Yönetici Şirketin Alacağını Tahsil Etmezse Sorumlu Olur mu? (2026 Rehberi)

Şirket yöneticisinin vadesi gelen alacakları tahsil etmemesi hangi durumlarda sorumluluk doğurur? Zarar, zamanaşımı ve dava yollarını açıklıyoruz.

Şirket yöneticisi, şirketin alacaklarını takip etmek ve tahsil edilebilir hale gelen borçların zamanında istenmesini sağlamak zorundadır. Ancak her tahsil edilemeyen alacak yöneticinin şahsen sorumlu olacağı anlamına gelmez.

Borçlunun gerçekten ödeme gücünün bulunmaması, iflas etmesi veya alacağın ticari risk nedeniyle tahsil edilememesi halinde yönetici otomatik olarak sorumlu tutulamaz. Buna karşılık yönetici, vadesi gelen alacakları bilerek takip etmemiş, zamanaşımına uğratmış, ilişkili kişilere karşı tahsilat yapmamış veya şirket alacağını haksız şekilde silmişse sorumluluğu gündeme gelebilir.

Yönetici Hangi Yükümlülüklere Sahiptir?

Yönetici veya yönetim kurulu, şirketin alacaklarını korumak için makul ve zamanında önlemler almalıdır. Bu kapsamda;

• Vadesi gelen faturaları takip etmek,
• Borçluya ihtar göndermek,
• Teminatları kontrol etmek,
• Gerekirse icra takibi başlatmak,
• Zamanaşımı sürelerini izlemek,
• Borçlunun malvarlığını araştırmak,
• Şirket alacağını haksız şekilde silmemek,
• İlişkili kişilere ayrıcalıklı davranmamak,
• Tahsilat planı oluşturmak

gerekir.

Ankara’daki bir şirketin büyük müşterisinden yıllarca tahsilat yapılmaması ve hiçbir ihtar veya icra işlemi başlatılmaması, yönetici sorumluluğu açısından incelenebilir.

Her Tahsil Edilemeyen Alacak Sorumluluk Doğurur mu?

Hayır. Ticari faaliyetlerde bazı alacakların tahsil edilememesi mümkündür. Yönetici, tahsilat için makul adımları atmış ancak borçlu iflas etmiş veya malvarlığı bulunamamışsa genellikle kişisel sorumluluk doğmaz.

Sorumluluk değerlendirmesinde şu sorular sorulur:

• Alacağın vadesi gelmiş miydi?
• Yönetici alacağın varlığını biliyor muydu?
• Borçlu ile özel bir ilişki var mıydı?
• İhtar veya icra takibi yapılmış mıydı?
• Zamanaşımı süresi geçirilmiş miydi?
• Alacak hangi gerekçeyle silindi?
• Teminatlar zamanında paraya çevrildi mi?
• Şirketin tahsilat politikası uygulanmış mıydı?

İstanbul, İzmir, Bursa ve Mersin’deki şirketlerde de somut olay, borcun niteliği ve sektör uygulamaları dikkate alınır.

Sorumluluk Hangi Durumlarda Doğar?

Yönetici özellikle şu hallerde sorumlu tutulabilir:

• Vadesi gelen alacağı bilerek takip etmemesi,
• Alacağı zamanaşımına uğratması,
• Borçlu ortağa veya yakınına ayrıcalık tanıması,
• Şirket alacağını belge olmadan silmesi,
• Tahsilat yerine kişisel veya grup şirketi menfaati sağlaması,
• Borçlunun malvarlığını kaçırmasına göz yumması,
• Teminatları süresinde kullanmaması,
• Şirket adına açılmış davayı takip etmemesi,
• Tahsil edilen parayı şirkete aktarmaması,
• Alacağı düşük bedelle devretmesi.

Örneğin yöneticinin kardeşine ait firmaya ait yüksek tutarlı borcu yıllarca takip etmemesi ve sonunda şirket alacağını hiçbir bedel almadan kapatması, şirket zararına yol açabilir.

Zamanaşımı ve Sürelerin Kaçırılması

Alacakların tahsilinde zamanaşımı süreleri kritik öneme sahiptir. Yönetici, şirket alacağının zamanaşımına uğramasını önlemek için gerekli hukuki işlemleri zamanında yapmalıdır.

Şu işlemler zamanaşımı bakımından önem taşır:

• İhtarname,
• İcra takibi,
• Dava açılması,
• Kısmi ödeme,
• Borç ikrarı,
• Arabuluculuk başvurusu,
• Teminatın paraya çevrilmesi.

Yönetici, süreleri bilerek veya ağır ihmalle kaçırmış ve şirket alacağı tahsil edilemez hale gelmişse zarar sorumluluğu gündeme gelebilir.

Şirket Alacağını Silmek Hukuka Uygun mudur?

Şirket alacağının sulh, ibra veya terkin yoluyla sona erdirilmesi bazı durumlarda mümkündür. Ancak bu işlem;

• Şirket menfaatine uygun olmalı,
• Makul ticari gerekçeye dayanmalı,
• Yetkili organ kararıyla yapılmalı,
• Borçlular arasında ayrımcılık yaratmamalı,
• Muhasebe kayıtlarına doğru işlenmelidir.

Ortağa, yöneticiye veya yakınına ait alacağın diğer müşterilere göre ayrıcalıklı şekilde silinmesi, haksız menfaat ve yönetici sorumluluğu iddiasına neden olabilir.

Yöneticiye Karşı Hangi Zararlar İstenebilir?

Yönetici, tahsil etmediği alacak nedeniyle şirketi zarara uğratmışsa şu zararlar talep edilebilir:

• Tahsil edilemeyen ana para,
• Faiz,
• Kur farkı,
• Tahsilat giderleri,
• Zamanaşımı nedeniyle kaybedilen alacak,
• İcra ve dava masrafları,
• Kâr kaybı,
• Teminatın kullanılmamasından doğan zarar,
• Haksız terkin edilen alacağın değeri.

Zararın miktarı, alacağın gerçekten tahsil edilebilir olup olmadığı dikkate alınarak belirlenir. Borçlunun zaten tamamen aciz durumda olduğu ispatlanırsa yöneticiye yöneltilecek zarar miktarı azalabilir.

Diğer Ortaklar Ne Yapabilir?

Ortaklar, şirket alacaklarının takip edilmediğini düşünüyorsa şu yolları kullanabilir:

1. Cari hesap ve alacak listelerini incelemek,
2. Vadesi geçen faturaları tespit etmek,
3. İhtar ve icra dosyalarını kontrol etmek,
4. Borçlularla ilişkileri araştırmak,
5. Genel kurulda bilgi talep etmek,
6. Özel denetim istemek,
7. Alacakların tahsili için şirket organlarını harekete geçirmek,
8. Yönetici sorumluluğu davası açılmasını talep etmek,
9. İhtiyati haciz ve tedbir başvurusu yapmak,
10. Hile varsa savcılığa başvurmak.

Alacağı Tahsil Etmek İçin Hangi Yollar Kullanılır?

Şirket, borcun niteliğine göre;

• İlamsız icra takibi,
• Fatura ve cari hesap alacağı takibi,
• İtirazın kaldırılması,
• İtirazın iptali davası,
• Alacak davası,
• İhtiyati haciz,
• Teminatın paraya çevrilmesi,
• Tasarrufun iptali davası

yollarını değerlendirebilir.

Borçlunun mal kaçırdığına dair emareler varsa, tahsilat süreci geciktirilmeden başlatılmalıdır.

Ceza Sorumluluğu

Yönetici, alacağı tahsil etmeyerek yalnızca ihmalkâr davranmışsa bu durum her zaman ceza suçu değildir. Ancak borçlu ile anlaşarak şirket alacağını gizlemesi, kişisel menfaat sağlaması veya sahte belgeler kullanması halinde ceza soruşturması gündeme gelebilir.

Somut olayda güveni kötüye kullanma, dolandırıcılık, belgede sahtecilik ve şirket malvarlığını kötüye kullanma iddiaları incelenebilir.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya ve FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK; şirket alacaklarının tahsili, yönetici sorumluluğu, zamanaşımı riskleri, ihtiyati haciz ve icra süreçlerinde hukuki destek sunmaktadır.

Hangi Deliller Kullanılmalıdır?

• Faturalar,
• Cari hesap ekstreleri,
• Sözleşmeler,
• İhtarname ve tebligatlar,
• İcra dosyaları,
• Banka dekontları,
• Teminat belgeleri,
• Yönetim kurulu kararları,
• E-posta ve WhatsApp yazışmaları,
• Borçlu şirketin mali kayıtları,
• Bağımsız denetim ve bilirkişi raporları.

Sonuç

Yöneticinin şirket alacağını tahsil etmemesi, alacağın ticari risk nedeniyle tahsil edilememesinden farklıdır. Yönetici makul takip yollarını kullanmamış, alacağı zamanaşımına uğratmış veya ilişkili kişilere ayrıcalık tanımışsa şirket zararından şahsen sorumlu olabilir.

Şirket, vadesi geçen alacakları düzenli takip etmeli, zamanaşımı sürelerini kontrol etmeli ve gerekli durumlarda yöneticinin sorumluluğu için dava açmalıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

Yönetici tahsil edilemeyen her alacaktan sorumlu olur mu?

Hayır. Sorumluluk için kusur, şirket zararı ve yöneticinin davranışıyla zarar arasında bağlantı bulunmalıdır.

Alacağın zamanaşımına uğraması yöneticinin sorumluluğunu doğurur mu?

Yönetici gerekli takipleri yapmayarak alacağı zamanaşımına uğratmışsa sorumluluk gündeme gelebilir.

Yönetici şirket alacağını silebilir mi?

Şirket menfaatine uygun, makul ve yetkili organ kararıyla yapılması şartıyla mümkün olabilir. İlişkili kişiye ayrıcalıklı silme hukuka aykırı olabilir.

Ortaklar tahsil edilmeyen alacakları inceleyebilir mi?

Şirket türüne göre bilgi alma, inceleme ve özel denetim hakları kullanılabilir.

Alacak için ihtiyati haciz istenebilir mi?

Alacağın varlığı ve borçlunun mal kaçırma tehlikesi somutlaştırılırsa ihtiyati haciz talep edilebilir.

Borçlu iflas etmişse yönetici yine sorumlu olur mu?

Yönetici makul tahsil yollarını zamanında kullanmamışsa sorumluluk doğabilir. Ancak borçlunun baştan beri tamamen aciz olması değerlendirmeyi etkiler.

Tahsil edilmeyen alacak nedeniyle ceza davası açılabilir mi?

Hile, anlaşmalı tahsil etmeme, sahte belge veya kişisel menfaat varsa ceza başvurusu değerlendirilebilir.

Yönetici görevden ayrılırsa sorumluluğu sona erer mi?

Hayır. Görev dönemindeki ihmallerden doğan sorumluluk görevden ayrıldıktan sonra da devam edebilir.

Bu makale genel bilgilendirme amaçlı olup, herhangi bir hak kaybına uğramamak adına kendi özel durumunuz için avukatınıza danışmanızı tavsiye ederiz.

Uzman Hukuki Destek

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK
Av. Arb. Fırat Fesih Kaya
Tel: +90 532 769 22 22
Ofis: +90 312 434 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara