Yabancı çalışma izni maaş kriteri 2026 yılında nasıl hesaplanır? 2026 brüt asgari ücret üzerinden yönetici, mühendis, mimar, uzman, usta ve diğer yabancı çalışanlar için uygulanacak güncel maaş şartlarını inceleyin.

Türkiye’de yabancı personel istihdam etmek isteyen işverenlerin çalışma izni başvurularında dikkat etmesi gereken temel kriterlerden biri yabancı çalışana ödenecek ücretin miktarıdır. Yabancı çalışanın maaşının işveren ve çalışan arasında serbestçe kararlaştırılmış olması, çalışma izni açısından her zaman yeterli değildir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yabancının yapacağı iş ve mesleki statüsüne göre belirli asgari ücret katsayıları uygulamaktadır. Bu nedenle yabancı çalışanın çalışma izni başvurusunda bildirilen brüt ücretinin ilgili meslek grubu için belirlenen seviyenin altında kalmaması gerekir.

2026 yılında bu konu daha da önem kazanmıştır. Çünkü 1 Ocak 2026 ile 31 Aralık 2026 arasında geçerli aylık brüt asgari ücret 33.030,00 TL, net asgari ücret ise 28.075,50 TL olarak belirlenmiştir. Çalışma izni ücret kriterinin hesabında net asgari ücret değil, başvuru tarihinde yürürlükte bulunan brüt asgari ücret esas alınmaktadır. Dolayısıyla 2026 yılında yabancı çalışanların çalışma izni başvurularında meslek grubuna göre uygulanacak ücret eşikleri 33.030,00 TL üzerinden hesaplanmalıdır.

Yabancı Çalışma İzni Maaş Kriteri Nedir?

Çalışma izni maaş kriteri, Türkiye’de çalıştırılacak yabancıya ödenmesi gereken asgari brüt ücretin yabancının görevi, mesleği ve niteliğine göre belirlenmesini ifade eder. Bu kriterin temel amacı, yabancı personelin düşük ücretlerle istihdam edilmesinin önlenmesi ve yabancının üstleneceği görev ile kendisine ödenecek ücret arasında makul bir uyum bulunmasının sağlanmasıdır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel çalışma izni değerlendirme kriterlerine göre yabancıya ödenecek ücret, çalışma izni başvurusunun yapıldığı tarihte yürürlükte bulunan brüt asgari ücret üzerinden hesaplanır. Üst düzey yöneticiler ve pilotlardan mühendis ve mimarlara, diğer yöneticilerden uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışanlara kadar farklı katsayılar uygulanmaktadır. Ev hizmetleri ve diğer mesleklerde ise en az brüt asgari ücret düzeyi esas alınmaktadır.

2026 Yabancı Çalışma İzni Maaşları Ne Kadar?

2026 yılı brüt asgari ücreti 33.030,00 TL olduğundan güncel çalışma izni ücret kriterleri matematiksel olarak şu şekilde hesaplanmaktadır:

Yabancının Görevi	Uygulanan Kriter	2026 Asgari Brüt Ücret
Üst düzey yöneticiler ve pilotlar	Asgari ücretin 5 katı	165.150 TL
Mühendisler ve mimarlar	Asgari ücretin 4 katı	132.120 TL
Diğer yöneticiler	Asgari ücretin 3 katı	99.090 TL
Uzmanlık ve ustalık gerektiren işler	Asgari ücretin 2 katı	66.060 TL
Ev hizmetleri ve diğer meslekler/işler	Asgari ücret	33.030 TL

Bu rakamlar 2026 yılı için geçerli 33.030 TL brüt asgari ücretin Bakanlığın güncel katsayılarıyla çarpılması sonucunda ortaya çıkmaktadır.

Buradaki en önemli nokta, belirtilen rakamların brüt ücret olmasıdır. Çalışma izni başvurusunda maaş kriteri değerlendirilirken yabancının eline geçecek net maaş üzerinden değil, brüt ücret üzerinden hesaplama yapılır.

Üst Düzey Yönetici ve Yabancı Pilot İçin Maaş Kriteri 2026

Üst düzey yöneticiler ve pilotlar için yabancı çalışma izni başvurusunda ödenecek ücretin yürürlükte bulunan brüt asgari ücretin en az beş katı olması gerekir.

2026 yılı için hesaplama:

33.030 TL × 5 = 165.150 TL

Dolayısıyla üst düzey yönetici veya pilot olarak istihdam edilecek yabancı için çalışma izni başvurusunda bildirilecek aylık brüt ücretin 165.150 TL’den az olmaması gerekir.

Ancak burada yalnızca iş sözleşmesine “üst düzey yönetici” yazılması yeterli değildir. Yabancının şirket içerisindeki gerçek görevi, yetkileri, organizasyon yapısındaki konumu ve gerektiğinde mesleki geçmişi birlikte değerlendirilebilir. Bu nedenle görev tanımı ile ücret kriterinin birbiriyle uyumlu olması önemlidir.

Yabancı Mühendis ve Mimar İçin Maaş Kriteri 2026

Türkiye’de mühendis veya mimar olarak çalışacak yabancılar bakımından ücret kriteri brüt asgari ücretin dört katıdır.

2026 yılı için:

33.030 TL × 4 = 132.120 TL

Buna göre yabancı mühendis veya mimar için çalışma izni başvurusunda bildirilmesi gereken aylık brüt ücret en az 132.120 TL olmalıdır.

Mühendislik ve mimarlık gibi mesleklerde yalnızca ücret kriterinin karşılanması yeterli olmayabilir. Yabancının diploması, mesleki yeterliliği, görev tanımı ve ilgili mesleğin Türkiye’de icrasına ilişkin diğer hukuki şartlar ayrıca değerlendirilmelidir.

Örneğin yabancı çalışan gerçekte mühendislik faaliyeti yürütecekse yalnızca daha düşük ücret kriterinden yararlanmak amacıyla farklı bir meslek veya görev koduyla başvuru yapılması hukuki risk oluşturabilir.

Yabancı Yönetici İçin Maaş Kriteri 2026

Üst düzey yönetici kapsamında değerlendirilmeyen diğer yöneticiler için uygulanacak ücret kriteri brüt asgari ücretin üç katıdır.

2026 yılı bakımından:

33.030 TL × 3 = 99.090 TL

Bu nedenle diğer yönetici kategorisinde istihdam edilecek yabancı çalışan için çalışma izni başvurusunda aylık brüt ücretin en az 99.090 TL olarak belirlenmesi gerekir.

Burada “üst düzey yönetici” ile “diğer yönetici” ayrımı önemlidir. İşverenlerin yalnızca ücret miktarına bakarak kategori belirlemesi doğru değildir. Yabancının şirket içerisindeki gerçek görev ve yetkilerinin hangi yönetici kategorisine karşılık geldiği değerlendirilmelidir.

Yabancı Uzman ve Usta İçin Maaş Kriteri 2026

Uzmanlık veya ustalık gerektiren işlerde çalıştırılacak yabancılar için ücretin brüt asgari ücretin en az iki katı olması gerekmektedir.

2026 yılı için:

33.030 TL × 2 = 66.060 TL

Dolayısıyla uzmanlık veya ustalık gerektiren bir görev için çalışma izni başvurusu yapılan yabancıya en az 66.060 TL aylık brüt ücret öngörülmelidir.

Bu kategori uygulamada oldukça önemlidir. Teknik uzmanlar, belirli alanlarda uzmanlaşmış personel ve ustalık gerektiren işlerde istihdam edilen yabancılar bu kapsamda değerlendirilebilir. Ancak her pozisyonun otomatik olarak “uzmanlık gerektiren iş” sayılacağı düşünülmemelidir. Görev tanımı ve yabancının mesleki nitelikleri birlikte değerlendirilmelidir.

Diğer Yabancı Çalışanlarda Maaş Kriteri 2026

Ev hizmetleri ile diğer meslek ve işlerde çalıştırılacak yabancılar bakımından ücret kriteri en az brüt asgari ücret düzeyidir.

Bu nedenle 2026 yılı için genel alt sınır:

33.030 TL brüt

olarak uygulanmaktadır.

Dolayısıyla ilgili yabancı çalışan daha yüksek katsayı gerektiren yönetici, mühendis, mimar, uzman veya usta kategorisine girmiyorsa çalışma izni açısından öngörülen ücret genel olarak aylık brüt 33.030 TL’den az olamaz.

Maaş Kriteri Net Ücret Üzerinden mi Brüt Ücret Üzerinden mi Hesaplanır?

Bu konuda yapılan en yaygın hatalardan biri net ve brüt ücretin karıştırılmasıdır. Çalışma izni değerlendirme kriterlerinde açık şekilde brüt asgari ücret esas alınmaktadır.

2026 yılında net asgari ücret 28.075,50 TL iken brüt asgari ücret 33.030,00 TL’dir. Çalışma izni maaş kriteri hesaplanırken 28.075,50 TL üzerinden değil, 33.030 TL üzerinden hesaplama yapılmalıdır.

Örneğin yabancı mühendis için 28.075,50 TL’nin dört katını almak yanlış bir hesaplama olacaktır. Doğru hesaplama 33.030 TL × 4 olduğundan gerekli asgari brüt ücret 132.120 TL’dir.

Çalışma İzni Başvurusunda Maaş Neye Göre Belirlenir?

Yabancı çalışanın maaş kriteri yalnızca kişinin eğitim seviyesine göre belirlenmez. Esas olarak yabancının hangi iş, meslek veya görevde çalışacağı önem taşır.

Örneğin yabancının mühendislik diplomasına sahip olması ancak şirkette mühendis olarak çalışmayacak olması halinde başvurunun somut görev kapsamında değerlendirilmesi gerekir. Benzer şekilde bir yabancının şirket tarafından “uzman” olarak adlandırılması da her durumda Bakanlık kriterlerindeki uzmanlık kategorisinin otomatik olarak uygulanacağı anlamına gelmez.

Bu nedenle çalışma izni başvurusunda kullanılacak meslek, görev tanımı, iş sözleşmesindeki pozisyon, yabancının eğitim ve mesleki geçmişi ile bildirilen ücretin birbiriyle tutarlı olması gerekir.

İş Sözleşmesindeki Maaş ile Çalışma İzni Başvurusundaki Maaş Farklı Olabilir mi?

Çalışma izni dosyasındaki bilgilerin kendi içerisinde tutarlı olması büyük önem taşır. İş sözleşmesinde belirtilen ücret ile çalışma izni başvurusunda bildirilen ücret arasında açıklanamayan farklılıkların bulunması başvurunun değerlendirilmesi açısından sorun yaratabilir.

Benzer şekilde çalışma izni alındıktan sonra Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan bildirimlerin ve fiili ücret ödemelerinin de çalışma izni kapsamında bildirilen ücret ve çalışma koşullarıyla uyumlu şekilde yürütülmesi gerekir.

Bu nedenle yalnızca çalışma iznini alabilmek amacıyla sistemde yüksek bir ücret gösterilip uygulamada yabancı çalışana daha düşük ücret ödenmesi doğru bir yöntem değildir. Çalışma izni dosyası ile gerçek çalışma ilişkisinin uyumlu olması gerekir.

Maaş Kriterinin Altında Başvuru Yapılırsa Çalışma İzni Reddedilir mi?

Ücret kriterinin karşılanmaması çalışma izni başvurusunun olumsuz değerlendirilmesine yol açabilecek önemli bir eksikliktir. Çalışma izni başvuruları Bakanlığın değerlendirme kriterleri ve uluslararası işgücü politikası kapsamında incelenmektedir.

Örneğin 2026 yılında mühendis olarak çalıştırılacak yabancı için 80.000 TL brüt ücret bildirilmesi halinde, bu rakam 132.120 TL’lik güncel mühendis ücret kriterinin altında kalacaktır. Benzer şekilde diğer yönetici kategorisinde bulunan yabancı için 70.000 TL brüt ücret bildirilmesi, 99.090 TL’lik güncel eşikten düşük olacaktır.

Başvuru yapılmadan önce pozisyonun doğru belirlenmesi ve buna karşılık gelen güncel brüt ücret kriterinin hesaplanması bu nedenle son derece önemlidir.

2026 Yılında Asgari Ücret Artışı Yabancı Çalışma İzinlerini Nasıl Etkiledi?

2025 yılında aylık brüt asgari ücret 26.005,50 TL iken 2026 yılında 33.030 TL’ye yükselmiştir. Bakanlığın Temmuz 2026 verilerine göre brüt ve net asgari ücrette yıllık artış yaklaşık yüzde 27,01 düzeyindedir.

Yabancı çalışma izni ücret kriterleri brüt asgari ücretin belirli katları üzerinden hesaplandığı için bu artış yabancı personel için gerekli maaş eşiklerini de doğrudan yükseltmiştir.

Örneğin asgari ücretin beş katının uygulandığı bir pozisyonda 2025 yılında 130.027,50 TL olan matematiksel eşik, 2026 yılında 165.150 TL’ye yükselmiştir. Mühendis ve mimarlar için dört katlık hesap 2026 yılında 132.120 TL’ye; diğer yöneticiler için üç katlık hesap 99.090 TL’ye; uzmanlık ve ustalık gerektiren işler için iki katlık hesap ise 66.060 TL’ye ulaşmıştır.

Bu nedenle önceki yıllarda hazırlanmış çalışma izni dosyalarındaki ücret rakamlarının 2026 başvurularında doğrudan kullanılmaması gerekir.

Maaş Kriterinden Muaf Yabancılar Var mı?

Evet. Güncel çalışma izni değerlendirme kriterlerinde bazı yabancılar için istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterlerinin uygulanmaması öngörülmektedir.

Bu kapsamda anne, baba veya çocuğu Türk vatandaşı olan yabancılar; insani ikamet izni verilenler; belirli insan ticareti mağdurları; vatansız kişi kimlik belgesi sahipleri; uzun dönem ikamet izni bulunanlar; en az üç yıldır Türk vatandaşıyla evlilik birliği içerisinde yaşayan yabancılar; Bakanlığın güncel kriterlerinde belirtilen izin türleriyle en az sekiz yıl Türkiye’de bulunmuş yabancılar; belirli Türk soylu yabancılar ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşları bakımından ücret kriteri dahil genel kriterlerin uygulanmaması esastır. Yabancının ilgili statüsünü resmi belgelerle kanıtlaması gerekir.

Bununla birlikte kriterden muaf olmak çalışma izninin mutlaka verileceği anlamına gelmez. Bakanlığın düzenlemesi de muafiyet kapsamına girmenin yabancıya çalışma izni verilmesi konusunda mutlak bir hak sağlamadığını açıkça belirtmektedir.

Sektörel İstisnalar Maaş Kriterini de Kaldırır mı?

Bu noktada dikkatli olunmalıdır. Bir sektörde istihdam ve mali yeterlilik kriterlerinden muafiyet bulunması, ücret kriterinden de otomatik olarak muafiyet bulunduğu anlamına gelmez.

Örneğin bilişim sektöründeki belirli uzmanlık görevleri için Bakanlığın güncel düzenlemesinde istihdam ve mali yeterlilik kriterlerinin uygulanmaması öngörülmektedir. Ancak bu hüküm ücret kriterinin de kaldırıldığını söylememektedir. Buna karşılık sağlık sektöründe kamu kurumlarında mesleki yeterlilik gerektiren görevlerde çalışacak yabancılar için düzenlemede açıkça istihdam, ücret ve mali yeterlilik kriterlerinin uygulanmayacağı belirtilmiştir.

Bu nedenle çalışma izni başvurularında “muafiyet var” denilerek bütün kriterlerin uygulanmayacağını varsaymak önemli bir hata olabilir. Hangi kriterden muafiyet sağlandığının ilgili sektör ve yabancı statüsü bakımından ayrı ayrı kontrol edilmesi gerekir.

Çalışma İzni Alındıktan Sonra Maaş Düşürülebilir mi?

Çalışma izni belirli bir işveren, iş ve çalışma koşulları esas alınarak düzenlenmektedir. İlk başvuruda çalışma izni kriterlerini karşılamak amacıyla yüksek ücret bildirilip izin alındıktan sonra yabancının ücretinin kriterin altında olacak şekilde değiştirilmesi hukuki risk yaratabilir.

İşverenin yabancının gerçek ücretini bordro, banka ödemeleri ve sosyal güvenlik bildirimlerinde doğru şekilde göstermesi gerekir. Çalışma izni başvurusundaki ücret ile fiili çalışma ilişkisinin uyumsuzluğu özellikle denetimlerde veya çalışma izni uzatma başvurularında sorun oluşturabilir.

Bu nedenle ücret kriteri yalnızca başvuru ekranına yazılması gereken teknik bir rakam olarak görülmemeli, yabancının gerçek çalışma koşullarının bir parçası olarak değerlendirilmelidir.

Çalışma İzni Uzatma Başvurusunda Maaş Nasıl Hesaplanır?

Çalışma izni uzatma başvurusunda ücret hesabı yapılırken güncel asgari ücret ve yabancının görevine uygulanacak ücret kriteri dikkate alınmalıdır. Özellikle bir önceki çalışma izninin alındığı yıldaki ücret rakamının yeni yılda aynen devam ettirilmesi risklidir.

Örneğin yabancının çalışma izni 2025 yılında alınmış ve uzatma başvurusu 2026 yılında yapılıyorsa, başvuru tarihinde yürürlükte bulunan 2026 brüt asgari ücretinin dikkate alınması gerekir. Bakanlığın ücret kriteri açık biçimde çalışma izni başvuru tarihi itibarıyla yürürlükte bulunan brüt asgari ücrete bağlanmıştır.

Bu nedenle çalışma izni uzatma dosyası hazırlanırken yabancının ücretinin güncel katsayıyı karşılayıp karşılamadığı mutlaka yeniden hesaplanmalıdır.

Yabancı Çalışanın Meslek Kodu Yanlış Belirlenirse Ne Olur?

Yabancının görev tanımının yanlış belirlenmesi yalnızca teknik bir hata olarak görülmemelidir. Çünkü uygulanacak ücret katsayısı doğrudan yabancının yapacağı iş ve görev kategorisine bağlıdır.

Örneğin fiilen yönetici olarak çalışacak bir yabancının daha düşük ücret kriterinden yararlanmak amacıyla sıradan bir çalışan gibi gösterilmesi veya mühendislik faaliyeti yürütecek yabancının farklı bir pozisyon üzerinden bildirilmesi çalışma izni dosyasının gerçek çalışma ilişkisini yansıtmamasına neden olabilir.

Bu nedenle yabancı çalışanın iş sözleşmesi hazırlanırken meslek kodu, görev tanımı, brüt ücret, eğitim durumu ve çalışma izni başvurusundaki bilgiler birlikte değerlendirilmelidir.

2026 Yabancı Çalışma İzni Maaş Kriteri Kısa Özet

2026 yılında çalışma izni ücret hesabının temel rakamı 33.030 TL brüt asgari ücrettir. Buna göre üst düzey yönetici ve pilotlarda en az 165.150 TL, mühendis ve mimarlarda en az 132.120 TL, diğer yöneticilerde en az 99.090 TL, uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde en az 66.060 TL ve diğer meslekler ile ev hizmetlerinde en az 33.030 TL aylık brüt ücret esas alınmaktadır.

Ancak doğru ücretin belirlenmesi yalnızca matematiksel çarpma işleminden ibaret değildir. Yabancının gerçek görevinin hangi kategoriye girdiğinin doğru belirlenmesi, iş sözleşmesi ve çalışma izni başvurusunun uyumlu hazırlanması, varsa muafiyet hükümlerinin incelenmesi ve çalışma izni sonrasında ücret ile sosyal güvenlik bildirimlerinin izin koşullarına uygun yürütülmesi gerekir.

Sıkça Sorulan Sorular

1. Yabancı çalışma izni için asgari maaş 2026 yılında ne kadar?

Tek bir yabancı çalışma izni maaşı bulunmamaktadır. 2026 yılında brüt asgari ücret 33.030 TL’dir ve yabancının görevine göre bunun 1, 2, 3, 4 veya 5 katı uygulanmaktadır.

2. Yabancı çalışma izni maaşı net mi brüt mü hesaplanır?

Brüt ücret üzerinden hesaplanır. Bakanlık, çalışma izni başvurusu tarihinde yürürlükte bulunan brüt asgari ücretin esas alınacağını belirtmektedir. 2026 yılı için hesaplamanın temel rakamı 33.030 TL’dir.

3. Yabancı mühendis çalışma izni için maaş ne kadar olmalı?

Mühendis ve mimarlar için brüt asgari ücretin en az dört katı uygulanmaktadır. 2026 yılında bu tutar 132.120 TL brüt olarak hesaplanmaktadır.

4. Yabancı yönetici için çalışma izni maaşı ne kadar?

Diğer yöneticiler için 2026 yılında brüt asgari ücretin üç katı olan 99.090 TL brüt alt sınır uygulanır. Üst düzey yöneticilerde ise beş katlık kriter nedeniyle tutar 165.150 TL brüttür. Yabancının hangi yönetici kategorisinde bulunduğu gerçek görev ve yetkilerine göre değerlendirilmelidir.

5. Yabancı uzman çalışan için maaş ne kadar olmalıdır?

Uzmanlık veya ustalık gerektiren işlerde çalışacak yabancılar için ücretin brüt asgari ücretin iki katından az olmaması gerekir. 2026 yılı için bu tutar 66.060 TL brüttür.

6. Yabancı çalışan asgari ücretle çalıştırılabilir mi?

Yabancının görevine bağlıdır. Ev hizmetleri ve Bakanlığın “diğer meslekler/işler” kategorisinde değerlendirdiği görevlerde ücret en az brüt asgari ücret düzeyinde olabilir. Ancak mühendis, mimar, yönetici veya uzmanlık gerektiren bir görevde daha yüksek katsayı uygulanır.

7. Çalışma izni başvurusunda düşük maaş gösterilirse ne olur?

Yabancının görevi için uygulanması gereken ücret kriterinin altında ücret bildirilmesi çalışma izni başvurusunun olumsuz değerlendirilmesi riskini doğurur. Bu nedenle başvurudan önce yabancının görev kategorisi ile güncel ücret katsayısının doğru belirlenmesi gerekir.

8. Çalışma izni uzatılırken maaş yeniden hesaplanır mı?

Evet. Ücret kriteri başvuru tarihinde yürürlükte bulunan brüt asgari ücret üzerinden belirlendiğinden uzatma başvurularında güncel asgari ücret esas alınmalıdır. 2025 yılında yeterli olan bir maaş, 2026 yılındaki uzatma başvurusunda güncel eşiğin altında kalabilir.

9. Çalışma izni maaş kriterinden muaf yabancılar var mı?

Evet. Uzun dönem ikamet izni sahipleri, en az üç yıldır Türk vatandaşıyla evlilik birliği içerisinde yaşayan yabancılar ve Bakanlığın güncel kriterlerinde açıkça belirtilen diğer bazı yabancı grupları için ücret kriterinin uygulanmaması esastır. Ancak muafiyetin resmi belgelerle kanıtlanması gerekir ve muafiyet çalışma izninin kesin olarak verileceği anlamına gelmez.

10. İşveren çalışma izni aldıktan sonra yabancının maaşını düşürebilir mi?

Çalışma izni başvurusunda bildirilen çalışma koşulları ile yabancının gerçek çalışma ilişkisinin uyumlu olması gerekir. Sadece çalışma izni kriterini karşılamak amacıyla yüksek ücret gösterilmesi ve sonrasında fiilen daha düşük ücret uygulanması çalışma hukuku, sosyal güvenlik ve çalışma izni süreçleri açısından risk oluşturabilir.

Hukuki Destek ve Yabancı Çalışma İzni Danışmanlığı

Yabancı çalışanların çalışma izni başvurularında ücret kriterinin yanlış hesaplanması, yanlış görev veya meslek kategorisinin seçilmesi, iş sözleşmesindeki ücret ile başvurudaki ücretin uyumsuz olması ya da güncel asgari ücret katsayılarının dikkate alınmaması çalışma izni başvurusunun olumsuz sonuçlanmasına neden olabilir. Özellikle yönetici, mühendis, mimar ve uzman yabancıların çalışma izinlerinde başvuru yapılmadan önce görev tanımı ile uygulanacak ücret kriterinin hukuki açıdan birlikte değerlendirilmesi önemlidir.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya ve FFK Partner Hukuk ve Danışmanlık; yabancı çalışanların çalışma izni başvuruları, çalışma izni maaş ve ücret kriterlerinin değerlendirilmesi, yabancı personel istihdamı, çalışma izni uzatma başvuruları, yabancı yöneticilerin ve nitelikli çalışanların izin süreçleri ile çalışma izni ret kararlarına ilişkin hukuki süreçlerde profesyonel hukuki destek sunmaktadır.

Şirketinizde çalıştırmayı planladığınız yabancının hangi ücret kategorisine girdiğinin belirlenmesi, 2026 yılı için ödenmesi gereken asgari brüt ücretin hesaplanması veya çalışma izni dosyanızın başvuru öncesinde hukuki açıdan değerlendirilmesi için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Alanında deneyimli bir avukatla sürecin doğru şekilde yürütülmesi, başvuru hatalarının ve hak kayıplarının önlenmesine yardımcı olabilir.

Telefon: 0312 434 22 22 / 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower No:148, 06520 Balgat, Çankaya, Ankara, Türkiye