İşyerinde küfür veya hakaret iddiasıyla çıkarılan işçi ne yapmalı? Haklı fesih şartları, savunma, deliller, kıdem ve ihbar tazminatı ile işe iade yolları. İşyerinde küfür veya hakaret […]
İş arkadaşıyla tartışan işçi tazminatsız çıkarılabilir mi? Hakaret, kavga, tehdit, sataşma, savunma, kıdem tazminatı ve işe iade yolları. İş arkadaşıyla tartışmak tek başına her durumda tazminatsız […]
İşveren affettiği veya daha önce disiplin cezası verdiği olay nedeniyle işçiyi sonradan çıkarabilir mi? Haklı fesih, süreler, tazminat ve işe iade yolları. İşverenin bildiği ve açık […]
İşveren haklı fesih hakkını kaç gün içinde kullanmalıdır? Altı iş günlük ve bir yıllık süre, öğrenme tarihi, soruşturma ve işe iade süreleri. İşveren, ahlak ve iyi […]
İşveren aylar önce yaşanan olayları gerekçe göstererek işçiyi tazminatsız çıkarabilir mi? Altı iş günlük süre, bir yıllık sınır, tazminat ve işe iade yolları. İşveren, uzun süre […]
İşçinin savunması alınmadan düşük performans gerekçesiyle işten çıkarılması geçerli midir? İşe iade, tazminat ve itiraz yolları. Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin performansı veya verimliliği gerekçe […]
İşverenin sürekli haksız uyarı ve tutanaklarla işçiyi istifaya zorlaması hâlinde nasıl itiraz edilir? Mobbing, tazminat ve işe iade yolları. İşverenin işyerindeki düzeni sağlamak amacıyla işçiye haklı […]
İşveren baskısıyla istifa eden işçi kıdem ve manevi tazminat alabilir mi? Mobbing, ispat, arabuluculuk ve işe iade yolları. İstifaya zorlanan işçi, dilekçenin gerçek ve özgür iradesini […]
İşveren işçiyi istifaya zorlamak için görevini, vardiyasını, ücretini veya çalışma yerini değiştirebilir mi? Yazılı itiraz, haklı fesih, tazminat ve işe iade yolları. İşveren, yönetim hakkını işçiyi […]
İşveren tazminat ödememek için işçiyi istifaya zorlarsa ne yapılmalıdır? İstifaya itiraz, kıdem ve ihbar tazminatı, SGK çıkışı ve işe iade yolları. İşverenin “Tazminat vermem, istifa et” […]