Eski Yönetim Kurulu Üyesinden Şirket Zararı Tahsil Edilebilir mi? (2026 Rehberi)

Eski yönetim kurulu üyesinin görev döneminde şirkete verdiği zarar nasıl tahsil edilir? Zamanaşımı, ibra, dava ve ihtiyati haciz yollarını açıklıyoruz.

Yönetim kurulu üyesinin görevden ayrılması, görev yaptığı dönemde şirkete verdiği zararlardan sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Eski yönetim kurulu üyesinden; şirket parasının aktarılması, düşük bedelli satış, tahsil edilmeyen alacak, yetkisiz teminat veya şirket sözleşmelerinin başka firmaya yönlendirilmesi nedeniyle tazminat talep edilebilir.

Ancak tahsilat için zararın gerçek olması, yönetim kurulu üyesinin kusurunun bulunması ve zarar ile işlem arasında nedensellik bağının kurulması gerekir. Şirketin yalnızca zarar etmiş olması, eski üyenin otomatik olarak sorumlu olacağı anlamına gelmez.

Eski Yönetim Kurulu Üyesinin Sorumluluğu Sona Erer mi?

Hayır. İstifa, görevden alınma, görev süresinin bitmesi veya payların devredilmesi; görev döneminde yapılan işlemlerden doğan sorumluluğu ortadan kaldırmaz.

Eski yönetim kurulu üyesi şu işlemler nedeniyle sorumlu tutulabilir:

• Şirket parasının kişisel veya ilişkili şirket hesaplarına aktarılması,
• Şirket taşınmazlarının düşük bedelle devredilmesi,
• Şirket araç ve makinelerinin bedelsiz kullandırılması,
• Gerçek olmayan faturaların ödenmesi,
• Şirket alacaklarının takip edilmemesi,
• Şirket markasının veya patentinin başka şirkete devredilmesi,
• Şirketin ağır ve teminatsız borç altına sokulması,
• Yetkisiz kefalet, ipotek veya rehin verilmesi.

Ankara’daki bir anonim şirketin eski yönetim kurulu üyesi, görevde olduğu dönemde şirket taşınmazını ilişkili firmaya düşük bedelle devretmişse, görevden ayrıldıktan sonra da zarar sorumluluğuyla karşılaşabilir.

Sorumluluk İçin Hangi Şartlar Aranır?

Eski yönetim kurulu üyesinden zarar tahsili için genellikle şu unsurlar ispatlanmalıdır:

1. Yönetim kurulu üyesinin görev döneminde bir işlem yapması veya gerekli işlemi yapmaması,
2. Şirketin gerçek bir zarara uğraması,
3. Üyenin kusurlu, ihmalkâr veya kötü niyetli olması,
4. İşlem ile zarar arasında nedensellik bağı bulunması,
5. Zararın miktarının hesaplanabilir olması.

Ticari kararın sonradan başarısız olması tek başına sorumluluk doğurmaz. Karar alındığı tarihte makul inceleme yapılıp yapılmadığı, uzman görüşü alınıp alınmadığı ve şirket menfaatinin gözetilip gözetilmediği incelenir.

Hangi Zararlar Talep Edilebilir?

Şirket, eski yönetim kurulu üyesinden şu zararları talep edebilir:

• Haksız aktarılan para,
• Taşınmaz, araç veya makine değer farkı,
• Tahsil edilemeyen şirket alacakları,
• Kâr kaybı,
• Vergi ve SGK cezaları,
• İcra ve dava masrafları,
• Finansman ve faiz giderleri,
• Sözleşme cezaları,
• Marka ve müşteri kaybı,
• Teminatın paraya çevrilmesiyle oluşan zarar,
• Üretim veya faaliyet durması nedeniyle oluşan kayıp.

Zararın şirkete ait olduğu durumlarda tazminatın şirkete ödenmesi istenir.

Zamanaşımı Süreleri

Yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğuna ilişkin davalarda genel olarak;

• Zararın ve sorumlu kişinin öğrenilmesinden itibaren iki yıl,
• Her hâlde zarara neden olan fiilin gerçekleştiği tarihten itibaren beş yıl

süreler gündeme gelir.

Fiil aynı zamanda ceza suçu oluşturuyorsa daha uzun ceza zamanaşımı süresinin uygulanıp uygulanmayacağı ayrıca değerlendirilir.

İstanbul, İzmir, Bursa ve Mersin’deki şirketlerde de görevden ayrılma tarihi değil, zarar doğuran işlemin ve zararın öğrenildiği tarih önem taşır.

İbra Kararı Tahsilatı Engeller mi?

Eski yönetim kurulu üyesinin ibra edilmiş olması, her durumda şirketin tüm taleplerini ortadan kaldırmaz. İbra kararının;

• Hangi dönemi kapsadığı,
• Ortaklara hangi bilgilerin sunulduğu,
• Şüpheli işlemlerin açıklanıp açıklanmadığı,
• Kararın usulüne uygun alınıp alınmadığı,
• Hilenin veya gizli işlemin bulunup bulunmadığı

incelenmelidir.

Ortakların bilmediği veya bilerek gizlenen işlemler, sonradan ortaya çıktığında ibra kapsamı dışında kalabilir.

Şirket Nasıl Tahsilat Yapabilir?

Şirketin başvurabileceği temel yollar şunlardır:

1. Eski yönetim kurulu üyesine noter ihtarı göndermek,
2. Sorumluluk davası açmak,
3. Alacak miktarı belirliyse icra takibi başlatmak,
4. İhtiyati haciz talep etmek,
5. Mal kaçırılan işlemler için tasarrufun iptalini istemek,
6. Şirket varlıkları için ihtiyati tedbir almak,
7. Hile veya sahtecilik varsa ceza başvurusu yapmak.

Mahkeme kararı veya icra edilebilir belge elde edildiğinde, eski yönetim kurulu üyesinin kişisel malvarlığına yönelik takip yapılabilir.

İhtiyati Haciz İstenebilir mi?

Eski yönetim kurulu üyesinin taşınmazlarını, araçlarını veya banka varlıklarını devretme ihtimali varsa ihtiyati haciz talep edilebilir. Bunun için;

• Şirket alacağının varlığı,
• Zararın yaklaşık miktarı,
• Eski üyenin sorumluluğu,
• Mal kaçırma tehlikesi

somut belgelerle ortaya konulmalıdır.

İhtiyati haciz, tazminat kararından önce şirket alacağının güvence altına alınmasına yardımcı olabilir.

Eski Üyenin Yeni Şirketi Sorumlu Olur mu?

Eski yönetim kurulu üyesi, şirketten ayrıldıktan sonra müşteri portföyünü, markayı, ticari sırları veya şirket varlıklarını yeni kurduğu firmaya aktarmışsa yeni şirket de sorumlulukla karşılaşabilir.

Şirket;

• Haksız rekabetin önlenmesi,
• Ticari sırların kullanımının durdurulması,
• Haksız kazancın iadesi,
• Marka ve sözleşmelerin geri alınması,
• Maddi ve manevi tazminat

taleplerinde bulunabilir.

Ceza Sorumluluğu

Eski yönetim kurulu üyesinin görevden ayrılmış olması ceza soruşturmasına engel değildir. Görev dönemindeki işlemler;

• Güveni kötüye kullanma,
• Dolandırıcılık,
• Belgede sahtecilik,
• Vergi suçu,
• Şirket malvarlığını kötüye kullanma

niteliğindeyse ceza başvurusu yapılabilir.

İbra kararı veya görevden ayrılma, suçun unsurları oluşmuşsa ceza sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

Hangi Deliller Kullanılmalıdır?

• Yönetim kurulu kararları,
• Genel kurul tutanakları,
• Banka ekstreleri,
• Faturalar,
• Cari hesap kayıtları,
• Sözleşmeler,
• Tapu ve araç kayıtları,
• Ekspertiz raporları,
• E-posta ve WhatsApp yazışmaları,
• Bağımsız denetim raporları,
• Vergi inceleme raporları,
• İbra belgeleri,
• Bilirkişi raporları.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya ve FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK; eski yönetim kurulu üyelerinden zarar tahsili, sorumluluk davaları, ihtiyati haciz ve şirket malvarlığının korunması konularında hukuki destek sunmaktadır.

Sonuç

Eski yönetim kurulu üyesinden, görev döneminde şirkete verdiği zararların tahsili mümkündür. Bunun için kusurlu işlem, gerçek zarar, nedensellik bağı ve zamanaşımı süresi birlikte değerlendirilmelidir.

Şirket, eski üyenin görevden ayrılmasını beklemeden belgeleri toplamalı, ibra kararını incelemeli ve gerekli dava ile ihtiyati haciz başvurularını süresi içinde yapmalıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

Eski yönetim kurulu üyesinden zarar tahsil edilebilir mi?

Evet. Görev dönemindeki kusurlu işlemler nedeniyle sorumluluk davası açılabilir.

İstifa eden yönetim kurulu üyesi sorumlu olur mu?

Evet. İstifa, önceki işlemlerden doğan sorumluluğu ortadan kaldırmaz.

Genel zamanaşımı süresi nedir?

Genel olarak öğrenmeden itibaren iki yıl ve fiilden itibaren beş yıllık süreler gündeme gelir.

İbra kararı varsa dava açılamaz mı?

İbra kararının kapsamı ve ortaklara sunulan bilgiler incelenir. Gizli veya hileli işlemler bakımından dava hakkı devam edebilir.

Eski üyenin malvarlığına haciz konulabilir mi?

Alacağın varlığı ve mal kaçırma tehlikesi somutlaştırılırsa ihtiyati haciz talep edilebilir.

Şirket eski üyeye karşı icra takibi yapabilir mi?

Zarar miktarı belirli ve talep edilebilir hale gelmişse dava veya icra takibi değerlendirilebilir.

Yeni şirket de sorumlu tutulabilir mi?

Haksız aktarımı bilerek kabul etmiş veya şirket varlıklarını kullanmışsa yeni şirkete karşı da talepler ileri sürülebilir.

Eski yönetim kurulu üyesi hakkında suç duyurusu yapılabilir mi?

Fiil suç oluşturuyorsa görevden ayrılmış olması ceza başvurusuna engel değildir.

Bu makale genel bilgilendirme amaçlı olup, herhangi bir hak kaybına uğramamak adına kendi özel durumunuz için avukatınıza danışmanızı tavsiye ederiz.

Uzman Hukuki Destek

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK
Av. Arb. Fırat Fesih Kaya
Tel: +90 532 769 22 22
Ofis: +90 312 434 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara