24 Ağustos 2026
Şirket Küçülmesi Nedeniyle İşten Çıkarma Geçerli Fesih Sayılır mı? 2026 Güncel İşçi Hakları ve İşe İade Rehberi
Şirketin küçülmeye gitmesi, departman kapatması, personel sayısını azaltması, bazı pozisyonları kaldırması, faaliyet hacmini daraltması veya yeniden yapılanma kararı alması işverenlerin iş sözleşmesini feshederken sıklıkla ileri sürdüğü […]
Beğendiniz Mi?
Devamı...
24 Ağustos 2026
İşveren Ekonomik Kriz Gerekçesiyle İşçi Çıkarabilir mi? 2026 Tazminat ve İşe İade Hakları
Ekonomik kriz, şirket cirosunun düşmesi, siparişlerin azalması, finansman maliyetlerinin yükselmesi, işyerinin zarar etmesi, müşterilerin kaybedilmesi, üretimin daralması veya şirketin yeniden yapılanmaya gitmesi işverenlerin işçi çıkarırken en […]
Beğendiniz Mi?
Devamı...
24 Ağustos 2026
İşten Çıkarılacağını Öğrenen İşçi Haklarını Korumak İçin Hangi Delilleri Toplamalı? 2026 Güncel İşçi Hakları ve Delil Rehberi
İşten çıkarılacağını öğrenen bir işçinin yapabileceği en önemli şeylerden biri, henüz iş ilişkisi devam ederken haklarını ve çalışma koşullarını gösteren hukuka uygun delilleri düzenli biçimde korumaktır. […]
Beğendiniz Mi?
Devamı...
24 Ağustos 2026
İşveren İşçiyi Önce İzne Çıkarıp Sonra İşten Çıkarabilir mi? 2026 Güncel İşçi Hakları Rehberi
İşverenin işçiye “Bir süre izin kullan, sonra konuşuruz”, “Şimdilik yıllık izne çık”, “Bu hafta işe gelme”, “Seni birkaç gün ücretli izne ayırıyoruz” veya “İzinlerini kullan, sonrasında […]
Beğendiniz Mi?
Devamı...
24 Ağustos 2026
İşveren İşçiden Geriye Dönük İstifa Dilekçesi Alabilir mi? 2026 Güncel İşçi Hakları Rehberi
İşverenin işçiden geçmiş tarihli veya geriye dönük istifa dilekçesi istemesi, iş hukukunda ciddi hak kayıplarına ve ispat sorunlarına yol açabilecek uygulamalardan biridir. Özellikle işverenin “İstifa dilekçesine […]
Beğendiniz Mi?
Devamı...
24 Ağustos 2026
İşten Çıkarken Önüme Konulan Belgeleri İmzalamazsam Ne Olur? 2026 İşçi Hakları Rehberi
İşten çıkarılma sırasında işçinin önüne aynı anda fesih bildirimi, istifa dilekçesi, ibraname, ikale sözleşmesi, kıdem ve ihbar tazminatı hesap pusulası, yıllık izin belgesi, zimmet teslim tutanağı, […]
Beğendiniz Mi?
Devamı...
24 Ağustos 2026
İşveren İşçiyi İstifa Dilekçesi Yazmaya Zorlarsa Nasıl İspatlanır? 2026 Güncel Rehber
İşverenin gerçekte işçiyi işten çıkarmak istemesine rağmen “İstifa dilekçeni yaz”, “Kendi isteğinle ayrıldığını belirt”, “İstifa etmezsen tazminatsız çıkarırız”, “Kötü kodla çıkışını yaparız”, “İstifa dilekçesini imzala, sonra […]
Beğendiniz Mi?
Devamı...
24 Ağustos 2026
İşveren “Kendi İsteğinle Ayrıl” Derse İstifa Etmek Hak Kaybına Yol Açar mı? 2026 Güncel Rehber
İşverenin işçiye “Seni biz çıkarmayalım, kendi isteğinle ayrıl”, “İstifa dilekçeni yaz, tazminatını sonra öderiz”, “İstifa edersen siciline işlemez”, “İstifa etmezsen kötü kodla çıkışını yaparız” veya “Prosedür […]
Beğendiniz Mi?
Devamı...
24 Ağustos 2026
İşten Çıkarılan İşçiye Fesih Belgesi Verilmezse Ne Yapılmalı? 2026 Güncel Rehber
İşten çıkarılan bir çalışana fesih bildiriminin veya işten ayrılışla ilgili belgelerin verilmemesi, uygulamada sık karşılaşılan ve özellikle işe iade, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneği […]
Beğendiniz Mi?
Devamı...
24 Ağustos 2026
İşveren Fesih Sebebini İspatlayamazsa İşçi Hangi Tazminatları Alabilir? 2026 Güncel Rehber
İşveren tarafından işten çıkarılan bir çalışanın en önemli hukuki sorularından biri, işverenin ileri sürdüğü fesih sebebini ispatlayamaması halinde hangi tazminatların ve işçilik alacaklarının talep edilebileceğidir. “İşveren […]
Beğendiniz Mi?
Devamı...
24 Ağustos 2026
İşten Çıkarma Gerekçesi Sonradan Değiştirilebilir mi? İşçinin İtiraz Hakları – 2026 Güncel Rehber
İşveren tarafından işten çıkarılan bir çalışanın karşılaşabileceği en önemli sorunlardan biri, fesih sırasında bildirilen işten çıkarma gerekçesinin daha sonra değiştirilmesidir. İşçiye önce “performans düşüklüğü” denilmesi, daha […]
Beğendiniz Mi?
Devamı...
24 Ağustos 2026
İşveren İşçiyi Gerekçe Göstermeden İşten Çıkarabilir mi? 2026 İşçi Hakları
İşverenin işçiyi herhangi bir gerekçe göstermeden işten çıkarıp çıkaramayacağı, iş sözleşmesi sona erdirilen çalışanların en sık araştırdığı konuların başında gelmektedir. Özellikle “işveren beni sebepsiz yere işten […]
Beğendiniz Mi?
Devamı...