Türkiye’de yabancı çocuk bakıcısı çalıştırmak isteyen ailelerin en çok merak ettiği konulardan biri, çalışma izni alabilmek için işverenin belirli bir aylık gelire sahip olmasının zorunlu olup olmadığıdır. 2026 yılında yabancı çocuk bakıcısı çalışma izni başvurularında gelir şartı bulunmaktadır; ancak bütün aileler için geçerli sabit bir asgari gelir rakamı belirlenmiş değildir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başvuruyu değerlendirirken işverenin sosyo-ekonomik durumunu, mal varlığını ve aylık sürekli ve düzenli gelirini dikkate almaktadır. Ayrıca bakımı yapılacak kişinin veya bakım giderlerine destek olacak belirli yakınlarının yeterli düzeyde sürekli ve düzenli gelire sahip olması ve bu gelirin ilgili kurum ve kuruluşlardan alınan belgelerle gösterilmesi gerekir. Bu nedenle yabancı bakıcı başvurusunda yalnızca banka hesabında belirli miktarda para bulunması değil, bakıcının ücretini ve çalışma ilişkisinden kaynaklanan giderleri sürdürülebilir biçimde karşılayabilecek ekonomik yapının ortaya konulması önemlidir.

Yabancı Çocuk Bakıcısı İçin Gelir Şartı Var mı?

Evet. Ev hizmetlerinde yabancı çalışma izni değerlendirme kriterlerinde gelir açıkça dikkate alınmaktadır. Bakanlık, çalışma izni başvurusunu değerlendirirken işverenin sosyo-ekonomik durumu, mal varlığı ve aylık sürekli ve düzenli gelirini inceler. Bunun yanında bakımı yapılacak kişinin veya bakıma destek olacak ikinci derece dâhil kan veya kayın hısımlarının yeterli düzeyde sürekli ve düzenli gelirinin resmi belgelerle ortaya konulması gerekir.

Ancak burada önemli ayrım şudur: mevzuatta bütün yabancı çocuk bakıcısı başvuruları için uygulanacak “aylık gelir en az 50.000 TL, 75.000 TL veya 100.000 TL olmalıdır” şeklinde sabit bir rakam bulunmamaktadır. İnternette veya danışmanlık içeriklerinde bu şekilde kesin rakamlarla karşılaşılması hâlinde bunların Bakanlığın güncel resmi değerlendirme kriterleriyle karıştırılmaması gerekir.

2026’da Bakıcı İçin En Az Ne Kadar Maaş Geliri Olmalı?

2026 güncel kriterleri işveren bakımından belirli bir sabit aylık gelir tutarı açıklamak yerine “yeterli düzeyde sürekli ve düzenli gelir” ölçütünü kullanmaktadır. Dolayısıyla çalışma izni başvurusunun yalnızca belirli bir maaş rakamına ulaşılıp ulaşılmadığına göre sonuçlandırıldığı söylenemez.

Bakanlık işverenin ekonomik durumunu bir bütün olarak değerlendirebilir. Aylık maaş, emekli aylığı ve resmi olarak belgelenebilen diğer sürekli gelirler bu değerlendirmede önem taşıyabilir. Mal varlığı da Bakanlığın açıkça dikkate aldığı unsurlar arasındadır.

Örneğin düzenli maaşı bulunan bir ebeveynin ekonomik durumu ile yalnızca banka hesabına bir defaya mahsus yüksek miktarda para yatırmış fakat düzenli gelir kaynağını gösteremeyen kişinin ekonomik durumu aynı şekilde değerlendirilmek zorunda değildir.

Bankada Para Olması Gelir Şartını Karşılar mı?

Tek başına banka hesabında para bulunması ile sürekli ve düzenli gelir aynı kavram değildir. Bakanlığın güncel kriterinde işverenin mal varlığı ayrıca değerlendirme unsuru olarak sayılmakla birlikte, gelir bakımından özellikle aylık, sürekli ve düzenli gelir vurgusu yapılmaktadır.

Bu nedenle çalışma izni başvurusundan kısa süre önce banka hesabına yüksek miktarda para yatırılması, tek başına düzenli gelir şartının kesin olarak karşılandığı anlamına gelmez. Paranın kaynağı, sürekliliği ve işverenin genel ekonomik durumu önem taşıyabilir.

Yabancı çocuk bakıcısı çalışma izni dosyasında ekonomik yeterliliğin mümkün olduğunca resmi ve doğrulanabilir belgeler üzerinden ortaya konulması daha güvenli bir yöntemdir.

Maaş Bordrosu Gelir Belgesi Olarak Kullanılabilir mi?

Düzenli çalışan bir ebeveyn açısından maaş bordrosu, çalışma ve ücret durumunu gösteren önemli belgelerden biridir. Bunun yanında SGK kayıtları ve gerektiğinde banka hesap hareketleri gibi belgeler gelir durumunun ortaya konulmasına yardımcı olabilir.

Ancak tek bir belgenin bütün başvurular için otomatik olarak yeterli olacağı söylenemez. Bakanlık dosyanın koşullarına göre işverenin sosyo-ekonomik durumunu ve sürekli gelirini birlikte değerlendirmektedir.

Özellikle işverenin ücretinin önemli kısmının prim, ikramiye veya değişken ödemelerden oluşması hâlinde düzenli gelirin hangi seviyede bulunduğunun dosyada anlaşılabilir biçimde gösterilmesi önemlidir.

Serbest Meslek Sahibi Anne veya Baba Yabancı Bakıcı Çalıştırabilir mi?

Evet. İşverenin mutlaka bordrolu çalışan olması şart değildir. Serbest meslek sahibi, tacir veya başka bir yasal gelir kaynağı bulunan anne veya baba da yabancı çocuk bakıcısı için çalışma izni başvurusu yapabilir.

Bu durumda gelir durumunun ücret bordrosu yerine kişinin faaliyet yapısına uygun resmi belgelerle ortaya konulması gerekir. Vergi kayıtları, gelir durumunu gösteren resmi belgeler ve diğer doğrulanabilir mali kayıtlar somut başvuruya göre kullanılabilir.

Burada temel amaç, işverenin bakıcının ücretini ve çalışma ilişkisinin mali yükümlülüklerini sürdürülebilir biçimde karşılayabilecek durumda olduğunu ortaya koymaktır.

Emekli Maaşı Gelir Olarak Kabul Edilir mi?

Emekli aylığı düzenli ve resmi olarak belgelenebilen bir gelir olduğundan ekonomik değerlendirmede dikkate alınabilecek gelir kaynaklarından biridir. Ancak çocuk bakıcısı başvurusunda işverenin kim olabileceğine ilişkin ayrı kurallar bulunduğu unutulmamalıdır.

Çocuk bakımında başvuru yapabilecek kişiler güncel kriterlerde özel olarak sayılmıştır. Anne ve baba evliyse çocuğun annesi veya babası; boşanmışlarsa velayet sahibi anne veya baba; ayrıca belirli durumlarda evlat edinen, vasi, koruyucu anne veya baba ile evlilik dışında doğan çocuğun annesi veya çocuğu resmi olarak tanıyan babası başvuru yapabilir.

Bu nedenle bir kişinin gelirinin dosyada destek amacıyla dikkate alınabilmesi ile o kişinin doğrudan işveren sıfatıyla başvuru yapabilmesi birbirinden farklı konulardır.

Anne Çalışmıyorsa Baba Geliriyle Yabancı Bakıcı Alınabilir mi?

Ailenin ekonomik durumu yalnızca tek bir kişinin maaş bordrosuna indirgenmemelidir. Güncel düzenleme, bakımı yapılacak kişinin veya bakıma destek olacak ikinci derece dâhil kan veya kayın hısımlarının yeterli düzeyde sürekli ve düzenli gelirinin belgelenebilmesine imkân vermektedir.

Dolayısıyla annenin kendi adına maaşı bulunmaması, yabancı çocuk bakıcısı çalışma izninin otomatik olarak reddedileceği anlamına gelmez. Babanın veya düzenlemenin izin verdiği diğer yakınların belgelenebilir ekonomik desteği somut dosyada dikkate alınabilir.

Ancak çalışma izni başvurusunu kimin yapabileceği ile gelire kimin destek sağlayabileceği ayrı değerlendirilmelidir.

Anne veya Babanın Geliri Yetmiyorsa Aile Büyüklerinin Geliri Gösterilebilir mi?

2026 kriterlerinde bu konu açık şekilde düzenlenmiştir. Bakımı yapılacak kişinin bakımına destek olacak ikinci derece dâhil kan veya kayın hısımlarının ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından belgelenmiş yeterli düzeyde sürekli ve düzenli geliri dikkate alınabilir.

Bu düzenleme ailelerin yabancı bakıcı başvuruları açısından önemli bir imkândır. Dolayısıyla başvuru sahibinin kendi geliri tek başına yeterli görülmeyecek durumdaysa mevzuatta belirtilen yakınların gelir desteği dosyaya dahil edilebilir.

Bununla birlikte yakınlık ilişkisi ve gelir belgelerinin doğru şekilde hazırlanması gerekir.

Başka Bir Aile Yakını Bakıcı Masraflarına Destek Olabilir mi?

Belirli koşullarla evet. Bakımı yapılacak kişinin ikinci derece dâhil kan veya kayın hısımı bulunmaması hâlinde, aile bağı bulunan başka kişilerin de bakıma destek olması mümkündür.

Ancak bu durumda destek olacak kişinin yeterli düzeyde sürekli ve düzenli gelire sahip olduğunu ilgili kurum ve kuruluşlardan alınmış belgelerle göstermesi ve ayrıca işverene bakıma destek olacağına ilişkin noter onaylı taahhütname sunması gerekir.

Bu nedenle üçüncü bir kişinin “bakıcının maaşını ben ödeyeceğim” şeklindeki basit beyanı tek başına yeterli kabul edilmemelidir.

Yabancı Bakıcı İçin 5 Türk Çalışan Şartı Var mı?

Hayır. Yabancı çocuk bakıcısı başvurusu bir şirketin yabancı çalışan istihdamından farklı şekilde değerlendirilmektedir. Ev hizmetlerinde gerçek kişi işveren bakımından genel ticari işyerlerinde karşılaşılan her yabancı için beş Türk vatandaşı çalıştırma kriteri aynı şekilde uygulanmaz.

Bu nedenle bir ailenin yabancı çocuk bakıcısı çalıştırabilmek için öncelikle beş Türk çalışan istihdam etmesi gerekmez.

Ev hizmetlerinde bunun yerine bakım ihtiyacı, yabancının nitelikleri ve işverenin ekonomik durumu gibi sektöre özgü kriterler uygulanmaktadır.

500.000 TL Sermaye veya 8 Milyon TL Net Satış Şartı Var mı?

Hayır. Bunlar bilanço esasına tabi ticari işyerleri için düzenlenen genel mali yeterlilik kriterleridir. Ev hizmetlerinde çocuk bakıcısı çalıştıracak gerçek kişi işveren bakımından 500.000 TL ödenmiş sermaye, 8 milyon TL net satış veya 150.000 ABD doları ihracat şartı aranmaz.

Yabancı çocuk bakıcısı dosyasında ekonomik değerlendirme işverenin sosyo-ekonomik durumu, mal varlığı ve sürekli-düzenli geliri üzerinden gerçekleştirilir.

Bu ayrım önemlidir; çünkü şirketlere ilişkin yabancı çalışma izni kriterlerinin doğrudan ev hizmetleri başvurularına uygulanması yanlış sonuçlara yol açabilir.

Yabancı Çocuk Bakıcısına Ne Kadar Maaş Ödenmelidir?

İşverenin gelir şartı ile yabancı bakıcının ücret kriteri birbirinden farklıdır. İşveren bakımından sabit bir gelir rakamı açıklanmamış olmakla birlikte, yabancı bakıcının ücretinin çalışma izni değerlendirme kriterindeki alt sınırı bulunmaktadır.

2026 güncel kriterlerine göre ev hizmetlerinde çalışacak yabancıya ödenecek ücret, çalışma izni başvuru tarihinde yürürlükte bulunan brüt asgari ücret düzeyinden az olamaz.

Dolayısıyla “işverenin gelirinin sabit alt sınırı yok” ifadesi, yabancı bakıcıya istenilen miktarda ücret ödenebileceği anlamına gelmez. İş sözleşmesindeki ücretin çalışma izni kriterine uygun olması ve sosyal güvenlik bildirimleriyle uyumlu şekilde uygulanması gerekir.

Bakıcı Maaşı Kadar Gelir Göstermek Yeterli mi?

Bunun otomatik olarak yeterli olduğunu söylemek mümkün değildir. Bakanlık yalnızca işverenin aylık gelirinin bakıcının maaşına eşit olup olmadığını kontrol eden matematiksel bir sistem uyguladığını açıklamamaktadır.

İşverenin sosyo-ekonomik durumu, mal varlığı ve aylık sürekli-düzenli geliri birlikte değerlendirilir. Bu nedenle örneğin yabancı bakıcıya ödenecek ücretin çok az üzerinde gelire sahip olmak, diğer yaşam giderleri ve ekonomik koşullar dikkate alındığında her dosyada yeterli kabul edileceği anlamına gelmez.

Başvurunun ekonomik açıdan gerçekçi ve sürdürülebilir görünmesi önemlidir.

Yüksek Geliri Olan Her Aile Yabancı Çocuk Bakıcısı Çalıştırabilir mi?

Hayır. Gelir şartının karşılanması çalışma izninin otomatik olarak verileceği anlamına gelmez. Ev hizmetleri çalışma izni değerlendirmesinde başka kriterler de bulunmaktadır.

Bakanlık bakımı yapılacak kişinin yaşı ve durumunun yanında yabancı bakıcının eğitimini, mesleki tecrübesini, Türkçe dil bilgisi seviyesini, Türkiye’deki ikamet veya çalışma geçmişini, medeni hâlini ve yaşını dikkate almaktadır.

Dolayısıyla yüksek gelirli bir ailenin başvurusu dahi yabancının ve bakım ilişkisinin diğer koşulları uygun bulunmazsa olumsuz değerlendirilebilir.

Çocuk Bakımı İçin Gerçek Bir Bakım İhtiyacı Gösterilmeli mi?

Evet. Ev hizmetlerinde çalışma izni sisteminin amacı genel ev personeli istihdamından ziyade çocuk, engelli veya yaşlı bakımı ve hasta refakati ihtiyacını karşılamaktır.

Bu nedenle çalışma izni dosyasında yabancının gerçekten çocuk bakıcısı olarak çalışacağı anlaşılmalıdır. Yabancının yalnızca temizlik, yemek veya genel ev işlerinde çalıştırılması planlanıyorsa başvurunun çocuk bakıcısı olarak gösterilmesi doğru değildir.

Özellikle çalışma izni başvurusundaki görev tanımı ile yabancının fiilen yaptığı işin uyumlu olması gerekir.

Hem Anne Hem Baba Çalışıyorsa Başvuru Daha Kolay mı?

Anne ve babanın çalışıyor olması ailede çocuk bakım ihtiyacını ve düzenli gelir yapısını açıklamak açısından dosyada önemli bir olgu olabilir. Ancak “iki ebeveyn de çalışıyorsa çalışma izni kesin verilir” şeklinde bir kural bulunmamaktadır.

Aynı şekilde ebeveynlerden birinin çalışmıyor olması da başvurunun otomatik olarak reddedileceği anlamına gelmez. Bakanlık somut dosyanın bütün koşullarını değerlendirir.

Bu nedenle başvurunun yalnızca “anne ve baba çalışıyor” gerekçesine değil, bakım ihtiyacını ve ekonomik yeterliliği ortaya koyan bütünlüklü bir dosyaya dayanması daha doğru olur.

Kira Geliri Yabancı Bakıcı Başvurusunda Kullanılabilir mi?

Resmi ve düzenli biçimde belgelenebilen kira geliri, kişinin ekonomik durumunun değerlendirilmesinde dikkate alınabilecek unsurlardan biri olabilir. Ancak gelir kaynağının gerçek, sürekli ve doğrulanabilir olması önemlidir.

Benzer şekilde resmi olarak belgelenebilen diğer düzenli gelir kaynakları da somut dosyanın ekonomik değerlendirmesinde önem taşıyabilir.

Bakanlığın kriteri belirli bir gelir türüyle sınırlı değildir; temel vurgu yeterli düzeyde sürekli ve düzenli gelir üzerindedir.

Yurt Dışından Gelen Gelir Kullanılabilir mi?

Yurt dışından elde edilen gelirin varlığı tek başına değerlendirme dışı değildir; ancak gelirin kaynağı, sürekliliği ve resmi belgelerle doğrulanabilir olması önem taşır. Yurt dışı gelir belgesinin niteliğine göre tercüme, doğrulama veya ek belge ihtiyacı ortaya çıkabilir.

Özellikle yalnızca düzensiz banka transferlerine dayanılması yerine gelir kaynağının hukuki ve ekonomik niteliğinin açık biçimde ortaya konulması daha sağlıklı olacaktır.

Yabancı Çocuk Bakıcısı Başvurusunda Gelir Yetersiz Görülürse Ne Olur?

İşverenin ekonomik yeterliliği çalışma izni değerlendirmesinin unsurlarından biri olduğundan, gelir ve ekonomik durumun yeterli bulunmaması başvurunun olumsuz değerlendirilmesine yol açabilir.

Bu nedenle başvuru yapılmadan önce gelir belgelerinin, mal varlığı bilgilerinin ve varsa aile yakınlarının bakım giderlerine sağlayacağı desteğin doğru biçimde hazırlanması önemlidir.

Gelir desteği kullanılacaksa bu desteğin Bakanlığın belirlediği yakınlık ve belgelendirme şartlarına uygun olup olmadığı ayrıca kontrol edilmelidir.

Çalışma İzni Reddedilirse Gelir Belgeleri Tamamlanıp Yeniden Başvuru Yapılabilir mi?

Evet. Çalışma izni başvurusunun reddedilmiş olması yabancının aynı işveren üzerinden hiçbir zaman yeniden başvuru yapamayacağı anlamına gelmez. Ret gerekçesi giderilebiliyorsa eksiklik tamamlandıktan sonra yeni başvuru yapılması değerlendirilebilir.

Bunun yanında ret kararına karşı bildirim tarihinden itibaren 30 gün içerisinde elektronik sistem üzerinden gerekçeli itiraz yapılması mümkündür. Hangi yöntemin tercih edilmesi gerektiği ret gerekçesine göre belirlenmelidir.

Örneğin başvuru tarihinde gelir belgeleri gerçekten yetersizse ve sonradan yeni belgeler elde edilmişse yeni başvuru ile itiraz seçenekleri somut dosya açısından ayrı ayrı değerlendirilmelidir.

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa’da Gelir Şartı Farklı mı?

Hayır. Yabancı çalışma izni sistemi ulusal mevzuata tabidir. Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin, Bursa veya başka bir ilde yabancı çocuk bakıcısı çalıştırılması bakımından Bakanlığın temel değerlendirme kriterleri aynıdır.

Ancak ailelerin ekonomik koşulları, yaşam giderleri, yabancıya ödenecek ücret, bakım ihtiyacının niteliği ve dosyada sunulan belgeler farklı olduğundan her başvurunun sonucu somut koşullara göre değişebilir.

2026’da Yabancı Çocuk Bakıcısı İçin Gelir Dosyası Nasıl Hazırlanmalı?

Başvuru öncesinde öncelikle işverenin düzenli gelir kaynakları belirlenmelidir. Bordrolu çalışanlarda ücret belgeleri, emeklilerde emekli aylığını gösteren kayıtlar, serbest çalışanlarda veya ticari faaliyeti bulunanlarda resmi mali kayıtlar ve diğer düzenli gelir kaynakları somut duruma göre değerlendirilmelidir. Mal varlığı da Bakanlığın değerlendirme kriterleri arasında bulunduğundan ekonomik durumun bütün olarak ortaya konulması önemlidir.

Başvuru sahibinin geliri tek başına yeterli değilse, mevzuatın izin verdiği aile yakınlarının gelir desteğinden yararlanılıp yararlanılamayacağı kontrol edilmelidir. İkinci derece dâhil kan veya kayın hısımı bulunmadığı için başka aile bağı bulunan kişinin desteği kullanılacaksa gerekli gelir belgesi ve noter onaylı taahhütname hazırlanmalıdır.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, yabancı çocuk bakıcısı çalışma izni başvurularında internette dolaşan sabit gelir rakamları yerine Bakanlığın güncel kriterlerinin esas alınmasının önemli olduğunu belirtmektedir. FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK tarafından çalışma izni dosyaları değerlendirilirken işverenin yalnızca aylık maaşı değil, düzenli gelir yapısı, mal varlığı, bakım ihtiyacı, gelir desteği sağlayabilecek aile yakınları ve yabancı bakıcının özellikleri birlikte incelenmektedir.

Sonuç: Yabancı Bakıcı İçin 2026’da Ne Kadar Gelir Gerekir?

2026 yılında yabancı çocuk bakıcısı çalıştırmak isteyen işveren açısından gelir şartı vardır; ancak herkes için geçerli sabit bir aylık gelir rakamı bulunmamaktadır. Güncel kriterlere göre işverenin sosyo-ekonomik durumu, mal varlığı ve aylık sürekli-düzenli geliri dikkate alınır. Ayrıca bakımı yapılacak kişinin veya bakım giderlerine destek olacak ikinci derece dâhil kan veya kayın hısımlarının resmi olarak belgelenmiş yeterli düzeyde sürekli ve düzenli gelire sahip olması gerekir. Belirli şartlarda başka aile yakınlarının gelir desteğinden de yararlanılabilir. Bu nedenle çalışma izni dosyasının yalnızca tek bir maaş rakamına göre değil, ailenin toplam ekonomik yapısı ve gerçek bakım ihtiyacı dikkate alınarak hazırlanması gerekir.

Sıkça Sorulan Sorular

1. Yabancı çocuk bakıcısı çalıştırmak için gelir şartı var mı?
Evet. İşverenin ekonomik durumu ile yeterli, sürekli ve düzenli gelirinin bulunması değerlendirilir.

2. 2026 yabancı bakıcı çalışma izni için en az kaç TL gelir gerekiyor?
Bakanlığın güncel kriterlerinde bütün başvurular için geçerli sabit bir TL alt sınırı belirtilmemiştir.

3. Bankada yüksek miktarda para olması yeterli mi?
Tek başına yeterli olduğu söylenemez. Mal varlığı değerlendirilmekle birlikte Bakanlık özellikle sürekli ve düzenli geliri dikkate almaktadır.

4. Anne çalışmıyorsa baba geliri kullanılabilir mi?
Aile içindeki gelir desteği güncel kriterlerde belirli yakınlık dereceleri kapsamında değerlendirilebilir. Başvuruyu yapacak kişi ile gelir desteğini sağlayan kişinin statüsü ayrı incelenmelidir.

5. Dede veya büyükanne bakıcı masrafına destek olabilir mi?
İkinci derece dâhil kan veya kayın hısımlarının resmi belgelerle ortaya konulan sürekli ve düzenli gelirleri bakım giderlerine destek kapsamında değerlendirilebilir.

6. Yabancı bakıcı için 5 Türk çalışan göstermek gerekiyor mu?
Hayır. Ev hizmetlerinde gerçek kişi işveren üzerinden yapılan bakım başvurularında genel ticari işyerlerindeki 5 Türk çalışan şartı aynı şekilde uygulanmaz.

7. Yabancı çocuk bakıcısına ne kadar maaş ödenmeli?
Çalışma izni başvuru tarihinde yürürlükte bulunan brüt asgari ücret düzeyinden daha düşük ücret bildirilemez.

8. Kira geliri gelir şartında kullanılabilir mi?
Resmi, sürekli ve doğrulanabilir kira geliri ekonomik değerlendirmede dikkate alınabilecek unsurlardan biri olabilir.

9. Gelir yetersizliği nedeniyle çalışma izni reddedilebilir mi?
Evet. İşverenin sosyo-ekonomik durumu ve sürekli-düzenli geliri değerlendirme kriterleri arasında bulunduğundan ekonomik yetersizlik başvurunun sonucunu etkileyebilir.

10. Gelir nedeniyle ret gelirse tekrar başvuru yapılabilir mi?
Ret sebebi giderildikten sonra yeni başvuru değerlendirilebilir. Ayrıca ret kararına karşı bildirimden itibaren 30 gün içerisinde itiraz yolu bulunmaktadır.

FFK Partner Hukuk ve Danışmanlık – Yabancı Bakıcı Çalışma İzni 2026

Yabancı çocuk bakıcısı çalışma izni başvurularında gelir yeterliliği, bakım ihtiyacı, başvuru sahibinin hukuki sıfatı, yabancının nitelikleri ve yurt içi veya yurt dışı başvuru koşullarının birlikte değerlendirilmesi gerekir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK
Av. Arb. Fırat Fesih Kaya
Tel: +90 532 769 22 22
Ofis: +90 312 434 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara

Bu içerik genel hukuki bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Çalışma izni başvurularında gelir yeterliliği ve diğer şartlar başvuru tarihinde yürürlükte bulunan kriterler ile somut dosyanın özelliklerine göre ayrıca değerlendirilmelidir.