Yabancı CEO ve Şirket Yöneticilerinin Çalışma İzni 2026: Maaş Kriterleri

Türkiye’de bir şirkette CEO, genel müdür, ülke müdürü, finans direktörü veya başka bir yönetici pozisyonunda çalışacak yabancı adına çalışma izni alınması gerekir. Başvuruda yabancının gerçek yetkileri, şirket içindeki konumu, temsil yetkisi ve bildirilen brüt ücret birlikte değerlendirilir.

2026 Yabancı CEO Maaş Kriteri

Üst düzey yöneticiler için aylık brüt ücret, başvuru tarihinde geçerli brüt asgari ücretin beş katından az olamaz. 2026 yılı brüt asgari ücreti 33.030 TL olduğundan hesaplama şöyledir:

33.030 TL × 5 = 165.150 TL

Bu nedenle yabancı CEO, genel müdür veya şirketin genel yönetiminden sorumlu üst düzey yönetici için 2026 yılında en az 165.150 TL aylık brüt ücret bildirilmelidir.

Bu tutar net ücret değildir. İş sözleşmesi, çalışma izni başvurusu, ücret bordrosu ve SGK bildirimi arasında uyum bulunmalıdır.

Diğer Yabancı Yöneticilerin Maaşı Ne Kadar Olmalıdır?

Her yönetici üst düzey yönetici sayılmaz. Belirli bir departman veya sınırlı faaliyet alanından sorumlu yöneticiler için brüt asgari ücretin üç katı uygulanır:

33.030 TL × 3 = 99.090 TL

Satış müdürü, proje yöneticisi, operasyon müdürü, insan kaynakları müdürü veya departman yöneticisi somut yetkilerine göre bu grupta değerlendirilebilir.

Unvan tek başına yeterli değildir. “Direktör” olarak gösterilen yabancının şirketi temsil etme, bütçe yönetme, personel atama, stratejik karar alma ve imza yetkileri incelenebilir.

CEO ile Diğer Yönetici Nasıl Ayrılır?

Yabancının aşağıdaki yetkilere sahip olması üst düzey yönetici olarak değerlendirilmesini destekleyebilir:

• Şirketin tamamını veya önemli bölümünü yönetmesi,
• Şirketi temsil ve ilzam yetkisinin bulunması,
• Stratejik kararlar alması,
• Üst düzey personelin işe alınmasına karar vermesi,
• Şirket bütçesi üzerinde geniş yetkisinin bulunması,
• Doğrudan yönetim kuruluna veya şirket ortaklarına bağlı çalışması.

Yalnızca belirli bir ekipten veya projeden sorumlu yönetici ise diğer yönetici ücret kriteri uygulanabilir. Yanlış pozisyon seçimi başvurunun reddedilmesine veya ücretin yükseltilmesinin istenmesine yol açabilir.

Beş Türk Çalışan Şartı Aranır mı?

Genel kurala göre yabancı CEO veya yönetici için işyerinde en az beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi gerekir. Ancak son yıl net satışları 50 milyon TL veya üzerinde olan işyerlerinde en fazla beş yabancı için istihdam kriteri uygulanmaz.

Bu avantaj yalnızca beş Türk çalışan şartını kaldırır. CEO için 165.150 TL, diğer yönetici için 99.090 TL brüt ücret kriteri uygulanmaya devam eder.

Şirketin Mali Yeterlilik Kriteri

Faaliyette bulunan şirketin aşağıdaki koşullardan en az birini karşılaması gerekir:

• En az 500.000 TL ödenmiş sermaye,
• En az 8 milyon TL net satış,
• En az 150.000 ABD doları ihracat.

Cari yılda kurulan ve henüz yıl sonu bilançosu bulunmayan şirketlerde en az 500.000 TL ödenmiş sermaye aranır. Şirketin veya yabancının özel bir istisna kapsamında bulunması hâlinde farklı değerlendirme yapılabilir.

Yabancı Yönetim Kurulu Üyesi İzin Almalı mı?

Yabancının yalnızca anonim şirket yönetim kurulu üyesi olmasıyla Türkiye’de fiilen CEO veya yönetici olarak çalışması farklı durumlardır. Türkiye’de ikamet etmeyen anonim şirket yönetim kurulu üyeleri, şartları oluştuğunda çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilebilir.

Ancak yabancı Türkiye’de ikamet ediyor, şirkette düzenli çalışıyor, günlük yönetimi yürütüyor veya CEO olarak ücret alıyorsa çalışma izni gerekebilir. Limited şirket müdürü veya şirket faaliyetlerini fiilen yöneten yabancı ortak bakımından da çalışma izni yükümlülüğü ayrıca değerlendirilmelidir.

Başvuruda Hangi Belgeler Sunulur?

Başvuruda iş sözleşmesi, pasaport sureti, özgeçmiş, diploma, yönetim kurulu veya ortaklar kurulu atama kararı, imza yetkisi belgeleri, organizasyon şeması ve ayrıntılı görev tanımı sunulabilir. Şirket tarafından ticaret sicili kayıtları, bilanço, gelir tablosu ve sermaye belgeleri hazırlanır.

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa’da faaliyet gösteren Türk veya yabancı sermayeli şirketler, yabancı CEO ve yöneticileri için çalışma izni başvurusunda bulunabilir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK tarafından takip edilen başvurularda Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, yabancının unvanı ile gerçek yönetim yetkilerinin ve bildirilen ücretin uyumlu olmasının başvurunun başarısı açısından önemli olduğunu belirtmektedir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Yabancı CEO’nun 2026 asgari brüt maaşı ne kadardır?
Aylık en az 165.150 TL brüt ücret bildirilmelidir.

2. Yabancı şirket müdürünün maaşı ne kadar olmalıdır?
Diğer yönetici kapsamında değerlendirilirse en az 99.090 TL brüt ücret uygulanır.

3. Her direktör üst düzey yönetici midir?
Hayır. Gerçek görev, temsil yetkisi ve karar alma gücü incelenir.

4. CEO için beş Türk çalışan gerekir mi?
Genel olarak evet. Ancak 50 milyon TL net satış veya başka bir istisna varsa kriter uygulanmayabilir.

5. Yabancı yönetim kurulu üyesi izin almak zorunda mı?
Türkiye’de ikamet etmeyen ve fiilen çalışmayan anonim şirket yönetim kurulu üyeleri belirli koşullarda muaf olabilir. Fiilen yöneticilik yapan yabancı için izin gerekebilir.

6. Şirket ortağı olmak çalışma izni zorunluluğunu kaldırır mı?
Hayır. Yabancı şirketin yönetimine ve günlük faaliyetlerine katılıyorsa çalışma izni gerekebilir.

7. Prim ve ikramiye maaş kriterine dahil edilir mi?
Değişken ödemelere dayanmak risklidir. Zorunlu tutarın sabit brüt ücret olarak gösterilmesi daha güvenlidir.

8. Çalışma izni alınmadan CEO göreve başlayabilir mi?
Hayır. Başvurunun yapılması yeterli değildir; izin onaylanmadan fiilen çalışmaya başlanmamalıdır.

Bu makale genel bilgilendirme amaçlı olup, herhangi bir hak kaybına uğramamak adına kendi özel durumunuz için avukatınıza danışmanızı tavsiye ederiz.

Uzman Hukuki Destek

Hak kaybı yaşamamak için uzman desteği şarttır. Ankara, İstanbul ve İzmir başta olmak üzere Türkiye genelinde hizmet veren yabancı yönetici çalışma izni alanında uzman avukat ile çalışarak haklarınızı güvence altına alabilirsiniz. Yabancı CEO ve şirket yöneticilerinin çalışma izni, maaş kriteri, yönetim kurulu üyeliği ve şirket ortaklığı uyuşmazlıklarında FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK olarak profesyonel hukuki destek sunuyoruz.

Hemen Ara: 0312 434 22 22
WhatsApp: 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara