Israrlı Takip Nedeniyle Koruma Kararı (2026 Güncel Rehber) | Eski Eşe Karşı Uzaklaştırma ve Koruyucu Tedbirler
9 Temmuz 2026
Boşanma Sonrası Çocukla İletişim Sorunları (2026 Güncel Rehber) | Velayet, Kişisel İlişki ve Ebeveyn Hakları
9 Temmuz 2026
Eski Eşin Rahatsız Etmesi Halinde Hukuki Haklar | 2026 Güncel Rehber
Eski eş sürekli mesaj atıyor, arıyor veya rahatsız ediyorsa ne yapılabilir? Uzaklaştırma kararı, 6284 sayılı Kanun, manevi tazminat, ceza davası ve 2026 güncel hukuki haklar hakkında kapsamlı rehber.
Boşanma kararının kesinleşmesiyle birlikte evlilik birliği sona erer. Ancak bazı durumlarda eski eşlerden biri diğerini telefonla aramaya, sürekli mesaj göndermeye, sosyal medya üzerinden iletişim kurmaya, iş yerine gitmeye, evinin çevresinde beklemeye veya çeşitli yollarla psikolojik baskı oluşturmaya devam edebilir. Bu tür davranışlar yalnızca kişisel huzuru bozmakla kalmaz, aynı zamanda hukuki ve cezai sonuçlar da doğurabilir.
Uygulamada en sık sorulan sorular arasında “Eski eşim beni sürekli arıyor, ne yapabilirim?”, “Rahatsız eden eski eş hakkında dava açabilir miyim?”, “Uzaklaştırma kararı nasıl alınır?”, “Israrlı takip suç mudur?”, “Hakaret ve tehdit mesajları delil olur mu?” ve “Manevi tazminat talep edebilir miyim?” yer almaktadır.
Türk hukukunda eski eşin rahatsız edici davranışları; olayın niteliğine göre 6284 sayılı Kanun kapsamında koruyucu ve önleyici tedbir kararlarına, Türk Borçlar Kanunu kapsamında manevi tazminat taleplerine ve Türk Ceza Kanunu kapsamında ceza soruşturmasına konu olabilir.
Bu makalede eski eşin rahatsız etmesi hâlinde sahip olunan hukuki haklar, başvuru yolları, deliller ve 2026 yılı güncel uygulamaları ayrıntılı olarak açıklanmaktadır.
Eski Eşin Rahatsız Etmesi Hukuki Sonuç Doğurur mu?
Evet.
Eski eşin;
- Sürekli telefonla araması,
- Israrla mesaj göndermesi,
- Sosyal medya üzerinden iletişim kurması,
- Ev veya iş yerine gelmesi,
- Takip etmesi,
- Hakaret veya tehdit etmesi,
- Yakın çevre aracılığıyla baskı kurması,
gibi davranışları hukuki koruma tedbirlerini ve bazı durumlarda cezai yaptırımları gündeme getirebilir.
Her olay kendi özelliklerine göre değerlendirilir.
Hukuki Dayanak
Konuya ilişkin başlıca düzenlemeler şunlardır:
- Türk Medeni Kanunu
- Türk Borçlar Kanunu
- Türk Ceza Kanunu
- 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu
- Güncel Yargıtay kararları
Hangi Davranışlar Rahatsız Etme Olarak Değerlendirilebilir?
Somut olayın özelliklerine göre;
- Gün içinde çok sayıda telefon araması,
- Sürekli WhatsApp mesajları göndermek,
- Sosyal medya hesaplarından yazmak,
- Sahte hesap açarak iletişim kurmak,
- İş yerine gitmek,
- Ev çevresinde beklemek,
- Yakın akrabaları kullanarak baskı yapmak,
- Hakaret etmek,
- Tehditte bulunmak,
- Israrlı şekilde takip etmek,
hukuki değerlendirmeye konu olabilir.
Koruma Kararı Talep Edilebilir mi?
Evet.
6284 sayılı Kanun kapsamında;
- Yaklaşmama kararı,
- İletişim kurmama kararı,
- Rahatsız etmeme yükümlülüğü,
- Ortak konuta veya iş yerine yaklaşmama,
- Kimlik ve adres bilgilerinin gizlenmesine yönelik tedbirler,
gibi koruyucu ve önleyici tedbirler talep edilebilir.
Ceza Soruşturması Açılabilir mi?
Eski eşin davranışına göre;
- Israrlı takip,
- Hakaret,
- Tehdit,
- Kişilerin huzur ve sükûnunu bozma,
- Özel hayatın gizliliğini ihlal,
gibi suçlar gündeme gelebilir.
Her olay, fiilin niteliğine ve delillere göre değerlendirilir.
Manevi Tazminat Talep Edilebilir mi?
Kişilik haklarının hukuka aykırı şekilde ihlal edilmesi ve gerekli şartların oluşması hâlinde Türk Borçlar Kanunu kapsamında manevi tazminat talep edilmesi mümkündür.
Mahkeme;
- Davranışın ağırlığını,
- Tarafların kusur durumunu,
- Mağdurun uğradığı manevi zararı,
değerlendirerek karar verir.
Çocuk Üzerinden Rahatsız Etme
Eski eşin;
- Çocuğu baskı aracı olarak kullanması,
- Kişisel ilişki kararlarını kötüye kullanması,
- Çocuk üzerinden sürekli iletişim kurmaya çalışması,
velayet ve kişisel ilişki düzenlemeleri bakımından da hukuki sonuç doğurabilir.
İş Yerinde Rahatsız Edilme
Eski eşin;
- İş yerine gelmesi,
- İş arkadaşlarını rahatsız etmesi,
- İşverenle iletişime geçerek baskı kurması,
- Çalışma ortamını olumsuz etkilemesi,
iş hukuku ve kişilik hakları bakımından ayrıca değerlendirilebilir.
Delil Olarak Kullanılabilecek Belgeler
Uyuşmazlık hâlinde;
- WhatsApp mesajları,
- SMS kayıtları,
- Telefon arama kayıtları,
- Sosyal medya yazışmaları,
- E-posta içerikleri,
- Güvenlik kamerası görüntüleri,
- Polis tutanakları,
- Tanık beyanları,
- Sağlık raporları,
- Psikolojik değerlendirme raporları,
- Uzaklaştırma kararları,
- Elektronik kayıtlar,
mahkeme tarafından delil olarak değerlendirilebilir.
Hukuki Riskler
Rahatsız edici davranışların belgelenmemesi;
- Delil yetersizliğine,
- Koruma tedbirlerinin alınamamasına,
- Hak kaybına,
neden olabilir.
Buna karşılık hukuka aykırı yöntemlerle delil elde edilmesi de farklı hukuki sorunlara yol açabilir.
Şirketler ve İşverenler Açısından
İşverenler;
- Çalışanlarının güvenliğini sağlamak,
- İş yerindeki huzuru korumak,
- Kişisel verileri korumak,
- Gerekli güvenlik önlemlerini almak,
konusunda hukuki yükümlülüklere sahiptir.
Eski eşin iş yerinde rahatsız edici davranışları, işveren tarafından da ciddiyetle değerlendirilmelidir.
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Tüm mesaj ve arama kayıtlarını saklayın.
- Sosyal medya paylaşımlarının ekran görüntülerini alın.
- Olayların tarih ve saatlerini not edin.
- Delilleri hukuka uygun şekilde muhafaza edin.
- Gecikmeden kolluk kuvvetlerine veya ilgili mercilere başvurun.
- Uzman hukuki destek alın.
Ankara, İstanbul, İzmir, Bursa ve Mersin başta olmak üzere aile mahkemelerinde ve ilgili ceza mahkemelerinde eski eşin rahatsız edici davranışlarına ilişkin başvurular son yıllarda önemli ölçüde artmıştır. Mahkemeler; dijital delilleri, tanık anlatımlarını, sağlık kayıtlarını ve olayın mağdur üzerindeki etkisini birlikte değerlendirerek koruma tedbirleri ve diğer hukuki sonuçlar hakkında karar vermektedir.
Özellikle sürekli mesaj gönderilmesi, sosyal medya üzerinden rahatsız edilme, iş yerine gitme, tehdit içerikli davranışlar ve ısrarlı takip iddialarında delillerin eksiksiz şekilde toplanması davanın sonucu açısından büyük önem taşımaktadır.
FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK bünyesinde hizmet veren Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, eski eşin rahatsız edici davranışları, uzaklaştırma kararları, 6284 sayılı Kanun kapsamındaki tedbirler, manevi tazminat davaları ve diğer aile hukuku uyuşmazlıklarında müvekkillerine profesyonel hukuki danışmanlık ve etkin dava takibi hizmeti sunmaktadır.
Avantajları
Hukuki yollara zamanında başvurulması;
- Güvenliğin sağlanmasına katkıda bulunur.
- Psikolojik baskının sona erdirilmesine yardımcı olabilir.
- Delillerin korunmasını sağlar.
- Hak kayıplarını önlemeye destek olur.
Dezavantajları
Sürecin ihmal edilmesi;
- Tacizin devam etmesine,
- Delillerin kaybolmasına,
- Koruma tedbirlerinin gecikmesine,
- Maddi ve manevi hak kayıplarına,
neden olabilir.
2026 Güncel Değerlendirme
2026 yılı itibarıyla eski eş tarafından gerçekleştirilen sürekli rahatsız etme, ısrarlı takip, hakaret, tehdit veya psikolojik baskı niteliğindeki davranışlar; olayın özelliklerine göre 6284 sayılı Kanun kapsamında koruyucu tedbirlere, Türk Borçlar Kanunu kapsamında manevi tazminat taleplerine ve Türk Ceza Kanunu kapsamında cezai yaptırımlara konu olabilmektedir. Başvuruların gecikmeden yapılması ve delillerin hukuka uygun şekilde toplanması, mağdurun haklarının etkin şekilde korunması açısından büyük önem taşımaktadır.
Resmî Kurumlara Dış Bağlantı Önerileri
- Adalet Bakanlığı
- İçişleri Bakanlığı
- Emniyet Genel Müdürlüğü
- UYAP Vatandaş Portalı
- Mevzuat Bilgi Sistemi
- Kişisel Verileri Koruma Kurumu
- Türkiye Barolar Birliği
- e-Devlet Kapısı
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Eski eşim beni sürekli arıyor ve mesaj atıyor. Ne yapabilirim?
Davranışın niteliğine göre koruma tedbiri talep edebilir ve gerekli şartlar oluşmuşsa hukuki veya cezai yollara başvurabilirsiniz.
Eski eş hakkında uzaklaştırma kararı alınabilir mi?
Evet. 6284 sayılı Kanun kapsamındaki şartların oluşması hâlinde koruyucu ve önleyici tedbir kararı verilebilir.
Sürekli mesaj göndermesi suç oluşturur mu?
Olayın içeriği, yoğunluğu ve sürekliliğine göre ceza hukuku bakımından değerlendirme yapılabilir.
Manevi tazminat isteyebilir miyim?
Kişilik haklarınızın hukuka aykırı şekilde ihlal edilmesi hâlinde manevi tazminat talep etmeniz mümkün olabilir.
İş yerime gelerek beni rahatsız etmesi hukuki sonuç doğurur mu?
Evet. Bu davranış hem koruma tedbirleri hem de diğer hukuki süreçler bakımından önem taşıyabilir.
Sosyal medya mesajları delil olur mu?
Hukuka uygun şekilde elde edilen dijital kayıtlar mahkemede delil olarak değerlendirilebilir.
Ortak çocuğumuz varsa yine koruma kararı alınabilir mi?
Evet. Çocuğun üstün yararı ve kişisel ilişki düzenlemeleri dikkate alınarak koruma tedbirleri değerlendirilebilir.
Bu süreçte avukat desteği neden önemlidir?
Aile hukuku, kişilik hakları, koruma tedbirleri ve gerektiğinde ceza hukuku süreçlerinin birlikte yürütülmesi gerektiğinden uzman hukuki destek hak kayıplarını önlemek açısından büyük önem taşır.
Uzman Hukuki Destek
Eski eşin rahatsız edici davranışları, psikolojik baskı, ısrarlı takip ve koruma tedbirleri teknik hukuki değerlendirme gerektiren süreçlerdir.
FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK bünyesinde hizmet veren Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, uzaklaştırma kararları, 6284 sayılı Kanun kapsamındaki tedbir talepleri, psikolojik şiddet, manevi tazminat davaları ve diğer aile hukuku uyuşmazlıklarında müvekkillerine profesyonel hukuki danışmanlık ve etkin dava takibi hizmeti sunmaktadır.
Hemen Ara: 0312 434 22 22
WhatsApp: 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Uyarı
“Bu makale genel bilgilendirme amaçlı olup, herhangi bir hak kaybına uğramamak adına kendi özel durumunuz için avukatınıza danışmanızı tavsiye ederiz.”
