Tazminat Hukuku Makaleler

Hakaret Suçunun Hukuki ve Cezai Boyutu Hakaret, hem Türk Ceza Kanunu’nda suç olarak düzenlenmiş hem de Borçlar Kanunu çerçevesinde özel hukuk ilişkilerinde kişilik hakkının ihlali olarak […]

İş Kazası veya Meslek Hastalığı Sonucu Ölüm: Genel Hukuki Çerçeve İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meydana gelen ölüm olaylarında, yalnızca işçi değil, onun yakınları da […]

Çalışma Gücü Kaybı Tazminatı Nedir? Temel Tanımı ve Hukuki Dayanağı Çalışma gücü kaybı tazminatı, bir işçinin iş kazası, meslek hastalığı veya üçüncü kişilerin kusurlu davranışları sonucu […]

Manevi Tazminat Nedir? Hukuki Tanımı ve İşlevi Manevi tazminat, Türk hukuk sisteminde bireylerin kişilik haklarının zedelenmesi, ruhsal bütünlüklerinin bozulması veya ağır travmalara maruz kalmaları sonucunda talep […]

Malulen Emeklilik Nedir ve Hangi Şartlarda Mümkündür? Malulen emeklilik, bir işçinin çalışamayacak derecede iş gücünü kaybetmesi durumunda, sosyal güvenlik sistemine başvurarak belirli bir prim gün sayısı […]

Kayıt Dışı Çalışma Nedir ve Türkiye’deki Yasal Durumu Nasıldır? Kayıt dışı çalışma, bir işçinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmeksizin, sigortasız ve çoğu zaman yazılı iş sözleşmesi […]

Taşeron İşçi Nedir? Hukuki Statüsü Nasıl Tanımlanır? Taşeron işçi, bir işverenin (asıl işverenin) başka bir işverenden (alt işveren veya taşeron) işçi temin etmesiyle oluşan üçlü bir […]

1. İş Kazası Kavramı ve Hukuki Niteliği İş kazası, işçinin işverene bağlı olarak çalıştığı sırada veya işin gereği olarak yaptığı faaliyetler sırasında meydana gelen ve onun […]

1. SGK Ödemeleri ve Tazminat Hukuku Arasındaki Temel Ayrım SGK tarafından yapılan ödemeler ile özel hukuk kapsamında talep edilen tazminatlar arasında çok önemli bir fark bulunmaktadır. […]

1. Meslek Hastalığı Kavramı ve Hukuki Çerçevesi Meslek hastalığı, işçinin çalışma ortamı, yaptığı işin niteliği ve işverenin yarattığı koşullar nedeniyle, zaman içinde maruz kaldığı etkenlerin sonucunda […]

1. İş Kazası Kavramının Tanımı ve Hukuki Temeli İş kazası, genel anlamıyla, işçinin işini ifa ettiği sırada, işverenin otoritesi altındayken, bedensel ya da ruhsal bütünlüğüne zarar […]

1. Geçici İş Göremezlik Kavramı ve Hukuki Dayanakları Geçici iş göremezlik, bir kişinin bedensel ya da ruhsal bir engel nedeniyle geçici olarak çalışma gücünü kısmen ya […]