Uzun Süreli Ticari Sözleşme Haklı Sebeple Nasıl Feshedilir? 2026 Güncel Rehber

Uzun süreli ticari sözleşmelerde taraflar arasındaki ilişki yıllarca devam edebilir ve bu süreçte taraflardan biri önemli yatırımlar yapabilir, personel istihdam edebilir, üretim kapasitesini artırabilir, belirli müşterilere veya bölgelere göre ticari organizasyon kurabilir. Distribütörlük, bayilik, franchise, tedarik, üretim, lojistik, yazılım, bakım, danışmanlık ve sürekli hizmet sözleşmelerinde bu nedenle sözleşmenin süresinden önce sona erdirilmesi sıradan bir işlem değildir. Özellikle karşı tarafın ağır sözleşme ihlali gerçekleştirmesi halinde “Uzun süreli ticari sözleşme haklı sebeple nasıl feshedilir?” sorusu önemli hale gelir.

Uzun süreli bir ticari sözleşmenin haklı sebeple feshedilebilmesi için yalnızca taraflar arasındaki ticari ilişkinin bozulması veya sözleşmenin artık ekonomik açıdan cazip bulunmaması yeterli değildir. Sözleşmeye devam edilmesinin fesheden taraftan dürüstlük kuralı çerçevesinde artık beklenemeyeceği ağırlıkta bir sebep bulunması, varsa sözleşmede öngörülen ihtar ve ihlali giderme prosedürlerinin uygulanması, fesih hakkının zamanında kullanılması ve fesih bildiriminin hukuken güvenli şekilde yapılması gerekir.

2026 itibarıyla ticari sözleşmeler bakımından 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (“TBK”) ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (“TTK”) temel mevzuat olmaya devam etmektedir. Ticaret Bakanlığının 29 Ocak 2026 tarihli güncel mevzuat listesinde de hem 6102 sayılı TTK hem de 6098 sayılı TBK yürürlükteki temel ticaret ve şirket mevzuatı arasında gösterilmektedir. (https://ticaret.gov.tr)

Burada önemli olan, uzun süreli sözleşmeler bakımından haklı sebep, olağan fesih, sözleşmeden dönme ve haksız fesih kavramlarının birbirinden ayrılmasıdır. Yanlış hukuki mekanizmanın kullanılması, sözleşmeden çıkmak isteyen şirketi milyonlarca liralık tazminat, cezai şart ve mahrum kalınan kâr talepleriyle karşı karşıya bırakabilir.

Uzun Süreli Ticari Sözleşme Nedir?

Uzun süreli ticari sözleşmeler çoğunlukla taraflar arasında tek seferlik mal veya hizmet değişiminden ziyade devam eden bir ticari ilişki kurar. Bu nedenle sürekli borç ilişkisi niteliği taşıyan sözleşmelerde tarafların ekonomik organizasyonları birbirine bağlı hale gelebilir.

Örneğin bir şirket beş yıllık distribütörlük sözleşmesine dayanarak Türkiye genelinde satış ağı oluşturabilir. Başka bir şirket on yıllık tedarik sözleşmesine güvenerek yeni üretim tesisi kurabilir. Bir lojistik şirketi uzun süreli taşıma sözleşmesine dayanarak araç filosuna yatırım yapabilir. Yazılım şirketi ise müşterisine yıllarca bakım, lisans ve destek hizmeti sunmayı üstlenebilir.

Bu nedenle uzun süreli ticari sözleşmenin feshi yalnızca “sözleşmenin sona ermesi” değil, çoğu zaman yatırımların, müşteri ilişkilerinin, stokların, çalışanların, marka kullanımının ve gelecekteki gelirlerin yeniden düzenlenmesi anlamına gelir.

Haklı Sebeple Fesih Nedir?

Haklı sebeple fesih, taraflardan birinin sözleşme ilişkisini devam ettirmesinin kendisinden artık makul olarak beklenemeyeceği ciddi bir olay veya sözleşme ihlali nedeniyle sözleşmeyi ileriye etkili biçimde sona erdirmesidir.

Haklı fesih bakımından temel düşünce şudur:

Sözleşme ilişkisinin sürdürülmesi, meydana gelen olay nedeniyle artık dürüstlük kuralı çerçevesinde fesheden taraftan beklenememelidir.

Bu nedenle her sözleşme ihlali haklı sebep değildir.

Bir ürünün bir gün geç teslim edilmesiyle müşteriye ait ticari sırların rakip şirkete verilmesi aynı ağırlıkta değerlendirilemez.

Uzun Süreli Ticari Sözleşmede Hangi Durumlar Haklı Fesih Sebebi Olabilir?

Haklı sebepler sözleşmenin türüne göre değişir. Bununla birlikte uygulamada ciddi ve sürekli ödeme ihlalleri, esaslı teslim yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi, kalite standartlarının sürekli ihlal edilmesi, gizlilik yükümlülüğünün ağır biçimde ihlal edilmesi, rekabet yasağına aykırılık, sahte veya yanıltıcı belgeler kullanılması, taraflar arasındaki güven ilişkisini ağır şekilde ortadan kaldıran davranışlar, sözleşmenin temel ticari amacının gerçekleştirilemez hale gelmesi ve ağır sadakat ihlalleri haklı fesih değerlendirmesinde önem taşıyabilir.

Örneğin distribütör sözleşmede kendisine verilen bölge dışında sistematik satış yapıyor ve üreticinin diğer distribütörleriyle ticari düzenini bozuyorsa durum değerlendirilmelidir.

Tedarikçi altı ay boyunca kararlaştırılan ürün miktarının yalnızca yarısını teslim ediyor ve üreticinin faaliyetlerini aksatıyorsa haklı sebep gündeme gelebilir.

Franchise alan şirket markaya ağır zarar veren şekilde faaliyet gösteriyorsa veya gizli üretim reçetesini üçüncü kişilere veriyorsa ilişkiye devam edilmesi makul olmayabilir.

Ödeme Yapılmaması Haklı Fesih Sebebi midir?

Ödeme ihlalleri uzun süreli ticari sözleşmelerde en yaygın fesih nedenlerinden biridir.

Ancak tek bir faturanın birkaç gün geç ödenmesi her zaman sözleşmenin derhal feshi için yeterli değildir.

Örneğin beş yıldır sorunsuz çalışan tarafın 500.000 TL tutarındaki faturayı üç gün geç ödemesi ile altı aydır hiçbir fatura ödemeyen ve toplam 20 milyon TL borcu bulunan taraf aynı şekilde değerlendirilmemelidir.

Haklı sebep değerlendirmesinde gecikmenin süresi, borcun tutarı, ihlalin tekrar edip etmediği, geçmiş ödeme davranışları, ihtarlara rağmen ödeme yapılmaması ve sözleşmedeki özel hükümler birlikte incelenir.

Sözleşmede ayrıca örneğin:

“Herhangi bir faturanın vadesinden itibaren 30 gün içerisinde ödenmemesi halinde alacaklı sözleşmeyi haklı nedenle feshedebilir.”

şeklinde özel hüküm bulunabilir.

Bu durumda sözleşmesel prosedürün doğru uygulanması önemlidir.

Tek Seferlik İhlal Haklı Fesih İçin Yeterli Olabilir mi?

Bazen evet.

İhlalin tekrarlanması her zaman şart değildir.

Örneğin bir şirket diğer tarafa ait son derece gizli teknolojik bilgiyi tek bir defa rakip şirkete vermiş olabilir. Bu tek olay taraflar arasındaki güven ilişkisini geri dönülmez biçimde ortadan kaldırabilir.

Benzer şekilde taraflardan birinin sahte teminat mektubu sunması, ciddi yolsuzluk gerçekleştirmesi veya sözleşmenin temel ticari varlığını izinsiz üçüncü kişiye devretmesi tek seferlik olsa dahi ağır sonuç doğurabilir.

Bu nedenle “Haklı fesih için mutlaka üç kez ihlal gerekir” şeklinde genel bir kural yoktur.

Sözleşmede Haklı Fesih Sebepleri Yazıyorsa Sadece Bunlar mı Kullanılabilir?

Sözleşmenin nasıl kaleme alındığına bakılmalıdır.

Örneğin sözleşmede:

“Aşağıdaki durumlar haklı fesih sebebi sayılır.”

denilmiş olabilir.

Başka sözleşmede ise:

“Bunlarla sınırlı olmamak üzere aşağıdaki olaylar haklı fesih sebebidir.”

şeklinde hüküm bulunabilir.

İkinci ifade haklı sebep listesinin örnekleme niteliğinde olduğuna işaret eder.

Bunun yanında sözleşmede tek tek sayılmamış olsa bile sürekli borç ilişkisinin devamını objektif olarak çekilmez hale getiren çok ağır bir olayın ortaya çıkması halinde genel hukuk ilkeleri ve sözleşmenin türüne ilişkin hükümler çerçevesinde haklı nedenle fesih ayrıca tartışılabilir.

Sözleşmede “Taraflar İstediği Zaman Feshedebilir” Yazıyorsa Haklı Sebep Gerekir mi?

Sözleşmede taraflara sebep göstermeksizin olağan fesih hakkı tanınmış olabilir.

Örneğin:

“Taraflardan her biri 90 gün önceden yazılı bildirimde bulunarak sözleşmeyi herhangi bir gerekçe göstermeksizin sona erdirebilir.”

hükmü varsa, bunun şartlarına uygun olağan fesih için haklı sebep aranmayabilir.

Ancak bu durum haklı nedenle fesih ile aynı değildir.

Olağan fesih genellikle belirli bildirim süresinin beklenmesini gerektirirken haklı fesih ciddi ihlal nedeniyle derhal veya çok daha kısa sürede sonuç doğurabilir.

Belirli Süreli Uzun Ticari Sözleşme Haklı Sebeple Feshedilebilir mi?

Evet.

Örneğin sözleşmenin süresi on yıl olarak kararlaştırılmış olabilir. Bu, tarafların ne olursa olsun on yıl boyunca sözleşmeye mahkûm olduğu anlamına gelmez.

Karşı taraf ağır sözleşme ihlali gerçekleştiriyor ve sözleşmeye devam edilmesi objektif olarak beklenemez hale geliyorsa haklı fesih gündeme gelebilir.

Ancak belirli süreli sözleşmenin haklı sebep bulunmadan erken feshedilmesi çok farklıdır.

Örneğin şirket üç yıl sonra daha avantajlı bir tedarikçi bulduğu için on yıllık sözleşmesini tek taraflı sona erdirirse, sözleşmesel fesih hakkı bulunmadığı sürece haksız fesih nedeniyle tazminat ve cezai şart talepleriyle karşılaşabilir.

Belirsiz Süreli Sözleşmede Haklı Fesih ile Olağan Fesih Arasındaki Fark Nedir?

Belirsiz süreli sözleşmelerde taraflara çoğu zaman bildirim süresine uyarak olağan fesih imkânı bulunabilir.

Örneğin altı aylık bildirim süresi öngörülmüş olabilir.

Ancak karşı taraf ağır sözleşme ihlali gerçekleştiriyorsa:

“Altı ay daha sözleşmeyi sürdürmek zorundayız.”

sonucu her zaman doğmaz.

Haklı sebep şartları gerçekleşmişse derhal fesih değerlendirilebilir.

Dolayısıyla belirsiz süreli sözleşmelerde iki ayrı yol bulunmaktadır: normal koşullarda olağan fesih, olağanüstü ve ağır ihlal halinde haklı nedenle fesih.

Haklı Fesihten Önce İhtar Gönderilmeli midir?

Bu sorunun cevabı sözleşmeye ve ihlalin niteliğine göre değişir.

Birçok ticari sözleşmede doğrudan fesih yerine önce ihlal bildirimi ve düzeltme süresi öngörülmektedir.

Örneğin:

“Taraflardan birinin sözleşme yükümlülüklerini ihlal etmesi halinde diğer taraf ihlali yazılı olarak bildirir. İhlal 15 gün içerisinde giderilmezse sözleşme haklı nedenle feshedilebilir.”

şeklinde hüküm bulunabilir.

Bu durumda doğrudan:

“Bugün itibarıyla sözleşmenizi feshettik.”

şeklinde bildirim yapılması sözleşmeye aykırı olabilir.

Önce ihtar yapılmalı, 15 günlük süre verilmeli ve ihlal devam ederse fesih gerçekleştirilmelidir.

Cure Period Nedir?

Özellikle uluslararası ticari sözleşmelerde kullanılan “cure period”, sözleşme ihlalinin giderilmesi için borçlu tarafa verilen süredir.

Örneğin sözleşmede:

“Material breach halinde ihlal eden taraf bildirimden itibaren 30 gün içinde ihlali gidermezse diğer taraf sözleşmeyi feshedebilir.”

hükmü bulunabilir.

Bu durumda ihlal ciddi olsa bile sözleşmenin öngördüğü 30 günlük süre kullanılmadan doğrudan fesih yapılması haksız fesih tartışmasına neden olabilir.

Ancak sözleşme bazı ihlaller için cure period öngörmeyebilir.

Örneğin rüşvet, ticari sır ihlali, marka sahteciliği veya belirli rekabet yasağı ihlallerinde immediate termination – derhal fesih hakkı ayrıca düzenlenmiş olabilir.

Her Haklı Fesihte Önce Süre Vermek Gerekir mi?

Hayır.

Bazı ihlaller giderilebilir niteliktedir.

Örneğin eksik belge teslimi, belirli teknik raporun verilmemesi veya gecikmiş küçük bir ödeme kısa sürede düzeltilebilir.

Buna karşılık ticari sırrın rakibe verilmesi gibi bir olay meydana geldikten sonra:

“Size 15 gün veriyoruz, gizli bilgiyi açıklamamış hale gelin.”

demek pratik olarak mümkün değildir.

Dolayısıyla ihlalin giderilebilir olup olmadığı önemlidir.

Sözleşmenin açıkça derhal fesih hakkı tanıdığı ağır ihlallerde ayrıca süre verilmesi gerekmeyebilir.

Haklı Fesih Hakkı Ne Kadar Sürede Kullanılmalıdır?

Haklı sebep öğrenildikten sonra uzun süre hiçbir işlem yapılmadan sözleşmeye devam edilmesi risklidir.

Örneğin şirket Ocak 2026’da ağır rekabet yasağı ihlalini öğrenmiş, herhangi bir ihtar göndermemiş ve ticari ilişkiyi dokuz ay aynen sürdürmüş olabilir.

Ekim ayında yalnızca Ocak ayındaki aynı olaya dayanarak:

“Derhal haklı nedenle feshediyoruz.”

denilmesi dürüstlük kuralı ve fesih hakkının kullanımı bakımından tartışma yaratabilir.

Bu nedenle haklı sebep öğrenildiğinde makul süre içerisinde hukuki pozisyon alınması önemlidir.

Haklı Fesih Sebebinin Belgelenmesi Neden Önemlidir?

Haklı fesih uyuşmazlığında fesheden tarafın en büyük sorunu çoğu zaman fesihten aylar sonra başlar.

Karşı taraf:

“Hiçbir sözleşme ihlali yapmadık, bizi sebepsiz yere sözleşmeden çıkardılar.”

diyebilir.

Bu nedenle fesih öncesinde ihlalin delilleri korunmalıdır.

Sözleşmeler, ek protokoller, faturalar, teslim tutanakları, kalite kontrol raporları, e-postalar, KEP kayıtları, noter ihtarnameleri, ERP kayıtları, ödeme kayıtları, toplantı tutanakları ve hukuka uygun biçimde elde edilmiş mesajlar önem taşıyabilir.

Haklı fesih önce yapılır, delil sonra aranır şeklinde yürütülmemelidir.

Ticari Sözleşmede Fesih Bildirimi Nasıl Yapılmalıdır?

Tacirler arasındaki fesih bildirimlerinde TTK m.18 özellikle önemlidir. Ticaret şirketlerinin tacir olduğu Ticaret Bakanlığının güncel açıklamalarında da belirtilmektedir. (https://ticaret.gov.tr)

TTK m.18/3 tacirler arasında diğer tarafı temerrüde düşürmeye, sözleşmeyi feshe veya sözleşmeden dönmeye ilişkin ihbar ve ihtarlar bakımından noter, taahhütlü mektup, telgraf veya güvenli elektronik imza kullanılarak kayıtlı elektronik posta sistemini öngören özel bir düzenleme içermektedir. Türk Ticaret Kanunu’nun güncel metni Ticaret Bakanlığı kaynaklarında yayımlanmaktadır. (Aydın Ticaret Müdürlüğü)

Yüksek ekonomik değerli ticari sözleşmelerde noter ihtarnamesi veya güvenli elektronik imzalı KEP kullanılması ispat güvenliği bakımından özellikle önemlidir.

E-Posta ile Haklı Fesih Yapılabilir mi?

Sıradan e-posta ile fesih bildirimine dayanılması risklidir.

Sözleşmede tarafların belirli e-posta adreslerini bildirim adresi olarak kabul ettiği durumlar bulunabilir. Bununla birlikte tacirler arasındaki fesih bildirimi bakımından TTK m.18/3 ve sözleşmenin notice maddesi birlikte değerlendirilmelidir.

Bu nedenle örneğin 50 milyon TL değerindeki bir distribütörlük sözleşmesinin yalnızca:

“Your agreement is terminated effective immediately.”

şeklindeki bir e-postayla sona erdirilmeye çalışılması gereksiz şekil ve ispat tartışmaları doğurabilir.

WhatsApp Mesajıyla Haklı Fesih Yapmak Güvenli midir?

Yalnızca WhatsApp mesajına güvenilmesi tavsiye edilmez.

WhatsApp yazışması somut uyuşmazlıkta delil niteliği taşıyabilir. Ancak tacirler arasındaki fesih bildirimlerinde kanuni ve sözleşmesel bildirim prosedürünün yerine otomatik olarak geçtiği varsayılmamalıdır.

Özellikle uzun süreli ve yüksek bedelli ticari sözleşmelerde fesih bildirimi, hukuki sonuçları açık şekilde ortaya koyacak ve sonradan inkâr edilemeyecek yöntemle yapılmalıdır.

Fesih Bildiriminde Haklı Sebep Açıkça Yazılmalı mıdır?

Haklı nedenle fesih yapılıyorsa evet, mümkün olduğunca açık ve somut yazılması önemlidir.

“Sözleşmeye aykırı davrandığınız için feshediyoruz.”

şeklindeki soyut açıklama yerine:

hangi sözleşme maddesinin ihlal edildiği,

ihlalin hangi tarihlerde gerçekleştiği,

daha önce ihtar gönderilip gönderilmediği,

ihlalin giderilip giderilmediği,

hangi nedenle ilişkinin devamının artık mümkün olmadığı

açıklanmalıdır.

Fesih uyuşmazlığı mahkemeye taşındığında fesih anındaki gerçek sebep son derece önemli olacaktır.

Fesih Sebebi Sonradan Değiştirilebilir mi?

Fesih bildirimi hazırlandıktan sonra yeni gerekçeler üretmeye çalışılması risklidir.

Özellikle fesih tarihinde mevcut olmayan bir olayın daha sonra geriye dönük şekilde feshin haklı nedeni gibi kullanılması mümkün olmayabilir.

Bu nedenle şirketlerin:

“Önce sözleşmeyi feshedelim, sonra avukat hukuki sebep bulur.”

şeklinde hareket etmesi doğru değildir.

Haklı sebep, fesih bildirimi gönderilmeden önce belirlenmeli ve mümkünse delilleriyle desteklenmelidir.

Karşı Taraf Sözleşmeyi Ağır İhlal Etti Ama Biz İfaya Devam Ettik: Haklı Fesih Hakkı Kaybolur mu?

Her olay ayrıca değerlendirilir.

Haklı sebebe rağmen uzun süre sessiz kalınması, karşı tarafla sözleşmenin aynen uygulanmaya devam edilmesi ve herhangi bir çekince ileri sürülmemesi fesih hakkının sonradan kullanılmasını tartışmalı hale getirebilir.

Bu durum özellikle güven ihlallerinde önemlidir.

Şirket ihlali öğrenir öğrenmez feshetmek zorunda olmasa bile ihlal karşısında ticari ve hukuki tutumunu makul sürede ortaya koymalıdır.

Uzun Süreli Sözleşmede Ekonomik Şartların Değişmesi Haklı Fesih Sebebi midir?

Her ekonomik değişiklik haklı fesih hakkı vermez.

Kur artışı, enflasyon, enerji maliyetlerinin yükselmesi veya sözleşmenin önceki kadar kârlı olmaması tek başına:

“Artık sözleşme pahalı hale geldi, haklı nedenle feshediyorum.”

sonucunu doğurmaz.

Bununla birlikte TBK m.138’de düzenlenen aşırı ifa güçlüğü şartlarının gerçekleşmesi halinde sözleşmenin yeni koşullara uyarlanması, bunun mümkün olmaması durumunda ise kanunda öngörülen diğer sonuçlar gündeme gelebilir.

Özellikle uzun süreli tedarik, enerji, üretim ve hizmet sözleşmelerinde ekonomik koşulların olağanüstü değişmesi bakımından bu hüküm önem taşıyabilir.

Döviz Kurunun Yükselmesi Haklı Fesih Sebebi midir?

Tek başına otomatik olarak hayır.

Sözleşmenin hangi para birimiyle yapıldığı, tarafların kur riskini nasıl dağıttığı, fiyat uyarlama maddesi bulunup bulunmadığı ve değişimin sözleşme kurulduğu sırada öngörülebilir olup olmadığı incelenmelidir.

Tacirlerin ticari risk üstlendiği göz önüne alındığında yalnızca sözleşmenin daha az kârlı hale gelmesi çoğu durumda yeterli olmayacaktır.

Mücbir Sebep Uzun Süreli Sözleşmenin Feshini Sağlar mı?

Sözleşmedeki mücbir sebep maddesine göre mümkün olabilir.

Örneğin sözleşmede:

“Mücbir sebebin kesintisiz 90 günden uzun sürmesi halinde taraflardan her biri sözleşmeyi tazminatsız olarak feshedebilir.”

hükmü bulunabilir.

Deprem, savaş, ithalat veya ihracat yasağı, kamu otoritesinin faaliyeti engelleyen kararı veya başka olağanüstü olaylar sözleşmenin ifasını uzun süre imkânsızlaştırabilir.

Ancak öncelikle olayın gerçekten sözleşmede tanımlanan force majeure şartlarını sağlayıp sağlamadığı araştırılmalıdır.

Karşı Taraf Konkordato İlan Ederse Sözleşme Derhal Feshedilebilir mi?

Bu konuda otomatik hareket edilmemelidir.

Ticari sözleşmelerde sıkça:

“Taraflardan birinin konkordato talep etmesi veya mali durumunun bozulması halinde diğer taraf derhal feshedebilir.”

şeklinde hükümler bulunabilir.

Ancak konkordato mevzuatının sözleşmeler üzerindeki özel etkileri ve bazı sözleşmesel sona erdirme hükümlerine ilişkin sınırlamalar ayrıca değerlendirilmelidir.

Bu nedenle yalnızca sözleşmedeki bir maddeye dayanılarak derhal fesih yapılmadan önce İcra ve İflas Kanunu’ndaki konkordato hükümleri ayrıca incelenmelidir.

Karşı Taraf Şirket El Değiştirirse Sözleşme Haklı Sebeple Feshedilebilir mi?

Sözleşmede change of control maddesi bulunabilir.

Örneğin distribütörün kontrolünün rakip şirkete geçmesi halinde üreticiye fesih hakkı tanınmış olabilir.

Şirket paylarının yüzde 70’inin üçüncü kişiye satılması, birleşme veya kontrol değişikliği bazı uzun süreli ticari ilişkiler bakımından önemli olabilir.

Ancak sözleşmede kontrol değişikliğine bağlanan bir fesih hakkı bulunmaması halinde sırf ortaklık yapısının değişmesi her durumda haklı sebep oluşturmaz.

Yetkisiz Devir veya Alt Yüklenici Kullanımı Haklı Fesih Sebebi Olabilir mi?

Evet, sözleşmenin niteliğine göre olabilir.

Örneğin sözleşmede yüklenicinin işi üçüncü kişiye devretmesi açıkça yasaklanmış ve hizmetin yüklenicinin özel uzmanlığı nedeniyle kendisi tarafından gerçekleştirilmesi öngörülmüş olabilir.

Yüklenici buna rağmen sözleşmenin tamamını başka firmaya devrederse esaslı ihlal gündeme gelebilir.

Ancak ihlalin ağırlığı ve sözleşmede buna bağlanan sonuç ayrıca incelenmelidir.

Rekabet Yasağı İhlali Haklı Fesih Sebebi midir?

Çoğu uzun süreli ticari sözleşmede olabilir.

Distribütörün doğrudan rakip ürünleri satması, franchise alan şirketin aynı bölgede rakip marka kurması veya münhasır tedarik sözleşmesindeki rekabet yükümlülüğünün ihlal edilmesi sözleşmenin temel ekonomik dengesini bozabilir.

Ancak rekabet yasağının kendisinin geçerli ve ölçülü olması gerekir.

Geçersiz bir rekabet yasağına aykırılık gerekçe gösterilerek yapılan fesih ayrıca haksız fesih tartışmasına dönüşebilir.

Gizlilik İhlali Haklı Fesih Sebebi Olabilir mi?

Evet ve bazı durumlarda derhal fesih sebebi olabilir.

Ticari sırların, fiyatlama sistemlerinin, müşteri verilerinin, teknik çizimlerin veya üretim yöntemlerinin rakiplere aktarılması taraflar arasındaki güveni ağır şekilde ortadan kaldırabilir.

Bu durumda ihlalin boyutu ve sözleşmedeki gizlilik maddesi incelenmelidir.

Ayrıca fesih yanında cezai şart, maddi tazminat, haksız rekabet ve ticari sırların korunmasına ilişkin diğer talepler gündeme gelebilir.

Kalite Sorunları Haklı Fesih Sebebi Olabilir mi?

Tek seferlik küçük kalite problemi her zaman yeterli değildir.

Ancak tedarik edilen ürünler sürekli olarak teknik şartnameye aykırıysa, defalarca uyarıya rağmen kalite düzeltilmiyorsa ve alıcının kendi müşterileriyle ilişkisi ciddi biçimde zarar görüyorsa haklı fesih gündeme gelebilir.

Bu tür dosyalarda kalite kontrol tutanaklarının, bağımsız testlerin ve müşteri şikâyetlerinin belgelenmesi önemlidir.

Minimum Satın Alma veya Satış Hedefinin Tutmaması Haklı Fesih Sebebi midir?

Distribütörlük ve bayilik sözleşmelerinde minimum satış hedefleri sıkça kullanılır.

Örneğin distribütörün yılda en az 100.000 adet ürün satması şart koşulmuş olabilir.

Ancak hedefin tutturulamaması halinde otomatik olarak haklı fesih yapılabilmesi için sözleşmenin bu sonucu açık biçimde düzenleyip düzenlemediği, hedeflerin gerçekçi olup olmadığı ve başarısızlığın hangi taraftan kaynaklandığı araştırılmalıdır.

Üreticinin yeterli ürün tedarik etmediği bir durumda distribütörü satış hedefini tutturamadığı gerekçesiyle feshetmek hakkın kötüye kullanılması tartışmasına yol açabilir.

Haklı Fesih Halinde Cezai Şart Ödenir mi?

Sözleşmenin içeriğine göre değişir.

Bazı sözleşmelerde cezai şart yalnızca haksız veya sebepsiz feshe bağlanmıştır.

Örneğin:

“Sözleşmenin haklı neden olmaksızın süresinden önce feshedilmesi halinde fesheden taraf 5 milyon TL cezai şart öder.”

denilmiş olabilir.

Gerçekten haklı sebep varsa bu cezai şartın uygulanmaması gündeme gelebilir.

Buna karşılık haklı feshe yol açan sözleşme ihlalinin kendisine ayrıca cezai şart bağlanmış olabilir.

Örneğin gizlilik ihlali hem haklı fesih hem de 2 milyon TL cezai şart doğurabilir.

Haklı Fesih Halinde Tazminat Talep Edilebilir mi?

Fesheden taraf, karşı tarafın sözleşme ihlali nedeniyle ayrıca zarar görmüşse tazminat talepleri gündeme gelebilir.

Örneğin tedarikçinin ağır ihlali nedeniyle üretim hattı durmuş, şirket üçüncü kişilere sözleşme cezası ödemiş ve acil olarak daha pahalı başka bir tedarikçiden ürün almak zorunda kalmış olabilir.

Fesih hakkının kullanılması bu zararların otomatik olarak ortadan kalkması anlamına gelmez.

Ancak zarar, ihlal, nedensellik bağı ve sorumluluğun diğer koşulları ayrıca ispatlanmalıdır.

Haksız Fesih Yapılırsa Ne Olur?

Haklı sebep bulunduğu düşünülerek yapılan fesih mahkeme tarafından haksız kabul edilirse çok ciddi ekonomik sonuçlar doğabilir.

Karşı taraf şartları oluşmuşsa cezai şart, mahrum kalınan kâr, boşa çıkan yatırımlar, personel ve altyapı giderleri, stok zararları ve diğer tazminat kalemlerini ileri sürebilir.

Özellikle on yıllık sözleşmenin ikinci yılında haksız şekilde feshedilmesi halinde kalan sekiz yıllık ekonomik ilişkinin sonuçları önemli hale gelebilir.

Bu nedenle haklı fesih bildirimi hazırlanmadan önce olası “worst case” tazminat hesabının yapılması yararlı olabilir.

Mahrum Kalınan Kâr Nasıl Hesaplanır?

Haksız fesih nedeniyle gelecekte elde edilemeyecek kazancın tazmini gündeme gelebilir.

Ancak hesaplama yalnızca gelecekteki cironun toplanması şeklinde yapılamaz.

Örneğin distribütör:

“Son üç yılda yıllık 50 milyon TL satış yaptım. Sözleşmenin dört yılı kaldı. Dolayısıyla 200 milyon TL zararım var.”

diyemez.

Ciro ile net ekonomik kazanç aynı değildir.

Satışların devamı halinde oluşacak maliyetler, personel giderleri, lojistik giderleri, piyasa riski, alternatif ticari faaliyet imkanları ve zararı azaltma yükümlülüğü dikkate alınmalıdır.

Sözleşmede Sorumluluk Limiti Varsa Haksız Fesih Tazminatı Sınırlandırılabilir mi?

Uzun süreli ticari sözleşmelerde “limitation of liability” maddeleri oldukça yaygındır.

Örneğin:

“Tarafların toplam sorumluluğu son 12 ayda ödenen sözleşme bedelini aşamaz.”

denilmiş olabilir.

Ancak bu hükmün hangi zararları kapsadığı, ağır kusur ve kast bakımından geçerliliği, cezai şartın limite dahil olup olmadığı ve özel hukukta sorumluluğun sınırlandırılmasına ilişkin emredici düzenlemeler ayrıca incelenmelidir.

Bu nedenle sorumluluk limiti varsa:

“En fazla bu kadar öderiz.”

sonucuna otomatik olarak varılmamalıdır.

Haklı Fesih ile Sözleşmeden Dönme Aynı Şey midir?

Hayır.

Sözleşmeden dönme özellikle ani edimli ilişkilerde geçmişe etkili tasfiye sonuçları doğurabilir. Fesih ise sürekli borç ilişkilerinde ağırlıklı olarak ileriye etkili sona erme mekanizmasıdır.

Örneğin yıllardır uygulanmış distribütörlük sözleşmesinde geçmiş beş yıllık bütün işlemlerin hiç yapılmamış sayılması çoğu zaman mümkün ve anlamlı değildir.

Bu nedenle uzun süreli ticari sözleşmelerde doğru hukuki kavramın kullanılması önemlidir.

Sözleşme Haklı Sebeple Feshedilince Eski Borçlar Silinir mi?

Hayır.

Haklı fesih sözleşme ilişkisini ileriye yönelik sona erdirse dahi fesih tarihinden önce doğmuş alacaklar kural olarak varlığını sürdürür.

Örneğin karşı tarafın:

5 milyon TL ödenmemiş fatura borcu,

1 milyon TL cezai şart borcu,

teslim edilmiş mallardan doğan ödeme yükümlülüğü

bulunabilir.

Sözleşmenin feshedilmesi bunları kendiliğinden ortadan kaldırmaz.

Fesih Sonrası Hangi Hükümler Devam Edebilir?

Uzun süreli ticari sözleşmelerde bazı maddeler fesih sonrasında da uygulanmaya devam etmek üzere hazırlanır.

Bunlar özellikle gizlilik, ticari sırların korunması, rekabet yasağı, fikri mülkiyet, veri iadesi, stokların geri alınması, marka kullanımının sona ermesi, tazminat, tahkim ve uyuşmazlık çözüm hükümleri olabilir.

Bu nedenle fesih bildirimi hazırlanırken yalnızca sözleşmenin “Termination” maddesi değil, “Consequences of Termination” ve “Survival” hükümleri de incelenmelidir.

Distribütörlük Sözleşmesi Haklı Sebeple Nasıl Feshedilir?

Distribütörlük sözleşmesinde önce sözleşmenin süresi ve termination maddesi incelenmelidir.

Satış hedeflerinin sürekli karşılanmaması, rakip ürünlerin satılması, marka standartlarının ciddi şekilde ihlal edilmesi, ödeme yükümlülüklerinin sürekli aksatılması veya gizlilik yükümlülüğünün ihlali haklı sebep oluşturabilir.

Ancak sözleşmede 30 günlük cure period varsa bu prosedür uygulanmalıdır.

Fesih sonrasında stokların ne olacağı, distribütörün marka kullanımını ne zaman durduracağı, müşterilere yapılacak bildirimler, devam eden siparişler ve varsa rekabet yasağı ayrıca çözülmelidir.

Bayilik Sözleşmesi Haklı Sebeple Nasıl Feshedilir?

Bayinin sürekli ödeme yapmaması, ürünleri yetkisiz kanallardan temin etmesi, markaya zarar veren satış uygulamaları gerçekleştirmesi veya sözleşmedeki bölge sınırlarını sistematik biçimde ihlal etmesi haklı fesih sebebi oluşturabilir.

Ancak üretici veya ana şirketin bayiyi daha fazla kâr elde etmek amacıyla hiçbir haklı sebep bulunmadan sözleşmeden çıkarması haksız fesih tazminatına yol açabilir.

Tedarik Sözleşmesi Haklı Sebeple Nasıl Feshedilir?

Uzun süreli tedarik sözleşmelerinde kalite, teslim zamanı, minimum miktar ve süreklilik temel yükümlülükler arasındadır.

Örneğin tedarikçi üst üste üç ay kritik hammaddenin yarısını teslim ediyor ve üretim sürekli duruyorsa, ihtarlara rağmen sorun giderilmiyorsa haklı fesih tartışması güçlenebilir.

Buna karşılık alıcının piyasa fiyatlarının düşmesi nedeniyle daha ucuz tedarikçi bulması tek başına haklı sebep değildir.

Franchise Sözleşmesi Haklı Sebeple Nasıl Feshedilir?

Franchise sözleşmelerinde marka standartları, know-how, gizlilik, kalite kontrol ve ücret ödemeleri özellikle önemlidir.

Markanın izinsiz kullanılması, franchise bedellerinin sistematik olarak ödenmemesi, standartların ağır ihlali veya ticari sırların üçüncü kişilere açıklanması haklı fesih sebebi oluşturabilir.

Ancak fesih sonrasında marka, tabela, yazılım, müşteri bilgileri ve diğer sistem unsurlarının kullanımının ne zaman sona ereceği ayrıca düzenlenmelidir.

Yazılım ve Teknoloji Sözleşmeleri Haklı Sebeple Feshedilebilir mi?

Evet.

Kritik güvenlik açıklarının giderilmemesi, hizmet seviyelerinin sürekli ihlal edilmesi, müşteriye ait verilerin yetkisiz biçimde kullanılması, kaynak kodu yükümlülüklerinin ihlali veya sistemin uzun süre kullanılamaması haklı fesih sebebi oluşturabilir.

Özellikle SaaS ve sürekli yazılım hizmetlerinde fesih sonrasında verilerin iadesi, veri migrasyonu, sistem erişiminin kapatılması ve geçiş hizmetleri son derece önemlidir.

Fesih Öncesi Hukuki Risk Analizi Nasıl Yapılmalıdır?

Uzun süreli sözleşmenin haklı nedenle feshi planlandığında öncelikle şu sorular cevaplandırılmalıdır:

Gerçek bir haklı sebep var mı? Sözleşme bu olayı fesih sebebi olarak düzenliyor mu? Cure period uygulanması gerekiyor mu? İhtar yapılmış mı? Fesih hakkı zamanında kullanılıyor mu? Deliller yeterli mi? Fesih bildirimi hangi yöntemle yapılmalı? Haksız fesih kabul edilirse şirketin en yüksek ekonomik riski ne kadar?

Bu inceleme tamamlanmadan fesih bildirimi gönderilmesi ciddi risk taşır.

Haklı Fesih Sonrası Ticari Alacak İçin Arabuluculuk Gerekir mi?

Fesih sonrasında cezai şart, alacak veya tazminat talep edilecekse uyuşmazlığın niteliğine göre dava şartı arabuluculuk gündeme gelebilir.

Adalet Bakanlığının ticari uyuşmazlıklara ilişkin açıklamalarına göre TTK m.5/A kapsamında konusu bir miktar paranın ödenmesi olan ticari alacak ve tazminat talepleri bakımından dava açılmadan önce arabuluculuğa başvurulması dava şartıdır. (Adalet Bakanlığı)

Örneğin şirket haklı fesih sonrasında:

10 milyon TL ödenmemiş alacak,

3 milyon TL cezai şart,

5 milyon TL zarar

talep edecekse dava şartı arabuluculuk süreci ayrıca değerlendirilmelidir.

Haklı Fesih Uyuşmazlığında Hangi Mahkeme Görevlidir?

Tarafların tacir olduğu ve uyuşmazlığın ticari işletmeleriyle ilgili bulunduğu birçok uzun süreli ticari sözleşme uyuşmazlığı ticari dava niteliğindedir.

Somut sözleşmeye göre kural olarak asliye ticaret mahkemesi gündeme gelebilir.

Ancak sözleşmede geçerli tahkim şartı varsa uyuşmazlık devlet mahkemeleri yerine tahkimde görülebilir.

Örneğin sözleşmede ISTAC, ICC veya ad hoc tahkim kararlaştırılmış olabilir.

Bu nedenle fesih bildirimi hazırlanırken sözleşmenin governing law, jurisdiction ve arbitration hükümleri mutlaka kontrol edilmelidir.

Haklı Fesih Sonrasında İhtiyati Haciz İstenebilir mi?

Fesih nedeniyle doğmuş belirli ve muaccel para alacağı bulunuyorsa, İcra ve İflas Kanunu’ndaki şartların gerçekleşmesi halinde ihtiyati haciz değerlendirilebilir.

Örneğin haklı fesih sonrasında 20 milyon TL muaccel fatura alacağı bulunuyor ve borçlunun malvarlığını devretmeye başladığı görülüyorsa geçici hukuki koruma gündeme gelebilir.

Ancak gelecekteki kâr kaybı gibi henüz tartışmalı ve hesaplanması gereken zararlarla belirli fatura alacağı aynı şekilde değerlendirilmez.

2026 Yılında Uzun Süreli Ticari Sözleşmelerde Dikkat Edilmesi Gereken Güncel Konular

2026 itibarıyla uzun süreli ticari sözleşmelerin feshi bakımından TBK ve TTK’nın temel sistemi devam etmektedir. Ticaret Bakanlığının 29 Ocak 2026 tarihli resmi mevzuat listesinde 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu yürürlükteki temel düzenlemeler arasında yer almaktadır. (https://ticaret.gov.tr)

2026 yılında özellikle elektronik ticaret, KEP, elektronik imza, dijital sözleşme yönetimi ve elektronik şirket kayıtlarının yaygınlaşması nedeniyle fesih bildiriminin ve sözleşme ihlalinin dijital olarak ispatlanması daha da önemli hale gelmiştir.

Ancak teknolojik iletişim imkanlarının artması, sözleşmesel ve kanuni bildirim şartlarının ortadan kalktığı anlamına gelmez.

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa’daki Uzun Süreli Ticari Sözleşmeler

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa başta olmak üzere farklı sektörlerde uzun süreli ticari sözleşmeler önemli ekonomik büyüklüklere ulaşmaktadır.

Ankara’da savunma sanayii, teknoloji ve sürekli hizmet sözleşmeleri; İstanbul’da distribütörlük, franchise, yazılım ve uluslararası ticaret sözleşmeleri; İzmir’de ihracat, üretim ve tedarik sözleşmeleri; Mersin’de lojistik, taşıma ve dış ticaret sözleşmeleri; Bursa’da otomotiv ve yan sanayi tedarik sözleşmeleri uzun süreli ticari ilişkilerin tipik örnekleridir.

Sektörden bağımsız olarak haklı fesih bakımından en önemli soru aynıdır:

Ortaya çıkan ihlal, sözleşmeye devam edilmesini objektif olarak çekilmez hale getirecek kadar ağır mıdır ve fesih prosedürü doğru uygulanmış mıdır?

Uzun Süreli Ticari Sözleşme Haklı Sebeple Feshedilirken Yapılan En Büyük Hatalar

En sık yapılan hata, ekonomik olarak sözleşmeden çıkmak istemekle hukuken haklı sebebin varlığını birbirine karıştırmaktır. Daha kârlı bir müşteri veya tedarikçi bulunması çoğu zaman haklı sebep değildir.

İkinci hata, sözleşmedeki cure period uygulanmadan fesih yapılmasıdır.

Üçüncü hata, haklı sebebin belgelenmeden fesih bildiriminin gönderilmesidir.

Dördüncü hata, fesih bildiriminde gerekçelerin belirsiz bırakılmasıdır.

Beşinci hata, haklı sebep aylar önce öğrenilmiş olmasına rağmen sözleşmenin aynen sürdürülüp daha sonra aynı olaya dayanılarak derhal fesih yapılmasıdır.

Altıncı hata ise feshin ekonomik sonuçlarının hesaplanmamasıdır. Çünkü fesih mahkeme tarafından haksız bulunursa kalan sözleşme süresi, cezai şart ve mahrum kalınan kâr ciddi mali yük oluşturabilir.

Uzun Süreli Ticari Sözleşmede Güvenli Haklı Fesih Yol Haritası

İlk aşamada sözleşmenin tamamı incelenmelidir. Yalnızca “Termination” maddesine bakılması yeterli değildir. Temerrüt, ihlal, cure period, force majeure, change of control, cezai şart, sorumluluk sınırı, gizlilik, rekabet yasağı ve uyuşmazlık çözüm hükümleri birbirleriyle bağlantılı olabilir.

İkinci aşamada haklı sebebin delilleri toplanmalıdır.

Üçüncü aşamada gerekiyorsa karşı tarafa ihlal bildirimi ve düzeltme süresi verilmelidir.

Dördüncü aşamada haklı sebep devam ediyorsa fesih bildirimi TTK m.18 ve sözleşmedeki notice hükümleri dikkate alınarak güvenli yöntemle gönderilmelidir.

Beşinci aşamada fesih sonrası tasfiye planlanmalıdır. Devam eden siparişler, stoklar, marka kullanımı, müşteri verileri, gizlilik, fikri mülkiyet, tahsil edilmemiş faturalar ve tazminat hakları belirlenmelidir.

Son olarak arabuluculuk, tahkim veya dava dahil uyuşmazlık çözüm mekanizması uygulanmalıdır.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK Açısından Uzun Süreli Sözleşmelerde Haklı Fesih Stratejisi

Uzun süreli ticari sözleşmenin haklı nedenle feshi yalnızca bir fesih ihtarnamesi hazırlanmasından ibaret değildir. FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK tarafından bu tür uyuşmazlıklarda sözleşmenin süresinin, fesih hükümlerinin, sözleşme ihlalinin ağırlığının, cure period düzenlemelerinin, cezai şartın, sorumluluk sınırlarının, mahrum kalınan kâr riskinin ve uyuşmazlık çözüm hükümlerinin birlikte değerlendirilmesi önem taşımaktadır.

Özellikle yıllarca devam eden distribütörlük, bayilik, franchise, üretim, tedarik, lojistik, teknoloji ve hizmet ilişkilerinde yanlış fesih işlemi şirket açısından çok yüksek ekonomik sorumluluk yaratabilir.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya tarafından da uzun süreli ticari sözleşmelerde “haklı sebep bulunduğuna karar vermek” ile “haklı feshi hukuken doğru şekilde uygulamak” arasında önemli fark bulunduğu değerlendirilmektedir. Gerçek bir haklı sebep mevcut olsa bile sözleşmedeki zorunlu bildirim veya düzeltme prosedürlerinin uygulanmaması, haklı fesih pozisyonunu ciddi biçimde zayıflatabilir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Uzun süreli ticari sözleşme haklı nedenle feshedilebilir mi?
Evet. Sözleşmeye devam edilmesi fesheden taraftan makul olarak beklenemeyecek ağırlıkta bir ihlal veya haklı sebep varsa, sözleşme ve kanundaki şartlara uyularak haklı fesih mümkündür.

2. Uzun süreli sözleşmede ödeme yapılmaması haklı fesih sebebi midir?
Sürekli ve ciddi ödeme ihlalleri haklı fesih sebebi oluşturabilir. Ancak tek bir küçük gecikmenin her durumda derhal fesih hakkı doğurduğu söylenemez. Gecikmenin süresi, tutarı, tekrar edip etmediği ve sözleşme hükümleri birlikte değerlendirilmelidir.

3. Haklı fesihten önce ihtar çekmek zorunlu mudur?
Her durumda değil. Ancak sözleşmede ihlalin giderilmesi için cure period veya ihtar şartı bulunuyorsa bu prosedürün uygulanması gerekir. Giderilemez nitelikte ağır ihlaller bakımından sözleşmede derhal fesih hakkı bulunabilir.

4. Haklı fesih WhatsApp veya e-postayla yapılabilir mi?
Yalnızca sıradan e-posta veya WhatsApp mesajına dayanılması özellikle tacirler arasındaki yüksek değerli sözleşmelerde risklidir. TTK m.18 ve sözleşmenin bildirim hükümleri birlikte değerlendirilmelidir.

5. Beş yıllık sözleşme ikinci yılda haklı sebeple feshedilebilir mi?
Evet. Sürenin henüz dolmamış olması haklı feshi engellemez. Ancak haklı sebep bulunmadan yapılan erken fesih tazminat ve cezai şart riski doğurabilir.

6. Sözleşmenin kârsız hale gelmesi haklı fesih sebebi midir?
Tek başına çoğu durumda hayır. Ekonomik şartların olağanüstü değişmesi halinde TBK m.138 kapsamında aşırı ifa güçlüğü ayrıca değerlendirilebilir.

7. Haklı fesih halinde cezai şart ödenir mi?
Cezai şartın hangi olaya bağlandığına göre değişir. Sadece haksız erken feshe bağlanan ceza gerçek haklı fesih halinde uygulanmayabilir. Ancak feshe neden olan ihlale ayrıca cezai şart bağlanmışsa bu ceza talep edilebilir.

8. Haksız fesih halinde karşı taraf gelecekteki kârını isteyebilir mi?
Şartları oluşmuş ve ispatlanabilir olması halinde mahrum kalınan kâr tazminat kapsamında gündeme gelebilir. Ancak gelecekteki cironun tamamı doğrudan tazminat olarak kabul edilmez.

9. Haklı fesih yapıldıktan sonra eski faturalar talep edilebilir mi?
Evet. Sözleşmenin sona ermesi daha önce doğmuş ödeme borçlarını kural olarak ortadan kaldırmaz. Muaccel fatura alacakları ve şartları varsa faizleri ayrıca talep edilebilir.

10. Haklı fesih uyuşmazlığında hangi mahkemeye başvurulur?
Uyuşmazlık ticari dava niteliğindeyse somut sözleşmeye göre asliye ticaret mahkemesi görevli olabilir. Ancak sözleşmede geçerli tahkim şartı varsa uyuşmazlığın tahkimde çözülmesi gerekebilir. Para alacağı ve tazminat taleplerinde TTK m.5/A kapsamındaki dava şartı arabuluculuk da ayrıca değerlendirilmelidir. (Adalet Bakanlığı)

Uzman Hukuki Destek

Uzun süreli ticari sözleşmenizde karşı taraf sürekli ödeme yapmıyor, teslimat veya kalite yükümlülüklerini ağır biçimde ihlal ediyor, gizlilik veya rekabet yasağına aykırı davranıyor, ticari ilişkinin devamı şirketiniz açısından çekilmez hale geliyor ya da sözleşmeyi haklı nedenle feshetmek istiyorsanız fesih bildirimi gönderilmeden önce sözleşmenin ve olası tazminat risklerinin kapsamlı biçimde incelenmesi önemlidir.

Hak kaybı yaşamamak için uzman desteği şarttır. Ankara, İstanbul ve İzmir başta olmak üzere Türkiye genelinde hizmet veren ticaret hukuku ve ticari sözleşmeler alanında uzman avukat ile çalışarak haklarınızı güvence altına alabilirsiniz. Uzun süreli ticari sözleşmelerin haklı nedenle feshi, distribütörlük, bayilik, franchise, tedarik, hizmet ve lojistik sözleşmelerinin feshi, fesih ihtarnamesi, cezai şart, haksız fesih tazminatı ve mahrum kalınan kâr uyuşmazlıklarında FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK olarak profesyonel hukuki destek sunuyoruz.

Hemen Ara: 0312 434 22 22
WhatsApp: 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr

2026 yılı güncel ticari mevzuatı bakımından Ticaret Bakanlığı Şirketler ve Ticaret Sicili Mevzuatı üzerinden 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu dahil güncel mevzuata ulaşılabilir. Ticari para alacağı ve tazminat uyuşmazlıklarında arabuluculuk konusunda ise Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Daire Başkanlığı üzerinden güncel resmi bilgiler takip edilebilir. (https://ticaret.gov.tr)

Bu makale genel bilgilendirme amaçlı olup, herhangi bir hak kaybına uğramamak adına kendi özel durumunuz için avukatınıza danışmanızı tavsiye ederiz.