Türkiye’de bir şirkette CEO, genel müdür, ülke müdürü, finans direktörü veya başka bir yönetici pozisyonunda çalışacak yabancı adına çalışma izni alınması gerekir. Başvuruda yabancının gerçek yetkileri, […]
Türkiye’de yabancı bir mimarın bir şirkete bağlı olarak çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından çalışma izni alınması gerekir. Başvuruda işyerinin istihdam ve mali yeterlilik koşullarıyla […]
Türkiye’de yabancı mühendis çalıştırmak mümkündür. Ancak yabancının işe başlamasından önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından çalışma izni alınması gerekir. Başvuruda işyerinin istihdam ve mali yeterlilik kriterleriyle […]
Türkiye’de yabancı veri tabanı uzmanı, yazılım geliştirici, mobil yazılım uzmanı ve benzeri bilişim personelinin istihdamında önemli kolaylıklar bulunmaktadır. Ancak burada teknik olarak çalışma izninden tamamen muafiyet […]
Türkiye’de yabancı bir siber güvenlik uzmanının çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından çalışma izni alınması gerekir. Siber güvenlik uzmanları, bilişim sektörüne tanınan özel çalışma izni […]
2026 yılında bilişim sektöründe çalıştırılacak yabancı yazılım geliştirme uzmanları için kural olarak beş Türk çalışan şartı aranmaz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel değerlendirme kriterleri, nitelikli […]
Türkiye’de yazılım geliştirme, yapay zekâ, siber güvenlik, mobil uygulama, veri tabanı, bulut sistemleri ve kurumsal yazılım alanlarında nitelikli personel ihtiyacı her geçen gün artmaktadır. Bu nedenle […]
Türkiye’de yabancı personel çalıştırmak isteyen şirketler açısından 2026 yılında en önemli çalışma izni kriterlerinden biri işverenin mali yeterlilik şartıdır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel Çalışma […]
Türkiye’de yabancı personel çalıştırmak isteyen şirketlerin karşılaştığı en önemli çalışma izni kriterlerinden biri işverenin mali yeterliliğidir. 2026 yılında özellikle “8 milyon TL net satış şartı nedir?”, […]
Türkiye’de yeni şirket kuran işverenlerin yabancı personel çalıştırmak isterken karşılaştığı en önemli çalışma izni kriterlerinden biri 500.000 TL ödenmiş sermaye şartıdır. Özellikle yeni kurulmuş limited veya […]
Türkiye’de şirket kuran veya mevcut bir şirkete ortak olan yabancının çalışma izni başvurusunun reddedilmesi, uygulamada çoğu zaman şirketin de faaliyetini durdurması gerektiği şeklinde yanlış yorumlanmaktadır. Oysa […]
Türkiye’de şirket kuran yabancıların en fazla karıştırdığı konulardan biri, şirket müdürü olduktan sonra ayrıca çalışma izni almalarının gerekip gerekmediğidir. Özellikle limited şirket kuran yabancı yatırımcılar, şirketin […]