Şirket Ortağının Şirket Merkezine Girmesi Engellenebilir mi? 2026 Güncel Rehber

Limited şirket ortağının şirket merkezine girmesi diğer ortak veya müdür tarafından engellenebilir mi? Şirket ortağının bilgi alma ve inceleme hakkı, şirket belgelerine erişim, anahtar ve kart erişiminin iptali, müdürlükten çıkarılma, ihtiyati tedbir ve TTK m.614 kapsamındaki hakları 2026 güncel uygulamasıyla açıklıyoruz.

Limited şirket ortakları arasındaki uyuşmazlıklar ağırlaştığında taraflardan biri diğer ortağı yalnızca şirket yönetiminden değil, fiziksel olarak şirket merkezinden de uzaklaştırmaya çalışabilir.

Uygulamada şu durumlarla karşılaşılmaktadır:

“Şirketin %50 ortağıyım ancak ofise girmeme izin vermiyorlar.”

“Şirket merkezinin kilidini değiştirmişler.”

“Giriş kartımı iptal etmişler.”

“Müdürlük yetkimi kaldırdıktan sonra şirkete girmemi de yasakladılar.”

“Şirket bilgisayarlarına ve evraklarına ulaşamıyorum.”

“Diğer ortak güvenliğe talimat vererek beni içeri almıyor.”

Ancak burada önemli bir ayrım yapılmalıdır:

Şirket ortağı olmak, şirket merkezindeki her bölüme ve her belgeye sınırsız biçimde erişme hakkı vermez. Buna karşılık diğer ortak veya müdür de ortağın kanundan doğan ortaklık haklarını fiilen ortadan kaldıracak şekilde şirketten tamamen dışlanmasını her durumda sağlayamaz.

Özellikle limited şirketlerde Türk Ticaret Kanunu m.614 uyarınca her ortağın şirketin bütün işleri ve hesapları hakkında müdürlerden bilgi isteme ve belirli konularda inceleme yapma hakkı bulunmaktadır.

Bu nedenle şirket merkezine girişin engellenmesi değerlendirilirken yalnızca kapıdan içeri girme meselesine değil, ortağın ortaklık haklarını kullanmasının fiilen engellenip engellenmediğine bakılmalıdır.

Şirket Ortağının Şirket Merkezine Girme Hakkı Var mı?

Şirket ortağının ortaklık sıfatı ona önemli haklar sağlar.

Ancak limited şirket ortağı olmak, şirket merkezinin tamamını istediği zaman ve istediği şekilde kullanabileceği anlamına gelmez.

Örneğin şirket ortağı:

müdür olmayabilir,

şirkette çalışan olmayabilir,

şirketi temsil yetkisine sahip olmayabilir.

Dolayısıyla ortaklık sıfatı ile şirket merkezinin günlük yönetimi birbirinden ayrılmalıdır.

Buna karşılık ortağın şirketten tamamen dışlanması ve özellikle kanundan doğan bilgi alma ve inceleme haklarını kullanmasının fiilen imkânsızlaştırılması hukuki uyuşmazlık yaratabilir.

TTK m.614 Şirket Ortağına Hangi Hakları Veriyor?

Limited şirket ortağının bilgi alma ve inceleme hakkı TTK m.614’te özel olarak düzenlenmiştir.

Her ortak müdürlerden şirketin bütün işleri ve hesapları hakkında bilgi verilmesini isteyebilir ve belirli konularda inceleme yapabilir. Müdürlerin bu hakkı engellemesi de sınırsız değildir.

Dolayısıyla:

“Artık şirket merkezine giremezsin, şirket hakkında hiçbir belge göremezsin, hesapları inceleyemezsin ve hiçbir bilgi alamazsın.”

şeklinde mutlak bir dışlama, ortağın TTK m.614’ten doğan hakları bakımından ayrıca değerlendirilmelidir.

Ortaklık Payı Şirket Merkezinde Sınırsız Dolaşma Hakkı Verir mi?

Hayır.

Şirket tüzel kişiliğinin malvarlığı ortakların kişisel malvarlığından ayrıdır.

Şirket merkezi de doğrudan ortakların müşterek kişisel mülkü olarak değerlendirilemez.

Örneğin %50 şirket ortağı:

“Şirketin yarısı benim, istediğim zaman istediğim odaya girebilirim.”

diyemez.

Ancak diğer ortak da:

“Müdürlükten çıktın, artık şirketle hiçbir ilişkin yok.”

diyemez.

Ortaklık devam ettiği sürece kanundan ve şirket sözleşmesinden kaynaklanan ortaklık hakları devam eder.

%50 Şirket Ortağının Şirkete Girmesi Engellenebilir mi?

%50 pay sahibi olmak tek başına sınırsız fiziksel erişim hakkı sağlamaz.

Ancak %50 ortağın şirket merkezinden tamamen dışlanması özellikle şu hakların kullanımını engelliyorsa ciddi uyuşmazlık doğurabilir:

bilgi alma,

inceleme,

genel kurula ilişkin haklar,

şirket hesapları hakkında bilgi edinme,

şirket faaliyetlerinin denetlenmesine yönelik ortaklık hakları.

Özellikle %50-%50 şirketlerde bir ortağın diğerini yönetimden, bankacılık sisteminden ve şirket merkezinden aynı anda dışlaması şirket kontrolünün tek taraflı ele geçirilmesi iddiasını gündeme getirebilir.

Müdür Olan Ortağın Şirket Merkezine Girişi Engellenebilir mi?

Bu durumda değerlendirme daha farklıdır.

Kişi yalnızca ortak değil, aynı zamanda geçerli şekilde görevde bulunan müdürse şirketin yönetimine ilişkin görev ve yetkileri bulunmaktadır.

Müdürlük görevi hukuken devam ettiği hâlde kişinin:

ofise alınmaması,

yönetim belgelerine erişiminin engellenmesi,

şirket sistemlerinin kapatılması,

personelle iletişiminin kesilmesi

müdürlük yetkilerinin fiilen kullanılmasını engelleyebilir.

Bu nedenle öncelikle kişinin müdürlük ve temsil statüsünün gerçekten devam edip etmediği belirlenmelidir.

Müdürlükten Çıkarılan Ortak Şirkete Girebilir mi?

Müdürlükten çıkarılmak ile ortaklıktan çıkarılmak aynı değildir.

Kişinin müdürlük görevi hukuken sona ermiş olabilir ancak şirket payı devam ediyor olabilir.

Bu durumda kişi artık şirketin günlük yönetimini müdür sıfatıyla yürütme hakkına sahip olmayabilir.

Ancak ortak sıfatından kaynaklanan bilgi alma ve inceleme gibi hakları devam eder.

Dolayısıyla:

“Müdür değilsin, artık şirket hakkında hiçbir bilgi alamazsın.”

yaklaşımı doğru değildir.

İmza Yetkisi Kaldırılan Ortağın Şirkete Girmesi Yasaklanabilir mi?

İmza ve temsil yetkisinin kaldırılması da ortaklık sıfatını kendiliğinden sona erdirmez.

Kişi şirketi artık temsil edemese bile şirket ortağı olmaya devam edebilir.

Bu nedenle temsil yetkisinin kaldırılması ile ortaklık haklarının tamamen ortadan kaldırılması birbirinden ayrılmalıdır.

Şirket Merkezinin Kilitleri Değiştirilebilir mi?

Şirket yönetimi güvenlik veya operasyonel nedenlerle şirket merkezinin kilitlerini değiştirebilir.

Ancak kilit değişikliğinin amacı ve sonucu önemlidir.

Örneğin ortaklar arasında uyuşmazlık başladıktan hemen sonra:

kapı kilitlerinin değiştirilmesi,

diğer ortağın anahtarının iptal edilmesi,

giriş kartının kapatılması,

bilgisayar erişimlerinin silinmesi,

şirket belgelerinin başka yere taşınması

birlikte gerçekleşmişse diğer ortağın şirketten tamamen dışlanması iddiası gündeme gelebilir.

Giriş Kartının İptal Edilmesi Hukuka Uygun mu?

Her giriş kartı iptali hukuka aykırı değildir.

Örneğin müdürlük görevi sona ermiş ve kişinin şirketin operasyon alanlarına sürekli erişmesini gerektiren başka bir sıfatı kalmamış olabilir.

Ancak giriş kartının iptal edilmesi ortağın kanuni bilgi alma ve inceleme haklarının kullanılmasını engellemek amacıyla yapılıyorsa konu farklı değerlendirilmelidir.

Güvenliğe “Bu Ortağı İçeri Almayın” Talimatı Verilebilir mi?

Böyle bir talimatın hukuki sonucu somut olayın koşullarına bağlıdır.

Özellikle ortak aynı zamanda görevdeki müdürse veya şirket merkezine erişmesi şirket yönetim görevlerinin yerine getirilmesi için gerekliyse ciddi sorun ortaya çıkabilir.

Kişi yalnızca ortaksa, fiziksel erişimin kapsamı ayrıca değerlendirilir.

Ancak güvenlik talimatı kullanılarak ortağın kanundan doğan bilgi alma ve inceleme haklarının tamamen ortadan kaldırılması mümkün değildir.

Şirket Ortağı Polisle Birlikte Şirket Merkezine Girebilir mi?

Ortaklık uyuşmazlığının bulunması tek başına kolluğun şirket merkezine girerek ortağa şirket belgelerini teslim ettirmesini sağlayan genel bir yöntem değildir.

Şirketler hukukuna ilişkin özel hukuk uyuşmazlıklarında mahkeme yolları kullanılmalıdır.

Bu nedenle:

“Ben ortağım, polisi çağırıp kapıyı açtırırım.”

şeklindeki yaklaşım her durumda hukuken doğru değildir.

Ortak Kapıyı Zorlayarak Şirkete Girebilir mi?

Şirket merkezine erişim engellenmişse uyuşmazlığın zor kullanılarak çözülmesi ciddi yeni hukuki sorunlar doğurabilir.

Kapının kırılması, kilidin zorlanması, çalışanlarla fiziksel tartışmaya girilmesi veya elektronik sistemlere izinsiz erişilmesi yerine şirketler hukuku kapsamında uygun hukuki yollar kullanılmalıdır.

Şirket Ortağı Şirket Belgelerini İnceleyebilir mi?

Evet, limited şirket ortaklarının bilgi alma ve inceleme hakkı bulunmaktadır.

TTK m.614 uyarınca her ortak müdürlerden şirketin bütün işleri ve hesapları hakkında bilgi isteyebilir ve belirli konularda inceleme yapabilir.

Ancak bu hak:

“Şirketteki bütün belgeleri istediğim zaman alıp götürebilirim.”

anlamına gelmez.

İnceleme hakkı ile şirket belgelerinin zilyetliğinin kişisel olarak ele geçirilmesi birbirinden farklıdır.

Ortak Şirket Defterlerini Eve Götürebilir mi?

Ortaklık sıfatı tek başına şirketin ticari defterlerini alıp kişisel olarak muhafaza etme yetkisi vermez.

Şirket defterleri şirket tüzel kişiliğine aittir ve kanuni saklama yükümlülükleri bulunmaktadır.

Ortak bilgi alma ve inceleme hakkını hukuka uygun şekilde kullanmalıdır.

Ortak Şirket Bilgisayarlarını İnceleyebilir mi?

Burada sınırsız bir hak yoktur.

Şirket bilgisayarlarında:

ticari sırlar,

müşteri verileri,

çalışanların kişisel verileri,

üçüncü kişilere ait bilgiler,

özel yazışmalar

bulunabilir.

Dolayısıyla TTK m.614 kapsamındaki inceleme hakkı, bütün bilgisayar sistemlerinin sınırsız biçimde kopyalanması anlamına gelmez.

Talep edilen inceleme belirli ve ortaklık hakkının kullanılmasına yönelik olmalıdır.

Ortağın Bilgi Alma Hakkı Sınırlandırılabilir mi?

TTK m.614 bu konuda özel bir sistem öngörmektedir.

Ortağın elde edeceği bilgileri şirket zararına kullanması tehlikesi bulunuyorsa müdürler bilgi alma ve incelemeyi gerekli ölçüde engelleyebilir.

Bu durumda ortağın başvurusu üzerine genel kurul karar verir.

Dolayısıyla müdürlerin bilgi alma hakkını keyfî biçimde tamamen kaldırması mümkün değildir.

Rakip Şirket Kuran Ortağın Şirkete Erişimi Sınırlandırılabilir mi?

Bu durumda şirket sırlarının korunması bakımından daha güçlü gerekçeler ortaya çıkabilir.

TTK m.613 ortaklara şirket sırlarını koruma ve şirketin çıkarlarını zedeleyebilecek davranışlardan kaçınma yükümlülüğü yüklemektedir.

Ayrıca TTK m.614 uyarınca elde edilen bilgilerin şirket zararına kullanılma tehlikesi varsa bilgi ve inceleme hakkı gerekli ölçüde sınırlandırılabilir.

Ancak sınırlama somut tehlikeyle orantılı olmalıdır.

Şirket Sırrı Gerekçesiyle Hiçbir Bilgi Verilmeyebilir mi?

Her durumda hayır.

Limited şirket ortağı zaten kanun gereği şirket sırlarını korumakla yükümlüdür.

Bu nedenle “şirket sırrı” kavramı ortağın bilgi alma hakkını tamamen etkisiz hâle getirecek biçimde kullanılamaz.

Somut bilgi talebi ve şirket bakımından ortaya çıkabilecek zarar birlikte değerlendirilmelidir.

Müdür Bilgi ve İnceleme Talebini Reddederse Ne Yapılabilir?

TTK m.614 bu konuda açık bir mekanizma öngörmektedir.

Müdürler bilgi alma veya incelemeyi engellerse ortak konuyu genel kurula taşıyabilir.

Genel kurul da bilgi alma ve inceleme hakkını haksız biçimde engellerse ortak mahkemeye başvurabilir.

Kanun, bu konuda mahkemenin vereceği kararın kesin olduğunu düzenlemektedir.

Hangi Mahkemeye Başvurulur?

Limited şirket ortaklığından kaynaklanan bu tür uyuşmazlıklar ticari dava niteliği taşıyabilir.

Şirket merkezinin bulunduğu yer ve somut talebin niteliği dikkate alınarak görevli ve yetkili mahkeme belirlenmelidir.

Bilgi alma ve inceleme hakkına ilişkin TTK m.614’teki özel düzenleme ayrıca dikkate alınmalıdır.

Şirket Merkezine Girişin Engellenmesi İçin Dava Açılabilir mi?

Somut olayın niteliğine göre hukuki koruma talep edilebilir.

Ancak dava:

“Ben ortağım, istediğim zaman şirkete girmek istiyorum.”

şeklinde soyut bir fiziksel erişim talebinden ibaret kurulmayabilir.

Asıl ihlal edilen hakkın belirlenmesi gerekir.

Örneğin:

bilgi alma hakkı,

inceleme hakkı,

müdürlük ve yönetim hakkı,

genel kurula katılma hakkı,

şirket belgelerine hukuka uygun erişim

engellenmiş olabilir.

Dava stratejisi ihlal edilen somut hak üzerinden oluşturulmalıdır.

İhtiyati Tedbir İstenebilir mi?

Şartları bulunuyorsa evet.

Örneğin ortak şirket merkezinden çıkarıldıktan sonra diğer ortak:

şirket defterlerini başka yere götürüyorsa,

belgeleri yok etme riski bulunuyorsa,

şirket hesaplarındaki paraları aktarıyorsa,

şirket malvarlığını devrediyorsa,

şirket faaliyetini başka şirkete kaydırıyorsa

geri dönülmesi güç zararların doğması gündeme gelebilir.

Bu durumda uygun ihtiyati tedbir talepleri değerlendirilebilir.

Şirket Belgelerinin Kaybolma Riski Varsa Ne Yapılabilir?

Belirli bir delilin ileride elde edilmesinin önemli ölçüde zorlaşacağı veya imkânsız hâle geleceği yönünde somut risk bulunuyorsa delillerin korunmasına yönelik usul hukuku imkânları değerlendirilebilir.

Ancak şirket ortağının kendi başına şirket merkezine girerek bütün belgeleri alması doğru yöntem değildir.

Şirket Merkezindeki Kamera Kayıtları Önemli Olabilir mi?

Evet.

Örneğin diğer ortak:

“Sen şirkete gelip belgeleri aldın.”

iddiasında bulunurken kamera kayıtları bunun gerçekleşmediğini gösterebilir.

Tersine şirket merkezine girişin fiziksel olarak engellendiği iddiasında da kamera kayıtları somut olayın ortaya çıkarılmasına yardımcı olabilir.

Bu tür kayıtların saklama süresi sınırlı olabileceğinden zamanında hareket edilmesi önemlidir.

Şirket Ortağının Çalışanlarla Görüşmesi Engellenebilir mi?

Ortaklık sıfatı, şirket çalışanlarına sınırsız talimat verme yetkisi sağlamaz.

Kişi müdür değilse çalışanların yönetimine doğrudan müdahale etme yetkisi bulunmayabilir.

Ancak şirketin faaliyetleri hakkında kanundan doğan bilgi alma hakkının kullanılması farklıdır.

Bu nedenle:

ortaklık hakkı

ile

işveren ve yönetici yetkisi

birbirinden ayrılmalıdır.

Şirket Ortağı Müşterilerle İletişim Kurabilir mi?

Yalnızca ortak olmak kişiye şirketi üçüncü kişiler karşısında temsil etme yetkisi vermez.

Temsil yetkisi olmayan ortağın şirket adına müşterilerle bağlayıcı işlem yapması hukuki sorun yaratabilir.

Özellikle müdürlük veya imza yetkisi kaldırılmış kişinin eski yetkisini kullanmaya devam etmemesi gerekir.

Müdürlük Yetkisi Devam Eden Ortağın Çalışanlara Talimat Vermesi Engellenebilir mi?

Kişinin geçerli müdürlük ve yönetim yetkisi devam ediyorsa bu yetkinin kapsamı şirket sözleşmesi ve müdürlük düzenine göre belirlenir.

Diğer ortağın fiilen erişimi engellemesi hukuken geçerli müdürlük yetkisini kendiliğinden ortadan kaldırmaz.

Öncelikle ticaret sicili ve şirket kararları incelenmelidir.

Şirket Merkezinin Adresi Değiştirilerek Ortak Dışlanabilir mi?

Şirket merkezinin değiştirilmesi de kanunda belirlenen şirket kararlarına tabidir.

Bir ortak şirket merkezini fiilen başka yere taşıyıp diğer ortağa bilgi vermeyerek ortaklık haklarını etkisizleştirmeye çalışıyorsa hem alınan şirket kararları hem de fiili durum birlikte değerlendirilmelidir.

Şirket Merkezinde Ortağa Ayrılan Oda Kapatılabilir mi?

Kişinin yalnızca ortak olması kendisine belirli bir odanın sürekli kullanım hakkını otomatik olarak vermez.

Ancak oda kullanımının sona erdirilmesi kişinin müdürlük görevlerini yerine getirmesini veya ortaklık haklarını kullanmasını fiilen engelliyorsa değerlendirme değişebilir.

Şirket E-Postası Kapatılabilir mi?

Ortaklık sıfatı tek başına şirket e-posta hesabının sürekli açık tutulmasını gerektirmez.

Ancak kişi aynı zamanda görevde bulunan müdürse ve e-posta hesabı şirket yönetimi için kullanılıyorsa erişimin tek taraflı kapatılması müdürlük yetkisinin fiilen engellenmesi bakımından önem taşıyabilir.

Şirket Programlarına Erişim Kapatılabilir mi?

Muhasebe, ERP, CRM veya benzeri sistemlere erişim de kişinin şirket içindeki görev ve yetkisine göre değerlendirilmelidir.

Ortak olmak bütün şirket sistemlerine sınırsız kullanıcı yetkisi sağlamaz.

Ancak ortaklık hakkının kullanılması için gerekli belirli bilgilerin tamamen saklanması TTK m.614 kapsamında ayrıca değerlendirilebilir.

Banka Erişimi ile Şirket Merkezine Giriş Aynı Hak mıdır?

Hayır.

Banka hesabında işlem yapma yetkisi şirketi temsil ve bankacılık yetkileriyle ilgilidir.

Şirket merkezine erişim ise şirket yönetimi, ortaklık hakları, mülkiyet ve iş organizasyonu gibi farklı unsurları içerebilir.

Bu nedenle banka erişimi kaldırılan kişinin şirket merkezine giriş hakkının da otomatik olarak sona erdiği söylenemez.

Şirket Merkezine Alınmayan Ortak Genel Kurula Katılabilir mi?

Genel kurul şirket merkezinde yapılacaksa ortağın genel kurula katılma hakkının fiilen engellenmesi ayrı ve ciddi bir hukuki sorun oluşturabilir.

Ortağın toplantı yerine alınmaması veya güvenlik görevlileri aracılığıyla genel kurula katılımının engellenmesi alınan kararların hukuki geçerliliğini etkileyebilecek nitelikte olabilir.

Bu nedenle genel kurula katılımın engellendiği iddiasının delillendirilmesi önemlidir.

Genel Kurula Fiziksel Olarak Alınmadığımı Nasıl İspatlayabilirim?

Somut olayda farklı deliller kullanılabilir.

Örneğin:

şirket kamera kayıtları,

güvenlik kayıtları,

tanıklar,

yazılı bildirimler,

e-postalar,

mesajlar,

noter aracılığıyla yapılan tespit veya bildirimler

uyuşmazlığın niteliğine göre değerlendirilebilir.

Delillerin hukuka uygun şekilde elde edilmesi gerekir.

Şirket Merkezine Giriş Yasağı Yazılı Bildirilmişse Ne Olur?

Yazılı bildirim önemli bir delil olabilir.

Örneğin diğer müdür:

“Bugünden itibaren şirket merkezine girişiniz yasaktır.”

şeklinde e-posta göndermiş olabilir.

Bu belge, erişimin bilinçli şekilde engellendiğini gösterebilir.

Ancak yasağın hukuka uygun olup olmadığı kişinin şirket içindeki sıfatı ve yasağın kapsamına göre ayrıca değerlendirilir.

Ortaklık Uyuşmazlığında Noter İhtarnamesi Gönderilebilir mi?

Somut olayda yararlı olabilir.

Örneğin ihtarnamede:

ortaklık sıfatının devam ettiği,

bilgi alma ve inceleme hakkının kullanılmak istendiği,

belirli şirket kayıtlarının incelenmesinin talep edildiği,

erişim engelinin kaldırılmasının istendiği

açık biçimde ortaya konulabilir.

Bu, ileride uyuşmazlığın kapsamının ve taleplerin belirlenmesine yardımcı olabilir.

Şirket Ortağını Merkezden Çıkarmak İçin Mahkeme Kararı Şart mı?

Her türlü şirket içi erişim düzenlemesi için mutlaka mahkeme kararı gerektiği söylenemez.

Şirket yönetimi işyerinin güvenliği ve organizasyonu konusunda kararlar alabilir.

Ancak ortaklık ve müdürlük haklarını ortadan kaldıran veya kanundan doğan hakların kullanılmasını tamamen engelleyen müdahaleler ayrı değerlendirilmelidir.

Ortak Tehdit veya Şiddet Uyguluyorsa Şirkete Girişi Engellenebilir mi?

Fiziksel güvenliğe ilişkin somut riskler varsa durum farklıdır.

Şirket çalışanlarının veya diğer kişilerin güvenliğinin korunması amacıyla gerekli ve ölçülü tedbirler alınabilir.

Somut olayda kolluk veya yargısal koruma yolları da gündeme gelebilir.

Ortaklık sıfatı, kişiye tehdit veya şiddet içeren davranışlarda bulunma hakkı vermez.

Ancak güvenlik gerekçesi ortaklık haklarının tamamen ortadan kaldırılması için bahane olarak da kullanılamaz.

Rekabet Eden Ortak Şirket Merkezine Sokulmayabilir mi?

Ortağın rakip faaliyet yürütmesi ve şirket sırlarının zararına kullanılması konusunda somut tehlike varsa bilgi ve inceleme hakkı TTK m.614/2 kapsamında gerekli ölçüde sınırlandırılabilir. Ayrıca ortakların bağlılık ve sır saklama yükümlülüğü TTK m.613’te düzenlenmiştir.

Ancak:

“Rakibim oldun, artık hiçbir ortaklık hakkın yok.”

şeklinde sınırsız bir sonuç çıkarılamaz.

Şirket Merkezine Girişi Engellenen Ortak İlk Olarak Ne Yapmalı?

İlk olarak kişinin şirket içindeki hukuki statüsü netleştirilmelidir.

Şu belgeler önemlidir:

1. Güncel ticaret sicili kayıtları,
2. Şirket sözleşmesi,
3. Ortaklık pay oranları,
4. Müdürlük ve temsil yetkileri,
5. Müdürlükten çıkarma veya temsil yetkisini kaldırma kararları,
6. Genel kurul kararları,
7. Şirkete girişin yasaklandığını gösteren yazışmalar,
8. Bilgi ve inceleme talepleri,
9. Şirket kayıtlarına erişimin engellendiğini gösteren belgeler,
10. Engellemeden sonra gerçekleştirilen önemli şirket işlemleri.

Şirkete Giriş Engellenince Kapıyı Zorlamak Yerine Ne Yapılmalı?

Uyuşmazlığın niteliğine göre:

bilgi alma ve inceleme hakkının kullanılması,

genel kurula başvuru,

mahkemeye başvuru,

ihtiyati tedbir,

delil tespiti,

genel kurul kararlarına karşı dava,

müdürlük ve temsil yetkisinin korunmasına yönelik talepler

değerlendirilebilir.

Fiziksel müdahale yerine hukuki yol kullanılması ileride ortaya çıkabilecek ek uyuşmazlıkları önleyebilir.

Şirketten Tamamen Dışlanan %50 Ortak Ne Yapabilir?

Özellikle şu tablo önemlidir:

%50 ortaklık devam ediyor,

müdürlük yetkisi kaldırılmış,

banka erişimi kesilmiş,

şirket merkezine giriş engellenmiş,

şirket belgeleri gösterilmiyor,

genel kuruldan dışlanıyor,

diğer ortak şirket hesaplarını tek başına yönetiyor.

Bu durumda olay yalnızca “ofise girememe” sorunu olmaktan çıkabilir.

Genel kurul kararlarının geçerliliği, bilgi alma ve inceleme hakkı, müdürlük yetkileri, şirket malvarlığının korunması, ihtiyati tedbir ve ortaklar arasındaki yönetim uyuşmazlığı birlikte değerlendirilmelidir.

Şirket Ortağının Şirket Merkezine Girmesi Engellenebilir mi?

Şirket ortağı olmak, şirket merkezine sınırsız ve koşulsuz fiziksel erişim hakkı sağlamaz. Ancak ortağın kanundan doğan ortaklık haklarının kullanılmasını engellemek amacıyla şirketten tamamen dışlanması da her durumda hukuka uygun kabul edilemez.

Özellikle ortağın:

TTK m.614 kapsamındaki bilgi alma ve inceleme hakkı,

genel kurula katılma hakkı,

devam eden müdürlük ve yönetim yetkileri,

şirket faaliyetleri hakkında bilgi edinme hakkı

fiilen ortadan kaldırılıyorsa hukuki müdahale gündeme gelebilir.

Müdürlükten veya temsil yetkisinden çıkarılmış olmak da ortaklık sıfatını kendiliğinden sona erdirmez.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, şirket merkezine erişimin engellendiği ortaklık uyuşmazlıklarında yalnızca kapıya giriş meselesinin değil; ortaklık sıfatı, müdürlük ve temsil yetkileri, TTK m.614 kapsamındaki bilgi alma ve inceleme hakkı, genel kurul kararları ve engellemeden sonra şirket malvarlığında gerçekleştirilen işlemlerin birlikte değerlendirilmesi gerektiğini vurgulamaktadır.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK ile Şirketten Dışlanan Ortağın Hakları

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa başta olmak üzere Türkiye genelinde limited şirket ortakları arasında yönetim uyuşmazlıkları yaşanabilmektedir.

Özellikle %50-%50 şirketlerde bir ortağın diğerinin banka yetkilerini kaldırması, şirket merkezine girişini engellemesi, şirket kayıtlarını göstermemesi, genel kurula katılımını önlemesi veya şirket malvarlığını tek başına yönetmeye başlaması durumlarında uyuşmazlığın bütün olarak değerlendirilmesi önemlidir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK, şirket merkezine erişimin engellenmesi, bilgi alma ve inceleme hakkı, müdürlük ve temsil uyuşmazlıkları, genel kurul kararlarının iptali, ihtiyati tedbir, müdür sorumluluğu ve şirket malvarlığının korunmasına ilişkin süreçlerde profesyonel hukuki destek sunmaktadır.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. %50 şirket ortağıyım, diğer ortak beni şirkete sokmayabilir mi?
%50 ortaklık sınırsız fiziksel erişim hakkı sağlamaz. Ancak şirketten dışlama bilgi alma, inceleme, genel kurula katılma veya devam eden müdürlük haklarınızı engelliyorsa hukuki uyuşmazlık doğabilir.

2. Müdürlükten çıkarıldım, şirket merkezine artık hiç giremez miyim?
Müdürlükten çıkarılmanız ortaklığınızı kendiliğinden sona erdirmez. Ortaklık sıfatından kaynaklanan bilgi alma ve inceleme haklarınız devam edebilir.

3. Diğer ortak şirketin kilitlerini değiştirebilir mi?
Güvenlik ve işletme organizasyonu kapsamında kilit değiştirilebilir. Ancak bunun diğer ortağın kanuni haklarını tamamen engellemek amacıyla kullanılması ayrıca değerlendirilmelidir.

4. Şirket belgelerini görmem engellenebilir mi?
TTK m.614 limited şirket ortağına şirketin işleri ve hesapları hakkında bilgi isteme ve belirli konularda inceleme hakkı verir. Bu hakkın engellenmesi kanundaki özel prosedüre tabidir.

5. Şirket sırrı denilerek bütün belgeler benden saklanabilir mi?
Her durumda hayır. Bilginin şirket zararına kullanılma tehlikesi varsa gerekli ölçüde sınırlama yapılabilir; ancak bilgi alma hakkı keyfî biçimde tamamen ortadan kaldırılamaz.

6. Bilgi alma talebim reddedilirse mahkemeye gidebilir miyim?
TTK m.614’te öngörülen süreç kapsamında genel kurulun da hakkı haksız biçimde engellemesi hâlinde mahkemeye başvuru mümkündür.

7. Genel kurul şirket merkezinde yapılırken kapıdan içeri alınmazsam ne olur?
Ortağın genel kurula katılımının fiilen engellenmesi, alınan kararların hukuki geçerliliği bakımından önemli olabilir.

8. Şirkete polisle gidip kapıyı açtırabilir miyim?
Şirketler hukukuna ilişkin özel hukuk uyuşmazlıklarında yalnızca ortaklık sıfatı polisin şirket kapısını açtırmasını sağlayan genel bir yöntem değildir. Uygun yargısal yollar kullanılmalıdır.

9. Diğer ortak şirket hesabındaki paraları aktarıyorsa tedbir isteyebilir miyim?
Kanuni koşullar varsa şirket malvarlığını koruyacak ihtiyati tedbir ve diğer geçici hukuki korumalar değerlendirilebilir.

10. Şirket merkezine girişim engellendiğinde ilk ne yapmalıyım?
Güncel ticaret sicili kayıtları, şirket sözleşmesi, ortaklık oranları, müdürlük ve temsil yetkileri ile erişimin engellendiğini gösteren belgeler tespit edilmeli; ardından bilgi alma, inceleme, tedbir veya dava yollarından hangisinin uygun olduğu belirlenmelidir.

Uzman Hukuki Destek

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin, Bursa ve Türkiye genelinde hizmet veren FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK, limited şirket ortaklarının şirket yönetiminden ve şirket merkezinden dışlanması nedeniyle ortaya çıkan ticari uyuşmazlıklarda profesyonel hukuki destek sunmaktadır.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, özellikle %50-%50 ortaklıklarda şirket merkezine girişin engellenmesi, bilgi alma ve inceleme hakkının kullandırılmaması, banka ve imza yetkilerinin kaldırılması, müdürlükten çıkarılma, genel kurul kararlarının geçerliliği, ihtiyati tedbir ve şirket malvarlığının korunması konularında hukuki destek sunmaktadır.

Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Kule Plaza, Balgat, Çankaya / Ankara
Hemen Ara: +90 532 769 22 22
Ofis: +90 312 434 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr

TTK m.614’ün temel ayrımı önemlidir: ortak şirketin bütün işleri ve hesapları hakkında bilgi isteyebilir ve belirli konularda inceleme yapabilir; ancak elde edilen bilginin şirket zararına kullanılma tehlikesi varsa müdürler erişimi yalnızca gerekli ölçüde sınırlandırabilir ve uyuşmazlık genel kurul ile gerektiğinde mahkeme önüne taşınabilir. TBMM CDN