Rekabet Etmeme Sözleşmesi Örneği

REKABET ETMEME SÖZLEŞMESİ

Taraflar

İşveren

Unvan: ___________________________

Vergi No: ________________________

Adres: ___________________________

Çalışan

Adı Soyadı: ______________________

T.C. Kimlik No: ___________________

Adres: ___________________________

Taraflar aşağıdaki şartlarla işbu Rekabet Etmeme Sözleşmesini imzalamıştır.

Madde 1 – Amaç

Bu sözleşmenin amacı, çalışanın iş ilişkisi sırasında edindiği ticari sırların, müşteri çevresinin, fiyat politikalarının, pazarlama stratejilerinin, üretim yöntemlerinin, yazılım altyapılarının, finansal verilerin ve diğer gizli bilgilerin korunmasını sağlamaktır.

Madde 2 – Rekabet Etmeme Yükümlülüğü

Çalışan, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren bu sözleşmede belirtilen süre boyunca;

• İşveren ile aynı faaliyet alanında rakip işletmede çalışmamayı,
• Rakip işletmeye ortak olmamayı,
• Rakip işletmeye danışmanlık vermemeyi,
• İşverenin müşterilerini kendi adına veya üçüncü kişiler adına kazanmaya çalışmamayı,
• İşverenin ticari sırlarını kullanarak rekabet oluşturmamayı

kabul ve taahhüt eder.

Madde 3 – Kapsam

Rekabet yasağı;

• İşverenin fiilen faaliyet gösterdiği sektör,
• İşverenin sunduğu ürün ve hizmetler,
• Çalışanın görev yaptığı iş kolu

ile sınırlıdır.

Madde 4 – Coğrafi Sınır

İşbu sözleşme bakımından rekabet yasağı;

☐ Türkiye Geneli

veya

☐ Aşağıdaki il ve bölgeler ile sınırlıdır:

---

---

Madde 5 – Süre

Rekabet etmeme yükümlülüğü, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren ______ yıl süreyle geçerlidir.

Madde 6 – Gizlilik

Çalışan;

• Müşteri bilgilerini,
• Teklif dosyalarını,
• Fiyat politikalarını,
• Finansal verileri,
• Yazılım ve teknik bilgileri,
• Şirket stratejilerini,
• Ticari sır niteliğindeki tüm bilgileri

üçüncü kişilerle paylaşmayacağını kabul eder.

Madde 7 – Şirket Ekipmanları

Çalışan;

• Bilgisayar,
• Telefon,
• Tablet,
• USB bellek,
• Harici disk,
• Dosya ve belgeleri

iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte eksiksiz şekilde işverene teslim edecektir.

Madde 8 – Cezai Şart

Çalışanın işbu sözleşmeye aykırı davranması halinde, işverenin uğradığı zararın ayrıca talep edilmesi hakkı saklı kalmak üzere _________ TL cezai şart ödemeyi kabul eder.

Madde 9 – Tazminat

Cezai şartın ödenmesi, işverenin uğradığı zararın ayrıca talep edilmesine engel değildir.

Madde 10 – Deliller

Taraflar;

• E-posta kayıtları,
• Bilgisayar logları,
• Kamera kayıtları,
• Yazılı belgeler,
• Dijital kayıtlar,
• Tanık beyanları

gibi hukuka uygun delillerin kullanılabileceğini kabul eder.

Madde 11 – Uyuşmazlıkların Çözümü

İşbu sözleşmeden doğan uyuşmazlıklarda öncelikle zorunlu arabuluculuk yoluna başvurulur. Arabuluculuk sürecinin anlaşmazlıkla sonuçlanması halinde yetkili İş Mahkemeleri ve İcra Daireleri görevlidir.

Madde 12 – Yürürlük

İşbu sözleşme ___ / ___ / ______ tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş ve taraflarca okunarak imzalanmıştır.

İşveren

Ad Soyad / Kaşe / İmza

---

Çalışan

Ad Soyad / İmza

Bu örnek genel bir taslaktır. Rekabet etmeme sözleşmeleri, kapsam, süre ve coğrafi sınır bakımından ölçülü düzenlenmelidir; aksi hâlde mahkeme tarafından tamamen veya kısmen geçersiz sayılabilir. Bu nedenle somut olayın özelliklerine göre uyarlanması önemlidir.