Türkiye’de büyükbaş ve küçükbaş hayvancılık işletmelerinde yabancı çoban ve hayvan bakıcısı çalıştırılması mümkündür. 2026 yılında uygulanan özel çalışma izni kriterleri, özellikle yeterli sayıda yerli çoban ve hayvan bakıcısı bulmakta güçlük yaşayan hayvancılık işletmeleri açısından önemli kolaylıklar sağlamaktadır. Güncel düzenlemeye göre Hayvan Bilgi Sistemine kayıtlı ve belirlenen asgari hayvan varlığına sahip işletmelerde, her hayvan varlığı eşiği için bir yabancı çoban veya hayvan bakıcısı olmak üzere aynı işletmede en fazla üç yabancıya kadar genel istihdam kriteri uygulanmaksızın çalışma izni düzenlenmesi mümkündür. Ayrıca 11 Mart 2026 itibarıyla gerekli hayvan varlığını sağlayan işletmeler bakımından mali yeterlilik kriterinin de uygulanmaması esastır. Ancak yabancı çoban çalıştırmak otomatik bir hak değildir; işletmenin hayvan sayısı, Hayvan Bilgi Sistemi kaydı, yabancının görevi, başvuru yöntemi ve Tarım ve Orman Bakanlığının görüşü birlikte değerlendirilmektedir.

Yabancı Çoban ve Hayvan Bakıcısı Çalıştırılabilir mi?

Evet. Türkiye’de büyükbaş veya küçükbaş hayvanı bulunan hayvancılık işletmeleri gerekli şartları sağlamaları hâlinde yabancı çoban veya hayvan bakıcısı için çalışma izni başvurusu yapabilir.

Bu özel sistemin uygulanabilmesi için işletmenin öncelikle Hayvan Bilgi Sistemine kayıtlı olması gerekir. Bunun yanında işletmenin faaliyet türüne göre Bakanlığın belirlediği asgari hayvan varlığı şartlarından birini karşılaması gerekmektedir.

Yabancının çalışma izni alınmadan fiilen işe başlatılması ise mümkün değildir. İkamet iznine sahip olmak tek başına yabancıya çalışma hakkı sağlamaz. Yabancının çalışma izni veya mevzuatta öngörülen uygun bir çalışma izni muafiyeti bulunmalıdır.

2026 Yabancı Çoban Çalıştırmak İçin Kaç Hayvan Gerekir?

2026 yılında uygulanan kriterler işletmenin hayvancılık türüne göre farklıdır.

Küçükbaş hayvancılık işletmesi: En az 200 küçükbaş hayvan bulunmalıdır.

Besi hayvancılığı işletmesi: En az 100 büyükbaş hayvan bulunmalıdır.

Süt hayvancılığı işletmesi: En az 50 büyükbaş hayvan bulunmalıdır.

Karma besi ve süt hayvancılığı işletmesi: En az 75 büyükbaş hayvan bulunmalıdır.

Bu sayılar yalnızca başvuru yapılabilmesi bakımından başlangıç eşiği değildir; aynı zamanda kaç yabancı çoban veya hayvan bakıcısı için özel istihdam kriterinin kullanılabileceğinin hesaplanmasında da önemlidir.

200 Küçükbaş Hayvanı Olan İşletme Kaç Yabancı Çoban Çalıştırabilir?

Küçükbaş hayvancılık işletmelerinde her 200 küçükbaş hayvan için 1 yabancı çoban veya hayvan bakıcısı esas alınmaktadır.

Buna göre;

200 küçükbaş hayvan → 1 yabancı,

400 küçükbaş hayvan → 2 yabancı,

600 küçükbaş hayvan → 3 yabancı

için özel düzenleme kapsamında çalışma izni değerlendirmesi yapılabilir.

Ancak aynı hayvancılık işletmesinde bu özel düzenleme kapsamında en fazla üç yabancıya kadar istihdam kriteri uygulanmaksızın çalışma izni düzenlenmesi esastır.

Dolayısıyla işletmede 800 veya 1.000 küçükbaş hayvan bulunması bu özel düzenleme kapsamında otomatik olarak dört veya beş yabancı çoban hakkı sağlamaz.

Besi Çiftliğinde Kaç Yabancı Hayvan Bakıcısı Çalıştırılabilir?

Besi hayvancılığı işletmelerinde eşik 100 büyükbaş hayvandır.

Buna göre;

100 büyükbaş besi hayvanı → 1 yabancı,

200 büyükbaş besi hayvanı → 2 yabancı,

300 büyükbaş besi hayvanı → 3 yabancı

için özel kriter kapsamında çalışma izni değerlendirmesi yapılabilir.

Burada da işletme başına özel düzenlemenin üst sınırı üç yabancıdır.

Örneğin Ankara’da 250 büyükbaş besi hayvanı bulunan bir işletme, hayvan sayısı hesabı bakımından iki yabancı çoban veya hayvan bakıcısı için özel düzenlemeden yararlanabilir. Üçüncü yabancı bakımından 300 büyükbaş hayvan eşiğinin sağlanması gerekir.

Süt Hayvancılığı İşletmesinde Kaç Hayvan Gerekir?

Süt hayvancılığı işletmeleri bakımından eşik daha farklıdır. Güncel kriterlere göre her 50 büyükbaş süt hayvanı için bir yabancı çoban veya hayvan bakıcısı istihdam edilebilir.

Buna göre;

50 büyükbaş süt hayvanı → 1 yabancı,

100 büyükbaş süt hayvanı → 2 yabancı,

150 büyükbaş süt hayvanı → 3 yabancı

şeklinde hesaplama yapılabilir.

Örneğin Bursa’da 120 büyükbaş süt hayvanı bulunan ve Hayvan Bilgi Sistemine kayıtlı bir işletme hayvan varlığı kriteri bakımından iki yabancı hayvan bakıcısı için özel düzenlemeden yararlanabilir.

Karma Hayvancılık İşletmesinde Kaç Hayvan Gerekir?

Hem besi hem süt hayvancılığı yapan karma işletmeler bakımından 75 büyükbaş hayvan eşiği uygulanmaktadır.

Buna göre;

75 karma büyükbaş → 1 yabancı,

150 karma büyükbaş → 2 yabancı,

225 karma büyükbaş → 3 yabancı

için özel kriter kapsamında çalışma izni değerlendirilebilir.

İşletmenin gerçekte hangi hayvancılık kategorisine girdiğinin kayıtlarla uyumlu olması önemlidir. Yalnızca başvuruda işletmeyi süt, besi veya karma işletme olarak belirtmek yeterli değildir. Hayvan Bilgi Sistemindeki kayıtların ve işletmenin gerçek faaliyetinin başvuruyla uyumlu olması gerekir.

Aynı İşletmede En Fazla Kaç Yabancı Çoban Çalıştırılabilir?

Hayvancılık sektörüne ilişkin özel kriter kapsamında aynı işletmede en fazla üç yabancıya kadar genel istihdam kriteri uygulanmaksızın çalışma izni düzenlenmesi esastır.

Ancak üç yabancı için gerekli hayvan sayısının bulunması gerekir.

Örneğin 200 küçükbaş hayvanı bulunan işletme “üst sınır üç yabancı” olduğu gerekçesiyle üç yabancı çoban çalıştıramaz. 200 küçükbaş yalnızca bir yabancı için yeterlidir. Üç yabancı için küçükbaş işletmesinde 600 küçükbaş hayvan varlığı gerekir.

Benzer şekilde 100 büyükbaş besi hayvanı bulunan işletme bir, 200 büyükbaş besi hayvanı bulunan işletme iki, 300 büyükbaş besi hayvanı bulunan işletme ise üç yabancı bakımından özel düzenlemeden yararlanabilir.

Yabancı Çoban İçin 5 Türk Çalışan Şartı Var mı?

Hayvancılık sektörüne getirilen özel düzenlemenin en önemli avantajlarından biri budur. Gerekli hayvan varlığı kriterini sağlayan işletmelerde belirlenen sayıdaki yabancı çoban ve hayvan bakıcısı bakımından genel istihdam kriterinin uygulanmaması esastır.

Genel çalışma izni sisteminde bilanço esasına tabi işyerlerinde her yabancı için en az beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi temel kriterlerden biridir. Ancak hayvancılık sektöründe yukarıdaki özel hayvan sayısı şartlarını sağlayan işletmeler için, özel düzenleme kapsamında üç yabancıya kadar bu genel istihdam kriteri uygulanmaz.

Örneğin 200 küçükbaş hayvanı bulunan uygun bir işletmenin yabancı çoban için mutlaka beş Türk çalışan istihdam etmesi gerektiği söylenemez. Hayvancılık sektörüne özgü kriter uygulanır.

2026’da Sermaye ve Mali Yeterlilik Şartı Aranıyor mu?

2026 yılındaki önemli değişikliklerden biri de mali yeterlilik kriterine ilişkindir. Güncel kriterlere göre gerekli hayvan varlığını sağlayan hayvancılık işletmelerinde mali yeterlilik kriterinin uygulanmaması esastır.

Bu hüküm 11 Mart 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.

Genel çalışma izni sisteminde bilanço esasına tabi yeni işyerlerinde 500.000 TL ödenmiş sermaye; faaliyette olan işyerlerinde ise 500.000 TL ödenmiş sermaye, 8 milyon TL net satış veya 150.000 ABD doları ihracat alternatiflerinden biri mali yeterlilik bakımından aranabilmektedir.

Ancak hayvancılık sektöründe özel hüküm kapsamındaki gerekli hayvan varlığını sağlayan işletmeler bakımından genel mali yeterlilik kriterinin uygulanmaması esastır.

Bu nedenle küçük veya orta ölçekli bir hayvancılık işletmesinin yalnızca sermaye veya net satış kriterini karşılamadığı gerekçesiyle yabancı çoban başvurusunun yapılamayacağını söylemek doğru değildir.

Ücret Kriteri de Kaldırılmış mıdır?

Hayır. Hayvancılık sektörüne ilişkin özel düzenlemede istihdam kriterinin ve gerekli hayvan varlığını sağlayan işletmeler bakımından mali yeterlilik kriterinin uygulanmaması öngörülmektedir. Ücret kriterinin kaldırıldığına ilişkin aynı kapsamda bir hüküm bulunmamaktadır.

Dolayısıyla yabancı çoban veya hayvan bakıcısına ödenecek ücretin güncel çalışma izni ücret kriterleriyle ve iş mevzuatıyla uyumlu olması gerekir.

Yabancının gerçek görev tanımının doğru bildirilmesi de önemlidir. Fiilen çoban veya hayvan bakıcısı olarak çalışacak kişinin başvuruda gerçeğe aykırı şekilde başka bir meslek koduyla gösterilmesi başvurunun ve sonrasındaki denetimlerin hukuki riskini artırabilir.

Tarım ve Orman Bakanlığının Görüşü Alınıyor mu?

Evet. Yabancı çoban ve hayvan bakıcılarına ilişkin bu özel çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde Tarım ve Orman Bakanlığının görüşü alınmaktadır.

Bu nedenle yalnızca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının elektronik sistemine yapılan başvuru üzerinden değerlendirme yapılmamaktadır.

Hayvan Bilgi Sistemindeki işletme ve hayvan varlığı kayıtlarının güncel olması bu açıdan özellikle önemlidir. İşletmenin fiilî hayvan sayısı ile resmi kayıtlarının birbirinden farklı olması başvuru sürecinde sorun yaratabilir.

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin veya Bursa’da faaliyet gösteren işletmeler açısından temel kriterler aynı olmakla birlikte işletmenin resmi kayıtları somut başvuru bakımından belirleyici olabilir.

Hayvan Bilgi Sistemine Kayıt Zorunlu mu?

Evet. Özel hayvancılık kriterinin uygulanabilmesi için işletmenin Hayvan Bilgi Sistemine kayıtlı bir hayvancılık işletmesi olması gerekir.

Bu nedenle yalnızca tapuda tarla veya çiftlik niteliğinde taşınmaza sahip olmak, ahır bulunması veya fiilen birkaç hayvan yetiştirilmesi özel çalışma izni sisteminden yararlanmak için yeterli değildir.

İşletmenin resmi hayvancılık kayıtlarının bulunması ve gerekli hayvan varlığının sistem üzerinden doğrulanabilmesi gerekir.

SGK İşyeri Tescili Olmayan Hayvancılık İşletmesi Ne Yapmalı?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yabancı çoban ve hayvan bakıcılarına ilişkin başvuru kılavuzuna göre işletmenin SGK işyeri tescili bulunmuyorsa, çalışma izni başvurusu yapılabilmesi için öncelikle hayvancılık faaliyetinin yürütüldüğü yere en yakın Sosyal Güvenlik Merkezinde işyeri tescili yaptırılması ve işletmenin e-Bildirge yetkilisinin belirlenmesi gerekir.

Daha sonra e-Bildirge yetkilisi üzerinden işyerinin çalışma izni sistemindeki kaydı oluşturularak yabancı için başvuru sürecine geçilebilir.

Yabancı Çoban Türkiye’deyse Başvuru Nasıl Yapılır?

Yabancı Türkiye’de bulunuyorsa yurt içi çalışma izni başvurusu gündeme gelebilir. Genel kurala göre adına Türkiye’de en az altı ay süreyle düzenlenmiş ve başvuru tarihinde geçerliliği devam eden ikamet izni bulunan yabancı için ilgili işveren tarafından elektronik sistem üzerinden yurt içi çalışma izni başvurusu yapılabilir.

Ayrıca Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünün belirlediği bazı yabancılar, Türkiye’de yasal olarak bulunmaları hâlinde geçerli ikamet izni olmaksızın da sistem üzerinden başvuru yapabilmektedir.

Dolayısıyla yabancının yalnızca Türkiye’de bulunması, her durumda yurt içinden başvuru yapılabileceği anlamına gelmez.

Yabancı Çoban Yurt Dışındaysa Nasıl Getirilir?

Hayvancılık sektörüne ilişkin sistem yurt dışı başvurularına da açıktır. Yabancı, vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti büyükelçiliği veya başkonsolosluğuna başvurur. Dış temsilcilik tarafından verilen 16 haneli referans numarası Türkiye’deki işverene bildirilir.

İşveren daha sonra bu referans numarası üzerinden elektronik çalışma izni sisteminde başvuruyu tamamlar.

Dolayısıyla hayvancılık işletmesinin ihtiyaç duyduğu yabancı çoban veya hayvan bakıcısının başvuru tarihinde Türkiye’de bulunması zorunlu değildir.

Yurt Dışından Getirilen Yabancı Çoban Hemen Başka İşverene Geçebilir mi?

Burada hayvancılık sektörüne özgü önemli bir sınırlama bulunmaktadır. Yurt dışı başvurusuna istinaden düzenlenen çalışma izniyle bir işverene bağlı olarak çalışan yabancı bakımından, çalışma izninin başlangıç tarihinden itibaren altı ay içerisinde başka bir işverene bağlı çalışmak amacıyla yurt içinden yapılan çalışma izni başvuruları, mücbir sebepler dışında olumsuz değerlendirilir.

Bu nedenle başka bir ülkeden yabancı çoban getirip kısa süre sonra farklı bir çiftliğe geçirmek üzerine kurulu uygulamalar ciddi çalışma izni sorunları doğurabilir.

Yabancının çalışma izni belirli işveren ve iş ilişkisi dikkate alınarak düzenlenmektedir.

Çalışma İzni Başvurusunda Hangi Belgeler Gerekebilir?

Bakanlığın hayvancılık sektörü başvuru sürecinde iş sözleşmesi, yabancıya ait biyometrik fotoğraf, yabancının yapacağı görev ve iletişim bilgileri gibi bilgi ve belgeler elektronik sisteme eklenmektedir. İşverenin elektronik imzasının bulunması gerekir.

Hayvancılık işletmesinin resmi kayıtları, Hayvan Bilgi Sistemindeki hayvan varlığı ve SGK işyeri bilgileri de başvurunun değerlendirilmesi açısından önemlidir.

Başvuruda hayvan sayısının olduğundan fazla gösterilmesi veya yabancının gerçek görevinden farklı bir pozisyon bildirilmesi çalışma izni açısından risk oluşturabilir.

Çalışma İzni Başvurusu Kaç Günde Sonuçlanır?

Usulüne uygun olarak tamamlanan çalışma izni başvurularının değerlendirilmesi, bilgi ve belgelerin tam olması kaydıyla 30 gün içinde tamamlanır.

Ek bilgi veya belge istenmesi hâlinde 30 günlük değerlendirme süresi, talep edilen bilgi ve belgelerin sisteme yüklenmesinden itibaren işlemeye başlar.

Hayvancılık sektöründeki başvurularda Tarım ve Orman Bakanlığının görüşünün alınması da değerlendirme sürecinin bir parçasıdır.

Çalışma İzni Onaylanırsa Ne Yapılır?

Başvurunun olumlu sonuçlanması hâlinde çalışma izni harcı ve değerli kâğıt bedeline ilişkin ödeme bildirimi yapılır. Bakanlığın hayvancılık sektörü başvuru kılavuzunda, bildirilen ödemelerin 30 gün içerisinde gerçekleştirilmesi gerektiği belirtilmektedir.

Çalışma izni düzenlendikten sonra yabancı ve işveren sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan yükümlülüklerini de süresi içerisinde yerine getirmelidir.

Çalışma izni alınması SGK bildirimlerini ortadan kaldırmaz.

Yabancı Çoban İçin İlk Çalışma İzni Kaç Yıllık Verilir?

Süreli çalışma izninde ilk başvurunun olumlu değerlendirilmesi hâlinde yabancıya iş veya hizmet sözleşmesinin süresini aşmamak üzere en fazla bir yıl çalışma izni verilebilir.

Aynı işveren yanında yapılan ilk uzatma başvurusunun olumlu değerlendirilmesi hâlinde en fazla iki yıl, sonraki uzatma başvurularında ise en fazla üç yıla kadar çalışma izni düzenlenebilir.

Yabancının farklı bir işveren yanında çalışmak istemesi hâlinde yapılan başvuru ise ilk başvuru kapsamında değerlendirilir.

Hayvan Sayısı Sonradan Düşerse Ne Olur?

Çalışma izninin dayanağı belirli hayvan varlığı kriterinin karşılanması olduğundan, işletmenin hayvan sayısının önemli ölçüde azalması özellikle çalışma izni uzatma başvurularında sorun yaratabilir.

Örneğin 400 küçükbaş hayvan üzerinden iki yabancı çoban için özel kriterden yararlanan işletmenin hayvan varlığının daha sonra 200’e düşmesi hâlinde ikinci yabancı bakımından aynı hayvan varlığı kriterinin devam ettiği söylenemez.

Bu nedenle işletmeler yalnızca ilk başvuru tarihinde değil, çalışma izni süresi boyunca resmi hayvan kayıtlarının ve işletme durumunun güncelliğini takip etmelidir.

Üçten Fazla Yabancı Çoban Çalıştırılabilir mi?

Hayvancılık sektörüne ilişkin özel düzenleme, aynı işletmede en fazla üç yabancıya kadar istihdam kriteri uygulanmaksızın çalışma izni verilmesini düzenlemektedir.

Bu nedenle üç yabancı sınırı, özel sektörel kolaylığın üst sınırıdır. Üçten fazla yabancı ihtiyacı bulunan büyük işletmeler açısından sonraki yabancıların başka genel veya özel çalışma izni kriterleri kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği somut dosyada ayrıca incelenmelidir.

“En fazla üç yabancı” ifadesini Türkiye’deki bütün hayvancılık işletmeleri bakımından hiçbir koşulda aşılamayacak mutlak yabancı çalışan yasağı şeklinde yorumlamak doğru değildir.

Kümes Hayvancılığı İçin Aynı Kurallar mı Uygulanıyor?

Hayır. Kümes hayvanları yetiştiriciliği için 2026 yılında ayrı özel kriterler bulunmaktadır. Burada açıklanan 200 küçükbaş, 100 büyükbaş besi, 50 büyükbaş süt ve 75 karma büyükbaş eşikleri, büyükbaş ve küçükbaş hayvancılık işletmelerinde yabancı çoban ve hayvan bakıcısı istihdamına ilişkindir.

Tavuk, hindi ve diğer kümes hayvanları yetiştiriciliği yapan işletmelerde ise kümes hayvancılığı sektörüne özgü farklı hükümler uygulanmaktadır.

Bu nedenle faaliyet türünün başvuru öncesinde doğru belirlenmesi gerekir.

Yabancı Çoban Başvurusu Reddedilirse Ne Yapılabilir?

Çalışma izni başvurusunun reddedilmesi hâlinde öncelikle ret gerekçesi incelenmelidir. Sorun hayvan sayısı, resmi kayıt, görev tanımı, eksik belge veya başka bir değerlendirme kriterinden kaynaklanabilir.

Ret veya çalışma izninin iptal ya da sona erdirilmesine ilişkin kararlara karşı bildirim tarihinden itibaren 30 gün içinde elektronik sistem üzerinden gerekçeli itiraz yapılabilir. İtirazın reddedilmesi hâlinde idari yargı yolu gündeme gelebilir.

Eksikliğin giderilebildiği durumlarda yeni bir çalışma izni başvurusu yapılması da somut olayın niteliğine göre değerlendirilebilir.

İşverenler Başvuru Öncesinde Neleri Kontrol Etmeli?

Başvuru öncesinde ilk olarak işletmenin Hayvan Bilgi Sistemine kayıtlı olup olmadığı kontrol edilmelidir. Ardından işletmenin küçükbaş, besi, süt veya karma hayvancılık kategorilerinden hangisinde bulunduğu ve resmi hayvan sayısının gerekli eşiği karşılayıp karşılamadığı belirlenmelidir. SGK işyeri tescili ve e-Bildirge yetkilisi kontrol edilmeli, yabancının gerçek görev tanımı çoban veya hayvan bakıcısı olarak doğru şekilde oluşturulmalı ve yurt içi veya yurt dışı başvuru yönteminden hangisinin kullanılacağı belirlenmelidir.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, 2026 yılında yabancı çoban başvurularında özellikle hayvan sayısının yalnızca fiilen değil resmi Hayvan Bilgi Sistemi kayıtları üzerinden de doğrulanabilir olmasının önemli olduğunu belirtmektedir. FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK tarafından hayvancılık işletmelerindeki yabancı çalışma izni dosyaları değerlendirilirken işletme türü, hayvan varlığı, SGK kayıtları, yabancının görevi ve yurt içi/yurt dışı başvuru şartlarının birlikte incelenmesi önem taşımaktadır.

Sonuç: 2026’da Hayvancılık İşletmesi Kaç Yabancı Çoban Çalıştırabilir?

2026 yılında Hayvan Bilgi Sistemine kayıtlı büyükbaş ve küçükbaş hayvancılık işletmelerinde yabancı çoban ve hayvan bakıcısı çalıştırılması mümkündür. Her 200 küçükbaş, 100 büyükbaş besi, 50 büyükbaş süt veya 75 karma büyükbaş hayvan için bir yabancı çoban veya hayvan bakıcısı olmak üzere aynı işletmede en fazla üç yabancıya kadar genel istihdam kriteri uygulanmaksızın çalışma izni düzenlenmesi esastır. Başvuruların değerlendirilmesinde Tarım ve Orman Bakanlığının görüşü alınmaktadır. Ayrıca gerekli hayvan varlığını sağlayan işletmelerde 11 Mart 2026 itibarıyla mali yeterlilik kriterinin uygulanmaması esastır. Bu nedenle yabancı çoban istihdamında genel 5 Türk çalışan ve mali yeterlilik kriterlerine bakılarak doğrudan olumsuz sonuca varılmamalı; hayvancılık sektörüne özgü güncel kriterler esas alınmalıdır.

Sıkça Sorulan Sorular

1. 2026’da yabancı çoban çalıştırmak için kaç küçükbaş hayvan gerekir?
En az 200 küçükbaş hayvan varlığı gerekir. Her 200 küçükbaş için bir yabancı olmak üzere özel düzenleme kapsamında en fazla üç yabancıya kadar değerlendirme yapılabilir.

2. 100 büyükbaş hayvanı olan işletme yabancı hayvan bakıcısı çalıştırabilir mi?
Besi hayvancılığı işletmesiyse 100 büyükbaş hayvan bir yabancı çoban veya hayvan bakıcısı için gerekli hayvan varlığı eşiğini karşılar.

3. Süt çiftliğinde yabancı işçi için kaç hayvan gerekir?
Süt hayvancılığı işletmesinde her 50 büyükbaş hayvan için bir yabancı çoban veya hayvan bakıcısı hesabı yapılmaktadır.

4. Karma hayvancılık işletmesinde kaç hayvan gerekir?
Karma besi ve süt işletmesinde her 75 büyükbaş hayvan için bir yabancı hesabı yapılır.

5. Aynı çiftlikte kaç yabancı çoban çalıştırılabilir?
Özel hayvancılık kriteri kapsamında gerekli hayvan sayıları karşılanmak kaydıyla en fazla üç yabancıya kadar istihdam kriteri uygulanmaksızın çalışma izni düzenlenmesi esastır.

6. Yabancı çoban için 5 Türk çalışan şartı aranır mı?
Özel hayvancılık kriterinin şartları karşılanıyorsa belirlenen sayıdaki yabancılar bakımından genel istihdam kriteri uygulanmaz.

7. Yabancı çoban için 500.000 TL sermaye şartı aranır mı?
Gerekli hayvan varlığını sağlayan hayvancılık işletmelerinde 11 Mart 2026 itibarıyla mali yeterlilik kriterinin uygulanmaması esastır.

8. Hayvan Bilgi Sistemine kayıt zorunlu mu?
Evet. Özel kriter büyükbaş veya küçükbaş hayvanı bulunan ve Hayvan Bilgi Sistemine kayıtlı hayvancılık işletmeleri için düzenlenmiştir.

9. Yabancı çoban yurt dışından getirilebilir mi?
Evet. Yurt dışı çalışma izni prosedürü kullanılarak başvuru yapılabilir.

10. Tarım ve Orman Bakanlığından görüş alınıyor mu?
Evet. Özel hayvancılık kriteri kapsamındaki başvuruların değerlendirilmesinde Tarım ve Orman Bakanlığının görüşü alınmaktadır.

FFK Partner Hukuk ve Danışmanlık – Yabancı Çoban Çalışma İzni 2026

Hayvancılık işletmelerinde yabancı çoban ve hayvan bakıcısı istihdam edilmeden önce işletmenin Hayvan Bilgi Sistemi kayıtları, hayvan sayısı, SGK işyeri tescili, yabancının görev tanımı ve yurt içi veya yurt dışı başvuru koşulları birlikte değerlendirilmelidir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK
Av. Arb. Fırat Fesih Kaya
Tel: +90 532 769 22 22
Ofis: +90 312 434 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara

Bu içerik genel hukuki bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Yabancı çalışma izni başvurularında işletmenin faaliyet türü, resmi hayvan varlığı, yabancının görevi ve başvuru tarihinde yürürlükte bulunan kriterler somut olay özelinde ayrıca değerlendirilmelidir.