İşveren hibrit çalışma günlerini tek taraflı değiştirebilir mi? Haftada 2 gün ofis uygulamasının 3 veya 5 güne çıkarılması, uzaktan çalışmanın kaldırılması, işçinin onayı, esaslı değişiklik, İş […]
Hibrit çalışma modelinin yaygınlaşmasıyla birlikte iş hukukunda önemli bir uyuşmazlık ortaya çıkmıştır: Haftanın belirli günlerinde evden, belirli günlerinde işyerinden çalışması gereken işçi ofise gelmez ancak evden […]
Evden çalışırken kendi bilgisayarını kullanan işçinin hakları nelerdir? İşveren kişisel bilgisayar kullanımını zorunlu tutabilir mi, bilgisayar masraflarını kim karşılar, işveren kişisel dosyaları inceleyebilir mi, uzaktan çalışma […]
Uzaktan çalışan işçiye bilgisayar, telefon, internet ve diğer çalışma ekipmanlarını işveren mi sağlamak zorunda? İşçinin kendi bilgisayarını kullanması, ekipman masrafları, arıza, hasar, iade yükümlülüğü ve uzaktan […]
Evden çalışan işçinin internet, elektrik, telefon, bilgisayar ve diğer çalışma giderlerini kim ödemelidir? İşveren evden çalışma masraflarını karşılamak zorunda mı, sözleşmeye hangi hükümler konulmalı ve gider […]
Microsoft Teams durumunun çevrimdışı, uzakta veya pasif görünmesi işten çıkarma sebebi olabilir mi? Uzaktan çalışan işçinin performansı, çevrimiçi olma zorunluluğu, dijital takip kayıtları, savunma, fesih ve […]
Evden veya uzaktan çalışan işçinin Teams, Zoom, Slack, e-posta ya da şirket sisteminde çevrim içi görünmemesi devamsızlık sayılır mı? İşverenin fesih hakkı, çalışma süresinin ispatı, bağlantı […]
İşveren evden çalışan personeli webcam üzerinden izleyebilir mi? Kameranın sürekli açık tutulması, online toplantılar, ekran ve performans takibi, KVKK, özel hayatın gizliliği, işçinin bilgilendirilmesi, fesih ve […]
İşveren evden çalışan işçinin bilgisayarından otomatik ekran görüntüsü alabilir mi? Uzaktan çalışanların bilgisayarlarının izlenmesi, ekran görüntüsü kaydı, çalışan takip programları, KVKK, özel hayatın gizliliği, performans takibi […]
İşveren çalışanların klavye ve mouse hareketlerini takip edebilir mi? Keylogger, ekran görüntüsü alma, aktif-pasif süre takibi, uzaktan çalışanların izlenmesi, performans ölçümü, KVKK, çalışan mahremiyeti ve hukuka […]
İşveren yapay zekâ kullanarak çalışanın verimliliğini, bilgisayar kullanımını, e-posta trafiğini, çalışma süresini ve performansını sürekli takip edebilir mi? Yapay zekâ ile çalışan izleme, KVKK, işverenin yönetim […]
İşverenin yapay zekâ veya algoritma kullanarak çalışanlara performans puanı vermesi hukuka uygun mu? Çalışanın puanın nasıl hesaplandığını öğrenme hakkı, KVKK, otomatik karar sistemleri, performans nedeniyle fesih, […]