Şirket Ortağının İmza Yetkisi Tek Taraflı Olarak Kaldırılabilir mi? 2026 Güncel Rehber

Limited şirkette şirket ortağının imza ve temsil yetkisi diğer ortak tarafından tek taraflı kaldırılabilir mi? %50-%50 ortaklık, müdürlük, münferit ve müşterek imza, genel kurul kararı, ticaret sicili, ihtiyati tedbir ve usulsüz yetki kaldırma işlemlerini 2026 güncel şirketler hukuku kapsamında açıklıyoruz.

Limited şirketlerde ortaklar arasındaki en önemli uyuşmazlıklardan biri, ortaklardan birinin şirketi temsil ve ilzam yetkisinin diğer ortak tarafından kaldırılmasıdır.

Özellikle iki ortaklı şirketlerde şu sorunlarla sık karşılaşılmaktadır:

“Şirketin %50 ortağıyım, imza yetkimi kaldırmışlar.”

“Diğer ortak benden habersiz kendisini tek yetkili yaptı.”

“Münferit imza yetkim müşterek imzaya çevrilmiş.”

“Bankaya gittiğimde şirket hesabında artık işlem yapamadığımı öğrendim.”

“Ticaret sicilinde temsil yetkim kaldırılmış.”

“Şirket ortağı olmama rağmen şirket adına imza atamıyorum.”

Burada öncelikle önemli bir ayrım yapılmalıdır:

Şirket ortağı olmak ile şirket adına imza ve temsil yetkisine sahip olmak aynı şey değildir.

Bir kişi şirketin %50 hatta daha fazla payına sahip olduğu hâlde şirketi temsil yetkisine sahip olmayabilir. Buna karşılık daha düşük pay sahibi bir ortak müdür ve temsil yetkilisi olabilir.

Bu nedenle imza yetkisinin kaldırılıp kaldırılamayacağı değerlendirilirken yalnızca pay oranına değil; müdürlük sıfatına, şirket sözleşmesine, genel kurul kararına, temsil şekline ve ticaret sicili kayıtlarına bakılmalıdır.

Şirket Ortağı Olmak Otomatik Olarak İmza Yetkisi Verir mi?

Hayır.

Limited şirkette ortaklık payına sahip olmak, tek başına şirket adına işlem yapma veya şirketi temsil etme yetkisi vermez.

Örneğin A ve B şirketin %50’şer ortağı olabilir.

Ancak şirket sözleşmesi ve genel kurul kararları doğrultusunda yalnızca A müdür ve temsil yetkilisi olabilir.

Bu durumda B şirketin %50 ortağı olmasına rağmen şirket adına sözleşme imzalama yetkisine sahip olmayabilir.

Dolayısıyla:

ortaklık hakkı,

müdürlük sıfatı,

temsil yetkisi,

imza şekli

birbirinden ayrılmalıdır.

Limited Şirkette Şirketi Kim Temsil Eder?

Limited şirketin yönetim ve temsili şirket sözleşmesiyle düzenlenir.

Yönetim ve temsil yetkisi bir veya birden fazla ortağa, bütün ortaklara veya kanundaki koşullar çerçevesinde üçüncü kişilere verilebilir.

Ancak limited şirket yapısında en az bir ortağın yönetim hakkı ve temsil yetkisine sahip olması gerekir.

Dolayısıyla şirketi temsil edecek kişilerin kimler olduğu şirketin hukuki yapılanmasına göre belirlenir.

İmza Yetkisi ile Müdürlük Aynı Şey midir?

Tam olarak aynı değildir.

Bir kişinin müdürlük sıfatı ile şirketi hangi şekilde temsil edeceği ayrı ayrı incelenmelidir.

Örneğin iki kişi de müdür olabilir.

Ancak:

A müdürü münferiden,

B ve C müdürleri müştereken

şirketi temsil ediyor olabilir.

Bu nedenle ticaret sicili kayıtlarında yalnızca kişinin müdür olup olmadığına değil, temsil şekline de bakılmalıdır.

Münferit İmza Yetkisi Ne Demektir?

Münferit temsil yetkisi, yetkili kişinin şirketi tek başına temsil edebilmesi anlamına gelir.

Örneğin ticaret sicilinde:

“Şirketi münferiden temsile yetkilidir.”

şeklinde kayıt bulunan müdür, yetkisinin kapsamı içinde şirket adına tek başına işlem gerçekleştirebilir.

Bu nedenle münferit temsil yetkisinin kaldırılması veya müşterek temsile çevrilmesi kişinin şirket üzerindeki fiili yönetim gücünü ciddi biçimde etkileyebilir.

Müşterek İmza Yetkisi Ne Demektir?

Müşterek temsil sisteminde şirket adına hukuken geçerli işlem yapılabilmesi için belirlenen kişilerin birlikte hareket etmesi gerekir.

Örneğin:

“A ve B müştereken şirketi temsil eder.”

şeklinde temsil düzeni bulunabilir.

Bu durumda A tek başına şirket adına işlem yapamaz.

Dolayısıyla bir ortağın münferit temsil yetkisinin müşterek temsile çevrilmesi, uygulamada önemli bir yetki sınırlaması oluşturabilir.

Şirket Ortağının İmza Yetkisi Tek Taraflı Olarak Kaldırılabilir mi?

Diğer ortak yalnızca kendi kişisel iradesiyle, hiçbir yetkili şirket organı kararı olmadan diğer ortağın müdürlük veya temsil yetkisini ortadan kaldıramaz.

Ancak diğer ortak gerekli oy çoğunluğuna sahipse ve genel kurul kanuna ve şirket sözleşmesine uygun biçimde karar almışsa sonuç farklı olabilir.

Bu nedenle:

“Diğer ortak tek başına karar verdi.”

ifadesinin ne anlama geldiği önemlidir.

Gerçekten hiçbir genel kurul kararı olmadan işlem mi yapıldı?

Yoksa diğer ortak sahip olduğu oy çoğunluğunu kullanarak genel kurul kararı mı aldı?

Bu iki durum birbirinden tamamen farklıdır.

Genel Kurul Müdürün Temsil Yetkisini Kaldırabilir mi?

Evet.

Türk Ticaret Kanunu kapsamında genel kurul müdürü görevden alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir.

Dolayısıyla müdür olan ortağın temsil yetkisinin hiçbir zaman kaldırılamayacağı söylenemez.

Ancak kararın hukuka uygun şekilde alınması gerekir.

Müdürlük Devam Ederken İmza Yetkisi Kaldırılabilir mi?

Somut şirket yapısına göre müdürün temsil yetkisinin sınırlandırılması gündeme gelebilir.

Örneğin müdür daha önce şirketi münferiden temsil ederken yeni düzenlemeyle müşterek temsil sistemine geçirilebilir.

Bu durumda kişinin şirket içindeki hukuki statüsünün tam olarak ne şekilde değiştirildiği incelenmelidir.

Çünkü:

müdürlükten tamamen çıkarılmak

ile

temsil yetkisinin sınırlandırılması

aynı işlem değildir.

%50-%50 Limited Şirkette Bir Ortak Diğerinin İmza Yetkisini Kaldırabilir mi?

Bu tür şirketlerde konu özellikle önemlidir.

A ve B’nin şirketin %50’şer ortağı olduğunu düşünelim.

Her ikisi de şirketi münferiden temsil ediyor olsun.

A’nın tek başına bir belge hazırlayarak:

“B’nin imza yetkisi kaldırılmıştır.”

demesi hukuken yeterli değildir.

Yetkinin kaldırılması için gerekli şirket kararının oluşması gerekir.

%50-%50 ortaklıklarda karar için gereken çoğunluğun oluşup oluşmadığı özellikle incelenmelidir.

Şirket sözleşmesindeki özel düzenlemeler de dikkate alınmalıdır.

%51 Pay Sahibi Ortak %49 Ortağın İmza Yetkisini Kaldırabilir mi?

%51 pay sahibi olmak önemli bir oy gücü sağlar ancak sınırsız yetki sağlamaz.

Öncelikle alınacak karar bakımından kanunun aradığı çoğunluk belirlenmelidir.

Ayrıca:

şirket sözleşmesinde özel nisap bulunup bulunmadığı,

ortağın genel kurula usulüne uygun çağrılıp çağrılmadığı,

oy hakkının hukuka uygun kullanılıp kullanılmadığı,

alınan kararın kanuna ve dürüstlük kuralına uygun olup olmadığı

incelenmelidir.

Dolayısıyla yalnızca:

“Benim %51 payım var.”

denilerek her işlem yapılamaz.

%90 Ortağın %10 Ortağın İmza Yetkisini Kaldırması Mümkün mü?

Azınlık ortağının aynı zamanda müdür ve temsil yetkilisi olması mümkündür.

Çoğunluk ortağının oy gücü görevden alma veya temsil yetkisinin sınırlandırılması kararında etkili olabilir.

Ancak azınlık ortağının genel kurula katılma hakkı ortadan kalkmaz.

Çoğunluk sahibi:

“Zaten karar değişmeyecek, seni toplantıya çağırmaya gerek yok.”

diyemez.

Genel kurul sürecinin hukuka uygun yürütülmesi gerekir.

Ortağın Haberi Olmadan İmza Yetkisi Kaldırılabilir mi?

Burada yine “habersiz” kavramı önemlidir.

Ortak toplantıya usulüne uygun çağrılmış fakat toplantıya katılmamış olabilir.

Bu durumda gerekli çoğunluk bulunuyorsa karar alınması mümkün olabilir.

Buna karşılık ortağın toplantıdan tamamen habersiz bırakılması, çağrı yapılmaması veya toplantıya katılma hakkının hukuka aykırı biçimde engellenmesi kararın geçerliliğini tartışmalı hâle getirebilir.

Genel Kurula Çağrılmadan İmza Yetkim Kaldırıldıysa Ne Yapabilirim?

Öncelikle genel kurul kararının dayanağı incelenmelidir.

Şu belgeler özellikle önemlidir:

• Genel kurul çağrı belgeleri,
• Genel kurul toplantı tutanağı,
• Karar defteri,
• Şirket sözleşmesi,
• Ortaklık ve oy oranları,
• Ticaret siciline sunulan belgeler,
• Önceki temsil düzeni,
• Yeni temsil düzeni.

Bunlar incelendikten sonra kararın iptali, butlanı veya yokluğu gibi hukuki yolların hangisinin gündeme gelebileceği değerlendirilmelidir.

İmza Yetkimin Kaldırılması İçin Benim İmzam Gerekir mi?

Her durumda hayır.

Bir müdürün veya temsil yetkilisinin:

“Ben kabul etmiyorum.”

demesi görevden alma veya temsil yetkisinin sınırlandırılmasını otomatik olarak engellemez.

Yetkili şirket organı gerekli çoğunlukla karar almışsa kişinin kendi azil kararını imzalaması şart değildir.

Bu nedenle:

“Ben hiçbir şey imzalamadım, işlem kesin geçersiz.”

sonucuna doğrudan ulaşılmamalıdır.

İmzam Taklit Edilerek İmza Yetkim Kaldırılmışsa Ne Olur?

Bu çok daha ciddi bir durumdur.

Ortak genel kurul toplantısına katılmadığı hâlde tutanakta imzası bulunuyorsa ve imzanın sahte olduğunu ileri sürüyorsa belgenin aslı incelenmelidir.

Gerekirse bilirkişi tarafından imza incelemesi yapılabilir.

Ayrıca sahte belgenin ticaret sicili işleminde kullanılmış olması somut olayın niteliğine göre ceza hukuku bakımından da sonuç doğurabilir.

Hiç Yapılmayan Genel Kurul Yapılmış Gibi Gösterilirse Ne Olur?

Bu durumda yalnızca kararın iptal edilebilirliği değil, kararın hukuken oluşup oluşmadığı tartışması ortaya çıkabilir.

Örneğin iki ortaklı şirkette hiçbir toplantı yapılmamış ancak sonradan:

“Genel kurul toplandı ve B’nin temsil yetkisi kaldırıldı.”

şeklinde tutanak hazırlanmış olabilir.

Gerçekte şirket iradesi hiç oluşmamışsa kararın yokluğu gündeme gelebilir.

Bu nedenle iptal, butlan ve yokluk birbirinden ayrılmalıdır.

Genel Kurul Kararının İptali İstenebilir mi?

Şartları bulunuyorsa evet.

Limited şirket genel kurul kararlarının iptali bakımından Türk Ticaret Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanır.

Kanuna, şirket sözleşmesine veya dürüstlük kuralına aykırı kararlar bakımından iptal davası gündeme gelebilir.

Ancak iptal davasında kanuni süreler önemlidir.

Bu nedenle temsil yetkisinin kaldırıldığını öğrenen ortağın uzun süre beklemesi risklidir.

İptal Davası İçin Süre Var mı?

Evet.

Genel kurul kararının iptaline ilişkin davalar süreye tabidir.

Bu nedenle:

“Bana karar bildirilmedi, istediğim zaman dava açabilirim.”

şeklinde hareket edilmemelidir.

Somut olayda kararın niteliği, toplantı tarihi ve ileri sürülen hukuka aykırılık hızla değerlendirilmelidir.

Butlan İddiası Ne Zaman Gündeme Gelebilir?

Genel kurul kararındaki bazı ağır hukuka aykırılıklar kararın butlanını gündeme getirebilir.

Özellikle ortakların kanundan doğan vazgeçilemez nitelikteki haklarını ortadan kaldıran veya şirketin temel yapısına aykırı sonuçlar yaratan kararlar farklı değerlendirmeye tabi olabilir.

Ancak her usulsüzlük butlan anlamına gelmez.

Bu nedenle dava türünün doğru belirlenmesi gerekir.

Yokluk İddiası Ne Zaman Gündeme Gelir?

Kararın kurucu unsurları hiç oluşmamışsa yokluk tartışılabilir.

Örneğin gerçekte genel kurul yapılmamış fakat yapılmış gibi belge oluşturulmuşsa bu durum klasik bir çağrı usulsüzlüğünden farklıdır.

Somut belgeler üzerinden hukuki nitelendirme yapılmalıdır.

Ticaret Siciline Tescil Edilmiş İmza Yetkisi Değişikliği Kesin midir?

Hayır.

Ticaret siciline tescil edilmiş olması, dayanak genel kurul kararının bütün hukuka aykırılıklarını ortadan kaldırmaz.

Tescilin hangi belgeye dayanılarak gerçekleştirildiği incelenmelidir.

Özellikle sahte imza veya hiç yapılmayan toplantı iddiası varsa tescil belgeleri kritik önem taşır.

Ticaret Sicilinden Eski İmza Yetkisi Geri Alınabilir mi?

Bu durum işlemin hukuki dayanağına bağlıdır.

Dayanak genel kurul kararının geçersizliği ortaya çıktığında sicil kayıtları bakımından da gerekli hukuki sonuçların doğması gündeme gelebilir.

Ancak sicil müdürlüğüne yalnızca:

“Ben bu kararı kabul etmiyorum.”

şeklinde başvurmak, taraflar arasındaki genel kurul kararının geçerliliğine ilişkin uyuşmazlığı her durumda çözmez.

Mahkeme kararı gerekebilir.

İmza Yetkisi Kaldırılınca Banka Hesabına Erişim Kesilebilir mi?

Evet.

Şirketi temsil yetkisinin kaldırılması veya temsil şeklinin değiştirilmesi banka nezdindeki şirket hesabı kullanım yetkilerini etkileyebilir.

Uygulamada bazı ortaklar yetkilerinin kaldırıldığını ilk kez bankadan öğrenmektedir.

Örneğin banka:

“Artık şirketi münferiden temsil etmiyorsunuz.”

diyebilir.

Bu durumda derhâl güncel ticaret sicili ve dayanak kararlar incelenmelidir.

Diğer Ortak Bankaya Tek Başına Talimat Vererek İmza Yetkimi Kaldırabilir mi?

Bankanın şirket adına kimlerin işlem yapabileceğini belirlerken şirketin geçerli temsil yapısını esas alması gerekir.

Diğer ortağın kişisel talebi, hukuken mevcut temsil yetkisini kendiliğinden ortadan kaldırmaz.

Ancak ticaret sicilinde yetki değişikliği yapılmışsa banka buna göre işlem gerçekleştirebilir.

Bu nedenle sorun yalnızca banka kayıtları üzerinden değil şirketler hukuku açısından incelenmelidir.

Banka İmza Yetkisi ile Şirketi Temsil Yetkisi Aynı mıdır?

Her durumda birebir aynı kavram değildir.

Şirketin ticaret sicilindeki temsil yapısı temel öneme sahiptir.

Bankalar ayrıca kendi hesap kullanım ve yetkilendirme prosedürlerini uygulayabilir.

Bu nedenle banka hesabında işlem yetkisinin kaldırılması ile şirketin bütün hukuki işlemler bakımından temsil yetkisinin sona ermesi aynı şey olmayabilir.

E-İmza Yetkisinin Kaldırılması Şirket Temsil Yetkisini Sona Erdirir mi?

Tek başına elektronik imza aracına erişimin engellenmesi şirketler hukuku bakımından temsil yetkisinin mutlaka sona erdiği anlamına gelmez.

Temsil yetkisinin hukuki kaynağı şirketin geçerli organ kararları ve ticaret sicili kayıtlarıdır.

Ancak e-imza veya elektronik sistem erişimlerinin engellenmesi şirket yönetiminden fiilen dışlama amacıyla yapılmışsa uyuşmazlık bakımından önemli olabilir.

Şirket Kaşesinin Diğer Ortakta Olması İmza Yetkisini Ortadan Kaldırır mı?

Hayır.

Şirket kaşesinin fiziksel olarak kimde bulunduğu temsil yetkisinin hukuki kaynağı değildir.

Yetki şirket sözleşmesi, yetkili organ kararları ve ilgili tescil düzeni çerçevesinde belirlenir.

İmza Sirkülerinden Adım Silindiyse Ne Olur?

Öncelikle bunun hangi hukuki değişikliğe dayandığı araştırılmalıdır.

Güncel temsil düzeninin değişmiş olması mümkündür.

Ancak dayanak karar hukuka aykırıysa bunun dava konusu yapılması gündeme gelebilir.

İmza Yetkisi Kaldırılınca Ortaklık Payı Kaybedilir mi?

Hayır.

İmza ve temsil yetkisinin kaldırılması şirket payını ortadan kaldırmaz.

Örneğin kişi:

%50 şirket ortağı,

müdür,

münferit temsil yetkilisi

olabilir.

Temsil yetkisinin kaldırılması veya müdürlükten çıkarılması hâlinde %50 ortaklık payı kendiliğinden ortadan kalkmaz.

İmza Yetkisi Kaldırılan Ortak Genel Kurula Katılabilir mi?

Ortaklık sıfatı devam ettiği sürece kural olarak evet.

Temsil yetkisinin kaldırılması ortak sıfatından doğan genel kurula katılma hakkını kendiliğinden ortadan kaldırmaz.

İmza Yetkisi Kaldırılan Ortağın Bilgi Alma Hakkı Devam Eder mi?

Evet, ortaklık sıfatı devam ediyorsa bilgi alma ve inceleme hakkı da önemini korur.

Diğer ortak:

“Artık imza yetkin yok, şirketin hesaplarını göremezsin.”

diyerek ortaklık hakkını tamamen ortadan kaldıramaz.

Limited şirket ortağının kanundan doğan bilgi alma ve inceleme hakkı bulunmaktadır.

Şirket Banka Hareketleri İstenebilir mi?

Ortaklık uyuşmazlığının niteliğine göre şirketin mali kayıtları ve işlemleri hakkında bilgi alma ve inceleme hakkının kullanılması gündeme gelebilir.

Özellikle imza yetkisinin kaldırılmasından hemen sonra olağan dışı para transferleri gerçekleşmişse bu işlemlerin hukuki sebepleri araştırılmalıdır.

Diğer Ortak Şirket Parasını Kendi Hesabına Aktarıyorsa Ne Yapılabilir?

Şirketten ortağa yapılan her ödeme hukuka aykırı değildir.

Ancak hukuki sebebi bulunmayan ve şirketi zarara uğratan para transferleri müdürün sorumluluğunu gündeme getirebilir.

Özellikle:

yüksek miktarlı transferler,

ilişkili şirketlere ödemeler,

kişisel borçların şirketten ödenmesi,

şirket varlıklarının düşük bedelle devri

ayrıntılı olarak incelenmelidir.

İhtiyati Tedbir Talep Edilebilir mi?

Somut olayda kanuni koşullar bulunuyorsa evet.

İmza yetkisinin kaldırılmasından sonra şirket malvarlığının elden çıkarılması veya geri dönülmesi güç zararların doğması riski varsa ihtiyati tedbir gündeme gelebilir.

Örneğin diğer ortak:

şirket hesaplarını boşaltıyorsa,

taşınmaz satıyorsa,

araçları devrediyorsa,

şirketi yüksek miktarda borçlandırıyorsa,

faaliyeti başka şirkete aktarıyorsa

mahkemeden uygun geçici hukuki koruma talep edilmesi değerlendirilebilir.

Genel Kurul Kararının Uygulanmasının Durdurulması İstenebilir mi?

Somut uyuşmazlığın niteliğine göre dava sırasında genel kurul kararının uygulanmasının durdurulmasına yönelik hukuki koruma talepleri gündeme gelebilir.

Ancak tedbir otomatik olarak verilmez.

Talep eden tarafın hakkını ve gecikme nedeniyle doğabilecek tehlikeyi somutlaştırması gerekir.

İmza Yetkisinin Haksız Kaldırılması Nedeniyle Tazminat İstenebilir mi?

Her olayda otomatik olarak tazminat hakkı doğmaz.

Ancak müdürün görevden alınması veya temsil yetkisinin kaldırılması nedeniyle sözleşmeden veya başka bir hukuki ilişkiden kaynaklanan zarar ortaya çıkmışsa tazminat koşulları ayrıca değerlendirilebilir.

TTK kapsamında görevden alınan yöneticinin tazminat hakları saklıdır.

Şirket Sözleşmesinde Bana Özel Yönetim Yetkisi Verilmişse Ne Olur?

Bu durumda şirket sözleşmesi özellikle önemlidir.

Belirli ortağa yönetim veya temsil bakımından özel haklar tanınmış olabilir.

Böyle bir düzenleme varsa diğer ortakların sıradan bir kararla bu hakkı kaldırıp kaldıramayacağı ayrıca değerlendirilmelidir.

Şirket sözleşmesinin değiştirilmesine ilişkin nisaplar da gündeme gelebilir.

Müdür Olmadan Sadece İmza Yetkilisi Olan Kişinin Yetkisi Kaldırılabilir mi?

Bu durumda kişinin hukuki statüsü ayrıca incelenmelidir.

Müdürün temsil yetkisi ile sınırlı yetkili ticari vekil veya diğer tacir yardımcılarının yetkileri aynı hukuki rejime tabi değildir.

Bu nedenle kişinin ticaret sicilindeki sıfatı belirlenmeden:

“İmza yetkim kaldırıldı.”

ifadesi üzerinden kesin hukuki değerlendirme yapılmamalıdır.

Tek Yetkili Müdürün İmza Yetkisi Kaldırılırsa Şirket Temsilsiz Kalabilir mi?

Limited şirkette yönetim ve temsil yapılanması bakımından kanunun aradığı zorunluluklar gözetilmelidir.

Özellikle şirketin tek ortak müdürünün temsil yetkisinin kaldırılmasıyla şirketin kanuna aykırı biçimde organsız veya temsil edilemez hâle gelip gelmediği değerlendirilmelidir.

Bu nedenle yeni temsil yapısının nasıl kurulduğu önemlidir.

İki Müdürden Birinin Yetkisi Kaldırılırsa Diğeri Tek Başına Yetkili Olur mu?

Her zaman değil.

Yeni temsil şeklinin nasıl düzenlendiğine bakılmalıdır.

Örneğin A ve B müştereken temsil yetkiliyken B’nin yetkisi sona erdirilmişse A’nın otomatik olarak münferiden temsil yetkili olduğu varsayılamaz.

Yeni temsil düzeninin hukuken kurulmuş olması gerekir.

İmza Yetkisi Kaldırılan Ortak Şirket Adına İşlem Yapmaya Devam Edebilir mi?

Yetkinin hukuken sona ermiş olması ve üçüncü kişilere etkisi ayrıca değerlendirilmelidir.

Yetkisi kaldırılmış kişinin eski yetkisine dayanarak işlem yapmaya devam etmesi şirket ve üçüncü kişiler bakımından ciddi hukuki sorunlar doğurabilir.

Bu nedenle yetki değişikliği öğrenildikten sonra eski temsil yetkisinin kullanılmasına devam edilmemelidir.

İmza Yetkisinin Kaldırılması Ceza Suçu mudur?

Usulüne uygun genel kurul kararıyla temsil yetkisinin kaldırılması tek başına suç değildir.

Ancak işlem yapılırken:

sahte imza,

sahte belge,

gerçeğe aykırı toplantı tutanağı,

şirket parasının hukuka aykırı şekilde kişisel hesaba aktarılması

gibi ayrı fiiller gerçekleştirilmişse ceza hukuku bakımından ayrıca değerlendirme yapılabilir.

İmza Yetkisi Kaldırılan Ortak İlk Olarak Ne Yapmalı?

Öncelikle mevcut hukuki durum belgeler üzerinden belirlenmelidir.

Özellikle şu belgeler incelenmelidir:

1. Güncel ticaret sicili kayıtları,
2. Şirket sözleşmesi,
3. Yetki kaldırma kararının dayanağı genel kurul kararı,
4. Genel kurul çağrı belgeleri,
5. Karar defteri,
6. Tescil için sunulan belgeler,
7. Pay ve oy oranları,
8. Önceki temsil şekli,
9. Yeni temsil şekli,
10. Yetki değişikliğinden sonra gerçekleştirilen önemli şirket işlemleri.

Hemen Dava Açmak mı Gerekir?

Önce hangi hukuka aykırılığın bulunduğu doğru tespit edilmelidir.

Çünkü olay:

genel kurul kararının iptali,

butlan,

yokluk,

bilgi alma hakkının ihlali,

müdür sorumluluğu,

ihtiyati tedbir,

tazminat

gibi farklı hukuki kurumlarla ilgili olabilir.

Ancak özellikle iptal davalarındaki süreler nedeniyle incelemenin geciktirilmemesi gerekir.

Şirket Ortağının İmza Yetkisi Tek Taraflı Olarak Kaldırılabilir mi?

Bir şirket ortağının imza ve temsil yetkisi, diğer ortağın yalnızca kişisel iradesiyle ve hiçbir geçerli şirket kararı bulunmadan ortadan kaldırılamaz.

Bununla birlikte ortak aynı zamanda müdürse, yetkili genel kurul kanunda ve şirket sözleşmesinde öngörülen şartlara uygun biçimde müdürün temsil yetkisini sınırlayabilir veya görevine son verebilir.

Bu nedenle somut olayda şu ayrım yapılmalıdır:

Diğer ortak gerçekten tek başına ve yetkisiz şekilde mi işlem yaptı, yoksa oy çoğunluğunu kullanarak hukuken geçerli bir genel kurul kararı mı aldı?

Özellikle:

%50-%50 ortaklıklarda gerekli çoğunluğun bulunmaması,

genel kurul çağrısının yapılmaması,

sahte imza kullanılması,

hiç yapılmayan toplantının yapılmış gibi gösterilmesi,

şirket sözleşmesindeki özel yönetim ve temsil hükümlerinin ihlal edilmesi

yetki değişikliğinin hukuki geçerliliğini ciddi biçimde tartışmalı hâle getirebilir.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, imza yetkisinin kaldırıldığı şirket uyuşmazlıklarında yalnızca güncel ticaret sicili kaydına değil; bu kaydın dayanağını oluşturan genel kurul kararı, çağrı belgeleri, pay ve oy oranları, şirket sözleşmesi, karar defteri ve tescil belgelerine birlikte bakılması gerektiğini vurgulamaktadır.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK ile İmza ve Temsil Yetkisi Uyuşmazlıkları

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa başta olmak üzere Türkiye genelinde limited şirket ortakları arasında imza ve temsil yetkisinin kaldırılması ciddi ticari uyuşmazlıklara yol açabilmektedir.

Özellikle %50-%50 ortaklı şirketlerde bir ortağın diğerini yönetimden dışlaması, münferit temsil yetkisinin kaldırılması, banka erişiminin engellenmesi, müşterek temsil sistemine geçilmesi, usulsüz genel kurul kararı alınması veya sahte imza kullanılması durumlarında hızlı hukuki inceleme önemlidir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK, limited şirketlerde imza ve temsil yetkisinin kaldırılması, müdür azli, genel kurul kararlarının iptali, butlan ve yokluk iddiaları, ihtiyati tedbir, bilgi alma hakkı ve şirket yöneticilerinin sorumluluğu konularında profesyonel hukuki destek sunmaktadır.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. %50 şirket ortağı olduğum hâlde imza yetkim kaldırılabilir mi?
Ortaklık ile temsil yetkisi farklıdır. Ancak %50-%50 şirketlerde gerekli genel kurul çoğunluğunun bulunup bulunmadığı özellikle incelenmelidir.

2. Diğer ortak tek başına imza yetkimi kaldırabilir mi?
Yalnızca kişisel iradesiyle hukuken mevcut temsil yetkisini ortadan kaldıramaz. Yetkili şirket organının geçerli bir kararının bulunması gerekir.

3. İmza yetkimin kaldırılması için benim onayım gerekir mi?
Her durumda hayır. Müdürün kendi temsil yetkisinin kaldırılmasını kabul etmesi zorunlu değildir.

4. Genel kurula çağrılmadan imza yetkim kaldırıldıysa ne yapabilirim?
Genel kurul kararının hukuka uygunluğu incelenebilir ve şartları varsa iptal veya diğer geçersizlik iddiaları ileri sürülebilir.

5. Münferit imza yetkim müşterek imzaya çevrilebilir mi?
Hukuken gerekli karar ve usuller sağlanmışsa temsil şekli değiştirilebilir. Ancak kararın yetkili organ tarafından alınması gerekir.

6. İmza yetkim kaldırılınca şirket payımı kaybeder miyim?
Hayır. Temsil yetkisinin kaldırılması tek başına ortaklık payını ortadan kaldırmaz.

7. İmzam taklit edilerek yetkim kaldırıldıysa ne yapabilirim?
Tescile dayanak belgeler ve mümkünse belge asılları incelenmeli; imza incelemesi ile ticaret ve ceza hukuku yolları değerlendirilmelidir.

8. İmza yetkim kaldırıldığı hâlde şirket hesaplarını inceleyebilir miyim?
Ortaklık sıfatınız devam ediyorsa kanundan doğan bilgi alma ve inceleme haklarınız da kural olarak devam eder.

9. Diğer ortak şirket hesabını boşaltıyorsa ihtiyati tedbir istenebilir mi?
Kanuni şartların bulunması hâlinde şirket malvarlığını koruyacak uygun ihtiyati tedbir talepleri değerlendirilebilir.

10. İmza yetkimin kaldırıldığını bankadan öğrendim; ilk ne yapmalıyım?
Güncel ticaret sicili kaydı, şirket sözleşmesi, genel kurul kararı, çağrı belgeleri, karar defteri ve tescile sunulan belgeler gecikmeden incelenmelidir.

Uzman Hukuki Destek

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin, Bursa ve Türkiye genelinde hizmet veren FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK, şirket ortaklarının imza ve temsil yetkilerinin kaldırılması nedeniyle ortaya çıkan ticari uyuşmazlıklarda profesyonel hukuki destek sunmaktadır.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, özellikle %50-%50 limited şirketlerde imza yetkisinin kaldırılması, münferit temsil yetkisinin müşterek temsile dönüştürülmesi, usulsüz genel kurul kararları, müdürlükten çıkarılma, genel kurul kararının iptali, butlan ve yokluk, ihtiyati tedbir ve şirket malvarlığının korunmasına ilişkin süreçlerde hukuki destek sunmaktadır.

Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Kule Plaza, Balgat, Çankaya / Ankara
Hemen Ara: +90 532 769 22 22
Ofis: +90 312 434 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr