Yabancı Yazılım Geliştirme Uzmanları İçin 5 Türk Çalışan Şartı Var mı? 2026 Güncel Rehber

2026 yılında bilişim sektöründe çalıştırılacak yabancı yazılım geliştirme uzmanları için kural olarak beş Türk çalışan şartı aranmaz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel değerlendirme kriterleri, nitelikli bilişim personeline yönelik önemli bir istisna getirmektedir.

Bununla birlikte şirketin faaliyet alanı, yabancının gerçek görevi ve başvuruda kullanılan meslek kodu önemlidir. Yalnızca çalışana “yazılım uzmanı” unvanı verilmesi, istisnadan yararlanmak için yeterli değildir.

Bilişim Şirketlerinde Beş Türk Çalışan Şartı

Genel uygulamada her yabancı çalışan için işyerinde en az beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi gerekir. Ancak bilişim sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde aşağıdaki görevlerde çalışacak yabancılar için istihdam kriteri uygulanmaz:

• Yazılım geliştirme uzmanı
• Mobil yazılım uzmanı
• Veri tabanı uzmanı
• Sistem ve ağ uzmanı
• Siber güvenlik uzmanı
• Kurumsal mimari uzmanı
• Benzer nitelikte uzmanlık gerektiren bilişim personeli

Bu nedenle iki Türk çalışanı bulunan veya henüz hiç Türk çalışanı bulunmayan yeni bir yazılım şirketi de gerekli diğer koşulları sağlaması hâlinde yabancı yazılım geliştirme uzmanı için çalışma izni başvurusu yapabilir.

Güncel istisna, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının çalışma izni değerlendirme kriterlerinde açıklanmaktadır.

Mali Yeterlilik Şartı da Kaldırılıyor mu?

Nitelikli bilişim görevlerinde yalnızca beş Türk çalışan şartı değil, mali yeterlilik kriteri de uygulanmaz. Bu nedenle şirketin 500.000 TL ödenmiş sermayeye, 8 milyon TL net satışa veya 150.000 ABD doları ihracata sahip olması zorunlu değildir.

Bu avantaj özellikle yeni kurulan yazılım şirketleri ve teknoloji start-up’ları açısından önemlidir. Ancak şirketin gerçekten bilişim sektöründe faaliyet göstermesi gerekir. Ticaret sicili, faaliyet kodu, yazılım projeleri, müşteri sözleşmeleri ve şirketin kurumsal yapısı başvuruyla uyumlu olmalıdır.

Bilişim Sektörü Dışındaki Şirketler İçin Kural Nedir?

Enerji, lojistik, üretim, finans, sigorta veya perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketler de yabancı yazılım uzmanı çalıştırabilir. Bilişim sektörü dışında kalan işyerlerinde uzmanlık gerektiren bilişim görevleri için en fazla iki yabancı bakımından istihdam ve mali yeterlilik kriterleri uygulanmaz.

Örneğin Ankara’da faaliyet gösteren bir enerji şirketi, İstanbul’daki bir finans kuruluşu, İzmir’deki bir üretim işletmesi, Mersin’deki bir lojistik şirketi veya Bursa’daki bir otomotiv firması iki yabancı yazılım uzmanına kadar bu avantajdan yararlanabilir.

Ücret Kriteri Devam Ediyor mu?

Evet. Beş Türk çalışan ve mali yeterlilik şartlarının uygulanmaması, ücret kriterini kaldırmaz. 2026 yılı brüt asgari ücreti 33.030 TL’dir. Uzmanlık gerektiren bir bilişim görevinde yabancıya ödenecek ücret kural olarak brüt asgari ücretin iki katından, yani aylık 66.060 TL’den az olamaz.

Yabancı mühendis unvanıyla çalışacaksa en az 132.120 TL, yönetici olarak çalışacaksa en az 99.090 TL, üst düzey yönetici olarak görev yapacaksa en az 165.150 TL brüt ücret kriteri gündeme gelebilir.

Çalışma İzni Otomatik Olarak Verilir mi?

Hayır. İstisna yalnızca belirli değerlendirme kriterlerini kaldırır. Bakanlık yabancının mesleki tecrübesini, eğitimini, teknik uzmanlığını, görev tanımını ve şirketin gerçekten böyle bir çalışana ihtiyaç duyup duymadığını inceleyebilir.

İş sözleşmesi, pasaport, diploma veya mesleki belgeler, özgeçmiş, sertifikalar ve ayrıntılı görev tanımı eksiksiz hazırlanmalıdır. Yabancı çalışma izni alınmadan fiilen işe başlatılmamalıdır.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK tarafından yürütülen başvurularda Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, şirketin faaliyet alanıyla yabancının mesleki uzmanlığının başvuru öncesinde karşılaştırılmasının ret riskini azaltacağını belirtmektedir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Her yabancı yazılımcı için beş Türk çalışan gerekir mi?
Hayır. Nitelikli bilişim görevleri istisna kapsamında olduğunda beş Türk çalışan şartı uygulanmaz.

2. Yeni kurulan yazılım şirketi bu avantajdan yararlanabilir mi?
Evet. Şirketin gerçek bir bilişim faaliyeti yürütmesi gerekir.

3. Şirketin 500.000 TL sermayesi olmalı mı?
İstisna kapsamındaki bilişim görevlerinde mali yeterlilik kriteri uygulanmaz.

4. Bilişim sektörü dışındaki şirketler kaç yabancı yazılımcı çalıştırabilir?
İstihdam ve mali yeterlilik istisnasından en fazla iki yabancı bilişim uzmanı için yararlanabilir.

5. Yabancı yazılımcıya 2026’da ne kadar ücret ödenmelidir?
Uzmanlık gerektiren görevlerde aylık brüt ücret kural olarak en az 66.060 TL olmalıdır.

6. Diploma zorunlu mudur?
Başvurunun niteliğine göre diploma veya mesleki yeterlilik belgesi istenebilir. Sertifikalar ve iş tecrübesi de önemlidir.

7. Uzaktan çalışan yabancı yazılımcı için izin gerekir mi?
Yabancı Türkiye’de bulunuyor ve Türk şirketine bağlı çalışıyorsa uzaktan çalışma, çalışma izni zorunluluğunu kaldırmaz.

Bu makale genel bilgilendirme amaçlı olup, herhangi bir hak kaybına uğramamak adına kendi özel durumunuz için avukatınıza danışmanızı tavsiye ederiz.

Uzman Hukuki Destek

Hak kaybı yaşamamak için uzman desteği şarttır. Ankara, İstanbul ve İzmir başta olmak üzere Türkiye genelinde hizmet veren yabancı çalışma izni alanında uzman avukat ile çalışarak haklarınızı güvence altına alabilirsiniz. Yabancı yazılım uzmanı çalışma izni ve bilişim sektörü uyuşmazlıklarında FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK olarak profesyonel hukuki destek sunuyoruz.

Hemen Ara: 0312 434 22 22
WhatsApp: 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara