Eşinden gizli telefon hattı kullanmak boşanma davasında kusur sayılır mı? Gizli SIM kart, ikinci telefon, WhatsApp yazışmaları, HTS kayıtları, sadakat yükümlülüğü, aldatma şüphesi ve hukuka uygun […]
Eşin gizli veya ikinci telefon hattı kullandığı boşanma davasında nasıl tespit edilir? HTS kayıtları, GSM aboneliği, telefon incelemesi, banka ödemeleri, WhatsApp kayıtları, hukuka aykırı delil sınırı […]
Boşanma davasında telefondan veya bilgisayardan silinen internet arama geçmişi tespit edilebilir mi? Google aramaları, tarayıcı geçmişi, gizli sekme, dijital inceleme, bilirkişi raporu ve hukuka aykırı delil […]
Eşin sürekli aynı kişiyle telefon görüşmesi yapması boşanma davasında delil olur mu? HTS kayıtları, sık ve gece saatlerinde yapılan görüşmeler, sadakat yükümlülüğü, aldatma şüphesi, hukuka uygun […]
Eşin başka biriyle gece saatlerinde telefon görüşmesi yapması boşanma davasında aldatma delili olur mu? HTS kayıtları, WhatsApp görüşmeleri, telefon kayıtları, sadakat yükümlülüğü, zina ve kusur değerlendirmesini […]
Yabancı şirket veya yabancı işveren Türkiye’de çalışan işçisine karşı hangi yükümlülüklere sahiptir? Ücret, SGK, fazla mesai, yıllık izin, iş sağlığı ve güvenliği, fesih, kıdem ve ihbar […]
Yabancı şirkette çalışan işçi Türkiye’de iş davası açabilir mi? Yabancı işveren, Türkiye’de çalışma, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ücret alacağı, işten çıkarma, işe iade, arabuluculuk, […]
Yurt dışında çalışan Türk işçi kıdem tazminatı davasını Türkiye’de açabilir mi? Türk şirketi tarafından yurt dışına gönderilen işçiler, yabancı şirket çalışanları, uygulanacak hukuk, görevli ve yetkili […]
Türk şirketi tarafından Almanya, Hollanda, Fransa, İngiltere, Körfez ülkeleri veya başka bir ülkede çalıştırılan işçinin iş sözleşmesine hangi ülke hukuku uygulanır? Kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, […]
İşveren tarafından yurt dışında görevlendirilen işçinin fazla mesai, harcırah, yol, konaklama, yemek ve ücret hakları nelerdir? Yurt dışı görevlendirmesinde çalışma süresi, dövizle ödeme, hafta tatili, ulusal […]
İşçi yurt dışı görevlendirmeyi kabul etmek zorunda mı? İş sözleşmesinde yurt dışı çalışma maddesi, esaslı değişiklik, İş Kanunu m.22, görevlendirmeyi reddeden işçinin işten çıkarılması, kıdem ve […]