16 Ekim 2026
Taşeron işçi gerçekte asıl işverenin işçisi olduğunu nasıl ispatlayabilir? Muvazaa, bordro, SGK kaydı, tanık, vardiya listesi, e-posta, WhatsApp, talimatlar, özlük dosyası, işe iade ve işçilik alacakları […]
16 Ekim 2026
Muvazaalı taşeronluk nedir, nasıl ispatlanır ve taşeron işçisi asıl işverenin işçisi sayılabilir mi? Ücret farkı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, işe iade ve […]
16 Ekim 2026
Asıl işveren taşeron işçinin kıdem tazminatından sorumlu mudur? Alt işveren işçisinin kıdem tazminatı, asıl işveren-alt işveren müteselsil sorumluluğu, taşeron değişikliği, işyeri devri, kamu kurumlarında çalışma ve […]
16 Ekim 2026
Taşeron işçinin maaşı ödenmezse asıl işveren sorumlu olur mu? Alt işveren işçisinin ücret, fazla mesai, kıdem ve diğer işçilik alacaklarında asıl işverenin sorumluluğunu, muvazaa iddialarını ve […]
16 Ekim 2026
Alt işveren değiştiğinde işçinin yıllık izin süresi sıfırlanır mı? Aynı işyerinde farklı taşeron şirketler yanında çalışan işçinin kıdemi, yıllık ücretli izin hakkı, kullanılmayan izinleri ve işveren […]
16 Ekim 2026
İşçi aynı işyerinde farklı taşeron şirketler bünyesinde kesintisiz çalışırsa kıdem süresi nasıl hesaplanır? Taşeron değişmesine rağmen işçinin aynı işte çalışmaya devam etmesi, kıdem tazminatı, yıllık izin, […]
16 Ekim 2026
İşçi aynı işyerinde farklı taşeron şirketler üzerinden kesintisiz çalışırsa kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Taşeron değişikliği, işyeri devri, alt işveren-asıl işveren ilişkisi, SGK çıkış-girişleri ve kıdem süresinin […]
16 Ekim 2026
Aynı işyerinde çalışmaya devam ederken bordro şirketi değişen işçinin kıdem tazminatı sıfırlanır mı? Alt işveren değişikliği, işyeri devri, SGK çıkış-giriş işlemleri, kesintisiz çalışma ve kıdem tazminatı […]
15 Ekim 2026
İşveren çalışanı başka şirketin bordrosuna geçirirse kıdem tazminatı ve çalışma süresi sıfırlanır mı? Grup şirketleri arasında geçiş, işyeri devri, organik bağ, kesintisiz çalışma, SGK çıkış-giriş işlemleri […]
15 Ekim 2026
İşveren SGK’da işçiyi eksik gün gösterirse ne yapılabilir? 30 gün çalışan işçinin 20, 25 veya 28 gün bildirilmesi, gerçeğe aykırı eksik gün kodu, SGK başvurusu, hizmet […]
15 Ekim 2026
SGK meslek kodunun yanlış bildirilmesi işçinin emekliliğini, kıdem ve ihbar tazminatını, fazla mesai ücretini veya diğer işçilik haklarını etkiler mi? Yanlış meslek kodunun düzeltilmesi, fiili çalışma, […]
15 Ekim 2026
İşveren işçinin SGK meslek kodunu yanlış bildirirse nasıl düzeltilir? Yanlış meslek kodunun düzeltilmesi, işveren başvurusu, SGK incelemesi, gerçek çalışma görevinin ispatı, geçmiş dönem kayıtları ve işçinin […]