmede Suspension Notice verilmesi ve belirli sürenin geçmesi şart koşulmuş olabilir.

Yüklenicinin hiçbir bildirim yapmadan bütün çalışanlarını sahadan çekmesi ve işi durdurması, haklı olduğu bir ödeme uyuşmazlığında dahi kendisini sözleşmeye aykırı duruma düşürebilir.

Bu nedenle suspension hakkı ile termination hakkı birbirinden ayrılmalıdır.

Suspension ile Termination Arasındaki Fark Nedir?

Suspension, sözleşmenin devam ettiği ancak işlerin geçici olarak durdurulduğu aşamadır.

Termination ise sözleşme ilişkisinin sona erdirilmesidir.

Birçok EPC sözleşmesinde yüklenicinin yolu şu şekilde ilerler:

Employer Default → Notice → Cure Period → Suspension → İlave Süre → Termination.

Ancak her sözleşmenin mekanizması farklıdır. Bu nedenle doğrudan bu sıralamanın uygulanacağı varsayılmamalıdır.

Yüklenici Fesih Öncesinde İhtar Göndermeli midir?

Çoğu durumda evet.

İhtar veya Notice of Employer Default içerisinde ihlal açıkça belirtilmeli, ilgili sözleşme maddesine atıf yapılmalı ve işverene ihlali gidermesi için sözleşmede öngörülen süre tanınmalıdır.

Örneğin:

“30 Haziran 2026 tarihli 7 No’lu hakediş kapsamında muaccel olan 1.850.000 euro bedel ödenmemiştir.”

şeklindeki bildirim, yalnızca “ödemelerinizi yapmıyorsunuz” ifadesinden daha güçlüdür.

Cure Period Dolmadan Fesih Yapılabilir mi?

Sözleşmede zorunlu cure period varsa kural olarak beklenmelidir.

Örneğin işverene ödeme temerrüdünü gidermesi için 14 gün verilmesi gerekiyorsa yüklenicinin üçüncü gün fesih yapması ciddi risk yaratabilir.

Bazı ağır olaylarda doğrudan fesih hakkı ayrıca düzenlenmiş olabilir.

Dolayısıyla sözleşmedeki istisnalar kontrol edilmelidir.

Fesih Bildirimi Nasıl Yapılmalıdır?

EPC sözleşmesinin Notices Clause hükmüne kesinlikle uyulmalıdır.

Bildirim belirli adrese, belirli kişiye veya belirli iletişim yöntemiyle yapılmak zorunda olabilir.

Proje yöneticisine WhatsApp mesajı gönderilmesi veya sıradan bir e-posta ile:

“Projeden çekiliyoruz.”

denilmesi geçerli bir fesih bildirimi olmayabilir.

Özellikle uluslararası EPC projelerinde notice hükümlerindeki şekil şartları uyuşmazlığın sonucunu değiştirebilir.

Yüklenici Sahadan Çıkmadan Önce Ne Yapmalıdır?

Fesih yapıldıktan sonra sahadan kontrolsüz biçimde çıkılması yeni uyuşmazlıklara neden olabilir.

Tamamlanan işlerin seviyesi, sahadaki ekipmanlar, işverene ait malzemeler, yüklenici ekipmanları, alt yükleniciler, teknik dokümanlar ve geçici tesisler kayıt altına alınmalıdır.

Taraflar mümkünse joint site inventory hazırlamalıdır.

Fesih Sonrası Yüklenici Hakedişlerini Talep Edebilir mi?

Haklı fesih durumunda tamamlanmış ve sözleşmeye uygun işlerin ödenmemiş bedelleri talep edilebilir.

Bunun yanında sözleşmeye göre demobilizasyon maliyetleri, iptal edilemeyen tedarik siparişleri ve başka doğrudan maliyetler de gündeme gelebilir.

Ancak hangi zararların talep edilebileceği sözleşmedeki Termination Payment hükümlerine göre belirlenmelidir.

Yüklenici Kâr Kaybı Talep Edebilir mi?

Her haklı fesihte otomatik olarak değil.

Sözleşmenin kalan bölümünden elde edilecek kârın talep edilip edilemeyeceği uygulanacak hukuk, fesih nedeni ve sözleşmedeki limitation of liability hükümlerine bağlıdır.

Özellikle loss of profit ve consequential damages istisnaları incelenmelidir.

Avans Bakiyesi Fesih Sonrasında Ne Olur?

Yüklenici avans almış ancak avans henüz tamamen hakedişlerden mahsup edilmemiş olabilir.

Bu durumda fesih hesabında açık avans bakiyesi dikkate alınmalıdır.

Örneğin yüklenicinin 3 milyon euro hakediş alacağı bulunurken 1 milyon euro mahsup edilmemiş avans borcu varsa taraflar arasındaki nihai hesap buna göre oluşturulabilir.

İşveren Avans Teminat Mektubunu Nakde Çevirebilir mi?

Yüklenicinin fesih yapması, işverenin avans teminatını otomatik olarak kullanabileceği anlamına gelmez.

Gerçekten mahsup edilmemiş veya geri ödenmesi gereken avans bulunup bulunmadığı belirlenmelidir.

Yüklenicinin feshi haklıysa işverenin teminatı çağırması ayrıca wrongful bond call uyuşmazlığı yaratabilir.

Performance Bond Ne Olur?

Bu konu yüklenici açısından özellikle kritiktir.

İşveren, yüklenicinin projeyi haksız yere terk ettiğini ileri sürerek Performance Bond’u nakde çevirmek isteyebilir.

Yüklenici ise fesih hakkının Employer Default nedeniyle doğduğunu savunabilir.

Bu nedenle fesih öncesinde oluşturulan hukuki dosyanın en önemli amaçlarından biri Performance Bond riskinin yönetilmesidir.

İşveren Haksız Şekilde Teminatı Nakde Çevirirse Ne Yapılabilir?

Teminatın niteliğine göre ihtiyati tedbir, dava veya tahkim gündeme gelebilir.

Ancak ilk talepte ödemeli bağımsız banka garantilerinde bankanın ödeme ilişkisi ile EPC tarafları arasındaki esas uyuşmazlık birbirinden ayrılır.

Yüklenicinin fesihte haklı olması, bankanın ödeme yapmasını her durumda otomatik olarak engellemez.

Sonradan haksız teminat çağrısı nedeniyle iade ve tazminat talepleri gündeme gelebilir.

Yüklenici Fesih Yerine Sözleşme Bedelinin Uyarlanmasını İsteyebilir mi?

Özellikle olağanüstü maliyet artışlarında fesih ilk seçenek olmayabilir.

Türk Borçlar Kanunu’nun aşırı ifa güçlüğüne ilişkin hükümleri ve EPC sözleşmesindeki hardship, escalation veya Change in Law hükümleri somut olay bakımından değerlendirilebilir.

Ancak sıradan ticari risklerin tamamının işverene aktarılması mümkün değildir.

Özellikle sabit fiyatlı Lump Sum Turnkey EPC sözleşmelerinde fiyat riskinin hangi tarafa bırakıldığı kritik önem taşır.

Döviz Kuru Artışı Yükleniciye Fesih Hakkı Verir mi?

Tek başına her zaman vermez.

Yüklenicinin yanlış fiyatlama yapması veya kur riskini üstlenmiş olması haklı fesih nedeni oluşturmaz.

Ancak olağanüstü ekonomik gelişmeler sözleşmenin temelini ciddi şekilde etkiliyorsa uygulanacak hukuk kapsamında uyarlama veya başka hukuki mekanizmalar ayrıca değerlendirilebilir.

Burada sözleşmenin para birimi, fiyat ayarlama mekanizması ve risk dağılımı belirleyicidir.

İşverenin EPC Sözleşmesini İhlali EPDK Sürelerini Durdurur mu?

Hayır. EPC sözleşmesi yatırımcı ile yüklenici arasındaki özel hukuk ilişkisini düzenlerken üretim lisansından doğan yükümlülükler lisans sahibi şirket üzerinde kalmaya devam eder.

EPDK’nın güncel açıklamalarına göre üretim lisansı sahibi şirket, lisansa derç edilen inşaat süresi içerisinde üretim tesisini tamamlayarak işletmeye almak zorundadır ve tesis geçici kabul tarihinde tamamlanmış sayılır. (EPDK)

Bu nedenle yüklenicinin işverenin ihlali nedeniyle EPC sözleşmesini feshetmesi yatırımcının EPDK’ya karşı tesis tamamlama yükümlülüğünü kendiliğinden ortadan kaldırmaz.

EPDK Elektrik Piyasası Lisans İşlemleri

2026 Yılında İlerleme Raporları Açısından EPC Feshi Neden Önemlidir?

EPDK’nın 2026 yılı için yayımladığı resmi duyuruda üretim lisansı sahiplerinin, lisanslarına derç edilen toplam kurulu gücün tamamının kabulü yapılıncaya kadar faaliyetlerine ilişkin ilerleme raporlarını Ocak ve Temmuz aylarında EBİS üzerinden sunmaları gerektiği belirtilmiştir. (EPDK)

Dolayısıyla yüklenici EPC sözleşmesini feshetse, şantiye dursa veya yatırımcı yeni EPC yüklenicisi aramaya başlasa dahi düzenleyici yükümlülüklerin ayrıca yönetilmesi gerekir.

Geçici Kabul Aşamasındaki Fesihlerde Nelere Dikkat Edilmelidir?

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının güncel kabul prosedüründe kabul başvurusundaki eksik veya hatalı bilgi ve belgelerin lisans sahibine bildirildiği; istenen belgelerin beş iş günü içerisinde sunulmaması veya tesisin kabule hazır olmadığının anlaşılması durumunda kabul talebinin iade edildiği belirtilmektedir. (Enerji Bakanlığı)

Bu nedenle EPC yüklenicisinin kabul öncesinde sözleşmeyi feshetmesi özellikle kritik olabilir. Teknik dosyalar, test raporları, as-built projeler ve kabul dokümantasyonunun kimin kontrolünde olduğu derhâl belirlenmelidir.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Elektrik Üretim Tesisi Kabul Süreci

EPC Yüklenicisinin Haklı Fesih İçin İzlemesi Gereken Yol

Yüklenici öncelikle sözleşmedeki Employer Default ve Contractor Termination hükümlerini incelemelidir. Ardından ihlal somut delillerle belgelenmeli ve sözleşmenin öngördüğü Notice of Default gönderilmelidir.

Cure Period bulunuyorsa süre beklenmeli; gerekiyorsa sözleşmedeki prosedüre uygun biçimde işler askıya alınmalıdır. İhlal devam ediyorsa fesih bildirimi Notices Clause’a uygun şekilde yapılmalıdır.

Aynı zamanda tamamlanan işler, hakedişler, açık avans bakiyesi, sahadaki malzemeler, off-site ekipmanlar, tedarikçi siparişleri ve teminatlar için termination account hazırlanmalıdır.

Bu süreç uygulanmadan yüklenicinin çalışanlarını sahadan çekmesi, işverene haklı fesih ve teminat çağrısı için güçlü argümanlar sağlayabilir.

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa’daki EPC Fesih Uyuşmazlıkları

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa merkezli EPC yüklenicilerinin Türkiye genelindeki GES, RES ve enerji depolama projelerinde işveren ihlali nedeniyle fesih kararı vermeden önce ödeme kayıtları, saha erişimi, gecikme nedenleri, variation talepleri ve teminat riskleri birlikte değerlendirilmelidir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK tarafından enerji EPC uyuşmazlıkları değerlendirilirken Employer Default, hakediş alacakları, suspension, Cure Period, Extension of Time, prolongation cost, Advance Payment Guarantee, Performance Bond ve termination payment hükümlerinin bir bütün olarak incelenmesi önem taşımaktadır.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya tarafından enerji hukuku ve EPC sözleşmeleri kapsamında özellikle yüksek bedelli projelerde yüklenicinin sahadan ayrılmadan önce fesih gerekçelerini teknik ve hukuki delillerle oluşturması; hakediş, süre uzatımı, ek maliyet ve teminat uyuşmazlıklarının aynı strateji içerisinde yönetilmesi önem taşımaktadır.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. İşveren hakedişi ödemezse EPC yüklenicisi sözleşmeyi feshedebilir mi?
Sözleşmedeki şartlar oluşmuşsa evet. Ancak çoğu durumda önce ödeme ihtarı, Cure Period ve gerekiyorsa suspension prosedürünün uygulanması gerekir.

2. EPC yüklenicisi parasını alamayınca işi hemen bırakabilir mi?
Genellikle doğrudan işi terk etmek risklidir. Sözleşmedeki askıya alma ve fesih prosedürleri takip edilmelidir.

3. İşveren sahayı teslim etmezse yüklenici ne talep edebilir?
Extension of Time, prolongation cost ve şartları oluşmuşsa askıya alma veya fesih hakkı gündeme gelebilir.

4. İşveren projeyi uzun süre durdurursa yüklenici sözleşmeden çıkabilir mi?
Sözleşmedeki maksimum suspension süresi aşılmışsa fesih hakkı doğabilir.

5. İşveren sürekli proje değişikliği isterse yüklenici feshedebilir mi?
Her variation fesih nedeni değildir. Öncelikle ek bedel ve süre mekanizmaları kullanılmalıdır. Değişikliklerin sözleşmenin kapsamını kökten aşması hâlinde farklı değerlendirme yapılabilir.

6. Yüklenici haklı fesih yaparsa Performance Bond iade edilir mi?
Otomatik olarak değil. Teminat mektubu, açık yükümlülükler ve fesih sonrası hesaplaşma incelenmelidir.

7. İşveren iflas ederse EPC sözleşmesi otomatik sona erer mi?
Her durumda hayır. Sözleşme hükümleri ve uygulanacak iflas/konkordato mevzuatı birlikte değerlendirilmelidir.

8. Uzun süren mücbir sebep nedeniyle yüklenici feshedebilir mi?
Sözleşmedeki long-stop süresi ve Force Majeure termination şartları gerçekleşmişse mümkün olabilir.

9. Haklı fesih yapan yüklenici kalan kârını isteyebilir mi?
Somut olay, uygulanacak hukuk ve EPC sözleşmesindeki termination payment ile loss of profit hükümlerine göre değerlendirilmelidir.

10. EPC yüklenicisinin fesih öncesindeki en önemli adımı nedir?
Employer Default’u ayrıntılı biçimde belgelemek ve sözleşmedeki notice, cure, suspension ve termination prosedürlerini eksiksiz uygulamaktır.

Uzman Hukuki Destek

Hak kaybı yaşamamak için uzman desteği şarttır. Ankara, İstanbul ve İzmir başta olmak üzere Türkiye genelinde hizmet veren enerji hukuku, EPC sözleşmeleri ve yüklenicinin haklı feshi alanında uzman avukat ile çalışarak haklarınızı güvence altına alabilirsiniz. İşverenin hakedişleri ödememesi, sahayı teslim etmemesi, projeyi uzun süre askıya alması, sözleşme dışı işler talep etmesi, gerekli ödeme güvencelerini sağlamaması ve EPC yüklenicisinin sözleşmeyi feshetmek zorunda kalması nedeniyle ortaya çıkan uyuşmazlıklarda FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK olarak profesyonel hukuki destek sunuyoruz.

EPC sözleşmesindeki Employer Default hükümlerinin incelenmesi, ödenmeyen hakedişlerin tahsili, Notice of Default ve Suspension bildirimlerinin hazırlanması, Cure Period ve fesih süreçlerinin yürütülmesi, Extension of Time ve prolongation cost taleplerinin hazırlanması, Performance Bond ve Advance Payment Guarantee risklerinin yönetilmesi, fesih sonrası hesaplaşmanın gerçekleştirilmesi ve uyuşmazlığın müzakere, dava veya tahkim yoluyla çözülmesi konusunda profesyonel hukuki destek alınabilir.

Hemen Ara: 0312 434 22 22
WhatsApp: 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr

Bu makale genel bilgilendirme amaçlı olup, herhangi bir hak kaybına uğramamak adına kendi özel durumunuz için avukatınıza danışmanızı tavsiye ederiz.