Türkiye’de büyükbaş veya küçükbaş hayvancılık yapan işletmeler, 2026 yılında belirlenen özel şartları sağlamaları hâlinde yabancı çoban ve hayvan bakıcısı için çalışma izni alabilir. Özellikle hayvancılık sektöründe yerli işgücüyle karşılanamayan çoban ve hayvan bakıcısı ihtiyacına yönelik özel çalışma izni kriterleri uygulanmaktadır. Güncel sisteme göre işletmenin Hayvan Bilgi Sistemine kayıtlı olması ve faaliyet türüne göre belirlenen asgari hayvan sayısını sağlaması temel şarttır. Küçükbaş işletmelerinde her 200 küçükbaş, besi işletmelerinde her 100 büyükbaş, süt işletmelerinde her 50 büyükbaş, karma besi ve süt işletmelerinde ise her 75 büyükbaş hayvan için bir yabancı çoban veya hayvan bakıcısı esas alınmaktadır. Aynı hayvancılık işletmesinde özel düzenleme kapsamında en fazla üç yabancıya kadar istihdam kriteri uygulanmadan çalışma izni düzenlenebilir. Ayrıca gerekli hayvan varlığını sağlayan işletmelerde 11 Mart 2026 itibarıyla mali yeterlilik kriterinin uygulanmaması esastır.

Yabancı Çoban Çalıştırmak İçin Çalışma İzni Zorunlu mu?

Evet. Yabancı bir kişinin Türkiye’de çoban veya hayvan bakıcısı olarak fiilen çalışmaya başlamadan önce kural olarak çalışma izni veya mevzuata uygun bir çalışma izni muafiyeti bulunmalıdır. Yabancının Türkiye’de ikamet izninin bulunması tek başına çalışma hakkı sağlamaz. Çalışma izni alınmadan yabancının çiftlikte, besi tesisinde veya küçükbaş hayvancılık işletmesinde fiilen çalıştırılması hem işveren hem yabancı bakımından idari yaptırım riski oluşturabilir. Bu nedenle Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin, Bursa veya Türkiye’nin başka bir ilinde yabancı çoban istihdam etmek isteyen işletmenin yabancıyı işe başlatmadan önce çalışma izni sürecini tamamlaması gerekir.

Yabancı Çoban Çalıştırmak İçin Kaç Hayvan Gerekir?

2026 çalışma izni kriterlerinde işletmenin faaliyet türüne göre dört farklı hayvan varlığı eşiği bulunmaktadır. Küçükbaş hayvancılık işletmesinde en az 200 küçükbaş hayvan, besi hayvancılığı işletmesinde en az 100 büyükbaş hayvan, süt hayvancılığı işletmesinde en az 50 büyükbaş hayvan, karma besi ve süt hayvancılığı işletmesinde ise en az 75 büyükbaş hayvan bulunması gerekir. Bu hayvan varlığının işletmenin resmi kayıtlarıyla uyumlu olması önemlidir. Yalnızca fiilen hayvanların işletmede bulunması değil, işletmenin Hayvan Bilgi Sistemindeki kayıtlarının da başvuruyu desteklemesi gerekir.

200 Küçükbaş Hayvanı Olan İşletme Kaç Yabancı Çoban Çalıştırabilir?

Küçükbaş hayvancılığında her 200 küçükbaş hayvan için bir yabancı çoban veya hayvan bakıcısı esas alınmaktadır. Buna göre 200 küçükbaş hayvanı bulunan işletme 1 yabancı, 400 küçükbaş hayvanı bulunan işletme 2 yabancı, 600 küçükbaş hayvanı bulunan işletme ise 3 yabancı için özel sektörel kriter kapsamında başvuru yapabilir. Örneğin işletmede 350 küçükbaş hayvan bulunması iki yabancı için gereken 400 küçükbaş eşiğini karşılamaz; hayvan sayısı bakımından bir yabancı için özel kriter sağlanmış olur. Aynı işletmede özel düzenleme kapsamında üç yabancıya kadar istihdam kriteri uygulanmaksızın çalışma izni düzenlenmesi esastır.

Besi Çiftliğinde Yabancı Çoban İçin Kaç Büyükbaş Hayvan Gerekir?

Besi hayvancılığı işletmelerinde her 100 büyükbaş hayvan için bir yabancı çoban veya hayvan bakıcısı hesabı yapılmaktadır. Buna göre 100 büyükbaş besi hayvanı bulunan işletme 1 yabancı, 200 büyükbaş bulunan işletme 2 yabancı, 300 büyükbaş bulunan işletme ise 3 yabancı bakımından özel kriterden yararlanabilir. Örneğin 180 büyükbaş besi hayvanı bulunan bir işletmenin iki yabancı için gereken 200 büyükbaş eşiğini karşılamadığı dikkate alınmalıdır.

Süt Çiftliğinde Yabancı Hayvan Bakıcısı İçin Kaç Hayvan Gerekir?

Süt hayvancılığında hayvan varlığı eşiği daha düşüktür. Her 50 büyükbaş süt hayvanı için bir yabancı çoban veya hayvan bakıcısı istihdamı özel kriter kapsamında değerlendirilebilir. Buna göre 50 büyükbaş süt hayvanı 1 yabancı, 100 büyükbaş süt hayvanı 2 yabancı, 150 büyükbaş süt hayvanı ise 3 yabancı için gerekli hayvan varlığı kriterini karşılayabilir. İşletmenin resmi olarak süt hayvancılığı faaliyeti yürütmesi ve kayıtlarının bu faaliyetle uyumlu olması gerekir.

Karma Hayvancılık İşletmelerinde Hayvan Sayısı Nasıl Hesaplanır?

Besi ve süt hayvancılığını birlikte yürüten karma işletmeler bakımından her 75 büyükbaş hayvan için bir yabancı esas alınmaktadır. Buna göre 75 büyükbaş hayvan 1 yabancı, 150 büyükbaş hayvan 2 yabancı ve 225 büyükbaş hayvan 3 yabancı bakımından hayvan varlığı şartını karşılayabilir. Başvuruda işletmenin gerçekte hangi kategori altında bulunduğu önemlidir. İşletmenin yalnızca başvuru sırasında “karma hayvancılık işletmesi” olarak tanımlanması yeterli olmayıp resmi kayıtlarla gerçek faaliyetin birbiriyle uyumlu olması gerekir.

Aynı İşveren En Fazla Kaç Yabancı Çoban İçin Başvuru Yapabilir?

Hayvancılık sektörüne ilişkin özel düzenlemede aynı hayvancılık işletmesinde en fazla üç yabancıya kadar istihdam kriteri uygulanmaksızın çalışma izni düzenlenmesi öngörülmektedir. Ancak üç yabancıya ulaşabilmek için gerekli hayvan varlığının da üç katına ulaşması gerekir. Örneğin küçükbaş hayvancılık işletmesinde 600 küçükbaş, besi işletmesinde 300 büyükbaş, süt işletmesinde 150 büyükbaş veya karma işletmede 225 büyükbaş hayvan üç yabancı için gerekli sektörel hayvan varlığı hesabını karşılar. “En fazla üç yabancı” ifadesi, asgari hayvan sayısını sağlayan her işletmenin otomatik olarak üç yabancı çalıştırabileceği anlamına gelmez.

Yabancı Çoban İçin 5 Türk Çalışan Şartı Aranır mı?

Özel hayvancılık kriterinin önemli avantajlarından biri genel istihdam kriterine ilişkindir. Genel çalışma izni sisteminde bilanço esasına tabi işyerlerinde her yabancı için en az 5 Türk vatandaşının istihdam edilmesi esastır. Ancak gerekli hayvan varlığı şartlarını karşılayan hayvancılık işletmelerinde yukarıdaki oranlar doğrultusunda aynı işletmede en fazla üç yabancıya kadar istihdam kriteri uygulanmaksızın çalışma izni düzenlenmesi esastır. Dolayısıyla örneğin 200 küçükbaş hayvanı bulunan ve diğer şartları sağlayan bir işletmenin bir yabancı çoban için mutlaka 5 Türk çalışan göstermesi gerektiği söylenemez. Sektöre özgü özel kriter öncelikle dikkate alınmalıdır.

İşverenin 500.000 TL Sermayesi Olması Gerekiyor mu?

2026 yılında hayvancılık işletmeleri açısından önemli bir başka kolaylık mali yeterlilik kriteridir. Güncel düzenlemeye göre özel hükümdeki gerekli hayvan varlığını sağlayan hayvancılık işletmelerinde mali yeterlilik kriterinin uygulanmaması esastır. Bu düzenleme 11 Mart 2026 itibarıyla yürürlüktedir. Dolayısıyla genel kriterlerde bulunan 500.000 TL ödenmiş sermaye, faaliyetteki işyerleri için 8 milyon TL net satış veya 150.000 ABD doları ihracat alternatifleri, gerekli hayvan varlığını sağlayan bu özel hayvancılık başvurularında genel mali yeterlilik şartı olarak uygulanmaz. Bu durum özellikle gerçek kişi işletmeleri ile küçük ve orta ölçekli çiftliklerin yabancı çoban başvuruları bakımından önem taşımaktadır.

İşverenin Hayvan Bilgi Sistemine Kayıtlı Olması Gerekiyor mu?

Evet. Özel çalışma izni kriterinin uygulanabilmesi için işletmenin Hayvan Bilgi Sistemine kayıtlı hayvancılık işletmesi olması gerekmektedir. Yalnızca araziye, ahıra veya çiftliğe sahip olmak yeterli değildir. İşletmenin büyükbaş veya küçükbaş hayvan varlığının resmi sistem üzerinden doğrulanabilmesi gerekir. Bu nedenle başvurudan önce işletmenin kayıtlarının güncel olup olmadığı, hayvan giriş ve çıkışlarının sisteme doğru işlenip işlenmediği ve kayıtlı hayvan sayısının başvuruda kullanılacak sayıyla uyumlu olup olmadığı kontrol edilmelidir.

Tarım ve Orman Bakanlığının Onayı Gerekiyor mu?

Hayvancılık sektöründeki yabancı çoban ve hayvan bakıcısı çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde Tarım ve Orman Bakanlığının görüşü alınmaktadır. Bu nedenle çalışma izni başvurusunda yalnızca işverenin beyan ettiği hayvan sayısına dayanılmaz. İşletmenin hayvancılık faaliyeti ve hayvan varlığının resmi kayıtlarla doğrulanabilir olması önem taşır. Başvuru öncesinde Hayvan Bilgi Sistemi kayıtlarının kontrol edilmesi bu nedenle başvurunun temel hazırlık aşamalarından biridir.

SGK İşyeri Tescili Olmayan Çiftlik Yabancı Çoban İçin Başvuru Yapabilir mi?

İşletmenin SGK işyeri tescili bulunmuyorsa öncelikle hayvancılık faaliyetinin yürütüldüğü yere en yakın Sosyal Güvenlik Merkezinde işyeri tescili yaptırılması ve e-Bildirge yetkilisinin belirlenmesi gerekir. Daha sonra e-Bildirge yetkilisi tarafından çalışma izni sisteminde işyeri kaydı oluşturularak başvuru yapılabilir. Bu nedenle aile işletmesi şeklinde çalışan, daha önce sigortalı personel istihdam etmediği için SGK işyeri dosyası bulunmayan hayvancılık işletmelerinin doğrudan yabancı çoban başvurusuna geçmeden önce SGK tescil aşamasını tamamlaması gerekebilir.

Yabancı Çoban İçin Çalışma İzni Başvurusu Kim Tarafından Yapılır?

Bağımlı çalışan yabancı çoban veya hayvan bakıcısı bakımından çalışma izni başvurusunu işveren veya işveren tarafından yetkilendirilen kişi yapar. Başvurular elektronik çalışma izni sistemi üzerinden gerçekleştirilir. İşverenin sistem üzerinde gerekli işyeri kaydını oluşturması, yabancının bilgilerini girmesi, iş sözleşmesini ve talep edilen diğer belgeleri sisteme yüklemesi ve başvuruyu elektronik imza ile tamamlaması gerekir.

Dolayısıyla yabancı çobanın tek başına sisteme girerek işvereninden bağımsız biçimde normal bağımlı çalışma izni alması söz konusu değildir. Çalışma izni belirli işveren, işyeri ve iş ilişkisi esas alınarak düzenlenir.

Yabancı Çoban Türkiye’deyse Çalışma İzni Nasıl Alınır?

Yabancı Türkiye’de bulunuyorsa şartları karşılaması hâlinde yurt içi çalışma izni başvurusu yapılabilir. Genel olarak yabancı adına Türkiye’de en az altı ay süreyle düzenlenmiş ve başvuru tarihinde geçerliliği devam eden ikamet izni bulunması hâlinde işveren yurt içinden başvuru yapabilir. Genel Müdürlük tarafından belirlenen bazı yabancılar bakımından Türkiye’de yasal olarak bulunmak şartıyla geçerli ikamet izni olmadan da başvuru yapılabilen özel durumlar bulunmaktadır.

Başvuruda yabancının yabancı kimlik numarası kullanılır. İşveren, çalışma izni sisteminde yabancıyı çalıştıracağı işyeri üzerinden başvuruyu oluşturur ve gerekli bilgi ve belgeleri sisteme yükler.

Yabancı Çoban Yurt Dışındaysa Nasıl Getirilir?

Yabancı henüz Türkiye’de değilse yurt dışı çalışma izni başvurusu yapılabilir. İlk aşamada yabancı, vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti büyükelçiliğine veya başkonsolosluğuna şahsen başvurarak çalışma vizesi sürecini başlatır. Başvuru üzerine yabancıya 16 haneli referans numarası verilir.

Yabancı bu referans numarasını Türkiye’deki hayvancılık işletmesine iletir. İşveren de referans numarasını kullanarak elektronik çalışma izni sistemi üzerinden işveren aşamasını tamamlar. Böylece yabancı çoban henüz Türkiye’ye gelmeden çalışma izni süreci başlatılabilir.

Çalışma İzni Başvurusunda Hangi Belgeler Hazırlanmalıdır?

Başvuruda yabancı ve işveren tarafından imzalanan iş sözleşmesi, yabancının kimlik ve pasaport bilgileri, biyometrik fotoğrafı, yapılacak görev ve iletişim bilgileri gibi belgeler ve bilgiler sisteme yüklenir. Hayvancılık işletmesinin SGK işyeri bilgileri ile Hayvan Bilgi Sistemindeki kayıtlarının doğru ve güncel olması ayrıca önemlidir.

Başvuruda yabancının gerçek görev tanımı doğru belirlenmelidir. Fiilen çoban veya hayvan bakıcısı olarak çalışacak kişinin farklı bir meslek üzerinden gösterilmesi, özel hayvancılık kriterlerinin uygulanmasını etkileyebileceği gibi sonraki denetimlerde de sorun yaratabilir.

İşverenin e-İmzası Olması Gerekiyor mu?

Elektronik çalışma izni başvurusunun tamamlanabilmesi için başvurunun elektronik ortamda onaylanması gerekir. Bakanlığın hayvancılık işletmelerine yönelik başvuru sürecinde işveren veya yetkilinin e-İmza sahibi olması önem taşımaktadır. İşverenin e-İmzası bulunmuyorsa başvuru sürecine geçmeden önce elektronik imzanın temin edilmesi gerekir.

Bu nedenle pratikte başvuru hazırlığı; Hayvan Bilgi Sistemi kontrolü, SGK işyeri tescili, e-Bildirge yetkilisinin belirlenmesi, e-İmza ve yabancıya ilişkin belgelerin hazırlanması şeklinde ilerlemektedir.

Yabancı Çobana Ne Kadar Maaş Ödenmelidir?

Hayvancılık sektöründeki özel kriter, belirli şartlarda istihdam ve mali yeterlilik kriterlerini kaldırmaktadır; ancak ücret kriterinin kaldırıldığı anlamına gelmez. Güncel genel değerlendirme kriterlerine göre diğer meslek ve işlerde çalışacak yabancılara ödenecek ücret, çalışma izni başvuru tarihinde yürürlükte bulunan brüt asgari ücret düzeyinden az olamaz. Yabancının görevi uzmanlık veya ustalık gerektiren farklı bir meslek olarak değerlendirilirse uygulanacak ücret katsayısı değişebilir.

Başvuruda gösterilen ücretin yalnızca sistem üzerinde yazılması yeterli değildir. SGK bildiriminin ve fiilen ödenen ücretin çalışma izni başvurusunda beyan edilen ücretle uyumlu olması gerekir.

Yabancı Çoban İçin Çalışma İzni Kaç Yıllık Verilir?

İlk süreli çalışma izni başvurusunun olumlu değerlendirilmesi hâlinde yabancıya iş veya hizmet sözleşmesinin süresini aşmamak kaydıyla en fazla bir yıl süreli çalışma izni verilebilir. Aynı işveren yanında çalışmaya devam edilmesi ve uzatma başvurusunun olumlu değerlendirilmesi hâlinde ilk uzatmada en fazla iki yıl, sonraki uzatma başvurularında ise en fazla üç yıla kadar izin verilebilir.

Yabancının başka bir hayvancılık işletmesine veya farklı işverene geçmesi hâlinde yeni işveren için yapılan başvuru ilk başvuru usul ve esaslarına göre değerlendirilir.

Yurt Dışından Getirilen Yabancı Çoban İlk 6 Ayda İşveren Değiştirebilir mi?

Hayvancılık sektöründe bu konuda özel bir sınırlama bulunmaktadır. Yurt dışı başvurusuna dayanılarak çalışma izni verilen ve bir işverene bağlı çalışan yabancı için izin başlangıç tarihinden itibaren ilk altı ay içerisinde başka bir işverene bağlı çalışmak amacıyla yurt içinden yapılan çalışma izni başvuruları, mücbir sebepler dışında olumsuz değerlendirilir.

Ayrıca sektör, meslek veya iş temelindeki kriter muafiyetinden yararlanılarak izin alan yabancıların ilk altı ay içerisinde farklı işveren yanında ve özel kriterin belirlendiği sektör, meslek veya iş dışında çalışmak üzere yapacakları yurt içi başvurular bakımından da sınırlamalar bulunmaktadır.

Bu nedenle yabancı çobanın çalışma iznini bir çiftlik üzerinden aldıktan hemen sonra başka bir işverene geçirilmesi üzerine bir istihdam modeli oluşturulmamalıdır.

Çalışma İzni Çıktıktan Sonra SGK İşlemleri Ne Zaman Yapılır?

Yurt içinden çalışma izni verilen yabancının çalışma izninin başlangıç tarihinden itibaren bir ay içerisinde sosyal güvenlik yükümlülükleri yerine getirilerek çalışmaya başlaması gerekir. Yurt dışı başvurusunda ise yabancının Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren bir ay içerisinde ve her hâlükârda çalışma izninin başlangıç tarihinden itibaren altı ay içerisinde ilgili sosyal güvenlik yükümlülüklerinin yerine getirilmesi gerekir.

Çalışma izni alınması yabancının sigortasız çalıştırılabileceği anlamına gelmez. Çalışma izni ile SGK yükümlülükleri birlikte yürütülmelidir.

Hayvan Sayısı Sonradan Düşerse Çalışma İzni Etkilenir mi?

Özel hayvancılık kriterinin temelinde işletmenin belirli hayvan varlığına sahip olması bulunmaktadır. Bu nedenle hayvan sayısının daha sonra gerekli eşiğin altına düşmesi özellikle uzatma başvurusu bakımından sorun oluşturabilir. Örneğin 400 küçükbaş hayvan üzerinden iki yabancı için özel kriterden yararlanan işletmenin hayvan sayısı daha sonra 250’ye düşerse ikinci yabancı bakımından 400 küçükbaş şartı artık karşılanmıyor olacaktır.

Bu nedenle hayvan giriş ve çıkışlarının resmi kayıtlara zamanında işlenmesi, işletmenin Hayvan Bilgi Sistemi kayıtlarının güncel tutulması ve çalışma izni uzatma döneminden önce gerekli hayvan varlığının yeniden kontrol edilmesi önemlidir.

Yabancı Çoban Başvurusu Reddedilirse Ne Yapılabilir?

Çalışma izni başvurusunun reddedilmesi hâlinde ret gerekçesi öncelikle ayrıntılı şekilde incelenmelidir. Ret; Hayvan Bilgi Sistemindeki kayıtların yetersizliği, gerekli hayvan sayısının bulunmaması, yanlış işyeri kaydı, eksik belge, yabancının statüsü, görev tanımı veya başka bir hukuki sebepten kaynaklanabilir.

Çalışma izni başvurusunun reddi, iznin iptali veya sona erdirilmesine ilişkin kararlara karşı bildirim tarihinden itibaren 30 gün içerisinde elektronik sistem üzerinden gerekçeli itiraz yapılabilir. İtirazın reddedilmesi hâlinde idari yargı yolu ayrıca değerlendirilebilir. Eksikliğin giderilebildiği durumlarda yeni başvuru yapılması da mümkün olabilir.

Yabancı Çoban Çalıştırmak İsteyen İşveren İçin 2026 Kontrol Listesi

İşveren öncelikle işletmenin Hayvan Bilgi Sistemine kayıtlı olup olmadığını kontrol etmelidir. Daha sonra işletmenin küçükbaş, besi, süt veya karma hayvancılık kategorilerinden hangisine girdiği belirlenmeli ve resmi hayvan sayısı kontrol edilmelidir. Küçükbaş için 200, besi için 100 büyükbaş, süt için 50 büyükbaş veya karma işletme için 75 büyükbaş başlangıç eşiğinin bulunması gerekir. Birden fazla yabancı alınacaksa her yabancı için gerekli hayvan sayısının katlanarak sağlanıp sağlanmadığı kontrol edilmelidir. SGK işyeri tescili ve e-Bildirge yetkilisi oluşturulmalı, e-İmza hazırlanmalı, yabancının yurt içinden mi yoksa yurt dışından mı başvuracağı belirlenmeli ve iş sözleşmesi gerçek görev ile uyumlu şekilde düzenlenmelidir.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, yabancı çoban çalışma izni dosyalarında yalnızca yabancının ikamet durumuna değil, işverenin Hayvan Bilgi Sistemi kayıtlarına, resmi hayvan sayısına, işletmenin faaliyet türüne ve SGK işyeri kayıtlarına birlikte bakılması gerektiğini belirtmektedir. FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK tarafından yabancı çalışma izni süreçleri değerlendirilirken özellikle başvuru öncesindeki kayıt uyumsuzluklarının giderilmesi, çalışma izni reddi riskinin azaltılması açısından önem taşımaktadır.

Sonuç: 2026’da Yabancı Çoban İçin Çalışma İzni Nasıl Alınır?

2026 yılında yabancı çoban veya hayvan bakıcısı için çalışma izni alınabilmesinin temel şartı, işverenin Hayvan Bilgi Sistemine kayıtlı uygun bir hayvancılık işletmesine sahip olması ve gerekli hayvan varlığı kriterini karşılamasıdır. Her 200 küçükbaş, 100 büyükbaş besi, 50 büyükbaş süt veya 75 karma büyükbaş hayvan için bir yabancı çoban veya hayvan bakıcısı olmak üzere aynı işletmede en fazla üç yabancıya kadar istihdam kriteri uygulanmadan çalışma izni düzenlenmesi esastır. Bu başvurularda Tarım ve Orman Bakanlığının görüşü alınır. Gerekli hayvan varlığını sağlayan işletmeler bakımından 11 Mart 2026 itibarıyla mali yeterlilik kriteri de uygulanmamaktadır. İşverenin SGK işyeri tescilini tamamlaması, e-Bildirge yetkilisini belirlemesi, yurt içi veya yurt dışı başvuru yöntemini doğru seçmesi ve yabancı için elektronik çalışma izni başvurusunu tamamlaması gerekir.

Sıkça Sorulan Sorular

1. Yabancı çoban için kaç küçükbaş hayvan gerekir?
Her 200 küçükbaş hayvan için bir yabancı çoban veya hayvan bakıcısı özel kriter kapsamında değerlendirilebilir.

2. 100 büyükbaş hayvanı olan işveren yabancı çoban çalıştırabilir mi?
Besi hayvancılığı işletmesiyse 100 büyükbaş hayvan bir yabancı için gerekli hayvan varlığı kriterini karşılar.

3. Süt çiftliğinde yabancı hayvan bakıcısı için kaç hayvan gerekir?
Her 50 büyükbaş süt hayvanı için bir yabancı hesabı yapılmaktadır.

4. 400 koyunu olan işletme kaç yabancı çoban çalıştırabilir?
Hayvan varlığı kriteri bakımından iki yabancı için özel düzenlemeden yararlanabilir.

5. Yabancı çoban için 5 Türk çalışan şartı aranır mı?
Özel hayvancılık kriterinin şartları sağlanıyorsa aynı işletmede en fazla üç yabancıya kadar genel istihdam kriteri uygulanmaz.

6. Yabancı çoban için 500.000 TL sermaye şartı var mı?
Gerekli hayvan varlığını sağlayan işletmelerde 11 Mart 2026 itibarıyla mali yeterlilik kriterinin uygulanmaması esastır.

7. İşletmenin Hayvan Bilgi Sistemine kayıtlı olması zorunlu mu?
Evet. Özel hayvancılık kriterinden yararlanılması için işletmenin Hayvan Bilgi Sistemine kayıtlı olması gerekir.

8. Yabancı çoban yurt dışından getirilebilir mi?
Evet. Yabancı dış temsilcilikten başvuru yaparak 16 haneli referans numarası alır ve işveren elektronik sistem üzerinden başvuruyu tamamlar.

9. Aynı çiftlikte en fazla kaç yabancı çoban için özel kriter uygulanır?
Gerekli hayvan sayıları karşılanmak kaydıyla aynı hayvancılık işletmesinde en fazla üç yabancıya kadar istihdam kriteri uygulanmaksızın çalışma izni düzenlenmesi esastır.

10. Tarım ve Orman Bakanlığının görüşü gerekiyor mu?
Evet. Bu özel kriter kapsamındaki çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde Tarım ve Orman Bakanlığının görüşü alınmaktadır.

FFK Partner Hukuk ve Danışmanlık – Yabancı Çoban Çalışma İzni 2026

Yabancı çoban ve hayvan bakıcısı çalışma izni başvurularında hayvan sayısı, Hayvan Bilgi Sistemi kaydı, SGK işyeri tescili, yabancının hukuki statüsü ve yurt içi veya yurt dışı başvuru yöntemi birlikte değerlendirilmelidir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK
Av. Arb. Fırat Fesih Kaya
Tel: +90 532 769 22 22
Ofis: +90 312 434 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr
Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara

Bu içerik genel hukuki bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Çalışma izni başvurusunda işletmenin güncel resmi kayıtları, hayvan varlığı ve yabancının durumu somut olay özelinde ayrıca değerlendirilmelidir.