Şirket Aracına Kesilen Cezayı Kim Ödemelidir?

Şirket aracına trafik cezası kesildiğinde ödemeyi şirket mi, aracı kullanan çalışan mı yapar? Plaka cezası, çalışana rücu ve maaştan kesinti kurallarını öğrenin.

Şirket aracına kesilen trafik cezasını kimin ödeyeceği; cezanın hangi ihlal nedeniyle düzenlendiğine, aracın kimin adına kayıtlı olduğuna ve aracı kimin kullandığının belirlenip belirlenmediğine göre değişir. Ceza şirket adına tebliğ edilmiş olsa bile, bu durum her zaman ihlali yapan çalışanın hiçbir sorumluluğu olmayacağı anlamına gelmez. Ancak şirket de ödediği her cezayı doğrudan çalışanın maaşından kesemez.

Plakaya yazılan ceza şirket adına geldiyse ne olur?

Bazı trafik ihlallerinde tutanak, araç durdurulmadan plaka üzerinden düzenlenebilir. Araç şirket adına kayıtlıysa ceza bildirimi şirketin kayıtlı adresine veya ilgili elektronik sisteme gelebilir. Bu, idari para cezasının şirkete tebliğ edildiğini gösterir; ihlali fiilen kimin yaptığı ve şirketin bu tutarı çalışandan isteyip isteyemeyeceği ayrıca değerlendirilir.

Şirket, ceza bildirimi geldiğinde ihlalin tarihini, saatini, yerini ve aracın o sırada kimde olduğunu kontrol etmelidir. Araç kullanım çizelgesi, teslim tutanağı, görev kaydı veya kamera görüntüsü gibi belgeler, sürücünün belirlenmesine yardımcı olabilir.

Cezayı çalışan mı şirket mi öder?

İhlal sürücünün kişisel trafik kuralı ihlalinden kaynaklanıyorsa, çalışan ile şirket arasındaki sorumluluk; cezanın kime yöneltildiği, sürücünün belirlenip belirlenmediği ve olayın koşullarına göre incelenir. Araç sahibi şirkete tebliğ edilen cezanın ödenmesi, tek başına çalışanın sorumluluğunu kesinleştirmez. Şirketin çalışandan ödeme istemesi için ihlalin çalışan tarafından yapıldığını ve talebin hukuki dayanağını ortaya koyması gerekebilir.

Öte yandan ceza, aracın teknik veya işletmeye ilişkin durumundan kaynaklanıyorsa değerlendirme farklı olabilir. Örneğin araç sahibinin veya işletenin yükümlülükleriyle ilgili bir ihlalde, sorumluluk doğrudan şirket üzerinde kalabilir. Bu nedenle her trafik cezası otomatik olarak sürücüye yüklenemez.

Şirket trafik cezasını çalışanın maaşından kesebilir mi?

İşverenin, trafik cezasını hiçbir açıklama yapmadan çalışanın maaşından kesmesi her durumda hukuka uygun değildir. Ücret kesintisi ve işverenin işçiden zarar talep etmesi belirli koşullara bağlıdır. Çalışanın ihlali yaptığı, kusuru ve şirketin uğradığı zarar somut delillerle ortaya konulmalıdır. İş sözleşmesinde şirket aracı ve trafik cezalarına ilişkin hüküm bulunması da tek başına her türlü kesintiyi otomatik olarak geçerli hâle getirmez.

Çalışan, bordrosunda trafik cezası veya başka bir ad altında kesinti görürse yazılı açıklama ve kesintinin dayanağını isteyebilir. Kesintinin kabul edilip edilmediği, çalışanın onayı ve olayın koşulları incelenmelidir.

Şirket aracını kullanan çalışan ne yapmalı?

Çalışan, ceza bildiriminin kendisine yöneltilip yöneltilmediğini ve hangi ihlale dayandığını kontrol etmelidir. Aracı o tarihte kullanmadığını düşünüyorsa görev çizelgesi, araç teslim kaydı veya benzeri belgeleri saklamalıdır. Ceza hatalıysa, başvuru süresi kaçırılmadan ilgili itiraz yolu değerlendirilmelidir.

Şirketler bakımından da araçların kimlere, hangi tarihlerde teslim edildiğini gösteren kayıtların düzenli tutulması önemlidir. Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa’da şirket aracı kullanan çalışanlar ve işverenler için de temel mesele; cezanın türünü, muhatabını ve somut ihlali kimin gerçekleştirdiğini doğru belirlemektir. FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK bünyesinde Av. Arb. Fırat Fesih Kaya, şirket aracı cezaları ve bu cezaların işçi ücretinden kesilmesine ilişkin uyuşmazlıklarda hukuki değerlendirme sunmaktadır.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Şirket aracına yazılan ceza otomatik olarak şirketin midir?

Ceza şirkete tebliğ edilmiş olabilir; ancak ihlalin türü ve cezanın hukuki muhatabı ayrıca incelenmelidir. İhlali yapan sürücü belirlenmişse çalışanla şirket arasındaki sorumluluk da değerlendirilir.

2. Şirket trafik cezasını çalışanın maaşından kesebilir mi?

Her durumda ve doğrudan kesinti yapılamaz. Kesintinin hukuki dayanağı, çalışanın kusuru ve olayın koşulları incelenmelidir.

3. Aracı ben kullanmadığım hâlde ceza geldiyse ne yapabilirim?

Aracı kimin kullandığını gösteren teslim tutanağı, görev kaydı veya benzeri belgeleri saklayın. Ceza bildiriminin içeriğine göre süresi içinde başvuru veya itiraz imkânını değerlendirin.

4. Şirket cezanın tamamını çalışandan isteyebilir mi?

Bu, ihlalin kime ait olduğuna, çalışanın kusuruna ve talebin hukuki dayanağına bağlıdır. Şirketin ceza tutarını çalışana otomatik olarak yüklemesi her olayda mümkün değildir.

5. İş sözleşmesinde “trafik cezalarını çalışan öder” yazıyorsa kesinti kesin geçerli midir?

Hayır. Sözleşmedeki hüküm önemli olmakla birlikte, kesintinin ve talebin somut olayda hukuka uygun olup olmadığı ayrıca incelenir.

6. Şirket aracı cezasına kim itiraz edebilir?

Başvuru hakkı, cezanın kime düzenlendiğine ve tebliğ edildiğine göre belirlenir. Bildirimin muhatabı ve başvuru süresi dikkatle kontrol edilmelidir.

7. Trafik cezasını şirket öderse çalışan sonradan itiraz edebilir mi?

Şirketin ödeme yapmış olması, çalışanla arasındaki sorumluluk tartışmasını her durumda sona erdirmez. Ancak cezanın iptali ve işverenin çalışandan talepte bulunması farklı hukuki konular olabilir.

Uzman Hukuki Destek

Şirket aracına kesilen cezanın kime ait olduğu veya ücretinizden yapılan kesintinin hukuka uygunluğu konusunda dosyanıza özgü değerlendirme alın. Ankara, İstanbul ve İzmir başta olmak üzere Türkiye genelinde iş hukuku ve trafik cezası uyuşmazlıklarında FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK ile iletişime geçebilirsiniz.

Adres: Mevlana Bulvarı No: 221, Yıldırım Kule Plaza, Balgat, Çankaya / Ankara
Hemen Ara: 0312 434 22 22
WhatsApp: 0532 769 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr

Bu makale genel bilgilendirme amaçlı olup, herhangi bir hak kaybına uğramamak adına kendi özel durumunuz için avukatınıza danışmanızı tavsiye ederiz.