İş Kazasında Kamera Görüntüleri Silinirse Tazminat Davasında Ne Yapılabilir? 2026 Güncel Hukuki Rehber

İş kazasında kamera görüntüleri silinirse tazminat davasında ne yapılabilir? Kamera kayıtlarının celbi, delil tespiti, bilirkişi incelemesi, işverenin belge ibraz yükümlülüğü ve alternatif deliller hakkında 2026 rehberi.

İş kazasının meydana geldiği anı gösteren güvenlik kamerası kayıtları, kazanın oluş şeklinin ve tarafların kusur durumunun belirlenmesinde son derece önemli olabilir. İşçinin yüksekten nasıl düştüğü, makinenin koruyucu kapağının açık olup olmadığı, işçiye kişisel koruyucu donanım verilip verilmediği, çalışma alanında gerekli güvenlik önlemlerinin bulunup bulunmadığı veya kazadan hemen önce hangi talimatların verildiği kamera görüntülerinden anlaşılabilir. Nitekim Kişisel Verileri Koruma Kurulu da işyeri kamera kayıtlarının iş kazasının nasıl gerçekleştiğinin anlaşılması ve sonrasında görülecek davalarda delil olarak kullanılabilmesi bakımından önemini açıkça değerlendirmiştir. (KVKK) Ancak uygulamada işçi veya ailesi görüntüleri istediğinde “kamera o gün çalışmıyordu”, “kayıtlar otomatik silindi”, “30 günlük kayıt süresi doldu”, “hard disk bozuldu” veya “o bölgeyi kamera görmüyor” şeklindeki cevaplarla karşılaşabilmektedir. Kamera görüntülerinin silinmiş olması tazminat davasının kaybedileceği anlamına gelmez. İşçinin hızlı hareket ederek kayıtların korunmasını istemesi, delil tespiti talebinde bulunması, mahkemeden kayıtların ibrazını talep etmesi ve görüntüler yoksa kazayı diğer delillerle ispatlaması mümkündür.

İş Kazasında Kamera Görüntüleri Neden Önemlidir?

İş kazası tazminat davalarında en önemli uyuşmazlıklardan biri kazanın tam olarak nasıl gerçekleştiğidir. İşveren kazaya işçinin kendi dikkatsizliğinin neden olduğunu savunurken işçi gerekli güvenlik tedbirlerinin alınmadığını ileri sürebilir.

Kamera görüntüsü bu iki iddia arasındaki uyuşmazlığın çözümünde son derece önemli olabilir.

Örneğin işveren:

“İşçi güvenlik bariyerini kendisi kaldırdı.”

derken görüntüler bariyerin kazadan önce zaten bulunmadığını gösterebilir.

Ya da işçi:

“Makine çalışırken müdahale etmem istendi.”

derken kamera görüntüsü amirin olay yerindeki davranışını ortaya koyabilir.

Bu nedenle görüntüler özellikle kusur incelemesi açısından kritik delil hâline gelebilir.

İşveren Kamera Görüntülerini Silmişse Dava Açılamaz mı?

Hayır.

İş kazası tazminat davası yalnızca kamera görüntülerine dayanmaz.

Kamera kaydı önemli bir delil olmakla birlikte kazanın meydana geliş biçimi; tanıklar, iş kazası tutanağı, hastane kayıtları, kolluk belgeleri, makine kayıtları, iş güvenliği belgeleri, risk değerlendirmesi, eğitim kayıtları, fotoğraflar ve bilirkişi incelemesi gibi çok sayıda başka delille ortaya konulabilir.

Dolayısıyla görüntünün bulunmaması davayı otomatik olarak sona erdirmez.

İş Kazasından Hemen Sonra Kamera Kayıtlarının Korunması İstenebilir mi?

Evet ve mümkün olduğunca hızlı hareket edilmesi önemlidir.

Birçok güvenlik kamerası sistemi belirli bir süreden sonra eski görüntülerin üzerine otomatik olarak yeni kayıt yapmaktadır.

Bu nedenle ciddi bir iş kazasının ardından aylarca beklendiğinde kayıtların teknik sistem nedeniyle ortadan kalkması mümkündür.

Kazadan sonra görüntülerin bulunduğu biliniyorsa bunların muhafaza edilmesi için gerekli hukuki girişimlerin geciktirilmemesi gerekir.

Delil Tespiti Talep Edilebilir mi?

Evet. HMK m.400 ve devamında delil tespiti düzenlenmiştir. Bu mekanizma, ileride açılacak veya görülmekte olan bir davada kullanılacak bir delilin kaybolması ya da sonradan ileri sürülmesinin önemli ölçüde zorlaşması ihtimaline karşı delilin önceden güvence altına alınmasını sağlayabilir. Yargıtay kararlarında da delil tespitinin, ileride kullanılacak delillerin zamanından önce toplanıp güvence altına alınmasına hizmet eden geçici hukuki koruma niteliğinde olduğu belirtilmektedir. (Hukuk Asistan)

Kamera görüntülerinin kısa süre içerisinde otomatik olarak silineceği biliniyorsa delil tespiti mekanizması özellikle önem kazanabilir.

Dava Açılmadan Önce Delil Tespiti Yapılabilir mi?

Şartları varsa evet.

HMK m.400, yalnızca görülmekte olan davadaki deliller için değil, ileride açılacak bir davada ileri sürülecek vakıaların tespiti amacıyla da delil tespiti talebine imkân tanımaktadır. (TCmevzuat)

Dolayısıyla işçinin önce tazminat davasının bütün hazırlıklarının tamamlanmasını beklemesi her durumda gerekli değildir.

Özellikle kamera görüntüsü gibi hızla kaybolabilecek deliller bakımından bu imkân önemlidir.

Kamera Kayıtları İşverenin Elindeyse Mahkemeden İstenebilir mi?

Evet.

HMK kapsamında tarafların ellerinde bulunan ve uyuşmazlık bakımından önem taşıyan belgelerin ibrazına ilişkin hükümler bulunmaktadır. Hukuk Genel Kurulu kararlarında da HMK m.219 ve devamındaki belge ibraz yükümlülüğünün yargılamanın aydınlatılması amacına hizmet ettiği belirtilmektedir. Elektronik belgeler de bu kapsamda değerlendirmeye konu olabilir. (Kararcı)

Bu nedenle işçi dava dilekçesinde kazanın meydana geldiği tarih, saat ve kamera bölgesini mümkün olduğunca somutlaştırarak ilgili görüntülerin işverenden getirtilmesini talep edebilir.

İşveren “Kayıtlar Silindi” Derse Ne Olur?

Bu açıklama tek başına yeterli kabul edilmek zorunda değildir.

Öncelikle kayıt sisteminin teknik özellikleri araştırılabilir.

Örneğin şu hususlar önemlidir:

Kamera sistemi kaç günlük kayıt tutuyordu?

Kazanın gerçekleştiği tarihte kamera çalışıyor muydu?

Kayıtlar hangi sunucuda veya cihazda tutuluyordu?

Görüntüler otomatik olarak mı silindi?

Manuel silme işlemi yapıldı mı?

Yedekleme sistemi bulunuyor muydu?

Kamera kayıtlarına kimlerin erişim yetkisi vardı?

Kazadan sonra görüntüler daha önce kolluğa, SGK’ya, savcılığa veya iş güvenliği birimine verilmiş miydi?

Bu sorular görüntülerin gerçekten bulunmadığının değerlendirilmesi bakımından önemlidir.

Kamera Görüntüsünün Kasten Silindiği İddia Ediliyorsa Ne Yapılabilir?

İşverenin kazayı gösteren görüntünün varlığını bildiği hâlde özellikle uyuşmazlık ortaya çıktıktan sonra kaydı ortadan kaldırdığı iddia ediliyorsa bu husus somut delillerle ortaya konulmalıdır.

Mahkeme görüntünün daha önce var olup olmadığını, ne zaman ortadan kalktığını ve işverenin kayıtları ibraz etmemesine ilişkin açıklamasını değerlendirebilir.

Burada “görüntü silindi, o hâlde işveren otomatik olarak yüzde 100 kusurludur” şeklinde bir sonuç çıkarmak doğru değildir.

Ancak delilin varlığı ve ibraz yükümlülüğü ortaya konulabiliyorsa ibrazdan kaçınmanın usul hukuku bakımından sonuçları gündeme gelebilir.

HMK 220 Kamera Kayıtları Bakımından Önemli midir?

Belgenin karşı tarafın elinde bulunması hâlinde HMK m.220 önemli olabilir.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, karşı tarafın elindeki bir belgenin ileri sürülen vakıanın ispatı için gerekli olması ve talebin yeterince somutlaştırılması hâlinde mahkemenin belgenin ibrazı için kesin süre verebileceğini açıklamaktadır. İbraz yükümlülüğüne uyulmaması hâlinde hâkim, somut olayın özelliklerine göre diğer tarafın belgenin içeriğine ilişkin açıklamalarını değerlendirebilir. (Son Karar)

Bu nedenle kamera görüntülerinin varlığı ve hangi olayı ispatlayacağı dava dilekçesinde mümkün olduğunca somut biçimde belirtilmelidir.

“Kamera Vardı Ama Çalışmıyordu” Savunması Yeterli midir?

Her zaman değil.

İşveren kazanın meydana geldiği alanda kamera bulunduğunu ancak cihazın arızalı olduğunu ileri sürebilir.

Bu durumda kamera sisteminin bakım kayıtları, teknik servis kayıtları ve kayıt cihazındaki diğer görüntüler önem kazanabilir.

Örneğin kazadan bir gün önce ve bir gün sonra aynı kameranın görüntüsü bulunmasına rağmen yalnızca kazanın gerçekleştiği saatlerin bulunmaması dikkatle incelenmesi gereken bir durumdur.

Kamera Kayıtlarının Otomatik Silinmesi İşverenin Kasıtlı Sildiği Anlamına Gelir mi?

Hayır.

Kamera sistemleri depolama kapasitesine bağlı olarak eski görüntülerin üzerine otomatik kayıt yapabilir.

Dolayısıyla olaydan aylar sonra talep edilen görüntünün bulunmaması her durumda işverenin delil kararttığı anlamına gelmez.

Bu nedenle iş kazasının hemen ardından görüntülerin korunması için girişimde bulunmak çok önemlidir.

İş Kazası Tutanağında Kamera Olduğu Yazıyorsa Ne Olur?

Bu durum görüntülerin varlığının ispatında önemli olabilir.

Örneğin iş kazası tutanağında:

“Kaza güvenlik kamerasından incelenmiştir.”

ifadesi bulunmasına rağmen dava sırasında işveren:

“Böyle bir görüntü hiç olmadı.”

diyorsa iki açıklama arasında ciddi bir çelişki ortaya çıkar.

Mahkeme bu çelişkiyi diğer delillerle birlikte değerlendirebilir.

İş Güvenliği Uzmanı Görüntüyü İzlediyse Tanık Olabilir mi?

Somut olayın koşullarına göre görüntüyü kazadan sonra izleyen kişiler tanık olarak dinlenebilir.

İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, vardiya amiri, insan kaynakları çalışanı veya başka bir çalışan görüntüyü izlemiş olabilir.

Bu kişiler görüntünün varlığı ve gördükleri olay hakkında bilgi verebilir.

Görüntüler Savcılığa Gönderilmiş Olabilir mi?

Evet.

Özellikle ağır yaralanmalı veya ölümlü iş kazalarında ceza soruşturması yürütülüyorsa kolluk veya savcılık tarafından kamera kayıtları daha önce alınmış olabilir.

İşverenin kendi sistemindeki kayıt sonradan silinse bile soruşturma dosyasında görüntünün kopyası bulunabilir.

Bu nedenle ceza soruşturması dosyasının mutlaka kontrol edilmesi önemlidir.

Kolluk Kamera Görüntülerini Almışsa Tazminat Davasında Kullanılabilir mi?

Hukuka uygun biçimde soruşturma dosyasına giren görüntüler hukuk davası bakımından da önemli delil olabilir.

Ceza dosyasının ilgili bölümlerinin iş mahkemesi dosyasına getirtilmesi talep edilebilir.

Özellikle görüntüler üzerinde bilirkişi incelemesi yapılmışsa ilgili raporlar da önemli olabilir.

SGK Dosyasında Kamera Görüntüsü Bulunabilir mi?

Somut inceleme sürecine bağlı olarak kazaya ilişkin çeşitli belgeler SGK dosyasına girmiş olabilir.

Bu nedenle işverenin:

“Bizde artık kayıt yok.”

demesi görüntünün hiçbir yerde bulunmadığı anlamına gelmez.

SGK incelemesi, kolluk ve savcılık dosyaları araştırılmalıdır.

Kamera Görüntüsünün Kopyası İş Güvenliği Firmasında Olabilir mi?

Mümkündür.

İş kazası sonrasında dışarıdan hizmet alınan iş sağlığı ve güvenliği birimi veya ilgili uzman görüntüleri incelemek üzere kopyalamış olabilir.

Aynı şekilde sigorta şirketine veya teknik inceleme yapan başka bir kuruluşa görüntü gönderilmiş olabilir.

Bu nedenle görüntünün yalnızca işverenin ana kayıt cihazında aranması yeterli olmayabilir.

İşveren Kamera Görüntüsünü Mahkemeye Vermek Zorunda mı?

Mahkeme tarafından usulüne uygun şekilde ibrazına karar verilen ve tarafın elinde bulunan belgeler bakımından HMK’nın belge ibrazına ilişkin hükümleri uygulanabilir.

HMK m.219 kapsamındaki ibraz yükümlülüğünün elektronik belgeleri de kapsadığı Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararlarında açıklanmaktadır. (Kararcı)

Bu nedenle işverenin görüntünün elinde bulunup bulunmadığı ve ibraz edilmemesinin gerekçesi önemlidir.

İşveren Görüntüyü İbraz Etmezse İşçinin Anlattığı Olay Doğru Kabul Edilir mi?

Otomatik olarak değil.

HMK m.220 çerçevesinde belgenin ibraz edilmemesinin sonuçları mahkemenin değerlendirmesine tabidir. Hukuk Genel Kurulu, gerekli koşullar gerçekleştiğinde hâkimin somut durumun niteliğine uygun şekilde ibrazı isteyen tarafın belgenin içeriğine ilişkin beyanını kabul edip etmeyeceğine karar verebileceğini belirtmektedir. (Son Karar)

Dolayısıyla sonuç otomatik değildir ancak işverenin haklı bir neden göstermeden önemli bir delili ibraz etmemesi hukuken tamamen sonuçsuz da değildir.

Kamera Görüntüsü Olmadan İş Kazası Nasıl İspatlanabilir?

Kamera görüntüsü yalnızca delillerden biridir.

İş kazasının meydana geliş şekli özellikle:

tanık anlatımları,

iş kazası tutanakları,

hastane kayıtları,

112 kayıtları,

kolluk tutanakları,

savcılık dosyası,

olay yeri fotoğrafları,

iş güvenliği belgeleri,

makine kayıtları,

bilirkişi incelemeleri

gibi delillerle ortaya konulabilir.

Dolayısıyla kamera görüntüsünün silinmesi işverenin otomatik olarak davayı kazanacağı anlamına gelmez.

İş Arkadaşlarının Tanıklığı Önemli midir?

Evet.

Kazayı doğrudan gören çalışanların anlatımları son derece önemli olabilir.

Örneğin üç işçi aynı şekilde:

“Makinenin koruma kapağı yaklaşık iki haftadır sökülmüştü.”

şeklinde ifade veriyorsa bu husus kusur incelemesinde önem taşıyabilir.

Tanık anlatımlarının teknik belgeler ve diğer objektif kayıtlarla desteklenmesi ispat gücünü artırabilir.

Olay Yeri Fotoğrafları Kamera Görüntüsünün Yerini Tutabilir mi?

Tam olarak aynı delil değildir ancak çok önemli olabilir.

Kazadan hemen sonra çekilmiş fotoğraflar makinenin durumunu, bariyerlerin bulunup bulunmadığını, çalışma alanındaki tehlikeyi, zeminin durumunu veya kişisel koruyucu donanımları gösterebilir.

Özellikle işveren kazadan sonra çalışma alanını değiştirmişse ilk fotoğraflar kritik hâle gelebilir.

Makine Kayıtları İncelenebilir mi?

Evet.

Modern üretim makinelerinde çalışma, arıza, hata, sensör ve acil durdurma kayıtları bulunabilir.

Örneğin işveren:

“İşçi makineyi durdurmadan kapağı açtı.”

derken makine logları sistemin güvenlik sensörünün zaten devre dışı olduğunu gösterebilir.

Bu nedenle kamera görüntüsü bulunmadığında teknik kayıtların önemi daha da artar.

Makine Sonradan Tamir Edilmişse Ne Olur?

Kazadan sonra makinenin değiştirilmesi veya tamir edilmesi, kaza anındaki durumunun tespitini zorlaştırabilir.

Bu nedenle ciddi iş kazalarında olay yerinin ve ekipmanın mümkün olduğunca erken incelenmesi önemlidir.

Delil tespiti ve bilirkişi incelemesi bu noktada kritik olabilir.

Risk Değerlendirmesi İstenebilir mi?

Evet.

İşverenin iş sağlığı ve güvenliği kapsamında hazırladığı risk değerlendirmeleri kazaya neden olan tehlikenin önceden öngörülüp öngörülmediğini gösterebilir.

Örneğin risk değerlendirmesinde aynı makinenin koruma sistemiyle ilgili tehlike daha önce belirlenmiş ancak gerekli önlem alınmamış olabilir.

Bu durum kusur değerlendirmesinde önemli olabilir.

İş Güvenliği Eğitim Belgeleri İncelenir mi?

Evet.

İşveren genellikle:

“İşçiye bütün eğitimleri verdim.”

savunmasını yapabilir.

Bu durumda eğitim belgelerinin içeriği, tarihleri ve kazaya konu iş bakımından yeterli olup olmadığı incelenebilir.

Sadece imzalı bir formun bulunması her durumda kusursuzluk anlamına gelmez.

Kişisel Koruyucu Donanım Teslim Belgeleri Önemli midir?

Evet ancak tek başına yeterli olmayabilir.

Örneğin işveren işçiye emniyet kemeri teslim edildiğini gösteren belge sunabilir.

Ancak işçinin kemeri bağlayabileceği uygun yaşam hattı bulunmuyorsa yalnızca ekipmanın teslim edilmesi işverenin bütün yükümlülüklerini yerine getirdiği anlamına gelmeyebilir.

Kamera Görüntüsü Bilirkişiye İnceletilebilir mi?

Evet.

Görüntüler elde edilmişse olayın niteliğine göre teknik bilirkişi incelemesi yapılabilir.

Görüntünün zaman çizelgesi, kazanın oluş biçimi, makine hareketleri ve tarafların davranışları teknik değerlendirmede dikkate alınabilir.

Adalet Bakanlığı bünyesindeki çalışmalarda da elektronik görüntülerin yargılamada diğer delillerle birlikte değerlendirilebildiği ve gerektiğinde bilirkişi incelemesine konu olabileceği aktarılmaktadır. (Adalet Bakanlığı)

Görüntünün Bir Bölümü Silinmişse Ne Yapılabilir?

Örneğin işveren bir saatlik görüntü sunmuş ancak kazanın gerçekleştiği beş dakikalık bölüm kayıtta bulunmuyor olabilir.

Bu durumda teknik bilirkişiden kayıt bütünlüğünün incelenmesi istenebilir.

Dosyanın metadata bilgileri, zaman çizelgesi ve kayıt sisteminin çalışma prensibi değerlendirilerek teknik açıdan bir kesinti bulunup bulunmadığı araştırılabilir.

Silinen Kamera Görüntüleri Teknik Olarak Kurtarılabilir mi?

Bazı durumlarda teknik olarak mümkün olabilir ancak her olayda garanti değildir.

Kayıt cihazının türü, görüntünün üzerine yeni veri yazılıp yazılmadığı, depolama sistemi ve geçen süre önemlidir.

Bu nedenle cihazın kendisinin korunması gerekiyorsa hızlı hareket edilmesi önem taşır.

İşveren Kamera Sistemini Değiştirirse Ne Olur?

Kazadan kısa süre sonra kayıt cihazının değiştirilmesi hâlinde eski cihazın nerede olduğu araştırılabilir.

Özellikle kazanın ardından cihazın değiştirilmesi, hard diskin sökülmesi veya sistemin formatlanması söz konusuysa teknik servis kayıtları önem kazanabilir.

Bu işlemlerin ne zaman ve neden yapıldığı incelenebilir.

Kamera Görüntülerinin Saklama Süresi Kaç Gündür?

Bütün işyerleri için geçerli tek bir genel “kamera kayıtları mutlaka şu kadar gün saklanır” süresi bulunduğunu söylemek doğru değildir.

Saklama süresi veri işleme amacı, işyerinin niteliği, güvenlik ihtiyacı, ölçülülük ilkesi ve ilgili özel düzenlemelere göre değişebilir.

Bu nedenle “kameralar zaten 30 günde siliniyor” şeklinde bütün işyerleri için geçerli genel bir kuraldan söz edilemez.

KVKK bakımından kamera ile izleme faaliyetinin hukuki dayanağı, amacı ve ölçülülüğü ayrıca önemlidir. Kurul da iş kazalarının aydınlatılması ve hakların korunması bakımından kamera kayıtlarının önemini kabul etmektedir. (KVKK)

İş Kazasından Sonra İlk Günlerde Ne Yapılmalıdır?

Kamera görüntüsü bulunduğu biliniyorsa görüntünün hangi kamera tarafından kaydedildiği, olayın yaklaşık saati ve kayıt sisteminin bulunduğu yer mümkün olduğunca belirlenmelidir.

Ardından görüntülerin korunması için gecikmeden hukuki girişimde bulunulması önemlidir.

Özellikle kayıtların üzerine otomatik olarak yeni görüntü yazılan sistemlerde birkaç haftalık gecikme kritik delilin kaybolmasına neden olabilir.

İş Kazasında Kaybolmadan Korunması Gereken Deliller

1. Kamera görüntülerinin asıl dijital kayıtları
2. Kayıt cihazı ve gerektiğinde hard disk
3. İş kazası tutanakları
4. Olay yeri fotoğrafları
5. Makine ve ekipman kayıtları
6. Makine bakım belgeleri
7. Periyodik kontrol kayıtları
8. Risk değerlendirmeleri
9. İş güvenliği eğitim belgeleri
10. Kişisel koruyucu donanım kayıtları
11. Vardiya ve puantaj belgeleri
12. İşveren ve amir talimatları
13. WhatsApp ve e-posta yazışmaları
14. 112 ve hastane kayıtları
15. Kolluk ve savcılık dosyaları
16. SGK iş kazası kayıtları
17. Kazayı gören tanıkların bilgileri

Kamera görüntüsünün bulunmaması hâlinde bu delillerin önemi daha da artar.

Örnek Olay: “Kamera Otomatik Silindi” Savunması

İşçi fabrikada makineye elini kaptırmıştır. İşyerinde kazayı doğrudan gören kamera bulunmaktadır. Kazadan sonra işveren olay tutanağında kamera görüntülerinin incelendiğini belirtmiştir.

İki ay sonra tazminat uyuşmazlığı ortaya çıktığında işveren:

“Kayıtlar 30 gün sonra otomatik olarak silindi.”

savunmasını yapmıştır.

Bu durumda tutanak, görüntünün bir dönem mevcut olduğunu gösterebilir. Görüntünün daha önce iş güvenliği uzmanına, kolluğa, SGK’ya veya başka bir kuruma gönderilip gönderilmediğinin araştırılması önem kazanır.

Örnek Olay: Kazadan Önce ve Sonra Görüntü Var, Kaza Anı Yok

İşveren kamera kayıtlarını mahkemeye sunmuştur.

Ancak kayıt 13.55’e kadar devam etmekte, ardından 14.10’da yeniden başlamaktadır. İş kazası ise 14.03’te gerçekleşmiştir.

Bu durumda kayıt sistemindeki kesintinin teknik nedeni araştırılabilir ve gerektiğinde bilirkişi incelemesi yapılabilir.

Özellikle yalnızca kazanın meydana geldiği zaman aralığının bulunmaması dikkatle değerlendirilmesi gereken bir durumdur.

Örnek Olay: Kamera Yok Ama Üç Tanık Var

İşçi yüksekten düşmüştür. Kamera görüntüleri elde edilememiştir.

Ancak üç çalışan çalışma platformunda korkuluk bulunmadığını söylemekte, kazadan hemen sonra çekilen fotoğraflar da korkuluğun bulunmadığını göstermektedir.

Risk değerlendirmesinde de düşme tehlikesi daha önce tespit edilmiştir.

Bu durumda kamera görüntüsünün bulunmaması kazanın ve iş güvenliği eksikliklerinin başka delillerle ispatlanmasına engel değildir.

Örnek Olay: Görüntünün Kopyası Savcılık Dosyasında

İşveren tazminat davasında:

“Kamera görüntüleri artık elimizde değil.”

demiştir.

Ancak kazadan hemen sonra kolluk görüntülerin kopyasını alarak savcılık dosyasına eklemiştir.

Bu durumda ilgili ceza soruşturması dosyasındaki görüntülerin ve varsa bilirkişi raporlarının hukuk davasına getirtilmesi talep edilebilir.

Sıkça Sorulan Sorular

İş kazasında kamera görüntüleri silinirse dava kaybedilir mi?
Hayır. Kamera görüntüsü önemli bir delildir ancak iş kazası ve kusur başka delillerle de ispatlanabilir.

İşveren kamera kayıtlarını vermek istemezse ne yapılabilir?
Dava sırasında ilgili görüntülerin mahkeme aracılığıyla ibrazı talep edilebilir. HMK’nın belge ibrazına ilişkin hükümleri gündeme gelebilir. (Son Karar)

Dava açmadan kamera kayıtlarının korunması sağlanabilir mi?
Şartları varsa HMK m.400 ve devamı kapsamında delil tespiti talep edilebilir. (TCmevzuat)

İşveren “kamera çalışmıyordu” derse bu yeterli midir?
Her zaman değil. Teknik servis, bakım ve kayıt sistemi bilgileri araştırılabilir.

İşveren görüntüyü kasten silmişse işçi otomatik olarak haklı mı sayılır?
Otomatik bir sonuç yoktur. Ancak görüntünün varlığı, ibraz yükümlülüğü ve silinme koşulları mahkeme tarafından diğer delillerle birlikte değerlendirilebilir.

Silinen kamera görüntüleri geri getirilebilir mi?
Teknik şartlara bağlı olarak bazı durumlarda mümkün olabilir. Kayıt cihazının korunması ve hızlı hareket edilmesi önemlidir.

Savcılık dosyasındaki kamera görüntüsü tazminat davasında kullanılabilir mi?
Ceza soruşturması dosyasında bulunan görüntülerin ve ilgili raporların hukuk davasına getirtilmesi talep edilebilir.

Kamera görüntüsü yoksa tanık yeterli olabilir mi?
Tanık anlatımları önemli delildir. Özellikle fotoğraflar, tutanaklar, iş güvenliği belgeleri ve teknik kayıtlarla desteklenmesi ispatı güçlendirebilir.

İş kazasından ne kadar sonra kamera kayıtları istenmelidir?
Mümkün olduğunca hızlı hareket edilmelidir. Kayıt sistemleri eski görüntülerin üzerine otomatik kayıt yapabilir.

Kamera kayıtlarının her işyerinde 30 gün tutulması zorunlu mudur?
Hayır. Bütün işyerleri için geçerli tek bir genel 30 günlük kamera saklama kuralından söz etmek doğru değildir.

Sonuç: Kamera Kaydının Silinmesi İş Kazası Tazminat Davasını Bitirmez

İş kazasının meydana geldiği anı gösteren kamera görüntüsünün kaybolması veya silinmesi önemli bir delil kaybıdır ancak işçinin tazminat hakkının ortadan kalktığı anlamına gelmez.

En önemli konu zamanında hareket etmektir. İş kazasının gerçekleştiği bölgede kamera bulunduğu biliniyorsa görüntülerin otomatik olarak silinmesi beklenmeden korunması için girişimde bulunulması ve şartları varsa delil tespiti mekanizmasının değerlendirilmesi gerekir. HMK m.400 ve devamındaki delil tespiti kurumu tam da ileride elde edilmesi zorlaşabilecek delillerin önceden güvence altına alınmasına hizmet etmektedir. (Hukuk Asistan)

Görüntülerin işverenin elinde olduğu düşünülüyorsa mahkemeden ibrazı istenebilir. İşverenin mahkemece istenen ve uyuşmazlığın ispatı bakımından önemli bir belgeyi haklı bir neden olmaksızın sunmamasının HMK kapsamında sonuçları bulunabilir. Bununla birlikte yalnızca “kamera silindi” denilerek işverenin otomatik olarak kusurlu kabul edileceği şeklinde genel bir sonuç çıkarılmamalıdır. (Son Karar)

Görüntü gerçekten kaybolmuşsa dosya tanıklar, olay yeri fotoğrafları, iş kazası tutanağı, hastane ve 112 kayıtları, makine logları, risk değerlendirmeleri, bakım kayıtları, iş güvenliği eğitimleri, koruyucu ekipman kayıtları, SGK belgeleri ve ceza soruşturması dosyası üzerinden oluşturulabilir.

Özellikle ciddi yaralanmalı ve ölümlü iş kazalarında kamera görüntülerinin yanı sıra makinenin ve olay yerinin de sonradan değiştirilme ihtimali bulunduğundan delillerin korunması bakımından erken hukuki müdahale büyük önem taşır.

FFK Partner Hukuk ve Danışmanlık – İş Kazası ve Delil Tespiti

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya ve FFK Partner Hukuk ve Danışmanlık; iş kazası tazminat davaları, kamera görüntülerinin korunması ve celbi, delil tespiti, işveren kusurunun belirlenmesi, bilirkişi incelemeleri, maddi ve manevi tazminat, sürekli iş göremezlik ve ölümlü iş kazalarına ilişkin uyuşmazlıklarda Ankara, İstanbul, İzmir, Bursa, Mersin ve Türkiye genelinde hukuki destek sunmaktadır.

Telefon: 0312 434 22 22 / 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower No:148, 06520 Balgat, Çankaya, Ankara, Türkiye