İşveren işçiyi uzak bir şubeye gönderebilir mi? Uzak şubeye görevlendirme, İş Kanunu m.22 kapsamında esaslı değişiklik, nakil maddesi, 6 iş günlük süre, haklı fesih, kıdem tazminatı […]
İşveren işçinin çalıştığı şubeyi değiştirebilir mi? İş Kanunu m.22 kapsamında iş yeri değişikliği, başka şubeye nakil, şehir değişikliği, 6 iş günlük süre, işçinin itiraz hakkı, kıdem […]
İşveren terfi sözü verdiği halde terfi ettirmezse işçi ne yapabilir? Yazılı ve sözlü terfi vaadi, e-posta ve WhatsApp delilleri, ücret farkı, eşit davranma, ayrımcılık, haklı fesih […]
İşveren işçinin görevini veya unvanını düşürebilir mi? İş Kanunu m.22 kapsamında esaslı değişiklik, görev değişikliğine itiraz, 6 iş günlük yazılı kabul süresi, kıdem tazminatı, haklı fesih, […]
Sağlık sorunu nedeniyle çalışamayan işçi kıdem tazminatı alabilir mi? İş Kanunu m.24 kapsamında sağlık nedeniyle haklı fesih, doktor raporu, görev değişikliği, işveren feshi, ihbar tazminatı ve […]
Sık sık hastalık raporu alan işçi işten çıkarılabilir mi? İş Kanunu kapsamında sık rapor nedeniyle fesih, uzun süreli hastalık, ihbar süresi + 6 hafta kuralı, kıdem […]
İşveren hastalık veya istirahat raporunu kabul etmezse işçi ne yapmalı? Sağlık raporunun geçerliliği, raporlu işçinin devamsızlığı, SGK rapor parası, rapor nedeniyle işten çıkarma, fesih ve yabancı […]
Yıllık izin süresine pazar, cumartesi ve resmi tatiller dahil edilir mi? İş Kanunu m.56 kapsamında hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinin yıllık izin hesabına […]
İşten ayrılan işçinin kullanılmayan yıllık izin parası nasıl hesaplanır? Son brüt ücret, günlük izin ücreti, istifa halinde izin parası, vergi ve kesintiler, zamanaşımı, arabuluculuk ve yabancı […]
İşveren yıllık izin kullandırmadan işçiyi çalıştırabilir mi? Kullanılmayan yıllık izin ücreti, izin hakkının yanıp yanmayacağı, haklı fesih, ispat, zamanaşımı ve yabancı çalışanların yıllık izin hakları hakkında […]
İşveren yıllık izin tarihini çalışan istemeden belirleyebilir mi? İşçinin istediği tarihte izin hakkı, izin kurulu, toplu izin, yıllık izin süreleri, kullanılmayan izin ücreti, fesih ve yabancı […]
İşveren yıllık izin tarihini çalışan istemeden belirleyebilir mi? İşçinin istediği tarihte izin hakkı, izin kurulu, toplu izin, yıllık izin süreleri, kullanılmayan izin ücreti, fesih ve yabancı […]