Evlilikten Önce Kurulan Şirket Boşanmada Mal Paylaşımına Girer mi? 2026 Güncel Rehber

Evlilikten önce kurulmuş bir şirketin boşanmada mal paylaşımına girip girmeyeceği, özellikle şirket sahibi eşlerin bulunduğu yüksek malvarlıklı boşanma davalarında en çok tartışılan konulardan biridir. Toplumda yaygın olarak “Şirketi evlenmeden önce kurdum, eşim hiçbir hak talep edemez.” düşüncesi bulunmaktadır. Bunun tam karşısında ise “Evlilik boyunca şirket büyüdüyse şirketin yarısı diğer eşindir.” şeklinde başka bir yanlış yaklaşım vardır.

Her iki değerlendirme de tek başına doğru değildir.

Evlilikten önce edinilmiş şirket payı kural olarak kişisel mal niteliğindedir. Ancak şirketin evlilik dönemindeki gelirleri, şirket sahibinin evlilik dönemindeki çalışmasının ekonomik karşılığı, şirkete edinilmiş mallardan yapılan yatırımlar, sermaye artırımları, eşin şirkete yaptığı katkılar, dağıtılan veya şirket bünyesinde bırakılan kârların hukuki niteliği ve şirketin değer artışının kaynağı ayrıca incelenebilir.

Bu nedenle boşanmada yalnızca şirketin kuruluş tarihine bakılarak “paylaşıma girer” veya “paylaşıma girmez” sonucuna ulaşılması ciddi hak kayıplarına neden olabilir.

Evlilikten Önce Kurulan Şirket Kişisel Mal mıdır?

Türk Medeni Kanunu’nun edinilmiş mallara katılma rejimine ilişkin hükümleri uyarınca mal rejiminin başlangıcında eşlerden birine ait bulunan malvarlığı değerleri kural olarak kişisel maldır.

Bu kapsamda bir eş evlenmeden önce bir limited veya anonim şirketin paylarına sahipse, söz konusu şirket payları kural olarak o eşin kişisel malı kabul edilir.

Örneğin erkek eş 2018 yılında bir limited şirket kurmuş, şirketin yüzde 100 payına sahip olmuş ve 2022 yılında evlenmişse 2022 yılında evliliğe girerken sahip olduğu şirket payı kural olarak kişisel mal niteliğindedir.

Boşanma gerçekleştiğinde diğer eş:

“Evlendik, dolayısıyla şirketin yüzde 50’si artık benim.”

diyerek otomatik şekilde şirket hisselerinin yarısını alamaz.

Ancak hukuki inceleme burada sona ermez.

Asıl uyuşmazlık çoğu zaman şirketin evlilik döneminde oluşturduğu ekonomik değer üzerinde ortaya çıkar.

Evlilikten Önceki Şirketin Yarısı Boşanmada Diğer Eşe Verilir mi?

Hayır.

Edinilmiş mallara katılma rejimi eşleri birbirlerinin bütün malvarlığı üzerinde yarı yarıya malik hâline getirmez.

Örneğin kadın eş evlenmeden beş yıl önce bir şirket kurmuş ve şirketin bütün paylarına sahip olmuşsa evlilikle birlikte erkek eş şirketin yüzde 50 ortağı olmaz.

Boşanma sonucunda da şirket hisselerinin yarısının doğrudan diğer eş adına tescil edilmesi şeklinde otomatik bir sistem bulunmamaktadır.

Mal rejimi tasfiyesinde çoğu durumda parasal alacak hesaplanır.

Bu nedenle şirket ortaklığı ile mal rejiminden kaynaklanan katılma veya değer artış payı alacağı birbirinden ayrılmalıdır.

Evlilikten Önce Kurulan Şirket Evlilikte Çok Büyürse Ne Olur?

Asıl önemli sorun budur.

Örneğin eş 2015 yılında 500.000 TL ekonomik değere sahip bir şirket kurmuş olsun.

Taraflar 2018 yılında evlenmiş olsun.

Şirket evlilik devam ederken büyümüş ve boşanma sürecinde ekonomik değerinin 50.000.000 TL olduğu ileri sürülmüş olsun.

Bu durumda:

“Şirket evlilikten önce kuruldu, 50 milyon TL’nin tamamı kişisel maldır.”

demek de;

“Şirket evlilik sırasında büyüdü, 50 milyon TL’nin yarısı diğer eşindir.”

demek de doğru bir hukuki hesaplama değildir.

Şirket payının kişisel mal niteliği ile şirketten evlilik döneminde elde edilen gelirlerin ve evlilik dönemindeki katkıların hukuki niteliği birbirinden ayrılmalıdır.

Kişisel Malın Gelirleri Boşanmada Paylaşıma Girer mi?

Evet, bu konu son derece önemlidir.

Türk Medeni Kanunu sisteminde kişisel malların gelirleri kural olarak edinilmiş maldır.

Dolayısıyla şirket payının kendisinin kişisel mal olması ile şirket payından elde edilen gelirlerin kişisel mal olması aynı şey değildir.

Örneğin eş evlenmeden önce yüzde 100 sahibi olduğu şirketten evlilik döneminde düzenli şekilde kâr payı almış olabilir.

Şirket payı kişisel mal niteliğini korurken, mal rejimi devam ederken elde edilen bu gelirlerin edinilmiş mal niteliği gündeme gelebilir.

Bu ayrım yüksek kârlılığa sahip şirketlerde milyonlarca liralık mal rejimi alacağı bakımından belirleyici olabilir.

Şirketin Dağıttığı Kâr Payı Edinilmiş Mal mıdır?

Kişisel mal niteliğindeki şirket payının evlilik dönemindeki gelirleri bakımından TMK m.219 önem taşır.

Örneğin şirket sahibi eş evlilik boyunca şirketten;

2022 yılında 2.000.000 TL,

2023 yılında 3.000.000 TL,

2024 yılında 4.000.000 TL,

2025 yılında 5.000.000 TL

kâr payı elde etmiş olabilir.

Bu gelirlerin mal rejimindeki niteliği şirket payının kendisinden ayrı incelenmelidir.

Ancak yalnızca şirket bilançosunda “geçmiş yıl kârları” görülmesi, bu tutarların tamamının otomatik olarak eşin şahsi malvarlığına geçtiği anlamına gelmez.

Şirket tüzel kişiliği ile şirket ortağı birbirinden ayrıdır.

Dağıtılmayan Şirket Kârları Paylaşılır mı?

Bu konu şirketli boşanmalarda en teknik sorunlardan biridir.

Şirketin elde ettiği ancak ortaklara dağıtmadığı kârlar şirket tüzel kişiliğinin malvarlığı içerisinde bulunabilir.

Şirketin kasasındaki veya banka hesabındaki her para doğrudan şirket ortağı eşin şahsi parası değildir.

Ancak dağıtılmayan kârlar şirketin ekonomik değerini ve dolayısıyla şirket payının değerini artırabilir.

Bu nedenle şirketin dağıtılmayan kârları bakımından hem şirketler hukuku hem de mal rejimi hukuku açısından ayrıntılı değerlendirme yapılmalıdır.

Aynı ekonomik değerin hem “kâr” hem de “şirket payı değeri” olarak iki kez hesaba katılmamasına özellikle dikkat edilmelidir.

Şirket Sahibi Eş Evlilik Boyunca Şirkette Çalışmışsa Ne Olur?

Şirket payı evlilikten önce edinilmiş olsa bile şirket sahibi eş evlilik boyunca şirkette aktif şekilde çalışmış olabilir.

Örneğin eş;

genel müdürlük yapmış,

müşteri portföyünü geliştirmiş,

şirketin satışlarını artırmış,

yeni yatırımlar gerçekleştirmiş,

yeni şubeler açmış,

şirketi uluslararası pazara taşımış

olabilir.

Eşin çalışma karşılığı elde ettiği ekonomik değerler ile kişisel mal niteliğindeki şirket payının kendisi aynı hukuki kategori değildir.

Türk Medeni Kanunu bakımından bir eşin çalışmasının karşılığı olan edinimler kural olarak edinilmiş mallar arasındadır.

Bu nedenle şirket sahibinin kendi şirketinde çalışıyor olması, evlilik dönemindeki bütün ekonomik kazanımların otomatik olarak kişisel mal sayılacağı anlamına gelmez.

Şirket Sahibi Kendisine Çok Düşük Maaş Öderse Ne Olur?

Şirket sahibi eş şirket üzerinde kontrol sahibi olmasına rağmen kendisine çok düşük maaş ödeyebilir.

Örneğin şirket yıllık milyonlarca lira kâr ederken şirket sahibi eş resmi kayıtlarda aylık oldukça düşük ücret alıyor olabilir.

Bu durum özellikle nafaka ve mal rejimi uyuşmazlıklarında şirket sahibinin gerçek ekonomik durumunun araştırılmasını gerektirebilir.

Ancak şirketin bütün cirosu veya kârı doğrudan şirket sahibinin kişisel geliri kabul edilemez.

Şirketin ayrı tüzel kişiliği, pay sahipliği oranı, kâr dağıtımı, maaş, huzur hakkı, ortaklar cari hesabı ve şirketten sağlanan diğer ekonomik menfaatler ayrı ayrı değerlendirilmelidir.

Evlilik Sırasında Şirkete Sermaye Artırımı Yapılmışsa Ne Olur?

Bu durum çok önemlidir.

Şirket evlilikten önce kurulmuş olabilir ancak evlilik döneminde ciddi sermaye artırımları gerçekleştirilmiş olabilir.

Örneğin şirket sahibi eş evlenmeden önce 1.000.000 TL değerinde şirkete sahipken evlilik döneminde çalışma gelirlerinden şirkete 10.000.000 TL daha aktarmış olabilir.

Bu durumda kişisel mal ile edinilmiş mal arasında ekonomik geçiş meydana gelmiş olabilir.

Türk Medeni Kanunu’nun mal kesimleri arasındaki denkleştirme hükümleri bu noktada önem kazanabilir.

Dolayısıyla “şirket zaten evlilikten önce benimdi” savunması, evlilik döneminde şirkete edinilmiş mallardan yapılan bütün yatırımları otomatik olarak kişisel mala dönüştürmez.

Evlilikte Kazanılan Parayla Şirket Büyütülürse Ne Olur?

Şirket sahibi eş evlilik döneminde elde ettiği çalışma gelirlerini şirkete yatırmış olabilir.

Yeni makineler alınmış olabilir.

Şirket sermayesi artırılmış olabilir.

Yeni fabrika kurulmuş olabilir.

Yeni şube açılmış olabilir.

Şirket borçları evlilik dönemindeki edinilmiş mallardan ödenmiş olabilir.

Bu durumda şirket payının başlangıçta kişisel mal olması tek başına yeterli değildir.

Edinilmiş mal grubundan kişisel mal grubuna yapılan katkıların tasfiyede nasıl denkleştirileceği ayrıca hesaplanmalıdır.

Diğer Eş Şirkete Para Yatırmışsa Hak Talep Edebilir mi?

Evet, somut olayın şartlarına göre değer artış payı veya başka hukuki talepler gündeme gelebilir.

Türk Medeni Kanunu m.227 uyarınca eşlerden biri diğerine ait bir malın edinilmesine, iyileştirilmesine veya korunmasına hiç ya da uygun bir karşılık almaksızın katkıda bulunmuş ve tasfiye sırasında bu malda değer artışı ortaya çıkmışsa katkısı oranında değer artış payı alacağı doğabilir.

Örneğin şirket kocanın evlilik öncesi kişisel malı olabilir.

Kadın eş kendisine ait 2.000.000 TL’yi şirkete karşılıksız şekilde aktarmış ve bu katkı şirket payının ekonomik değerinin yükselmesine katkıda bulunmuş olabilir.

Bu durumda yapılan katkının hukuki niteliği ve değer artış payı koşulları araştırılabilir.

Eş Şirkette Yıllarca Ücretsiz Çalışmışsa Hak Talep Edebilir mi?

Bu durum ayrıca incelenmelidir.

Örneğin şirket kocanın evlilikten önce kurduğu şirket olabilir ancak kadın eş 15 yıl boyunca şirkette aktif şekilde çalışmış olabilir.

Muhasebeyi yönetmiş, müşterilerle ilgilenmiş, personeli yönetmiş ve şirketin büyümesine ciddi katkıda bulunmuş olabilir.

Bu durumda:

“Şirket benim kişisel malım, eşimin hiçbir hakkı yok.”

şeklinde otomatik sonuç çıkarılması doğru değildir.

Ancak ücretsiz emeğin hangi hukuki alacak hakkını doğuracağı somut olayın özelliklerine göre belirlenmelidir. Mal rejimi, değer artış payı, şirket ilişkisi ve varsa iş hukuku ilişkisi ayrı ayrı değerlendirilebilir.

Eş Şirket Borçlarını Kendi Parasıyla Ödemişse Ne Olur?

Şirket sahibi olmayan eş, şirketin banka kredilerini veya ticari borçlarını kendi malvarlığından ödemiş olabilir.

Bu ödemelerin;

borç verme,

sermaye katkısı,

karşılıksız katkı,

eşler arasındaki borç ilişkisi

veya başka bir hukuki işlem olup olmadığı belirlenmelidir.

Özellikle banka kayıtları, transfer açıklamaları ve şirket muhasebesindeki kayıtlar önemlidir.

Sadece paranın şirkete gönderilmiş olması hukuki niteliği tek başına belirlemez.

Evlilikten Önceki Şirketin Değer Artışı Otomatik Olarak Paylaşılır mı?

Hayır.

Bu son derece önemli bir ayrımdır.

Şirket payının evlilikten önce 5.000.000 TL, boşanma sırasında 50.000.000 TL değerinde olması nedeniyle aradaki 45.000.000 TL’nin otomatik olarak edinilmiş mal kabul edilip yarısının diğer eşe verilmesi şeklinde genel bir kural yoktur.

Değer artışının hangi kaynaktan oluştuğu araştırılmalıdır.

Örneğin artış;

piyasa koşullarından,

şirketin sahip olduğu taşınmazların değer kazanmasından,

şirketin ticari faaliyetlerinden,

evlilik dönemindeki yeniden yatırımlardan,

sermaye artırımlarından,

şirket sahibinin emeğinden,

diğer eşin katkısından

veya bunların birleşiminden kaynaklanmış olabilir.

Her ekonomik sebebin mal rejimindeki hukuki sonucu aynı olmayabilir.

Şirketin Taşınmazları Değer Kazanmışsa Ne Olur?

Şirket evlilikten önce bir fabrika arsasına sahip olabilir.

Evlilik tarihinde arsanın ekonomik değeri 5.000.000 TL iken boşanma sürecinde 100.000.000 TL’ye ulaşmış olabilir.

Arsanın sahibi şirket tüzel kişiliğidir; doğrudan eş değildir.

Ancak şirketin sahip olduğu taşınmazların değerindeki yükseliş şirket paylarının ekonomik değerini etkileyebilir.

Şirket payının kişisel mal niteliği ile bu paydan elde edilen gelirlerin ve mal kesimleri arasındaki katkıların hukuki sonuçları ayrı değerlendirilmelidir.

Şirketin Marka Değeri Evlilikte Artmışsa Ne Olur?

Marka değeri de şirket değerlemesinde önemli olabilir.

Örneğin evlilik tarihinde yerel ölçekte faaliyet gösteren şirket, evlilik boyunca ulusal veya uluslararası marka hâline gelmiş olabilir.

Şirket payının ekonomik değeri ciddi şekilde yükselmiş olabilir.

Ancak marka değerindeki artışın tamamını doğrudan edinilmiş mal kabul etmek doğru olmayacağı gibi tamamen tasfiye dışında bırakmak da somut olayın yapısına göre eksik bir inceleme yaratabilir.

Şirket payının hukuki niteliği, şirket gelirleri, eşlerin katkıları ve mal kesimleri arasındaki ekonomik hareketler birlikte incelenmelidir.

Şirketin Evlilik Dönemindeki Kârıyla Yeni Taşınmaz Alınırsa Ne Olur?

Burada şirket ile ortak arasındaki ayrım yine önemlidir.

Şirket kendi ticari kazancıyla kendi adına taşınmaz satın almışsa taşınmaz şirket tüzel kişiliğine aittir.

Şirket sahibinin kişisel taşınmazı hâline gelmez.

Buna karşılık şirketten kâr payı olarak eşe ödenen para ile eş kendi adına taşınmaz satın almışsa farklı bir hukuki tablo ortaya çıkar.

Bu durumda şirketten elde edilen gelir ve bunun yerine geçen malvarlığı değeri bakımından edinilmiş mal hükümleri gündeme gelebilir.

Şirket Sahibinin Kâr Payıyla Aldığı Ev Paylaşıma Girer mi?

Şirket payı evlilik öncesinden gelen kişisel mal olsa bile bu payın evlilik dönemindeki gelirleri kural olarak edinilmiş maldır.

Dolayısıyla evlilik döneminde elde edilen kâr payıyla satın alınan taşınmazın mal rejimindeki niteliği ayrıca incelenmelidir.

Örneğin şirket hissesi 2015 yılından beri eşe ait olabilir.

Taraflar 2020 yılında evlenmiş olabilir.

Şirket 2023 yılında eşe 5.000.000 TL kâr payı dağıtmış ve eş bu parayla kendi adına daire satın almış olabilir.

Bu dairenin sırf kaynağı evlilik öncesinden gelen şirket olduğu gerekçesiyle otomatik olarak kişisel mal sayılması doğru olmayabilir.

Şirketten Gelen Para Başka Yatırıma Dönüştürülmüşse Ne Olur?

Şirketten alınan kâr payları;

taşınmaza,

otomobile,

yatırım fonuna,

hisse senedine,

dövize,

altına

veya başka bir şirkete dönüştürülmüş olabilir.

Bu durumda para kaynağının izlenmesi önemlidir.

Malın hangi ekonomik kaynakla edinildiği belirlenerek kişisel veya edinilmiş mal niteliği değerlendirilir.

Bu nedenle şirketli boşanmalarda banka hareketleri son derece önemli deliller arasında yer alabilir.

Şirket Payının Evlilikten Önce Alındığı Nasıl İspatlanır?

TMK m.222 uyarınca malın kişisel mal olduğunu ileri süren eş açısından ispat meselesi önemlidir.

Şirket payının evlilikten önce edinildiğini gösterebilecek belgeler arasında şirketin kuruluş belgeleri, ticaret sicili kayıtları, pay devir sözleşmeleri, şirket pay defteri ve ilgili tarihsel şirket belgeleri bulunabilir.

Özellikle çok eski şirketlerde ortaklık yapısının zaman içinde değişmiş olması nedeniyle yalnızca şirketin kuruluş tarihine bakmak yeterli olmayabilir.

Şirket 2005 yılında kurulmuş olabilir ancak eş paylarını 2015 yılında evlilik sırasında satın almış olabilir.

Bu durumda şirketin kuruluş tarihi ile eşin şirket payını edinme tarihi birbirinden farklıdır.

Şirket Evlilikten Önce Kurulmuş Ama Hisseler Evlilikte Alınmışsa Ne Olur?

Bu çok önemli bir istisnadır.

“Şirket evlilikten önce kuruldu.” demek, eşin hisseleri de mutlaka evlilikten önce edindiği anlamına gelmez.

Örneğin şirket 2010 yılında kurulmuş olabilir.

Taraflar 2018 yılında evlenmiş olabilir.

Eş şirketin yüzde 70 hissesini 2022 yılında satın almış olabilir.

Bu durumda 2022 yılında edinilen hisselerin hangi ekonomik kaynakla satın alındığı araştırılmalıdır.

Evlilik dönemindeki çalışma gelirleriyle satın alınmışsa edinilmiş mal niteliği gündeme gelebilir.

Dolayısıyla doğru soru:

“Şirket ne zaman kuruldu?”

değil yalnızca bu değildir.

Asıl soru:

“Uyuşmazlığa konu şirket payı ne zaman ve hangi kaynakla edinildi?”

olmalıdır.

Evlilik Sırasında Yeni Hisse Alınmışsa Ne Olur?

Eş evlenmeden önce şirketin yüzde 30’una sahip olabilir ve evlilik sırasında diğer ortaklardan yüzde 40 daha satın alarak toplam payını yüzde 70’e çıkarabilir.

Bu durumda bütün yüzde 70 payın tek kalemde kişisel mal kabul edilmesi hatalı olabilir.

Evlilik öncesinden gelen yüzde 30 ile evlilik sırasında edinilen yüzde 40’ın edinim kaynağı ayrı ayrı araştırılmalıdır.

Bu tür dosyalarda şirket paylarının tarihsel hareketleri çıkarılmalıdır.

Evlilik Sırasında Bedelsiz Hisse Verilmişse Ne Olur?

Eş evlilik sırasında aile şirketinden bağış yoluyla hisse edinmiş olabilir.

Karşılıksız kazanma yoluyla elde edilen mallar kural olarak kişisel mal niteliğindedir.

Bu nedenle evlilik sırasında pay edinilmiş olması tek başına payın edinilmiş mal olduğunu göstermeyebilir.

Payın satın alınarak mı, mirasla mı, bağışla mı veya başka şekilde mi edinildiği belirlenmelidir.

Şirket Evlilikten Önce Aileden Miras Kalmışsa Ne Olur?

Miras yoluyla edinilen malvarlığı değerleri kural olarak kişisel maldır.

Dolayısıyla eşe miras kalan şirket payları, miras evlilikten önce veya evlilik sırasında gerçekleşmiş olsa dahi kural olarak kişisel mal niteliğinde olabilir.

Ancak bu payların evlilik dönemindeki gelirleri ve edinilmiş mallardan şirkete yapılan katkılar ayrıca değerlendirilmelidir.

Bu nedenle:

“Şirket miras kaldı, boşanmada hiçbir mali sonuç doğurmaz.”

şeklinde genel bir yaklaşım doğru değildir.

Şirketin Evlilik Dönemindeki Kârları Saklanırsa Nasıl Tespit Edilebilir?

Şirketin kârları veya şirket sahibinin elde ettiği ekonomik menfaatlerin gizlendiği ileri sürülüyorsa finansal kayıtların birlikte incelenmesi gerekebilir.

Şirketin mali tabloları, banka hareketleri, genel kurul kararları, kâr dağıtım kararları, ortaklar cari hesapları ve eşin kişisel banka hesapları arasında bağlantı kurulabilir.

Özellikle şirket hesabından şirket sahibinin kişisel hesabına yapılan yüksek tutarlı transferlerin hukuki ve muhasebesel niteliği önemlidir.

Ancak her şirketten ortağa para transferi kâr payı değildir. Borç iadesi, masraf karşılığı, ücret veya başka hukuki sebep bulunabilir.

Ortaklar Cari Hesabı Neden Önemlidir?

Şirket sahibi eşlerin bulunduğu boşanmalarda ortaklar cari hesabı son derece önemli olabilir.

Şirket ortağı şirketten sürekli para çekiyor veya şirkete para yatırıyor olabilir.

Bu hareketlerin;

borç,

avans,

kâr dağıtımı,

ücret,

masraf iadesi

veya başka bir ekonomik işlem olup olmadığı belirlenmelidir.

Özellikle şirket sahibinin resmi maaşı düşük görünmesine rağmen şirket hesabından düzenli olarak kişisel harcamalarının karşılandığı dosyalarda gerçek ekonomik durumun belirlenmesi bakımından bu kayıtlar önem taşıyabilir.

Şirket Eşin Kişisel Harcamalarını Ödüyorsa Ne Olur?

Şirket sahibi eşin konut, araç, seyahat veya başka kişisel giderleri şirket tarafından karşılanıyor olabilir.

Bu ödemelerin gerçek ticari gider mi yoksa şirket sahibine sağlanan ekonomik menfaat mi olduğu araştırılabilir.

Bu durum özellikle nafaka ve gerçek gelir tespitinde önemli olabileceği gibi şirket değerlemesi ve mal rejimi incelemesinde de dikkate alınabilir.

Ancak şirket gideri olduğu iddia edilen her ödemenin otomatik olarak eşin kişisel geliri sayılması doğru değildir.

Boşanma Öncesi Şirketin İçi Boşaltılırsa Ne Olur?

Şirket evlilikten önce kurulmuş olsa bile boşanma sürecinde malvarlığını azaltmaya yönelik işlemler yapıldığı iddia edilebilir.

Örneğin şirketin;

nakit varlığı,

taşınmazları,

araçları,

makineleri,

müşteri sözleşmeleri,

markaları

yakın kişilere veya ilişkili şirketlere aktarılmış olabilir.

Bu işlemlerin gerçek ticari gerekçesi bulunabilir.

Ancak mal rejiminden kaynaklanan alacakları azaltmak amacıyla gerçekleştirildiği ileri sürülüyorsa işlemler ayrıntılı şekilde incelenebilir.

Şirket Hisseleri Boşanma Öncesi Kardeşe Devredilirse Ne Olur?

Evlilik öncesinden gelen şirket hisselerinin boşanma öncesinde kardeşe veya başka bir yakına devredilmesi de ayrıca araştırılmalıdır.

Payın kişisel mal olması, payın gelirleri veya şirkete edinilmiş mallardan yapılan katkılar nedeniyle ortaya çıkabilecek mal rejimi taleplerinin bulunmadığı anlamına gelmez.

Ayrıca devir işleminin gerçek satış mı, bağış mı veya görünürde satış mı olduğu ayrıca değerlendirilebilir.

Satış bedelinin gerçekten ödenip ödenmediği, şirketin gerçek ekonomik değeri ve satış bedelinin sonraki hareketleri önem taşıyabilir.

Şirket Payı Satılırsa Satış Bedeli Kişisel Mal Olur mu?

Kişisel malların yerine geçen değerler kural olarak kişisel maldır.

Dolayısıyla evlilikten önce edinilmiş kişisel mal niteliğindeki şirket payının gerçek bir satışla elden çıkarılması hâlinde payın yerine geçen satış bedelinin kişisel mal niteliği gündeme gelebilir.

Ancak satış bedeline edinilmiş mal eklenmiş, para başka malvarlıklarıyla karışmış veya işlemin gerçekliği tartışmalıysa ayrıntılı inceleme gerekebilir.

Malvarlığının kaynağının izlenebilir olması bu nedenle önemlidir.

Şirket Boşanma Davası Açıldıktan Sonra Satılırsa Ne Olur?

Boşanma hâlinde mal rejimi dava tarihinden geçerli olmak üzere sona erer.

Bu nedenle dava tarihindeki malvarlığı yapısının belirlenmesi önemlidir.

Dava açıldıktan sonra şirket payının satılması, mal rejimi bakımından daha önce doğmuş ekonomik değerlendirmeleri otomatik olarak ortadan kaldırmaz.

Ancak satış bedeli, satışın gerçekliği ve tasfiyedeki değerleme hükümleri ayrıca incelenmelidir.

Şirketin Gerçek Değeri Nasıl Hesaplanır?

Şirket değerlemesinde yalnızca sermaye rakamına bakılması çoğu zaman yeterli değildir.

Şirketin;

taşınmazları,

makineleri,

araçları,

stokları,

nakit varlığı,

ticari alacakları,

gerçek borçları,

iştirakleri,

kârlılığı,

nakit üretme kapasitesi,

markası,

patentleri,

lisansları,

müşteri portföyü

gibi ekonomik unsurlarının şirketin niteliğine uygun şekilde değerlendirilmesi gerekebilir.

Şirketin kayıtlı sermayesi 1.000.000 TL iken gerçek ekonomik değeri çok daha yüksek veya düşük olabilir.

Şirketin Evlilik Tarihindeki Değeri Tespit Edilebilir mi?

Bazı dosyalarda evlilik veya mal rejiminin başlangıcındaki şirket payı değerinin belirlenmesi gerekebilir.

Bu durumda geçmiş dönem mali tabloları, şirket varlıkları, borçları, sermaye yapısı ve şirketin o tarihteki ekonomik durumu incelenebilir.

Aradan uzun yıllar geçmiş olması değerlemeyi zorlaştırabilir ancak mevcut mali ve ticari kayıtlar üzerinden geriye dönük ekonomik inceleme yapılması mümkün olabilir.

Şirketin Boşanmadaki Değeri Bilirkişiyle Hesaplanabilir mi?

Evet.

Şirketli mal rejimi davalarında bilirkişi incelemesi çoğu zaman dosyanın en önemli aşamalarından biridir.

Ancak bilirkişinin yalnızca şirket bilançosundaki öz kaynak rakamını alıp şirket değeri olarak kabul etmesi her şirket bakımından yeterli olmayabilir.

Şirketin faaliyet alanı ve ekonomik yapısına uygun değerleme yöntemi seçilmelidir.

Özellikle yüksek değerli taşınmazlara, güçlü markaya veya önemli iştiraklere sahip şirketlerde bu husus kritik olabilir.

Bilirkişi Şirketi Çok Düşük Değerlerse İtiraz Edilebilir mi?

Evet.

Bilirkişi raporunda;

şirket taşınmazlarının gerçek değeri dikkate alınmamış,

iştirakler unutulmuş,

şirket borçları iki kez düşülmüş,

marka veya diğer önemli ekonomik varlıklar göz ardı edilmiş,

şirketin pay oranı yanlış hesaplanmış

olabilir.

Bu durumda bilirkişi raporuna somut ve teknik gerekçelerle itiraz edilebilir.

Gerekirse ek rapor veya yeni bilirkişi incelemesi talep edilebilir.

Şirketin Bütün Değeri İkiye Bölünür mü?

Hayır.

Bu en önemli noktalardan biridir.

Şirketin ekonomik değerinin 100.000.000 TL olduğunun belirlenmesi, diğer eşin otomatik olarak 50.000.000 TL alacağı anlamına gelmez.

Öncelikle eşin şirketteki pay oranı belirlenir.

Ardından bu payın kişisel veya edinilmiş mal niteliği araştırılır.

Daha sonra şirketten elde edilen gelirler, mal kesimleri arasındaki denkleştirme, diğer eşin katkıları, değer artış payı, borçlar, eklenecek değerler ve diğer mal rejimi unsurları birlikte değerlendirilir.

Son aşamada artık değer ve varsa katılma alacağı hesaplanır.

Evlilikten Önceki Şirkette Diğer Eşin Hiç Hakkı Olmayabilir mi?

Evet, bazı dosyalarda sonuç gerçekten bu olabilir.

Örneğin şirket payı tamamen evlilik öncesinden gelen kişisel mal olabilir; diğer eş şirkete hiçbir katkıda bulunmamış olabilir; evlilik döneminde şirkete edinilmiş mallardan herhangi bir yatırım yapılmamış olabilir ve tartışmalı bir şirket geliri de bulunmayabilir.

Bu durumda şirket payının kendisi tasfiye dışında kalabilir.

Ancak bu sonuca yalnızca şirketin kuruluş tarihine bakılarak değil, şirketin evlilik dönemindeki bütün ekonomik hareketleri incelendikten sonra ulaşılması daha sağlıklıdır.

1 Ocak 2002’den Önce Kurulan Şirketlerde Durum Farklı mıdır?

Evet, özellikle eski evliliklerde dönem ayrımı çok önemlidir.

Edinilmiş mallara katılma rejimi 1 Ocak 2002 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Bu tarihten önce başlayan evliliklerde, tarafların başka bir mal rejimi seçmemiş olmaları hâlinde 1 Ocak 2002 öncesi ve sonrası dönemlerin hukuki rejimi farklı olabilir.

Dolayısıyla 1990’lı yıllarda kurulmuş aile şirketlerinin bulunduğu boşanma dosyalarında yalnızca evlilik tarihi değil, 1 Ocak 2002 geçişi de ayrıca incelenmelidir.

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa’daki Şirketli Boşanmalarda Nelere Dikkat Edilmelidir?

Ankara, İstanbul, İzmir, Mersin ve Bursa başta olmak üzere şirket sahiplerinin bulunduğu yüksek malvarlıklı boşanma uyuşmazlıklarında yalnızca şirketin güncel ticaret sicili kaydının incelenmesi yeterli değildir.

Şirket evlilikten önce kurulmuş olsa bile tarihsel pay hareketleri, sermaye artırımları, kâr dağıtımları, şirket sahibine yapılan ödemeler, ortaklar cari hesapları, şirketin taşınmazları, iştirakleri ve evlilik dönemindeki finansman kaynakları incelenmelidir.

Özellikle aile şirketlerinde payların anne, baba, kardeş veya diğer akrabalar arasında zaman içinde devredilmiş olması incelemeyi daha karmaşık hâle getirebilir.

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK Açısından Evlilik Öncesi Şirket Nasıl İncelenir?

FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK açısından evlilikten önce kurulmuş şirketlerin bulunduğu mal rejimi uyuşmazlıklarında incelemenin yalnızca şirket kuruluş belgesi üzerinden yapılması yeterli değildir.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya tarafından bu tür uyuşmazlıklarda uygulanabilecek inceleme zinciri; evlilik tarihi → mal rejiminin başlangıç tarihi → 1 Ocak 2002 ayrımı → şirket kuruluş tarihi → eşin şirket payını gerçek edinim tarihi → başlangıçtaki pay oranı → şirket payının kişisel mal niteliği → evlilik sırasında alınan yeni paylar → bedelli ve bedelsiz pay edinimleri → sermaye artırımları → sermayenin finansman kaynağı → şirket sahibinin evlilik dönemindeki emeği → maaş ve diğer ödemeler → kâr dağıtımları → dağıtılmayan kârlar → ortaklar cari hesabı → edinilmiş mallardan şirkete yapılan katkılar → diğer eşin ekonomik katkıları → TMK m.227 değer artış payı → mal kesimleri arasındaki denkleştirme → şirket taşınmazları → iştirakler → şirketin gerçek borçları → şirket değerlemesi → boşanma öncesindeki olağan dışı işlemler → pay devirleri → TMK m.229 eklenecek değerler → artık değer → katılma alacağı → tahsilat ve gerektiğinde geçici hukuki koruma şeklinde ele alınabilir.

Amaç evlilik öncesi şirketi doğrudan “paylaşıma girmez” veya “yarısı paylaşılır” şeklinde kategorize etmek değildir. Amaç, kişisel mal niteliğindeki şirket payı ile evlilik döneminde oluşmuş edinilmiş değerleri ve eşlerin şirket üzerindeki ekonomik katkılarını birbirinden ayırmaktır.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Evlilikten önce kurduğum şirket boşanmada paylaşılır mı?
Evlilikten önce sahip olduğunuz şirket payı kural olarak kişisel maldır. Ancak şirket payının evlilik dönemindeki gelirleri, şirkete edinilmiş mallardan yapılan katkılar ve diğer eşin katkıları ayrıca değerlendirilebilir.

2. Eşim evlenmeden önce şirket sahibiydi, şirketin yarısını alabilir miyim?
Otomatik olarak hayır. Evlilik, diğer eşi şirketin yarısına ortak yapmaz. Ancak mal rejiminden kaynaklanan katılma alacağı, değer artış payı veya başka talepler somut olayda doğabilir.

3. Evlilikten önceki şirketin kâr payları paylaşılır mı?
Kişisel malların mal rejimi devamındaki gelirleri kural olarak edinilmiş maldır. Bu nedenle evlilik döneminde elde edilen şirket payı gelirlerinin ayrıca incelenmesi gerekir.

4. Şirket evlilikte 10 kat büyüdüyse artışın yarısı diğer eşin midir?
Hayır. Değer artışının tamamının otomatik olarak yarıya bölünmesi şeklinde bir kural yoktur. Artışın kaynağı ve mal rejimindeki niteliği belirlenmelidir.

5. Evlilik sırasında şirkete maaşımdan para yatırdıysam ne olur?
Edinilmiş mallardan kişisel mala yapılan katkı söz konusu olabilir. Mal kesimleri arasındaki denkleştirme hükümleri kapsamında inceleme yapılması gerekebilir.

6. Diğer eş şirkete kendi parasını yatırdıysa değer artış payı isteyebilir mi?
TMK m.227 şartları oluşmuşsa diğer eşin yaptığı karşılıksız katkı nedeniyle değer artış payı alacağı gündeme gelebilir.

7. Şirket evlilikten önce kurulmuş ama hisseler evlilik sırasında satın alınmışsa ne olur?
Şirketin kuruluş tarihi tek başına belirleyici değildir. Hisselerin hangi tarihte ve hangi ekonomik kaynakla edinildiği araştırılır.

8. Miras kalan şirket hisseleri paylaşılır mı?
Miras yoluyla edinilen paylar kural olarak kişisel maldır. Ancak bu payların evlilik dönemindeki gelirleri ve şirkete edinilmiş mallardan yapılan katkılar ayrıca değerlendirilebilir.

9. Şirket paylarının gerçek değeri nasıl belirlenir?
Şirketin varlıkları, gerçek borçları, taşınmazları, makineleri, iştirakleri, kârlılığı ve şirketin niteliğine uygun diğer ekonomik unsurlar üzerinden bilirkişi incelemesi yapılabilir.

10. Şirket evlilikten önce kurulduğu için mal rejimi davasında şirket kayıtları incelenemez mi?
Hayır. Şirketin evlilik dönemindeki gelirlerinin, pay hareketlerinin, sermaye artırımlarının ve katkıların belirlenmesi gerekiyorsa ilgili şirket kayıtlarının uyuşmazlıkla bağlantılı kısımları önem taşıyabilir.

Uzman Hukuki Destek

Evlilikten önce kurulan şirketlerin bulunduğu boşanmalarda “şirket evlilikten önce kuruldu, diğer eş hiçbir şey alamaz” şeklindeki yaklaşım kadar “şirket evlilikte büyüdü, artışın yarısı diğer eşindir” yaklaşımı da ciddi hesaplama hatalarına yol açabilir.

Şirket payının edinim tarihi ve kaynağı, evlilik dönemindeki kâr payları, sermaye artırımları, şirket sahibinin çalışması, edinilmiş mallardan şirkete aktarılan kaynaklar, diğer eşin katkıları, şirketin gerçek ekonomik değeri, pay devirleri ve mal rejiminin tasfiyesine ilişkin bütün kalemler birlikte değerlendirilmelidir.

Hak kaybı yaşamamak için uzman desteği şarttır. Ankara, İstanbul ve İzmir başta olmak üzere Mersin, Bursa ve Türkiye genelinde hizmet veren FFK PARTNER HUKUK VE DANIŞMANLIK, evlilik öncesi şirketler, şirket hisselerinin mal rejimindeki niteliği, şirket değerlemesi, değer artış payı ve katılma alacağı uyuşmazlıklarında profesyonel hukuki destek sunmaktadır.

Av. Arb. Fırat Fesih Kaya ile şirketin evlilik öncesindeki ve evlilik dönemindeki ekonomik değerlerinin ayrıştırılması, şirket kayıtlarının incelenmesi, bilirkişi değerlemesine itiraz ve mal rejiminden doğan alacakların takibi süreçleri ele alınabilir.

Adres: Mevlana Bulvarı No:221, Yıldırım Tower, Balgat, Çankaya / Ankara
Hemen Ara: +90 532 769 22 22
Ofis: +90 312 434 22 22
E-posta: ffk@ffkpartnerhukuk.com.tr

Bu makale genel bilgilendirme amaçlı olup, herhangi bir hak kaybına uğramamak adına kendi özel durumunuz için avukatınıza danışmanızı tavsiye ederiz.